二零二五年度軍事化訓練教官服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度軍事化訓練教官服務協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方基本信息1.2協(xié)議乙方基本信息2.訓練教官職責與義務2.1訓練教官的基本職責2.2訓練教官的義務與要求3.訓練課程安排與實施3.1訓練課程內容與目標3.2訓練課程時間安排3.3訓練課程實施流程4.訓練教官的資格與資質4.1訓練教官的資格要求4.2訓練教官的資質證明5.訓練教官的薪酬與福利5.1訓練教官的薪酬標準5.2訓練教官的福利待遇6.訓練教官的考核與評價6.1訓練教官的考核方式6.2訓練教官的評價體系7.訓練教官的培訓與發(fā)展7.1訓練教官的培訓計劃7.2訓練教官的發(fā)展機會8.訓練教官的保密與責任8.1訓練教官的保密要求8.2訓練教官的責任與義務9.協(xié)議期限與續(xù)約9.1協(xié)議期限9.2協(xié)議續(xù)約條件10.違約責任與賠償10.1違約責任10.2違約賠償11.爭議解決與法律適用11.1爭議解決方式11.2法律適用12.合同的生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項13.1其他約定事項一13.2其他約定事項二13.3其他約定事項三14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議甲方：軍事化訓練基地，住所地：市區(qū)路號，法定代表人：X，聯系電話：X。1.2協(xié)議乙方：軍事化訓練教官，姓名：X，身份證號碼：X，聯系電話：X。第二條訓練教官職責與義務2.1訓練教官負責執(zhí)行甲方制定的軍事化訓練計劃，確保訓練質量與效果。2.2訓練教官應嚴格遵守國家法律法規(guī)、軍事化訓練相關規(guī)定及甲方管理制度。2.4訓練教官應定期參加甲方組織的培訓和考核，提升自身專業(yè)能力。第三條訓練課程安排與實施3.1訓練課程內容主要包括軍事理論、基本體能、戰(zhàn)術訓練、實彈射擊等。3.2訓練課程時間安排根據甲方實際情況制定，每周至少安排5天訓練，每天訓練時間不少于4小時。第四條訓練教官的資格與資質4.2訓練教官須持有國家認可的軍事化訓練資質證書。4.3訓練教官須通過甲方組織的面試和考核，合格后方可擔任教官。第五條訓練教官的薪酬與福利5.1訓練教官的薪酬標準為每月人民幣元，具體數額根據教官資質和經驗確定。5.2訓練教官享受國家法定節(jié)假日及帶薪年假。5.3訓練教官享有免費食宿、交通補貼、服裝補貼等福利待遇。第六條訓練教官的考核與評價6.1訓練教官的考核分為年度考核和平時考核，考核內容包括教學能力、學員滿意度、訓練成果等。6.2年度考核不合格者，甲方有權解除協(xié)議。6.3訓練教官可根據考核結果獲得相應的晉升或獎勵。第七條訓練教官的培訓與發(fā)展7.1甲方將為訓練教官提供定期培訓和晉升機會，以提高教官的專業(yè)水平和綜合素質。7.2訓練教官可根據自身發(fā)展需求，提出培訓計劃，經甲方批準后實施。7.3訓練教官在培訓期間，甲方將根據實際情況給予一定的補貼。第八條訓練教官的保密與責任8.1訓練教官在執(zhí)行任務期間，應對所接觸到的軍事機密、訓練資料、學員信息等嚴格保密，不得泄露給任何第三方。8.2訓練教官在訓練過程中，如因自身原因導致學員受傷或出現意外情況，應立即采取緊急措施，并及時向甲方報告，承擔相應的責任。8.3訓練教官應遵守國家關于軍事訓練安全的各項規(guī)定，確保訓練安全無事故。第九條協(xié)議期限與續(xù)約9.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。9.2協(xié)議期滿前一個月，如雙方均認為有必要繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽協(xié)議，續(xù)簽期限不超過一年。第十條違約責任與賠償10.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。10.2違約方應賠償守約方因此遭受的直接經濟損失。10.3如一方違反保密條款，泄露軍事機密或學員信息，應承擔相應的法律責任。第十一條爭議解決與法律適用11.1因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。11.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。11.3本協(xié)議適用中華人民共和國法律。第十二條合同的生效與解除12.1本協(xié)議經雙方代表簽字蓋章后生效。12.2在協(xié)議有效期內，任何一方未經對方同意，不得擅自解除協(xié)議。12.3.1甲方因國家政策調整、軍事任務調整等原因，需要提前解除協(xié)議。12.3.2乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行協(xié)議。12.3.3雙方協(xié)商一致，決定解除協(xié)議。