人力資源行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議

人力資源行業(yè)勞務(wù)派遣服務(wù)協(xié)議合同編號：__________甲方（用工單位）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（勞務(wù)派遣單位）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________一、總則1.協(xié)議的目的和依據(jù)本協(xié)議旨在明確甲、乙雙方在勞務(wù)派遣服務(wù)中的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方因工作需要，由乙方派遣符合甲方要求的勞動者到甲方工作的情形。3.術(shù)語和定義（1）勞務(wù)派遣：指乙方按照本協(xié)議約定，將與乙方建立勞動關(guān)系的勞動者派遣到甲方工作的一種用工形式。（2）派遣人員：指乙方派遣到甲方工作的勞動者。二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容1.派遣崗位和工作內(nèi)容甲方根據(jù)工作需要，確定派遣崗位為[具體崗位名稱]，工作內(nèi)容為[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。2.派遣人員的數(shù)量和條件（1）甲方根據(jù)工作需求，確定派遣人員的數(shù)量為[具體人數(shù)]。（2）派遣人員應(yīng)具備以下條件：[列出具體的條件，如學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗等]。3.派遣期限派遣期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。派遣期限屆滿，如雙方無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方（用工單位）的權(quán)利和義務(wù)1.1對派遣人員的管理和指導(dǎo)甲方有權(quán)對派遣人員進(jìn)行工作安排、管理和指導(dǎo)，派遣人員應(yīng)服從甲方的工作安排和管理。1.2提供工作條件和勞動保護(hù)甲方應(yīng)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的工作條件和必要的勞動保護(hù)用品，保證派遣人員的工作安全和健康。1.3支付勞務(wù)費用等甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時向乙方支付勞務(wù)費用，包括派遣人員的工資、社會保險費、管理費等。2.乙方（勞務(wù)派遣單位）的權(quán)利和義務(wù)2.1派遣人員的招聘和培訓(xùn)乙方負(fù)責(zé)按照甲方的要求招聘派遣人員，并對其進(jìn)行必要的崗前培訓(xùn)，使其具備相應(yīng)的工作能力和素質(zhì)。2.2依法與派遣人員簽訂勞動合同乙方應(yīng)依法與派遣人員簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，并按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險費。2.3處理派遣人員的勞動糾紛等乙方應(yīng)負(fù)責(zé)處理派遣人員的勞動糾紛，維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益，如因乙方原因?qū)е录追皆馐軗p失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。四、勞務(wù)費用及支付方式1.勞務(wù)費用的構(gòu)成勞務(wù)費用包括派遣人員的工資、社會保險費、管理費等。2.勞務(wù)費用的標(biāo)準(zhǔn)和計算方法（1）派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（2）社會保險費按照國家規(guī)定的比例和基數(shù)繳納。（3）管理費按照派遣人員工資總額的[具體比例]計算。3.支付時間和方式甲方應(yīng)在每月[具體日期]前，將上月的勞務(wù)費用支付給乙方。支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]。五、工作時間和休息休假1.工作時間和加班規(guī)定（1）派遣人員的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每周工作[具體天數(shù)]，每天工作[具體小時數(shù)]。（2）如因工作需要，派遣人員需要加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資。2.休息休假制度（1）派遣人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定安排派遣人員的休息休假，如因工作需要不能安排休息休假的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的報酬。六、勞動保護(hù)和工作條件1.甲方提供的勞動保護(hù)和工作條件甲方應(yīng)為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護(hù)用品，定期對派遣人員進(jìn)行職業(yè)健康檢查，預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。2.乙方對派遣人員的安全教育和培訓(xùn)乙方應(yīng)定期對派遣人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高派遣人員的安全意識和自我保護(hù)能力，保證派遣人員在工作中的安全。七、社會保險和福利待遇1.社會保險的繳納乙方應(yīng)按照國家規(guī)定為派遣人員繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇的規(guī)定（1）派遣人員享有甲方提供的福利待遇，如節(jié)日福利、年終獎金等，具體福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。（2）如甲方對派遣人員的福利待遇進(jìn)行調(diào)整，應(yīng)提前通知乙方。八、派遣人員的管理1.派遣人員的日常管理甲方負(fù)責(zé)派遣人員的日常工作管理，包括考勤、考核、獎懲等。乙方應(yīng)配合甲方對派遣人員進(jìn)行管理，及時了解派遣人員的工作情況和思想動態(tài)。2.考核和獎懲制度（1）甲方應(yīng)建立健全派遣人員的考核和獎懲制度，對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的派遣人員進(jìn)行獎勵，對違反規(guī)章制度的派遣人員進(jìn)行處罰。（2）乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣人員進(jìn)行考核和獎懲，如派遣人員的行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行處理。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更的條件和程序（1）本協(xié)議的變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。（2）如因法律法規(guī)的變更或其他不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.協(xié)議解除的情形和程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。（2）如甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞務(wù)費用，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付拖欠的勞務(wù)費用及違約金。（3）如乙方未按照本協(xié)議的約定派遣符合要求的人員或未履行其他義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.協(xié)議終止的條件和手續(xù)（1）本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。（2）如派遣人員的勞動合同期滿或依法解除，本協(xié)議相應(yīng)終止。（3）本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，如結(jié)算勞務(wù)費用、移交工作資料等。十、違約責(zé)任1.雙方違反協(xié)議的責(zé)任承擔(dān)（1）如甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞務(wù)費用，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的[具體比例]向乙方支付違約金。（2）如乙方未按照本協(xié)議的約定派遣符合要求的人員或未履行其他義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。2.賠償責(zé)任的范圍和計算方法（1）如因一方違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范圍包括直接損失和間接損失。（2）直接損失包括但不限于因違約行為導(dǎo)致的人員工資、社會保險費、管理費等費用的增加，以及因違約行為給對方造成的其他直接經(jīng)濟(jì)損失。（3）間接損失包括但不限于因違約行為導(dǎo)致對方的商業(yè)信譽(yù)受損、市場份額減少等間接經(jīng)濟(jì)損失。間接損失的賠償金額應(yīng)根據(jù)實際情況進(jìn)行評估，由雙方協(xié)商確定或通過仲裁、訴訟等方式解決。十一、爭議解決1.協(xié)商解決的方式和程序本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。2.仲裁和訴訟的選擇及管轄（1）若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交[仲裁機(jī)構(gòu)名稱]進(jìn)行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。（2）若一方不愿仲裁或仲裁裁決無法執(zhí)行，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、保密條款1.保密的內(nèi)容和范圍雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.保密期限和違約責(zé)任保密期限為本協(xié)議的有效期及協(xié)議終止后[具體年限]。如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償對方因此遭受的損失。十三、其他條款1.協(xié)議的份數(shù)和生效條件本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.通知和送達(dá)方式本協(xié)議履行過程中，雙方的通知和文件應(yīng)以書面形式送達(dá)對方。送達(dá)方式包括但不限于直接送達(dá)、郵寄送達(dá)、郵件送達(dá)等。如通過郵寄送達(dá)，以郵件寄出之日起第[具體天數(shù)]視為送達(dá)；如通過郵件送達(dá)，以郵件發(fā)送成功之日視為送達(dá)。3.未盡事宜的處理本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十四、附則1.協(xié)議的附件本協(xié)議的附件包括但不限于派遣人員名單、勞務(wù)費用明細(xì)、工作考核標(biāo)準(zhǔn)等，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議的解釋權(quán)本協(xié)議的解釋權(quán)歸雙方共同所有。如對本協(xié)議的條款有不同理解，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可按照相關(guān)法律法規(guī)