二零二五年度家居賣場導購員招聘與服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度家居賣場導購員招聘與服務合同本合同目錄一覽第一條招聘崗位及要求1.1招聘崗位1.2崗位職責1.3崗位要求第二條招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2報名及篩選2.3面試安排2.4體檢與錄用第三條工作時間及休息休假3.1工作時間3.2休息時間3.3休假制度第四條工資及福利待遇4.1基本工資4.2績效工資4.3獎金及補貼4.4福利待遇第五條考核與晉升5.1考核標準5.2考核方式5.3晉升機制第六條培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.2培訓方式6.3發(fā)展規(guī)劃第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2使用權(quán)限8.3違約責任第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任9.3違約處理第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構(gòu)第十二條其他12.1合同生效12.2通知與送達12.3合同附件第十三條合同變更13.1變更條件13.2變更程序13.3變更效力第十四條合同解除與終止后的處理14.1知識產(chǎn)權(quán)及保密14.2交接事宜14.3賠償責任第一部分：合同如下：第一條招聘崗位及要求1.1招聘崗位1.1.1導購員崗位1.1.2崗位職責1.1.2.1負責家居賣場的商品展示和銷售工作1.1.2.2提供專業(yè)的家居產(chǎn)品咨詢服務1.1.2.3維護賣場秩序，確保顧客滿意度1.1.2.4參與賣場促銷活動，提升銷售業(yè)績1.1.3崗位要求1.1.3.2年齡要求：1835歲1.1.3.4熟悉家居行業(yè)及相關產(chǎn)品知識1.1.3.5具備一定的抗壓能力和團隊合作精神第二條招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.1.1通過公司官方網(wǎng)站、社交媒體平臺等渠道發(fā)布招聘信息2.1.2發(fā)布內(nèi)容包括崗位要求、薪資待遇、工作地點等2.2報名及篩選2.2.1報名方式：通過電子郵件、電話等方式進行報名2.2.2報名材料：個人簡歷、學歷證書、相關工作經(jīng)驗證明等2.2.3篩選方式：根據(jù)報名材料進行初步篩選2.3面試安排2.3.1面試形式：結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬等2.3.2面試時間：提前通知應聘者面試時間2.4體檢與錄用2.4.1體檢：通過面試的應聘者需進行體檢2.4.2錄用：根據(jù)面試和體檢結(jié)果確定錄用人員第三條工作時間及休息休假3.1工作時間3.1.1工作時間：每周工作5天，每天8小時3.1.2上班時間：根據(jù)賣場營業(yè)時間進行調(diào)整3.2休息時間3.2.1休息時間：每周休息2天，休息日根據(jù)賣場營業(yè)時間進行調(diào)整3.3休假制度3.3.1年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行3.3.2事假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行3.3.3病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策執(zhí)行第四條工資及福利待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：根據(jù)崗位及市場行情確定4.2績效工資4.2.1績效工資：根據(jù)個人績效及公司業(yè)績確定4.3獎金及補貼4.3.1獎金：包括年終獎、銷售獎等4.3.2補貼：包括交通補貼、餐補等4.4福利待遇4.4.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險4.4.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金第五條考核與晉升5.1考核標準5.1.1考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務能力、團隊合作等方面5.2考核方式5.2.1定期考核：每季度進行一次5.2.2隨機考核：根據(jù)實際情況進行5.3晉升機制5.3.1晉升條件：根據(jù)個人表現(xiàn)和公司需要確定5.3.2晉升程序：經(jīng)考核合格后，按照公司規(guī)定程序進行晉升第六條培訓與發(fā)展6.1培訓內(nèi)容6.1.1新員工入職培訓6.1.2產(chǎn)品知識培訓6.1.3銷售技巧培訓6.2培訓方式6.2.1內(nèi)部培訓6.2.2外部培訓6.3發(fā)展規(guī)劃6.3.1幫助員工制定個人發(fā)展規(guī)劃6.3.2提供職業(yè)晉升機會第七條知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬7.1.1員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有7.2使用權(quán)限7.2.1公司有權(quán)對員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)進行使用、修改和發(fā)布7.3違約責任7.3.1員工未經(jīng)公司同意，擅自使用公司知識產(chǎn)權(quán)，將承擔相應的法律責任第八條知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1員工在工作期間，因職務行為所創(chuàng)作的文字作品、