第十三條其他約定事項13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2本協(xié)議的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條合同簽署與生效日期14.1本協(xié)議由甲方代表X和乙方代表X于2024年12月1日在市簽訂。14.2本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方是指在協(xié)議執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同或單方邀請介入的任何個人、機構或企業(yè)，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。1.2第三方介入的目的是為了提高訓練效果、優(yōu)化服務流程、提供專業(yè)支持或解決特定問題。第二條第三方責任與權利2.1第三方在介入協(xié)議執(zhí)行過程中，應遵守國家法律法規(guī)、軍事化訓練相關規(guī)定及甲乙雙方的要求。2.2第三方有權根據自身專業(yè)知識和技能，提供專業(yè)建議和解決方案。2.3第三方在提供服務時，應確保其行為不損害甲乙雙方的合法權益。第三條第三方責任限額3.1第三方在執(zhí)行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。3.2第三方的責任限額由甲乙雙方在簽訂合同時協(xié)商確定，并在合同中明確列出。3.3若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可另行協(xié)商或尋求法律途徑解決。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何責任。4.2第三方在介入協(xié)議執(zhí)行過程中，應與甲乙雙方保持溝通，確保工作協(xié)調一致。4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。第五條第三方介入的流程與條件5.1第三方介入需經甲乙雙方同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。5.2第三方介入前，甲乙雙方應明確第三方的職責、權利、義務和責任限額。5.3第三方介入期間，甲乙雙方應定期評估第三方的服務效果，必要時進行調整。第六條第三方介入的協(xié)議終止6.1如第三方在介入過程中出現嚴重違約行為，甲乙雙方有權終止合作協(xié)議。6.2第三方介入的協(xié)議終止后，甲乙雙方應立即通知第三方，并要求其停止所有相關活動。6.3協(xié)議終止后，第三方應承擔相應的責任，并退還已收取的費用。第七條第三方介入的費用與支付7.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并按約定支付。7.2第三方介入的費用包括但不限于服務費、咨詢費、技術服務費等。7.3第三方介入的費用支付方式、時間及條件應在合作協(xié)議中明確。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至協(xié)議簽訂地人民法院訴訟解決。8.3第三方介入的爭議解決，不影響甲乙雙方之間的權利義務關系。第九條本條款的生效與修改9.1本條款自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2本條款的修改需經甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。9.3本條款的補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：軍事化訓練教官資質證明文件要求：提供教官的學歷證書、軍事化訓練資質證書等證明文件的原件或復印件。說明：用于證明教官具備執(zhí)行軍事化訓練的資格。2.附件二：軍事化訓練教官簡歷要求：詳細列出教官的教育背景、工作經歷、培訓經歷等。說明：用于了解教官的專業(yè)背景和經驗。3.附件三：軍事化訓練課程大綱要求：明確訓練課程的內容、目標、時間安排等。說明：用于指導教官進行訓練課程的實施。4.附件四：軍事化訓練教官考核評價表要求：制定考核評價標準，包括教學能力、學員滿意度、訓練成果等。說明：用于對教官進行考核和評價。5.附件五：軍事化訓練教官培訓計劃要求：制定教官的培訓計劃，包括培訓內容、時間、地點等。說明：用于提升教官的專業(yè)水平和綜合素質。6.附件六：軍事化訓練教官保密協(xié)議要求：明確教官的保密義務和責任。說明：用于保護軍事機密和學員信息。7.附件七：第三方介入合作協(xié)議要求：明確第三方的職責、權利、義務和責任限額。說明：用于規(guī)范第三方介入的流程和責任。8.附件八：違約責任認定標準要求：詳細列出各種違約行為及其責任認定標準。說明：用于明確違約責任，保障各方權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：教官未按照訓練大綱執(zhí)行訓練課程。