2024頂級酒店廚師職務(wù)聘請協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024頂級酒店廚師職務(wù)聘請協(xié)議本合同目錄一覽1.聘請條款1.1聘請職位1.2聘請期限1.3工作職責(zé)2.薪資待遇2.1基本工資2.2獎(jiǎng)金及福利2.3工作時(shí)間及休息安排3.工作表現(xiàn)評估3.1評估標(biāo)準(zhǔn)3.2評估周期3.3晉升機(jī)制4.保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容4.2保密期限4.3違約責(zé)任5.勞動合同的解除和終止5.1解除合同的情形5.2終止合同的情形5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)作品6.2專利及著作權(quán)6.3保密技術(shù)7.社會保險(xiǎn)及公積金7.1社會保險(xiǎn)7.2住房公積金8.勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.法律適用及爭議解決9.1適用法律9.2爭議解決方式10.合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更10.2合同補(bǔ)充11.通知與送達(dá)11.1通知方式11.2送達(dá)地址12.合同的生效、修改及終止12.1合同生效12.2合同修改12.3合同終止13.其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)13.2第三方權(quán)益保障14.簽署14.1簽署日期14.2簽署地點(diǎn)14.3簽署人第一部分：合同如下：第一條聘請條款1.1聘請職位本合同為廚師職務(wù)聘請協(xié)議，聘請職位為頂級酒店廚師。1.2聘請期限聘請期限為____年，自2024年1月1日起至____年12月31日止。聘請期限屆滿，雙方如需續(xù)約，應(yīng)提前三個(gè)月書面協(xié)商一致。1.3工作職責(zé)1)負(fù)責(zé)酒店餐廳的菜品制作及廚房的日常管理工作；2)參與新菜品的研發(fā)，提升酒店餐飲服務(wù)的品質(zhì)；3)負(fù)責(zé)廚房食材的采購及成本控制；4)監(jiān)督廚房工作人員的操作規(guī)范，確保食品安全及衛(wèi)生；5)完成酒店及部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。第二條薪資待遇2.1基本工資廚師的月基本工資為人民幣____元整，按月支付。2.2獎(jiǎng)金及福利1)廚師每月享有____元整的獎(jiǎng)金，根據(jù)工作績效考核結(jié)果發(fā)放；2)廚師享有國家法定節(jié)假日加班工資及年假待遇；3)廚師享有生日當(dāng)天休息及生日禮物一份；4)酒店提供住宿及工作餐。2.3工作時(shí)間及休息安排工作時(shí)間：每日____小時(shí)，每周工作____天。具體工作時(shí)間安排由酒店根據(jù)經(jīng)營需要合理調(diào)整。休息安排：廚師按國家法律規(guī)定享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等相關(guān)休假待遇。第三條工作表現(xiàn)評估3.1評估標(biāo)準(zhǔn)廚師的工作表現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn)包括：技術(shù)水平、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等方面。3.2評估周期Chef的評估周期為每半年一次，由酒店餐飲部負(fù)責(zé)人組織實(shí)施。3.3晉升機(jī)制廚師晉升機(jī)制如下：1)初級廚師→中級廚師：工作滿一年，并通過考核；2)中級廚師→高級廚師：工作滿三年，并通過考核；3)高級廚師→廚師長：工作滿五年，并通過考核。第四條保密協(xié)議4.1保密內(nèi)容廚師需對酒店的烹飪技術(shù)、食材來源、經(jīng)營策略等商業(yè)秘密予以保密。4.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或解除之日起____年內(nèi)有效。4.3違約責(zé)任如廚師違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償酒店因此遭受的損失。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。第五條勞動合同的解除和終止5.1解除合同的情形合同解除的情形包括：1)雙方協(xié)商一致解除合同；2)廚師因嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或酒店規(guī)章制度，酒店有權(quán)立即解除合同；3)廚師因失職、營私舞弊給酒店造成重大損害，酒店有權(quán)立即解除合同。5.2終止合同的情形合同終止的情形包括：1)合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；2)廚師因健康原因不能繼續(xù)從事廚師工作；3)廚師死亡或者被宣告失蹤。5.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償合同解除或終止后，酒店應(yīng)根據(jù)國家法律規(guī)定支付廚師經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條知識產(chǎn)權(quán)6.1職務(wù)作品廚師在工作中創(chuàng)作的菜品、烹飪技巧等職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸酒店所有。6.2專利及著作權(quán)廚師如在工作中發(fā)明創(chuàng)造新的烹飪方法、工具等，其專利及著作權(quán)歸酒店所有。6.3保密技術(shù)廚師應(yīng)保守酒店的保密技術(shù)，不得以任何形式泄露給第三方。如違反保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條社會保險(xiǎn)及公積金8.1社會保險(xiǎn)8.2住房公積金酒店應(yīng)為廚師繳納住房公積金，繳存比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。廚師住房公積金的提取和使用按照國家和地方政策執(zhí)行。第九條勞動爭議解決9.