美術(shù)作品、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)歸公司所有8.1.2員工個人在非工作時間內(nèi)創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)，如與公司業(yè)務無關，則歸員工個人所有8.2使用權(quán)限8.2.1公司有權(quán)使用、修改、復制、發(fā)布員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)8.2.2公司在使用員工創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)時，應尊重員工的署名權(quán)等合法權(quán)益8.3違約責任8.3.1員工未經(jīng)公司同意，擅自使用公司知識產(chǎn)權(quán)，或泄露公司商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任8.3.2公司違反上述規(guī)定，應向員工支付相應的賠償金第九條違約責任9.1違約情形9.1.1員工未履行合同約定的崗位職責9.1.2員工違反公司規(guī)章制度9.1.3員工在工作中造成公司經(jīng)濟損失9.2違約責任9.2.1員工違反合同約定，公司有權(quán)解除合同，并要求員工承擔相應的違約責任9.2.2員工因違反合同造成公司經(jīng)濟損失的，應賠償公司實際損失9.3違約處理9.3.1雙方協(xié)商解決違約問題9.3.2協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2員工嚴重違反合同約定10.1.3公司因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務，導致崗位撤銷10.2合同終止條件10.2.1合同期滿10.2.2員工退休、死亡或喪失勞動能力10.3解除與終止程序10.3.1雙方應提前30日書面通知對方解除或終止合同10.3.2解除或終止合同后，雙方應辦理相關手續(xù)第十一條法律適用及爭議解決11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式11.2.1雙方應友好協(xié)商解決爭議11.2.2協(xié)商不成，可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟11.3爭議解決機構(gòu)11.3.1勞動爭議仲裁委員會第十二條其他12.1合同生效12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效12.2通知與送達12.2.1.1郵寄：以掛號信方式郵寄至對方提供的地址12.2.1.2電子郵件：以電子方式發(fā)送至對方提供的電子郵箱地址12.2.1.3直接送達：直接送達至對方指定的接收人12.3合同附件12.3.1本合同附件包括但不限于：12.3.1.1招聘簡章12.3.1.2員工入職登記表12.3.1.3公司規(guī)章制度第十三條合同變更13.1變更條件13.1.1雙方協(xié)商一致13.1.2符合法律、法規(guī)的規(guī)定13.2變更程序13.2.1雙方應以書面形式簽訂合同變更協(xié)議13.3變更效力13.3.1變更協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效第十四條合同解除與終止后的處理14.1知識產(chǎn)權(quán)及保密14.1.1合同解除或終止后，員工應立即停止使用公司的知識產(chǎn)權(quán)14.1.2員工應繼續(xù)履行保密義務，不得泄露公司商業(yè)秘密14.2交接事宜14.2.1合同解除或終止后，員工應按照公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù)14.3賠償責任14.3.1合同解除或終止后，因員工原因造成公司損失的，員工應承擔相應的賠償責任第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義1.1.1本合同所指的第三方，是指除甲方和乙方以外的，為達成本合同目的而介入本合同關系的任何自然人、法人或其他組織。1.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入的范圍包括但不限于招聘、培訓、考核、咨詢等環(huán)節(jié)。第二條第三方介入的程序2.1第三方介入的申請2.1.1甲方或乙方如需第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的目的、范圍、期限及預期效果。2.1.2對方應在收到申請之日起5個工作日內(nèi)給予答復。2.2第三方介入的確認2.2.1雙方同意第三方介入后，應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。2.2.2協(xié)議內(nèi)容應與本合同的相關條款保持一致。第三條第三方的責任與義務3.1第三方的責任3.1.1第三方應遵守國家法律法規(guī)及本合同的相關規(guī)定，履行其職責。3.1.2第三方因自身原因?qū)е卤竞贤康臒o法實現(xiàn)或造成損失的，應承擔相應的法律責任。3.2第三方的義務3.2.1第三方應保守本合同內(nèi)容及相關商業(yè)秘密。3.2.2第三方應配合甲方和乙方的工作，提供必要的協(xié)助。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照協(xié)議約定支付服務費用。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額5.1.1第三方在本合同項下的責任限額，應根據(jù)其提供服務的內(nèi)容、范圍和性質(zhì)確定。5.1.2第三方的責任限額應在協(xié)議中明確約定。