疫情防控期間外賣配送人員報(bào)備制度

疫情防控期間外賣配送人員報(bào)備制度第一章總則為有效應(yīng)對(duì)疫情防控工作，保障外賣配送人員的健康安全，確保外賣服務(wù)的順利進(jìn)行，特制定本報(bào)備制度。該制度旨在規(guī)范外賣配送人員的報(bào)備流程，明確責(zé)任分工，提升疫情防控的有效性，確保外賣配送活動(dòng)符合國(guó)家和地方的相關(guān)法規(guī)及政策要求。第二章適用范圍本制度適用于所有參與外賣配送的人員，包括但不限于外賣平臺(tái)的配送員、餐飲企業(yè)的配送人員及其他相關(guān)從業(yè)人員。所有外賣配送人員在疫情防控期間均需遵循本制度的相關(guān)規(guī)定。第三章制度依據(jù)本制度依據(jù)國(guó)家衛(wèi)生健康委員會(huì)、地方政府及相關(guān)部門發(fā)布的疫情防控政策、指引及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，確保制度內(nèi)容符合最新的法律法規(guī)和行業(yè)要求。第四章報(bào)備目標(biāo)報(bào)備制度的主要目標(biāo)包括：1.及時(shí)掌握外賣配送人員的健康狀況和活動(dòng)軌跡，降低疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.確保外賣配送人員在工作期間遵循防疫措施，保障自身及顧客的健康安全。3.提高外賣配送服務(wù)的透明度，增強(qiáng)顧客對(duì)外賣服務(wù)的信任感。第五章報(bào)備內(nèi)容外賣配送人員在進(jìn)行報(bào)備時(shí)，需提供以下信息：1.姓名、聯(lián)系方式及所屬外賣平臺(tái)或餐飲企業(yè)。2.健康狀況聲明，包括近期是否有發(fā)熱、咳嗽等癥狀。3.近期活動(dòng)軌跡，包括接觸過的人員及到訪過的地點(diǎn)。4.接種疫苗情況及相關(guān)證明材料（如適用）。5.其他與疫情防控相關(guān)的信息。第六章報(bào)備流程外賣配送人員需按照以下流程進(jìn)行報(bào)備：1.每日上班前，配送人員需通過指定的報(bào)備系統(tǒng)或平臺(tái)提交健康狀況及活動(dòng)軌跡信息。2.報(bào)備信息需在上班前的指定時(shí)間內(nèi)完成，確保信息的及時(shí)性。3.外賣平臺(tái)或餐飲企業(yè)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)審核報(bào)備信息，確保信息的真實(shí)性和完整性。4.對(duì)于未按時(shí)報(bào)備或報(bào)備信息不實(shí)的人員，需立即停止其工作，并進(jìn)行相應(yīng)的處理。第七章責(zé)任分工為確保報(bào)備制度的有效實(shí)施，需明確各方責(zé)任：1.外賣平臺(tái)或餐飲企業(yè)應(yīng)設(shè)立專門的疫情防控小組，負(fù)責(zé)報(bào)備制度的實(shí)施與監(jiān)督。2.配送人員需如實(shí)填寫報(bào)備信息，確保信息的準(zhǔn)確性。3.負(fù)責(zé)審核的人員需對(duì)報(bào)備信息進(jìn)行認(rèn)真審核，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋并處理。4.各部門應(yīng)定期對(duì)報(bào)備情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，及時(shí)調(diào)整防控措施。第八章監(jiān)督機(jī)制為確保報(bào)備制度的落實(shí)，需建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制：1.外賣平臺(tái)或餐飲企業(yè)應(yīng)定期對(duì)報(bào)備情況進(jìn)行檢查，確保所有配送人員按規(guī)定報(bào)備。2.對(duì)于違反報(bào)備制度的人員，需根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，包括警告、停工或解雇等。3.設(shè)立舉報(bào)渠道，鼓勵(lì)員工對(duì)未按規(guī)定報(bào)備的行為進(jìn)行舉報(bào)，確保制度的公正性和透明度。第九章評(píng)估與改進(jìn)為提升報(bào)備制度的有效性，需定期進(jìn)行評(píng)估與改進(jìn)：1.每月對(duì)報(bào)備制度的實(shí)施情況進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題及改進(jìn)措施。2.根據(jù)疫情發(fā)展情況及相關(guān)政策的變化，及時(shí)調(diào)整報(bào)備制度的內(nèi)容和流程。3.定期組織培訓(xùn)，提高配送人員對(duì)報(bào)備制度的認(rèn)識(shí)和遵守意識(shí)。第十章附則本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，由外賣平臺(tái)或餐飲企業(yè)負(fù)責(zé)解釋。制度的修訂應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況和相關(guān)政策的變化進(jìn)行，確保制度