2024西藏地區(qū)企業(yè)電子勞動協(xié)議推廣實施協(xié)議一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024西藏地區(qū)企業(yè)電子勞動協(xié)議推廣實施協(xié)議一本合同目錄一覽1.協(xié)議背景與目的1.1背景說明1.2目的闡述2.雙方主體資格及權(quán)利義務2.1甲方主體資格及權(quán)利義務2.2乙方主體資格及權(quán)利義務3.電子勞動協(xié)議的使用范圍與內(nèi)容3.1使用范圍3.2內(nèi)容構(gòu)成4.電子勞動協(xié)議的簽訂、生效與終止4.1簽訂程序4.2生效條件4.3終止條件5.電子勞動協(xié)議的履行與監(jiān)督5.1履行責任5.2監(jiān)督機制6.違約責任與爭議解決6.1違約責任6.2爭議解決方式7.隱私保護與數(shù)據(jù)安全7.1隱私保護措施7.2數(shù)據(jù)安全措施8.技術(shù)支持與服務8.1技術(shù)支持內(nèi)容8.2服務響應時間9.培訓與指導9.1培訓內(nèi)容9.2指導方式10.費用與支付10.1費用標準10.2支付方式11.合同期限與續(xù)約11.1合同期限11.2續(xù)約條件12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式13.其他條款13.1通知與送達13.2補充條款13.3修訂與替換14.合同的簽署與生效14.1簽署程序14.2生效時間第一部分：合同如下：第一條協(xié)議背景與目的1.1背景說明甲方為西藏地區(qū)企業(yè)，乙方為電子勞動協(xié)議推廣實施單位。鑒于甲方在人力資源管理方面需要提高效率和規(guī)范性，乙方擁有電子勞動協(xié)議推廣實施的經(jīng)驗和技術(shù)，雙方達成協(xié)議，共同推廣實施電子勞動協(xié)議。1.2目的闡述通過本協(xié)議，雙方旨在明確各自的權(quán)利和義務，規(guī)范電子勞動協(xié)議的推廣實施流程，確保甲方的合法權(quán)益得到保障，提高人力資源管理效率，促進雙方合作共贏。第二條雙方主體資格及權(quán)利義務2.1甲方主體資格及權(quán)利義務甲方為具備合法經(jīng)營資格的西藏地區(qū)企業(yè)，擁有完整的組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營管理體系。甲方有權(quán)要求乙方按照約定推廣實施電子勞動協(xié)議，并按照本協(xié)議約定支付費用。甲方應提供必要的協(xié)助和配合，確保電子勞動協(xié)議的順利推廣實施。2.2乙方主體資格及權(quán)利義務乙方為具備電子勞動協(xié)議推廣實施能力的單位，擁有相關(guān)技術(shù)和經(jīng)驗。乙方應按照本協(xié)議約定，為甲方提供電子勞動協(xié)議的推廣實施服務，確保電子勞動協(xié)議的合法、合規(guī)、高效運行。乙方應承擔保密義務，保護甲方的商業(yè)秘密和員工個人信息。第三條電子勞動協(xié)議的使用范圍與內(nèi)容3.1使用范圍電子勞動協(xié)議適用于甲方全體員工的勞動合同、規(guī)章制度、薪酬福利等方面。乙方應根據(jù)甲方的實際需求，為甲方定制合適的電子勞動協(xié)議模板，并確保模板的合法性和合規(guī)性。3.2內(nèi)容構(gòu)成第四條電子勞動協(xié)議的簽訂、生效與終止4.1簽訂程序甲方應在乙方提供的電子勞動協(xié)議模板上，按照約定程序進行簽訂。乙方應提供必要的指導和技術(shù)支持，確保甲乙雙方在簽訂過程中順利進行。4.2生效條件電子勞動協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。乙方應在協(xié)議生效后，為甲方提供完整的電子勞動協(xié)議檔案管理服務。4.3終止條件有下列情形之一，本協(xié)議可以終止：（1）雙方達成書面一致終止協(xié)議；（2）合同期限屆滿，雙方未續(xù)約；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第五條電子勞動協(xié)議的履行與監(jiān)督5.1履行責任雙方應嚴格按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權(quán)利和義務。甲方應按照約定支付費用，并提供必要的協(xié)助和配合；乙方應按照約定提供服務，確保電子勞動協(xié)議的合法、合規(guī)、高效運行。5.2監(jiān)督機制雙方設立監(jiān)督小組，負責對電子勞動協(xié)議的履行情況進行監(jiān)督。監(jiān)督小組成員由雙方代表組成，定期召開會議，檢查協(xié)議履行情況，解決履行過程中出現(xiàn)的問題。第六條違約責任與爭議解決6.1違約責任雙方違反本協(xié)議的約定，應承擔違約責任。違約方應支付對方違約金，并賠償因此給對方造成的損失。6.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條技術(shù)支持與服務8.1技術(shù)支持內(nèi)容乙方應為甲方提供全面的技術(shù)支持服務，包括電子勞動協(xié)議系統(tǒng)的安裝、配置、培訓、維護及升級等。乙方應在合同期內(nèi)保證系統(tǒng)的正常運行，確保甲方在使用過程中無技術(shù)障礙。8.2服務響應時間乙方應在接到甲方技術(shù)支持請求后，按照雙方約定的響應時間及時提供技術(shù)支持。一般性技術(shù)問題應在24小時內(nèi)解決，復雜性問題應在7個工作日內(nèi)解決。