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方、乙方的關系6.1.1第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，各自承擔相應的法律責任。6.1.2第三方不得直接與甲方或乙方員工發(fā)生勞動關系。6.2第三方與員工的關系6.2.1第三方不得直接與員工簽訂勞動合同。6.2.2第三方在招聘、培訓等環(huán)節(jié)中，應遵守國家相關法律法規(guī)，不得侵犯員工的合法權(quán)益。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件7.1.1本合同解除或終止。7.1.2第三方完成其服務任務。7.1.3第三方因自身原因終止介入。7.2第三方介入的終止程序7.2.1第三方介入終止前，應向甲方和乙方提交書面報告。7.2.2甲方和乙方應在收到報告之日起5個工作日內(nèi)確認終止。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用8.1.1第三方介入的費用包括但不限于服務費用、差旅費、資料費等。8.1.2第三方介入的費用應在協(xié)議中明確約定。8.2費用承擔8.2.1第三方介入的費用由甲方和乙方按照協(xié)議約定承擔。8.2.2如協(xié)議未約定，則由甲方和乙方平均分擔。第九條第三方介入的爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。9.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。第十條本合同的補充與修改10.1本合同的補充與修改10.1.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。10.1.2本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的解釋10.2.1本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。10.2.2本合同的解釋權(quán)歸甲方和乙方共同所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘簡章詳細要求：包括崗位名稱、職責、要求、薪資待遇、工作地點等信息。說明：招聘簡章是公開招募員工的依據(jù)，需準確、詳細地描述崗位信息。2.員工入職登記表詳細要求：包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、體檢結(jié)果等。說明：員工入職登記表是記錄員工基本信息的重要文件，用于員工檔案管理。3.公司規(guī)章制度詳細要求：包括公司組織架構(gòu)、工作流程、員工行為規(guī)范等。說明：公司規(guī)章制度是規(guī)范員工行為，維護公司正常運營秩序的重要文件。4.培訓計劃詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：培訓計劃是提高員工素質(zhì)，提升公司競爭力的重要手段。5.績效考核表詳細要求：包括考核指標、考核周期、考核方式、考核結(jié)果等。說明：績效考核表是評估員工工作表現(xiàn)，激勵員工積極性的重要工具。6.第三方合作協(xié)議詳細要求：包括合作內(nèi)容、服務范圍、費用、責任劃分等。說明：第三方合作協(xié)議是明確第三方介入本合同關系的法律文件。7.知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議詳細要求：包括知識產(chǎn)權(quán)歸屬、使用權(quán)限、保密義務等。說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是明確員工在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬的法律文件。8.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護公司商業(yè)秘密，維護公司利益的重要法律文件。9.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更程序、變更效力等。說明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后，對合同內(nèi)容進行修改的法律文件。10.合同解除協(xié)議詳細要求：包括解除原因、解除程序、解除效力等。說明：合同解除協(xié)議是雙方協(xié)商一致后，終止合同關系的法律文件。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為員工未履行合同約定的崗位職責員工違反公司規(guī)章制度員工在工作中造成公司經(jīng)濟損失第三方未履行協(xié)議約定的服務內(nèi)容第三方泄露公司商業(yè)秘密2.責任認定標準員工違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，給予警告、罰款、解除合同等處理。第三方違約：根據(jù)違約行為的嚴重程度，要求第三方承擔相應的賠償責任，包括但不限于賠償公司經(jīng)濟損失、支付違約金等。3.違約示例說明員工未履行合同約定的崗位職責，如頻繁請假、擅離職守等，公司有權(quán)給予警告或解除合同。第三方未履行協(xié)議約定的服務內(nèi)容，如未按時完成招聘任務、服務質(zhì)量不達標等，公司有權(quán)要求第三方承擔相應的賠償責任。員工在工作中造成公司經(jīng)濟損失，如泄露公司商業(yè)秘密、故意損壞公司財產(chǎn)等，員工應承擔相應的賠償責任。全文完。二零二四年度家居賣場導購員招聘與服務合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同雙方3.