2024年酒吧管理與服務(wù)人員聘用協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年酒吧管理與服務(wù)人員聘用協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.工作職責(zé)2.1管理人員職責(zé)2.2服務(wù)人員職責(zé)3.工作時(shí)間3.1工作時(shí)間表3.2加班規(guī)定4.薪酬福利4.1基本工資4.2績效獎(jiǎng)金4.3福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)安排5.2職業(yè)發(fā)展通道6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定6.2行為規(guī)范7.合同終止與解除7.1合同終止條件7.2解除合同程序8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解程序8.3法律途徑9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.非競爭條款10.1非競爭范圍10.2非競爭期限11.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用12.保險(xiǎn)與社會(huì)福利12.1保險(xiǎn)保障12.2社會(huì)福利權(quán)益13.其他條款13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同修改與補(bǔ)充14.簽署與生效14.1簽署程序14.2合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為2024年酒吧管理與服務(wù)人員聘用協(xié)議版B版，是雙方當(dāng)事人之間關(guān)于聘用關(guān)系的完整表達(dá)。1.2協(xié)議雙方甲方：________酒吧乙方：________（姓名）1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二條工作職責(zé)2.1管理人員職責(zé)乙方作為管理人員，應(yīng)履行如下職責(zé)：（1）負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營管理，確保酒吧按照甲方的經(jīng)營策略和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行運(yùn)營；（3）負(fù)責(zé)酒吧的財(cái)務(wù)管理和成本控制，確保酒吧的財(cái)務(wù)狀況符合甲方的要求；（4）負(fù)責(zé)處理酒吧的客戶投訴和突發(fā)事件，確保酒吧的正常經(jīng)營秩序。2.2服務(wù)人員職責(zé)乙方作為服務(wù)人員，應(yīng)履行如下職責(zé)：（1）按照甲方的要求，為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）維護(hù)酒吧的衛(wèi)生和環(huán)境整潔，確保酒吧的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)符合相關(guān)法律法規(guī)的要求；（4）參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升自身的服務(wù)技能和綜合素質(zhì)。第三條工作時(shí)間3.1工作時(shí)間表乙方的工作時(shí)間為每天____小時(shí)，每周____天。具體工作時(shí)間表由甲方根據(jù)實(shí)際經(jīng)營需要制定，并提前通知乙方。3.2加班規(guī)定乙方加班需提前向甲方申請(qǐng)，并獲得甲方批準(zhǔn)。加班工資按照甲方的規(guī)定支付。第四條薪酬福利4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。4.2績效獎(jiǎng)金乙方的績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方制定的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。4.3福利待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日休息，如需加班，按甲方規(guī)定支付加班費(fèi)；（2）乙方享有醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行；（3）乙方享有年假，具體天數(shù)和申請(qǐng)程序按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)安排甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以提升乙方的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：業(yè)務(wù)知識(shí)、服務(wù)技能、職業(yè)素養(yǎng)等。5.2職業(yè)發(fā)展通道甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，包括但不限于：職位晉升、崗位調(diào)整、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1考勤規(guī)定乙方應(yīng)按照甲方的要求準(zhǔn)時(shí)到崗，如有遲到、早退、請(qǐng)假等情形，按甲方制定的考勤規(guī)定處理。6.2行為規(guī)范第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。9.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議解除或終止之日起持續(xù)____年。第十條非競爭條款10.1非競爭范圍乙方在本協(xié)議解除或終止后____年內(nèi)，不得在甲方所在地的酒吧行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)。10.2非競爭期限本非競爭條款的期限自本協(xié)議解除或終止之日起計(jì)算。第十一條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的任何成果均屬于甲方所有。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用乙方不得未經(jīng)甲方許可，使用甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條保險(xiǎn)與社會(huì)福利12.1保險(xiǎn)保障甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。12.2社會(huì)福利權(quán)益乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假等。第十三條其他條款13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方均不承擔(dān)責(zé)任。13.2法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。13.3合同修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。第十四條簽署與生效14.1簽署程序本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。14.2合同生效時(shí)間本協(xié)議自簽署之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：《酒吧管理人員的崗位職責(zé)說明》詳細(xì)描述酒吧管理人員的職責(zé)和要求，包括運(yùn)營管理、員工管理、財(cái)務(wù)管理和客戶服務(wù)等。2.附件二：《酒吧服務(wù)人員的崗位職責(zé)說明》詳細(xì)描述酒吧服務(wù)人員的職責(zé)和要求，包括顧客服務(wù)、衛(wèi)生維護(hù)、規(guī)章制度遵守和培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。3.附件三：《工作時(shí)間表》詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間安排，包括每天的工作時(shí)間和每周的工作天數(shù)。4.附件四：《薪酬福利方案》詳細(xì)說明乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金和福利待遇，包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保障待遇。5.附件五：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》詳細(xì)描述甲方向乙方提供的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，包括培訓(xùn)內(nèi)容、職業(yè)發(fā)展通道和晉升機(jī)制等。6.附件六：《保密協(xié)議》詳細(xì)列出乙方需要保密的信息內(nèi)容，包括商業(yè)秘密、客戶信息等，并明確保密期限。7.附件七：《非競爭協(xié)議》詳細(xì)說明乙方的非競爭義務(wù)，包括非競爭范圍和非競爭期限。8.附件八：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議》詳細(xì)說明乙方在任職期間所創(chuàng)作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問題，以及乙方對(duì)甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用規(guī)定。9.附件九：《保險(xiǎn)與社會(huì)福利說明》詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)項(xiàng)目，以及乙方享有的休假待遇。10.附件十：《合同修改與補(bǔ)充協(xié)議》詳細(xì)說明合同修改和補(bǔ)充的程序和要求，以及生效條件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、請(qǐng)假等未能按時(shí)到崗的行為，將被視為違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)按考勤規(guī)定處理。2.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)擅自離職，將被視為違反合同約定，乙方應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)___元。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息，將被視為違反保密協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.乙方在甲方所在地的酒吧行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動(dòng)，將被視為違反非競爭協(xié)議，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.乙方未經(jīng)甲方許可使用甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，將被視為侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，將被視為違反法律規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。2.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律賦予的權(quán)利。3.保密信息：指在甲方任職期間獲取的甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等應(yīng)予以保密的信息。