房地產中介公司工傷處理準則

房地產中介公司工傷處理準則合同編號：__________甲方：__________（房地產中介公司名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)的房地產中介公司，乙方是甲方的正式員工，為了規(guī)范雙方在工傷處理方面的權利和義務，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條工傷認定1.1乙方在從事甲方安排的工作過程中，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病的，視為工傷。1.2乙方在工作時間和工作場所內，因非本人故意行為導致的人身傷害，視為工傷。1.3乙方在上班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，視為工傷。第二條工傷待遇2.1乙方發(fā)生工傷后，甲方應當為乙方申請工傷認定，并按照國家和地方的規(guī)定落實工傷待遇。2.2乙方因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，甲方應當保留乙方的勞動關系，并按照月工資的百分之一百支付傷殘津貼。2.3乙方因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，甲方應當支付一次性傷殘補助金。2.4乙方因工死亡，甲方應當支付一次性工亡補助金和喪葬補助金。第三條工傷醫(yī)療3.1乙方發(fā)生工傷后，有權按照甲方的規(guī)定享受工傷醫(yī)療待遇。3.2乙方在工傷醫(yī)療期間，工資、福利、保險等福利待遇不變。3.3乙方在工傷醫(yī)療期間，如有醫(yī)療費用報銷需求，應向甲方提出申請，并提供相關證明材料。第四條工傷預防與培訓4.1甲方應當加強安全生產管理，提高員工的安全意識，預防工傷事故的發(fā)生。4.2甲方應當定期組織員工進行安全生產培訓，提高員工的自我保護能力。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.工傷認定申請表4.傷殘等級鑒定報告5.工亡補助金申請表6.醫(yī)療費用報銷申請表7.安全生產培訓資料二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工傷待遇認定：按照《勞動合同法》和《工傷保險條例》的相關規(guī)定，甲方應按時足額支付乙方的工傷待遇。如有違約行為，乙方有權要求甲方支付違約金。2.甲方未為乙方申請工傷認定認定：根據《工傷保險條例》的規(guī)定，用人單位應當及時為受傷員工申請工傷認定。如有違約行為，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。3.甲方未按照約定提供工傷醫(yī)療待遇認定：根據《勞動合同法》和《工傷保險條例》的相關規(guī)定，甲方應按照約定提供工傷醫(yī)療待遇。如有違約行為，乙方有權要求甲方支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.工傷：指在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害或者患的職業(yè)病。2.傷殘等級：根據工傷致殘程度，分為一級至十級。3.工亡：指因工死亡。4.工傷醫(yī)療待遇：指受傷員工在工傷醫(yī)療期間所享有的工資、福利、保險等福利待遇。5.工傷待遇：指受傷員工根據國家規(guī)定所應享受的待遇，包括傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工亡補助金和喪葬補助金等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工傷認定結果不服，如何解決？解決辦法：乙方可以自收到工傷認定結論之日起15日內向所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動能力鑒定委員會提出申請，要求重新鑒定。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工傷待遇，如何解決？解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動爭議仲裁。3.問題：乙方在工傷醫(yī)療期間，醫(yī)療費用報銷問題如何解決？解決辦法：乙方應向甲方提出申請，并提供相關證明材料，甲方按照約定進行報銷。五、所有應用場景：1.房地產中介公司員工在工作中發(fā)生工傷。2.房地產中介公司需要為受傷員工申請工傷認定。3.房地