責任認定：教官需承擔違約責任，并賠償甲方因違約造成的直接經濟損失。2.違約行為：教官泄露軍事機密或學員信息。責任認定：教官需承擔法律責任，并賠償甲方因泄露信息造成的損失。3.違約行為：教官在訓練過程中造成學員受傷。責任認定：教官需承擔賠償責任，并賠償學員及甲方因受傷造成的損失。4.違約行為：甲方未按時支付教官薪酬。責任認定：甲方需承擔違約責任，并支付教官相應的賠償金。5.違約行為：第三方在介入過程中違反保密協(xié)議。責任認定：第三方需承擔法律責任，并賠償甲方因信息泄露造成的損失。6.違約行為：協(xié)議一方未按約定解除協(xié)議。責任認定：違約方需承擔違約責任，并賠償守約方因違約造成的損失。示例說明：若教官在訓練過程中，未按照訓練大綱執(zhí)行訓練課程，導致學員未能達到預期訓練效果。根據附件八的違約責任認定標準，教官需承擔違約責任，并賠償甲方因違約造成的直接經濟損失。全文完。二零二五年度軍事化訓練教官服務協(xié)議1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同目的1.4合同期限1.5合同份數1.6合同生效條件1.7合同變更與解除1.8合同爭議解決方式第二章軍事化訓練教官的基本情況2.1軍事化訓練教官姓名2.2軍事化訓練教官性別2.3軍事化訓練教官年齡2.4軍事化訓練教官學歷2.5軍事化訓練教官軍銜2.6軍事化訓練教官專業(yè)2.7軍事化訓練教官服役經歷第三章訓練內容與目標3.1訓練科目3.2訓練目標3.3訓練時間安排3.4訓練地點3.5訓練方式3.6訓練考核標準第四章訓練教官的職責與義務4.1訓練教官的職責4.2訓練教官的義務4.3訓練教官的行為規(guī)范4.4訓練教官的保密義務4.5訓練教官的培訓與考核第五章訓練教官的權利5.1訓練教官的工作條件5.2訓練教官的待遇5.3訓練教官的休息與休假5.4訓練教官的晉升與發(fā)展5.5訓練教官的表彰與獎勵第六章訓練教官的選拔與任用6.1訓練教官的選拔標準6.2訓練教官的任用程序6.3訓練教官的培訓與考核6.4訓練教官的晉升與發(fā)展第七章訓練教官的培訓與考核7.1培訓內容與方式7.2考核標準與方法7.3培訓與考核的組織與管理7.4培訓與考核的結果與應用第八章訓練教官的待遇與保障8.1薪酬標準與支付方式8.2社會保險與福利待遇8.3住房與交通補貼8.4健康體檢與醫(yī)療保障第九章合同違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約金與賠償9.4違約爭議解決第十章合同的變更與解除10.1合同變更的情形10.2合同解除的情形10.3合同變更與解除的程序10.4合同變更與解除的后果第十一章合同的終止與清算11.1合同終止的情形11.2合同清算的程序11.3合同終止與清算的后果第十二章合同的附件12.1附件一：軍事化訓練教官名單12.2附件二：訓練計劃表12.3附件三：教官培訓計劃12.4附件四：教官考核標準第十三章合同的簽署與生效13.1合同簽署13.2合同生效13.3合同備案第十四章合同的爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構14.3爭議解決程序14.4爭議解決的法律適用合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方甲方：________軍事化訓練機構乙方：________軍事化訓練教官1.3合同目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在二零二五年度軍事化訓練中的權利、義務及責任，確保軍事化訓練的順利進行。1.4合同期限本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，至二零二五年度軍事化訓練結束之日止。1.5合同份數本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。1.6合同生效條件本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。1.7合同變更與解除1.7.1合同的變更需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。1.7.2合同的解除需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。1.8合同爭議解決方式若甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章軍事化訓練教官的基本情況2.1軍事化訓練教官姓名________2.2軍事化訓練教官性別________2.3軍事化訓練教官年齡________2.4軍事化訓練教官學歷________2.5軍事化訓練教官軍銜________2.6軍事化訓練教官專業(yè)________2.7軍事化訓練教官服役經歷________第三章訓練內容與目標3.1訓練科目包括但不限于隊列訓練、體能訓練、戰(zhàn)術訓練、心理素質訓練等。