薪酬管理優(yōu)化企業(yè)成本控制

薪酬管理優(yōu)化企業(yè)成本控制合同編號(hào)：__________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________單位名稱：____________________單位地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為優(yōu)化企業(yè)成本控制，提高薪酬管理水平，擬與乙方合作開展薪酬管理優(yōu)化項(xiàng)目；雙方經(jīng)友好協(xié)商，本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條項(xiàng)目?jī)?nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的需求，提供專業(yè)的薪酬管理優(yōu)化方案及咨詢服務(wù)；1.2乙方協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬管理體系的構(gòu)建，包括薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬水平調(diào)查、薪酬激勵(lì)機(jī)制等；1.3乙方為甲方提供相關(guān)培訓(xùn)和指導(dǎo)，確保甲方相關(guān)人員能夠熟練掌握薪酬管理知識(shí)和技能；1.4乙方根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展和市場(chǎng)需求，不斷優(yōu)化薪酬管理方案，確保甲方薪酬管理水平的持續(xù)提高。第二條合作期限本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條費(fèi)用及支付3.1甲方應(yīng)支付乙方薪酬管理優(yōu)化項(xiàng)目的咨詢費(fèi)共計(jì)人民幣_(tái)___元（大寫：____________________元整）；3.2甲方支付乙方的費(fèi)用，按照雙方約定的付款進(jìn)度分階段支付；3.3甲方支付乙方的費(fèi)用，乙方提供合法等值的稅務(wù)發(fā)票。第四條保密條款4.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密；4.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止；4.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；5.2乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)項(xiàng)目的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為合同金額的____%；5.3甲方未按照約定時(shí)間支付費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金，滯納金為應(yīng)付款項(xiàng)的____%。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份；7.2本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效；7.3本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（蓋章）：____________________簽署日期：____________________一、附件列表：1.甲方單位有效證件復(fù)印件2.乙方單位有效證件復(fù)印件3.甲方薪酬管理體系現(xiàn)狀調(diào)查報(bào)告4.乙方薪酬管理優(yōu)化方案及相關(guān)資料5.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議6.乙方提供的培訓(xùn)資料及指導(dǎo)文件7.稅務(wù)發(fā)票及相關(guān)支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)項(xiàng)目，視為違約。2.甲方未按照約定時(shí)間支付費(fèi)用，視為違約。3.雙方違反保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，視為違約。4.任何一方未履行本協(xié)議其他約定，導(dǎo)致協(xié)議無(wú)法履行或造成對(duì)方損失，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的第一方，即薪酬管理優(yōu)化項(xiàng)目的委托方。2.乙方：指合同中指定的第二方，即薪酬管理優(yōu)化項(xiàng)目的服務(wù)提供方。3.薪酬管理優(yōu)化方案：指乙方為甲方提供的關(guān)于薪酬管理體系構(gòu)建、薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、薪酬水平調(diào)查、薪酬激勵(lì)機(jī)制等方面的優(yōu)化建議和措施。4.違約金：指違約方按照本協(xié)議約定向守約方支付的賠償金。5.滯納金：指甲方未按約定時(shí)間支付費(fèi)用時(shí)，應(yīng)向乙方支付的逾期付款違約金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時(shí)支付咨詢費(fèi)。解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時(shí)間支付費(fèi)用，逾期支付的，應(yīng)向乙方支付滯納金，并積極履行付款義務(wù)。2.問題：乙方未按照約定時(shí)間、質(zhì)量完成服務(wù)項(xiàng)目。解決辦法：乙方應(yīng)按時(shí)按質(zhì)完成服務(wù)項(xiàng)目，如發(fā)生違約情況，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方在約定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)正。3.問題：雙方在履行保密義務(wù)過程中，發(fā)生泄露對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等情形。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的保密條款履行保密義務(wù)，如發(fā)生泄露情況，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.問題：協(xié)議履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為優(yōu)化企業(yè)成本控制，提高薪酬管理水平。2.甲方擬與乙方合作