合同簽訂日期4.合同生效日期5.合同期限6.合同目的7.合同性質(zhì)8.合同履行地點二、招聘條件1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘要求4.報名方式5.資格審查6.面試安排7.錄用標準三、服務內(nèi)容1.服務范圍2.服務時間3.服務標準4.服務流程5.服務質(zhì)量保證6.服務效果評估四、薪酬待遇1.基本工資2.績效獎金3.傭金制度4.社會保險5.住房公積金6.帶薪休假五、合同履行1.合同履行方式2.合同履行地點3.合同履行期限4.合同變更5.合同解除6.合同終止六、保密條款1.保密范圍2.保密期限3.違約責任七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬2.知識產(chǎn)權(quán)使用3.知識產(chǎn)權(quán)保護4.違約責任八、違約責任1.違約行為2.違約責任3.違約賠償4.違約處理九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十、合同解除1.合同解除條件2.合同解除程序3.合同解除責任4.合同解除后果十一、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止責任4.合同終止后果十二、合同附件1.招聘崗位說明書2.薪酬待遇明細表3.服務流程圖4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)書十三、合同生效及其他1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同文本4.合同份數(shù)5.合同解釋6.合同附件十四、合同簽署1.雙方代表簽字2.雙方蓋章3.簽署日期合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二四年度家居賣場導購員招聘與服務合同2.合同雙方：（1）甲方：家居賣場名稱（2）乙方：應聘導購員3.合同簽訂日期：____年____月____日4.合同生效日期：____年____月____日5.合同期限：自合同生效之日起至____年____月____日止6.合同目的：甲方招聘乙方擔任家居賣場導購員，乙方為甲方提供導購服務7.合同性質(zhì)：勞動合同8.合同履行地點：家居賣場所在地二、招聘條件1.招聘崗位：家居賣場導購員2.招聘人數(shù)：____名3.招聘要求：熟悉家居產(chǎn)品知識具備一定的銷售技巧年齡在____至____歲之間4.報名方式：通過甲方提供的報名渠道進行報名5.資格審查：甲方對報名者進行資格審查，確定面試名單6.面試安排：甲方將通知通過資格審查的報名者進行面試7.錄用標準：根據(jù)面試表現(xiàn)和綜合素質(zhì)確定錄用人員三、服務內(nèi)容1.服務范圍：家居賣場內(nèi)導購服務2.服務時間：根據(jù)家居賣場營業(yè)時間安排3.服務標準：熱情接待顧客，提供專業(yè)咨詢指導顧客選購產(chǎn)品，促進銷售維護賣場秩序，保障顧客安全參與賣場促銷活動4.服務流程：接待顧客咨詢產(chǎn)品指導選購完成銷售收尾工作5.服務質(zhì)量保證：乙方應確保服務質(zhì)量，滿足甲方及顧客的要求6.服務效果評估：甲方將定期對乙方的工作進行評估四、薪酬待遇1.基本工資：每月____元2.績效獎金：根據(jù)月度銷售業(yè)績進行評定，最高可達____元3.傭金制度：根據(jù)銷售業(yè)績，按比例提取傭金4.社會保險：按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險5.住房公積金：按照國家規(guī)定，為乙方繳納住房公積金6.帶薪休假：根據(jù)國家規(guī)定，享受帶薪年假、病假等休假待遇五、合同履行1.合同履行方式：乙方應在規(guī)定時間內(nèi)，按照甲方要求履行合同義務2.合同履行地點：家居賣場所在地3.合同履行期限：自合同生效之日起至____年____月____日止4.合同變更：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進行變更5.合同解除：符合合同約定的解除條件，任何一方均可解除合同6.合同終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致終止合同六、保密條款1.保密范圍：甲方商業(yè)秘密、客戶信息等2.保密期限：自合同終止之日起____年內(nèi)3.違約責任：泄露保密信息，乙方應承擔相應的法律責任七、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬：乙方在工作中產(chǎn)生的創(chuàng)意、設計等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有2.知識產(chǎn)權(quán)使用：甲方有權(quán)在業(yè)務范圍內(nèi)使用乙方的知識產(chǎn)權(quán)3.知識產(chǎn)權(quán)保護：甲方負責對乙方的知識產(chǎn)權(quán)進行保護4.違約責任：乙方違反知識產(chǎn)權(quán)相關規(guī)定，應承擔相應的法律責任八、違約責任1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息乙方違反保密條款乙方擅自離職或未履行合同解除程序2.違約責任：乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任違約金：根據(jù)違約情況，乙方應支付違約金3.違約賠償：乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔賠償責任4.違約處理：違約事件發(fā)生后，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議2.