3.2訓練目標提高受訓人員的軍事素質、組織紀律性、團隊協(xié)作能力和實戰(zhàn)能力。3.3訓練時間安排根據實際情況，制定詳細的訓練時間表。3.4訓練地點________3.5訓練方式采用理論教學與實踐操作相結合的方式。3.6訓練考核標準根據訓練科目制定相應的考核標準。第四章訓練教官的職責與義務4.1訓練教官的職責4.1.1負責制定和實施訓練計劃。4.1.2指導受訓人員完成訓練任務。4.1.3對受訓人員進行考核評估。4.1.4維護訓練紀律和安全。4.2訓練教官的義務4.2.1遵守國家法律法規(guī)和軍事化訓練相關規(guī)定。4.2.2保守國家秘密和單位秘密。4.2.3尊重受訓人員，維護其合法權益。第五章訓練教官的權利5.1訓練教官的工作條件甲方應提供必要的工作條件和設施。5.2訓練教官的待遇5.2.1乙方每月薪酬為________元。5.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假等休假待遇。5.3訓練教官的休息與休假乙方根據實際情況，享有合理的休息與休假時間。5.4訓練教官的晉升與發(fā)展甲方為乙方提供晉升和發(fā)展機會。5.5訓練教官的表彰與獎勵甲方對表現優(yōu)秀的教官給予表彰和獎勵。第六章訓練教官的選拔與任用6.1訓練教官的選拔標準6.1.1具備相應的軍事素質和專業(yè)知識。6.2訓練教官的任用程序6.2.1甲方根據選拔標準，對符合條件的人員進行選拔。6.2.2甲方與選拔合格的人員簽訂本協(xié)議。6.3訓練教官的培訓與考核6.3.1甲方對教官進行崗前培訓和定期考核。6.3.2考核不合格的教官，甲方有權解除本協(xié)議。6.4訓練教官的晉升與發(fā)展6.4.1甲方為教官提供晉升通道和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.4.2教官根據自身能力和業(yè)績，可申請晉升。第七章訓練教官的培訓與考核7.1培訓內容與方式7.1.1基礎知識培訓：軍事理論、戰(zhàn)術技術、組織管理等。7.1.2實戰(zhàn)技能培訓：隊列訓練、體能訓練、戰(zhàn)術訓練等。7.1.3教學技能培訓：教學方法、教學技巧、教學評估等。7.2考核標準與方法7.2.1考核標準：根據培訓內容和實際工作表現制定。7.2.2考核方法：理論考核、實踐操作考核、教學能力考核等。7.3培訓與考核的組織與管理7.3.1甲方負責培訓與考核的組織與管理。7.3.2乙方應積極參加培訓與考核，并按照要求完成相關任務。7.4培訓與考核的結果與應用7.4.1培訓與考核結果作為教官晉升、考核和獎懲的依據。7.4.2對考核不合格的教官，甲方有權采取相應的措施。第八章合同違約責任8.1違約情形8.1.1甲方未按約定支付教官薪酬。8.1.2甲方未提供必要的工作條件和設施。8.1.3乙方未按約定完成訓練任務或考核不合格。8.1.4乙方違反保密義務，泄露國家秘密或單位秘密。8.1.5雙方違反合同約定的其他情形。8.2違約責任承擔8.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。8.2.2違約金：如約定違約金，違約方應支付違約金。8.2.3賠償損失：違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失。8.3違約金與賠償8.3.1違約金的具體數額由雙方在合同中約定。8.3.2賠償損失的具體數額由雙方協(xié)商確定。8.4違約爭議解決8.4.1違約爭議解決方式同第一章1.8所述。第九章合同的變更與解除9.1合同變更的情形9.1.1法律法規(guī)或政策發(fā)生變化。9.1.2雙方協(xié)商一致。9.2合同解除的情形9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.2因不可抗力導致合同無法履行。9.2.3一方違約，經催告后仍不履行。9.3合同變更與解除的程序9.3.1變更合同需雙方簽訂書面協(xié)議。9.3.2解除合同需雙方以書面形式通知對方。9.4合同變更與解除的后果9.4.1合同變更后的內容具有同等法律效力。9.4.2合同解除后，雙方應按照約定進行清算。第十章合同的終止與清算10.1合同終止的情形10.1.1合同期限屆滿。10.1.2雙方協(xié)商一致解除合同。10.1.3因不可抗力導致合同無法履行。10.2合同清算的程序10.2.1雙方協(xié)商確定清算方案。10.2.2雙方按照清算方案進行財產清算。10.3合同終止與清算的后果10.3.1合同終止后，雙方的權利義務終止。10.3.2清算完成后，剩余財產按約定處理。第十一章合同的附件11.1附件一：軍事化訓練教官名單11.2附件二：訓練計劃表11.3附件三：教官培訓計劃11.4附件四：教官考核標準第十二章合同的簽署與生效12.1合同簽署本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。12.2合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。