醫(yī)院超聲科招聘合同模板

醫(yī)院超聲科招聘合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（招聘人員）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，乙方為具備相關(guān)資質(zhì)和能力的專業(yè)人員，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方超聲科職位一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位及職責(zé)1.1甲方聘用乙方擔(dān)任超聲科醫(yī)生崗位，負(fù)責(zé)超聲檢查、診斷及相關(guān)的臨床工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方工作安排，完成甲方交付的工作任務(wù)。二、合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方工資由基本工資、績效獎金、加班費(fèi)等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)及甲方規(guī)定的福利待遇。3.3乙方工作期間，甲方提供必要的勞動保護(hù)及培訓(xùn)機(jī)會。四、工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日及年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。五、保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及患者信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、解除和終止合同6.1雙方同意解除或終止本合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）提供虛假證件或材料；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（4）因乙方過失導(dǎo)致患者重大損害；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、爭議解決7.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷及資格證書3.工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及績效考核辦法4.甲方規(guī)章制度5.乙方培訓(xùn)計(jì)劃6.保密協(xié)議7.工作時(shí)間和休息休假規(guī)定二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提供虛假證件或材料，屬于違約行為。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，屬于違約行為。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，屬于違約行為。4.乙方因過失導(dǎo)致患者重大損害，屬于違約行為。5.雙方協(xié)商一致解除或終止合同，不屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘員工提供勞動條件并支付工資的經(jīng)濟(jì)組織。2.招聘人員：指具備相應(yīng)資質(zhì)和能力，與用人單位簽訂勞動合同的人員。3.勞動合同：指用人單位與招聘人員之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.違約行為：指違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按約定提供服務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.問題：甲方未按約定支付工資。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方因工負(fù)傷，需長時(shí)間休養(yǎng)。解決辦法：甲方應(yīng)按法律規(guī)定支付醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方工作。4.問題：雙方發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為醫(yī)療機(jī)構(gòu)，需要招聘專業(yè)人員提供超聲科服務(wù)。2.乙方具備超聲科專