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向酒店所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向酒店所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑如對仲裁裁決不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與補(bǔ)充10.1合同變更合同的變更應(yīng)書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。10.2合同補(bǔ)充合同的補(bǔ)充也應(yīng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十一條通知與送達(dá)11.1通知方式雙方應(yīng)以書面形式通知對方，通知送達(dá)對方的地址為合同中約定的地址。11.2送達(dá)地址雙方應(yīng)當(dāng)在合同中約定詳細(xì)的送達(dá)地址，如有變更，應(yīng)及時(shí)書面告知對方。第十二條合同的生效、修改及終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。12.3合同終止合同終止的情形按照第五章第五節(jié)的規(guī)定執(zhí)行。第十三條其他約定13.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實(shí)守信，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。13.2第三方權(quán)益保障本合同的簽訂、履行、變更、解除或終止，不得損害第三方合法權(quán)益。第十四條簽署14.1簽署日期本合同于____年____月____日簽署。14.2簽署地點(diǎn)本合同于____（地點(diǎn)）簽署。14.3簽署人甲方（酒店）：____乙方（廚師）：____第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《廚師崗位職責(zé)說明》詳細(xì)說明廚師的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容和要求，以及各項(xiàng)工作的具體標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：《薪資待遇明細(xì)表》詳細(xì)列出廚師的薪資構(gòu)成，包括基本工資、獎(jiǎng)金、福利等，以及各項(xiàng)薪資的計(jì)算方式和發(fā)放時(shí)間。3.附件三：《工作表現(xiàn)評估標(biāo)準(zhǔn)》詳細(xì)列出廚師工作表現(xiàn)評估的各項(xiàng)指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，包括技術(shù)水平、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、創(chuàng)新能力等。4.附件四：《保密協(xié)議具體內(nèi)容》詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息、保密期限、違約責(zé)任等。5.附件五：《社會保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)表》詳細(xì)列出廚師應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)和公積金的種類、比例、繳納方式和繳納主體。6.附件六：《勞動爭議解決途徑詳細(xì)說明》詳細(xì)說明勞動爭議的解決途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和法律途徑的具體流程和機(jī)構(gòu)。7.附件七：《合同變更與補(bǔ)充協(xié)議》詳細(xì)列出合同變更和補(bǔ)充的條件、程序以及相關(guān)協(xié)議的格式和要求。8.附件八：《通知與送達(dá)地址確認(rèn)書》詳細(xì)列出雙方通知和送達(dá)的地址、聯(lián)系方式，并確認(rèn)雙方的送達(dá)地址和聯(lián)系方式的有效性。9.附件九：《合同生效、修改及終止條件》詳細(xì)列出合同生效、修改和終止的條件和程序，以及相關(guān)協(xié)議的格式和要求。10.附件十：《其他權(quán)利和義務(wù)具體說明》詳細(xì)說明雙方在合同履行過程中的其他權(quán)利和義務(wù)，包括遵守法律法規(guī)、尊重社會公德、誠實(shí)守信等。11.附件十一：《第三方權(quán)益保障說明》詳細(xì)說明合同簽訂、履行、變更、解除或終止過程中對第三方權(quán)益的保障措施。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.廚師未按合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。具體違約行為包括但不限于：遲到、早退、擅離職守、工作質(zhì)量不符合要求等。2.廚師未按約定保守酒店的商業(yè)秘密，泄露給第三方，視為違約。具體違約行為包括但不限于：泄露菜品配方、食材來源、經(jīng)營策略等。3.廚師未按合同約定完成工作任務(wù)，影響酒店正常經(jīng)營，視為違約。具體違約行為包括但不限于：拒絕執(zhí)行工作任務(wù)、故意破壞廚房設(shè)備、浪費(fèi)食材等。4.酒店未按約定支付廚師薪資、獎(jiǎng)金、福利等，視為違約。具體違約行為包括但不限于：遲發(fā)、少發(fā)、不發(fā)薪資及福利等。5.酒店未按約定為廚師繳納社會保險(xiǎn)和公積金，視為違約。具體違約行為包括但不限于：不繳納、少繳納、遲繳納社會保險(xiǎn)和公積金等。6.雙方未按合同約定履行通知和送達(dá)義務(wù)，視為違約。具體違約行為包括但不限于：未按時(shí)通知對方、未送達(dá)對方指定的地址等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指雇主與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.聘請職位：指合同中約定的勞動者在用人單位所擔(dān)任的具體職務(wù)和工作內(nèi)容。3.薪資待遇：指勞動者在履行勞動合同期間所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、福利等報(bào)酬。4.工作表現(xiàn)評估：指用人單位對勞動者的工作績效、技術(shù)水平、工作態(tài)度等進(jìn)行定期或不定期的評價(jià)。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定的信息、技術(shù)、商業(yè)秘密等