第十三章合同的爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1友好協(xié)商。13.1.2仲裁。13.1.3訴訟。13.2爭議解決機構13.2.1甲方所在地仲裁委員會。13.2.2人民法院。13.3爭議解決程序13.3.1雙方應在爭議發(fā)生后________日內協(xié)商解決。13.3.2協(xié)商不成的，可向爭議解決機構申請仲裁或訴訟。13.4爭議解決的法律適用本協(xié)議的爭議解決適用中華人民共和國法律。第十四章合同的其他條款14.1本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________日期：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1訓練內容調整權說明：甲方有權根據實際情況和需求，對訓練內容進行調整，但需提前通知乙方，并確保調整后的內容符合軍事化訓練的要求。1.2教官工作安排權說明：甲方有權根據訓練計劃和教官能力，對教官的工作進行合理安排，包括工作地點、工作時間等。1.3教官考核評價權說明：甲方有權對教官的工作進行考核和評價，考核結果將作為教官晉升、獎懲和續(xù)約的依據。1.4教官培訓需求權說明：甲方有權根據教官的工作表現和培訓需求，制定相應的培訓計劃，并負責培訓費用的承擔。1.5教官待遇調整權說明：甲方有權根據市場行情和公司發(fā)展，對教官的待遇進行調整，但需提前通知乙方。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1訓練科目選擇權說明：乙方有權根據自身專業(yè)特長和受訓人員需求，選擇合適的訓練科目，并提交甲方審核。2.2訓練計劃制定權說明：乙方有權根據甲方要求和受訓人員實際情況，制定詳細的訓練計劃，并提交甲方批準。2.3教學方法決定權說明：乙方有權根據教學目標和受訓人員特點，選擇和決定教學方法，以提高教學效果。2.4教官工作反饋權說明：乙方有權對自身工作情況進行反饋，包括工作滿意度、培訓需求等，甲方應予以重視。2.5教官權益保護權說明：乙方有權維護自身合法權益，包括工作條件、薪酬待遇、晉升機會等，甲方應予以保障。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構職責說明：第三方中介機構負責協(xié)助甲方和乙方簽訂本協(xié)議，并對協(xié)議履行情況進行監(jiān)督。3.2中介費用承擔說明：中介費用由甲方和乙方按照約定比例承擔。3.3中介機構保密義務說明：第三方中介機構應對甲乙雙方的商業(yè)秘密和協(xié)議內容進行保密。3.4中介機構違約責任說明：若第三方中介機構在履行職責過程中出現違約行為，應承擔相應的違約責任。3.5中介機構變更協(xié)議說明：若甲方或乙方需要變更本協(xié)議，應經第三方中介機構同意，并由其協(xié)助辦理變更手續(xù)。3.6中介機構爭議解決說明：若第三方中介機構與甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。3.7中介機構退出協(xié)議說明：若第三方中介機構在協(xié)議履行期間退出，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)助辦理協(xié)議終止手續(xù)。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：軍事化訓練教官名單2.附件二：訓練計劃表3.附件三：教官培訓計劃4.附件四：教官考核標準5.附件五：第三方中介機構資質證明6.附件六：中介費用承擔協(xié)議7.附件七：保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付教官薪酬。甲方未提供必要的工作條件和設施。乙方未按約定完成訓練任務或考核不合格。乙方違反保密義務，泄露國家秘密或單位秘密。雙方違反合同約定的其他情形。2.違約行為的認定：甲方未按約定支付教官薪酬，經催告后仍不支付的，視為違約。甲方未提供必要的工作條件和設施，導致教官無法正常工作的，視為違約。乙方未按約定完成訓練任務或考核不合格，經甲方警告后仍不改正的，視為違約。乙方泄露國家秘密或單位秘密，一經查實，視為違約。雙方違反合同約定的其他情形，根據合同約定和法律規(guī)定進行認定。三、法律名詞及解釋：1.保密義務：指合同一方對另一方的商業(yè)秘密、技術秘密或其他應當保密的信息負有保守秘密的義務。2.違約責任：指合同一方違反合同約定，應當承擔的民事責任。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。4.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后，達成協(xié)議，將爭議提交給仲裁機構進行裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判程序解決爭議的一種法律途徑。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教官工作與預期不符。