急診室醫(yī)護人員聘用模板

急診室醫(yī)護人員聘用模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方從事急診室醫(yī)護人員工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方急診室從事醫(yī)療護理及相關工作。2.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體數(shù)額及發(fā)放方式詳見附件。2.乙方依法享受加班費、津貼、補貼等福利待遇。3.乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，甲方按國家規(guī)定支付乙方病假工資。四、勞動保護與培訓1.甲方應為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險。3.甲方有權對乙方進行業(yè)務培訓和職業(yè)道德教育。五、保密條款1.乙方應遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的保密信息。六、解除和終止合同1.雙方同意解除或終止本合同的，應提前一個月書面通知對方。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權解除合同。3.甲方因客觀原因需要解除或終止合同的，應按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.調(diào)解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日附件：工資福利待遇詳細規(guī)定一、附件列表：1.工資福利待遇詳細規(guī)定2.保密制度3.甲方規(guī)章制度4.乙方個人簡歷5.社會保險繳納證明6.勞動合同解除/終止證明7.培訓記錄二、違約行為及認定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、患者隱私等敏感信息，違反保密條款。2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同約定。3.甲方未按約定支付乙方工資、獎金、津貼等。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險。5.甲方未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和工作條件。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權益所獲得的工資、獎金、津貼等。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、失業(yè)、養(yǎng)老等原因造成的經(jīng)濟負擔，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。4.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。5.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資待遇爭議：查看附件1，按照約定解決，如需調(diào)解可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.保密信息泄露：查看附件2，違約行為已明確，按照保密條款解決，必要時可通過法律途徑追究責任。3.工作環(huán)境不達標：查看附件3，要求甲方改善工作環(huán)境，如無改善可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.解除/終止合同爭議：查看附件6，按照約定解決，如需調(diào)解可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。5.培訓記錄爭議：查看附件7，要求甲方提供培訓記錄，如不提供可向勞動監(jiān)察部門投訴。五、所有應用場景：1.醫(yī)療機構與急診室醫(yī)護人員簽訂勞動合同。