造紙行業(yè)資料員聘用合同范本

造紙行業(yè)資料員聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任資料員一職，主要工作內(nèi)容包括：（1）負(fù)責(zé)公司各類資料的整理、分類、歸檔工作；（2）負(fù)責(zé)公司資料的保管工作，確保資料的安全、完整；（3）負(fù)責(zé)公司資料的查詢、借閱工作，及時(shí)提供資料支持；（4）協(xié)助公司進(jìn)行資料的統(tǒng)計(jì)、分析工作；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條勞動(dòng)報(bào)酬2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.乙方的工作業(yè)績優(yōu)秀，甲方可視情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。第四條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，保障乙方的合法權(quán)益。3.甲方應(yīng)按時(shí)為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品，并督促乙方正確使用。第五條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等保密信息予以保密。2.乙方不得利用甲方的保密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方提前解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付一個(gè)月工資作為違約金。3.如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方支付違約金。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方工作簡歷4.保密協(xié)議5.甲方公司規(guī)章制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工資支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同，未按約定提前通知甲方，視為違約。3.乙方泄露甲方保密信息，違反保密約定，視為違約。4.甲方未按照合同約定支付工資，視為違約。5.甲方未按照約定提供勞動(dòng)保護(hù)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.資料員：負(fù)責(zé)整理、管理公司各類資料，確保資料的安全、完整的人員。3.保密信息：涉及公司業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營等方面的非公開信息。4.違約金：違反合同約定，應(yīng)支付給對(duì)方的一定金額作為賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作能力。2.乙方工作態(tài)度不端正：甲方應(yīng)進(jìn)行溝通、教育，如仍不改正，可依法解除合同。3.資料泄露：加強(qiáng)資料管理，簽訂保密協(xié)議，對(duì)泄露行為進(jìn)行追責(zé)。4.工資支付問題：確保工資按時(shí)足額支付，如有問題，雙方協(xié)商解決。五、所