解決辦法：定期評估教官工作表現，及時調整培訓計劃和考核標準。2.問題：教官培訓需求未得到滿足。解決辦法：根據教官反饋，制定針對性的培訓計劃，并確保培訓資源的充足。3.問題：教官待遇調整不及時。解決辦法：建立薪酬調整機制，定期評估市場行情和公司發(fā)展，及時調整教官待遇。4.問題：中介機構服務質量不達標。解決辦法：與中介機構簽訂服務協(xié)議，明確服務質量標準，并對服務質量進行監(jiān)督。五、所有應用場景：1.軍事化訓練機構與軍事化訓練教官之間的服務協(xié)議。2.軍事化訓練機構與第三方中介機構之間的合作協(xié)議。3.軍事化訓練機構與受訓人員之間的訓練協(xié)議。4.軍事化訓練機構與其他相關單位之間的合作協(xié)議。全文完。二零二五年度軍事化訓練教官服務協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________3.其他相關方：名稱：_________地址：_________聯系人：_________聯系電話：_________二、合同前言2.1背景和目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度內進行軍事化訓練教官服務的合作事宜，確保軍事化訓練工作的順利進行，提高軍隊整體素質。2.2合同依據本協(xié)議依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國軍事設施保護法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所指“軍事化訓練”是指乙方按照甲方要求，對甲方所屬人員進行軍事化技能、戰(zhàn)術、體能等方面的培訓。3.2關鍵詞解釋（1）軍事化訓練：指乙方根據甲方需求，對甲方人員進行有組織、有計劃的軍事技能、戰(zhàn)術、體能等方面的培訓。（2）教官：指乙方委派的具備相應軍事技能和教學經驗的專業(yè)人員，負責軍事化訓練的實施。（3）培訓計劃：指甲方根據自身需求，與乙方共同制定的軍事化訓練方案，包括培訓內容、時間、地點、考核標準等。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照培訓計劃，完成軍事化訓練任務。（2）甲方有權對乙方的教官進行監(jiān)督和考核。（3）甲方應按照協(xié)議約定，向乙方支付相應的服務費用。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，委派具備相應資質的教官，完成軍事化訓練任務。（3）乙方應按照協(xié)議約定，向甲方提供相關培訓資料和設備。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點軍事化訓練地點由甲方指定。5.3合同履行方式乙方根據甲方提供的培訓計劃和需求，組織實施軍事化訓練。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）協(xié)議期滿，雙方同意終止本協(xié)議；（2）一方違約，另一方有權終止本協(xié)議；（3）法律法規(guī)規(guī)定應終止本協(xié)議的其他情形。6.3終止程序（1）一方提出終止協(xié)議，應提前三十日書面通知另一方；（2）雙方協(xié)商一致，可終止本協(xié)議；（3）一方違約，另一方有權單方面終止本協(xié)議。6.4終止后果（1）協(xié)議終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)；（2）協(xié)議終止后，雙方應相互退還已收取的款項；（3）協(xié)議終止后，雙方不再承擔本協(xié)議約定的權利和義務。七、費用與支付7.1費用構成（1）教官服務費：根據教官資質、經驗及所承擔的教學任務，由雙方協(xié)商確定；（2）培訓材料費：包括教材、訓練器材、場地租賃等費用；（3）差旅費：教官在履行職責過程中產生的交通、住宿、餐飲等費用；（4）其他費用：根據實際情況，經雙方協(xié)商確定的其他費用。7.2支付方式（1）教官服務費：每月按實際授課天數支付；（2）培訓材料費：在簽訂協(xié)議時，甲方一次性支付；（3）差旅費：在教官完成培訓任務后，甲方根據實際發(fā)生費用支付；（4）其他費用：按照雙方約定的支付方式進行支付。7.3支付時間（1）教官服務費：每月的一個工作日支付當月費用；（2）培訓材料費：簽訂協(xié)議時支付；（3）差旅費：教官完成培訓任務后十個工作日內支付；（4）其他費用：按照雙方約定的支付時間支付。7.4支付條款（1）甲方應在支付費用時，提供發(fā)票或收據；（2）乙方應在收到費用后，出具相應的收款憑證；（3）如甲方未按時支付費用，應向乙方支付逾期付款違約金，違約金按中國人民銀行同期貸款利率計算。