爭議解決機構(gòu)：協(xié)商不成時，任何一方均可向家居賣場所在地的人民法院提起訴訟3.爭議解決程序：依法進行訴訟程序4.爭議解決費用：訴訟費用由敗訴方承擔十、合同解除1.合同解除條件：乙方嚴重違反合同約定甲方因經(jīng)營需要，需調(diào)整人員結(jié)構(gòu)乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同2.合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同任何一方提出解除合同，應提前____天書面通知對方3.合同解除責任：合同解除后，雙方應按約定辦理交接手續(xù)乙方應按合同約定支付違約金4.合同解除后果：合同解除后，雙方的權(quán)利義務終止十一、合同終止1.合同終止條件：合同期限屆滿雙方協(xié)商一致終止合同依法定事由終止合同2.合同終止程序：雙方協(xié)商一致終止合同任何一方提出終止合同，應提前____天書面通知對方3.合同終止責任：合同終止后，雙方應按約定辦理交接手續(xù)乙方應按合同約定支付違約金4.合同終止后果：合同終止后，雙方的權(quán)利義務終止十二、合同附件1.招聘崗位說明書2.薪酬待遇明細表3.服務流程圖4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)書十三、合同生效及其他1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同生效日期：____年____月____日3.合同文本：本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份4.合同份數(shù)：本合同一式兩份，具有同等法律效力5.合同解釋：本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行6.合同附件：合同附件與本合同具有同等法律效力十四、合同簽署1.雙方代表簽字：（1）甲方代表（簽字）：（2）乙方代表（簽字）：2.雙方蓋章：（1）甲方（蓋章）：（2）乙方（蓋章）：3.簽署日期：（1）甲方代表簽署日期：____年____月____日（2）乙方代表簽署日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓與指導甲方負責對乙方進行崗前培訓，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務規(guī)范等。甲方應定期對乙方進行業(yè)務指導和考核，以確保乙方的工作能力和服務水平。2.甲方市場活動參與乙方應積極參與甲方組織的市場活動，包括促銷活動、新品發(fā)布會等。乙方在活動中的表現(xiàn)將作為績效考核的一部分。3.甲方商品管理乙方負責對甲方賣場內(nèi)的商品進行管理，包括商品陳列、清潔、盤點等。乙方應確保商品陳列整齊、清潔，并定期進行盤點，保證商品庫存準確。4.甲方顧客關系維護乙方應積極處理顧客投訴，確保顧客滿意度。5.甲方銷售數(shù)據(jù)分析乙方需定期向甲方提供銷售數(shù)據(jù)，包括銷售業(yè)績、顧客購買趨勢等。甲方根據(jù)銷售數(shù)據(jù)分析，調(diào)整銷售策略和商品結(jié)構(gòu)。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方工作自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和市場變化，提出改進工作流程和銷售策略的建議。甲方應充分考慮乙方的建議，并給予適當?shù)恼{(diào)整和實施。2.乙方個人發(fā)展乙方有權(quán)根據(jù)自身職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出培訓和學習需求。甲方應支持乙方的個人發(fā)展，提供必要的培訓和學習機會。3.乙方工作環(huán)境甲方應確保乙方的工作環(huán)境安全、舒適，符合勞動保護規(guī)定。4.乙方休息與調(diào)整乙方有權(quán)根據(jù)工作強度和身體狀況，向甲方提出休息和調(diào)整工作時間的請求。甲方應合理安排乙方的工作時間，確保乙方有足夠的休息和調(diào)整時間。5.乙方離職補償乙方在合同期內(nèi)離職，甲方應根據(jù)合同約定和乙方的工作年限，支付相應的離職補償。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介費用甲方與乙方之間的中介服務費用由甲方支付，具體金額由三方協(xié)商確定。中介費用支付方式：在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付。2.中介責任中介機構(gòu)應保證乙方符合甲方招聘條件，并對乙方提供的個人信息真實性負責。中介機構(gòu)在合同履行過程中，應協(xié)調(diào)雙方關系，解決合同執(zhí)行中的問題。3.中介保密中介機構(gòu)應對甲方和乙方之間的商業(yè)秘密和敏感信息進行保密。中介機構(gòu)不得泄露或利用甲方和乙方之間的信息進行不正當競爭。4.中介違約責任若中介機構(gòu)違反上述約定，甲方有權(quán)要求中介機構(gòu)承擔違約責任，包括但不限于賠償損失。5.中介終止合同履行期間，如中介機構(gòu)無法繼續(xù)履行職責，甲方有權(quán)終止中介服務，并按照合同約定支付剩余中介費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位說明書2.薪酬待遇明細表3.服務流程圖4.保密協(xié)議5.知識產(chǎn)權(quán)授權(quán)書6.甲方提供的其他相關文件和資料二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息。乙方違反保密條款。乙方擅自離職或未履行合同解除程序。乙方未按甲方要求參與市場活動。