第九條培訓與指導9.1培訓內(nèi)容乙方應對甲方管理人員及員工進行電子勞動協(xié)議系統(tǒng)的使用培訓，包括系統(tǒng)操作、功能應用、數(shù)據(jù)維護等方面。培訓形式可以為面對面培訓、在線培訓或培訓手冊。9.2指導方式乙方應提供持續(xù)的指導服務，確保甲方在電子勞動協(xié)議系統(tǒng)的使用過程中無誤操作。指導方式包括電話支持、在線解答、現(xiàn)場指導等。第十條費用與支付10.1費用標準乙方向甲方提供的電子勞動協(xié)議推廣實施服務，雙方協(xié)商確定費用為人民幣【】元整（大寫：【】元整）。10.2支付方式甲方應按照本協(xié)議約定的付款條款，向乙方支付服務費用。支付方式可以為銀行轉(zhuǎn)賬、支票支付等。第十一條合同期限與續(xù)約11.1合同期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為【】年。11.2續(xù)約條件合同期滿前【】個月，甲乙雙方均無異議的情況下，本協(xié)議自動續(xù)約【】年。第十二條法律適用與爭議解決12.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。12.2爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1通知與送達雙方通過電子郵件、快遞或面對面方式發(fā)送的通知均視為有效送達。13.2補充條款本協(xié)議未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.3修訂與替換本協(xié)議的任何條款如有變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致并書面確認。書面確認的修改協(xié)議與原協(xié)議具有同等法律效力。第十四條合同的簽署與生效14.1簽署程序本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效時間本協(xié)議自簽字（或蓋章）之日起【】小時內(nèi)生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：電子勞動協(xié)議模板詳細要求和說明：該附件為甲方定制化的電子勞動協(xié)議模板，包括但不限于勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、員工手冊、薪酬福利政策等。乙方應根據(jù)甲方的實際需求，及時更新和完善電子勞動協(xié)議的內(nèi)容，確保其符合法律法規(guī)和甲方實際情況。附件二：技術(shù)支持服務清單詳細要求和說明：該附件詳細列出了乙方應提供的技術(shù)支持服務內(nèi)容，包括電子勞動協(xié)議系統(tǒng)的安裝、配置、培訓、維護及升級等。乙方應在合同期內(nèi)保證系統(tǒng)的正常運行，確保甲方在使用過程中無技術(shù)障礙。附件三：培訓與指導計劃詳細要求和說明：該附件詳細列出了乙方應對甲方管理人員及員工進行電子勞動協(xié)議系統(tǒng)的使用培訓的內(nèi)容和計劃，包括系統(tǒng)操作、功能應用、數(shù)據(jù)維護等方面。培訓形式可以為面對面培訓、在線培訓或培訓手冊。附件四：費用支付明細表詳細要求和說明：該附件詳細列出了乙方向甲方提供的電子勞動協(xié)議推廣實施服務的費用支付明細，包括費用標準、支付方式等。甲方應按照約定的付款條款，向乙方支付服務費用。附件五：合同續(xù)約申請表詳細要求和說明：該附件用于甲乙雙方在合同期滿前申請續(xù)約時使用。甲乙雙方均無異議的情況下，本協(xié)議自動續(xù)約。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定支付服務費用。2.乙方未按照約定提供服務，導致電子勞動協(xié)議系統(tǒng)無法正常運行。3.甲方未按照約定使用電子勞動協(xié)議系統(tǒng)，導致系統(tǒng)損壞或數(shù)據(jù)丟失。4.乙方未按照約定時間提供技術(shù)支持或培訓指導。責任認定：1.甲方未按照約定支付服務費用的，應支付違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方未按照約定提供服務或培訓指導的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此造成的損失、支付違約金等。示例說明：若甲方在合同期內(nèi)未按照約定支付服務費用，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除本協(xié)議。若乙方未按照約定時間提供技術(shù)支持或培訓指導，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方按時提供服務。說明三：法律名詞及解釋：1.電子勞動協(xié)議：指甲方和乙方之間通過電子方式簽訂的勞動合同、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議、員工手冊、薪酬福利政策等文件。2.技術(shù)支持服務：指乙方為甲方提供的電子勞動協(xié)議系統(tǒng)的安裝、配置、培訓、維護及升級等服務。3.違約金：指一方未履行合同約定的義務，應向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。4.損失：指一方因?qū)Ψ竭`約行為而導致的實際損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間