醫(yī)院住院醫(yī)師聘用合同

醫(yī)院住院醫(yī)師聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方為住院醫(yī)師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方住院醫(yī)師，負(fù)責(zé)甲方醫(yī)院住院部的醫(yī)療工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、診療規(guī)范及各項(xiàng)法律法規(guī)，服從甲方的管理和安排。第二條聘用期限2.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)等組成。具體工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)___元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放；（3）加班費(fèi)：按照甲方規(guī)定和乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算。3.2乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。3.3乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等費(fèi)用，甲方承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方實(shí)行____小時(shí)工作制，并根據(jù)工作需要安排輪班。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚假、喪假等休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方患者的隱私信息及甲方的商業(yè)秘密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得有違法行為。7.2雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職稱(chēng)證書(shū)復(fù)印件3.甲方醫(yī)院規(guī)章制度4.甲方診療規(guī)范5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.乙方工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意2.乙方泄露甲方患者隱私信息或商業(yè)秘密3.乙方不服從甲方管理和安排，違反甲方規(guī)章制度4.乙方工作時(shí)出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或過(guò)失5.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及績(jī)效獎(jiǎng)金6.甲方未按約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.用人單位：指提供工作崗位并支付工資、福利的單位3.勞動(dòng)者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動(dòng)并獲取報(bào)酬的個(gè)人4.聘用期限：指甲方與乙方約定的合同有效期限5.工資待遇：指乙方在甲方工作期間應(yīng)得的工資及福利6.保密協(xié)議：指乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方患者的隱私信息及甲方的商業(yè)秘密的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作績(jī)效不佳，影響工作質(zhì)量解決辦法：甲方應(yīng)進(jìn)行績(jī)效輔導(dǎo)，提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)提高自身業(yè)務(wù)水平2.乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同解決辦法：甲乙雙方協(xié)商解除合同，并根據(jù)合同約定支付違約金3.甲方未按約定提供福利待遇解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)福利待遇，乙方可向甲方提出書(shū)面抗議4.發(fā)生醫(yī)療事故或過(guò)失解決辦法：乙方應(yīng)立即報(bào)告甲方，積極配合調(diào)查，根據(jù)調(diào)查結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新開(kāi)業(yè)醫(yī)院招聘住院醫(yī)師2.甲方為現(xiàn)有醫(yī)院住院醫(yī)師調(diào)整聘用合同3.乙方為具有