乙方未按甲方要求進行商品管理。乙方未按甲方要求維護顧客關系。乙方未按甲方要求提供銷售數(shù)據(jù)。中介機構(gòu)違反保密條款或未履行中介責任。2.違約行為認定：違約行為的認定依據(jù)合同條款及雙方協(xié)議。甲方有權(quán)根據(jù)實際情況和證據(jù)，對違約行為進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.違約責任：合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。3.爭議解決：合同雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。4.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。5.知識產(chǎn)權(quán)：包括專利權(quán)、商標權(quán)、著作權(quán)等，指權(quán)利人對智力成果享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應提供培訓，幫助乙方提高工作能力。2.問題：甲方未能按時支付薪酬。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，甲方應按照合同約定支付薪酬。3.問題：中介機構(gòu)未能履行職責。解決辦法：甲方可終止中介服務，要求中介機構(gòu)承擔相應責任。4.問題：合同條款模糊不清。解決辦法：雙方應協(xié)商明確合同條款，必要時可尋求法律援助。五、所有應用場景：1.家居賣場招聘導購員。2.導購員與家居賣場簽訂服務合同。3.導購員在合同期內(nèi)提供服務。4.合同到期或雙方協(xié)商一致終止合同。5.合同履行過程中出現(xiàn)違約行為。6.合同爭議解決。7.合同附件的提供和使用。全文完。二零二四年度家居賣場導購員招聘與服務合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________2.乙方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________3.其他相關方：名稱：_________________________地址：_________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度家居賣場導購員招聘與服務過程中的權(quán)利、義務及責任，以確保雙方在合作過程中的合法權(quán)益得到保障。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語家居賣場：指經(jīng)營各類家居產(chǎn)品的場所，包括家具、家電、裝飾材料等。導購員：指在家居賣場從事銷售、咨詢、售后服務等工作的人員。3.2關鍵詞解釋招聘：指甲方按照本合同約定，通過合法途徑對導購員進行招聘。服務：指乙方按照本合同約定，為甲方提供導購員招聘、培訓、管理等服務。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務1.甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，對乙方提供的服務進行監(jiān)督和檢查。2.甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定的時間、地點、方式提供招聘服務。4.甲方有權(quán)對乙方提供的服務提出意見和建議，乙方應予以重視并改進。4.2乙方的權(quán)利和義務1.乙方有權(quán)按照本合同約定，向甲方提供合格的導購員。2.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的要求，對導購員進行招聘、培訓、管理等工作。3.乙方有權(quán)要求甲方支付約定的服務費用。4.乙方應按照甲方的要求，對導購員進行定期考核，確保其服務質(zhì)量。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點家居賣場所在地。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通過線上或線下方式為甲方提供招聘服務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止本合同。2.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，另一方有權(quán)解除本合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應協(xié)商一致，明確終止原因及后續(xù)事宜。2.合同終止后，雙方應按照約定，妥善處理剩余事宜。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應按照約定，將已招聘的導購員交付甲方。2.合同終止后，雙方應按照約定，結(jié)算服務費用及其他相關費用。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.招聘費用：包括但不限于廣告費用、招聘渠道費用、面試費用等。2.培訓費用：包括但不限于培訓課程費用、培訓資料費用、培訓師資費用等。3.管理費用：包括但不限于人員管理費用、績效考核費用、日常運營費用等。4.服務費用：包括但不限于咨詢服務費用、售后服務費用、其他增值服務費用等。7.2支付方式1.甲方應按照合同約定，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方相應的費用。2.乙方應在提供服務后，向甲方提供詳細的費用清單和發(fā)票。7.3支付時間1.招聘費用：甲方應在導購員招聘成功并完成入職手續(xù)后支付。2.培訓費用：甲方應在培訓課程結(jié)束后支付。3.管理費用：甲方應在每個服務周期結(jié)束后支付。