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金；（2）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按協(xié)議約定提供教官服務的，應向甲方支付違約金；（2）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金：按照協(xié)議約定的比例計算；（2）賠償金額：根據實際損失計算；（3）支付方式：按照協(xié)議約定的支付方式進行支付。九、保密條款9.1保密內容（1）甲方和乙方的商業(yè)秘密；（2）教官的個人信息；（3）軍事化訓練的相關資料。9.2保密期限本協(xié)議約定的保密期限為自協(xié)議簽訂之日起至2025年12月31日止。9.3保密履行方式（1）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性；（2）未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（3）保密內容的披露僅限于履行本協(xié)議所必需的范圍。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所指的不可抗力是指由于自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致協(xié)議無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、騷亂等社會異常事件；（3）政府政策調整、法律法規(guī)變更等政府行為。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應盡力采取措施減輕不可抗力帶來的損失；（3）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行本協(xié)議；（4）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行本協(xié)議。10.4不可抗力實例（1）地震導致訓練場地損壞；（2）政府發(fā)布軍事演習禁令；（3）戰(zhàn)爭導致教官無法到達訓練場地。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、軍事秘密的；（2）法律法規(guī)禁止轉讓的；（3）雙方另有約定的。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本協(xié)議的簽訂不構成甲方對乙方其他權利的放棄；（2）本協(xié)議的任何修改或補充均不影響甲方對乙方其他權利的保留。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方教官資質、教學質量和培訓效果的監(jiān)督權；（2）甲方保留在必要時調整培訓計劃的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何對本協(xié)議的修改或補充，均應以書面形式進行；（2）修改或補充協(xié)議應由雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力（1）修改或補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力；（2）未經雙方書面同意，任何一方不得對本協(xié)議進行單方面修改或補充。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保軍事化訓練工作的順利進行；（2）雙方應共同解決訓練過程中出現的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應定期召開協(xié)調會議，討論培訓工作；（2）雙方應通過電話、郵件等方式保持溝通。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方之間關于軍事化訓練教官服務的完整協(xié)議，任何口頭或書面協(xié)議的修改或補充均應以本協(xié)議為準。16.3增減條款本協(xié)議的任何增減條款均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方教官資質證明文件2.軍事化訓練計劃及日程安排3.培訓場地租賃合同4.培訓器材采購清單5.教官差旅費報銷憑證6.保密協(xié)議7.爭議解決協(xié)議8.不可抗力事件證明文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付教官服務費，認定違約；違反保密條款，認定違約。2.乙方違約：未按協(xié)議約定提供教官服務，認定違約；違反保密條款，認定違約。3.違約行為的認定：違約行為發(fā)生后，守約方應及時通知違約方；違約方應在接到通知后七個工作日內采取措施糾正違約行為；如違約方未在規(guī)定時間內糾正違約行為，守約方有權采取法律手段追究違約方的責任。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的法律規(guī)范。2.軍事設施保護法：規(guī)定軍事設施的保護和管理，維護國家安全和軍事利益的法律。3.不可