4.服務費用：甲方應按照合同約定的支付周期支付。7.4支付條款1.甲方應在收到乙方提供的發(fā)票和費用清單后的10個工作日內(nèi)支付相應費用。2.如甲方未在規(guī)定時間內(nèi)支付費用，乙方有權(quán)暫停服務，并要求甲方支付滯納金。八、違約責任8.1甲方違約1.如甲方未按約定支付費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日千分之五計算。2.如甲方未按約定提供相關資料，導致乙方無法履行合同，甲方應承擔相應責任。8.2乙方違約1.如乙方未按約定提供合格導購員，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方退還已收取的費用。2.如乙方未按約定提供培訓或服務，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任。8.3賠償金額和方式1.任何一方違約，應向守約方支付違約金，違約金按合同總金額的10%計算。2.如違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.雙方在本合同履行過程中知悉的對方客戶信息、財務狀況等。9.2保密期限本合同的保密期限為合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式1.雙方應采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.雙方未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同履行不能或履行困難的情況。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等。2.政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：如罷工、騷亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.當不可抗力發(fā)生時，雙方應立即通知對方，并提供相關證明材料。2.雙方應相互協(xié)商，采取必要措施減輕不可抗力對合同履行的影響。3.因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例1.自然災害：地震、洪水、臺風等。2.政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變化等。3.社會異常事件：罷工、騷亂等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商無果，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。2.仲裁或訴訟的地點為甲方所在地。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。2.如經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同的權(quán)利和義務可以轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同中約定的保密條款。2.合同中約定的專屬服務條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對家居賣場導購員招聘與服務工作的監(jiān)督權(quán)和調(diào)整權(quán)。2.乙方保留在合同履行期間對導購員的管理權(quán)和培訓權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行期間對家居賣場導購員招聘與服務工作的最終解釋權(quán)。2.乙方保留在合同履行期間對導購員服務質(zhì)量的考核權(quán)和獎懲權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的任何修改或補充，均需雙方書面同意，并由雙方簽字蓋章。2.任何修改或補充的條款，均應與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.合同的修改或補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充合同。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。2.雙方應就合同履行過程中的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應通過書面、電話或其他有效方式保持溝通。2.雙方應按照約定的方式和時間，履行各自的義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關于家居賣場導購員招聘與服務的完整協(xié)議，取代了之前所有關于本主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同的增減條款，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式補充進合同，與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方營業(yè)執(zhí)照復印件3.導購員招聘計劃書4.導購員培訓計劃書5.服務費用清單6.保密協(xié)議7.爭議解決相關文件（如調(diào)解書、仲裁裁決書等）8.不可抗力事件證明材料9.其他雙方約定的文件或資料二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按約定支付費用。乙方未按約定提供合格導購員。乙方未按約定提供培訓或服務。雙方未按約定履行保密義務。雙方未按約定解決爭議。2.違約行為的認定：甲方未按約定支付費用，經(jīng)乙方催告后仍未支