2024版事業(yè)單位試用期勞動合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版事業(yè)單位試用期勞動合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）名稱及地址1.2乙方（試用期員工）姓名、性別、出生日期、身份證號碼及住址第二條：合同期限2.1試用期期限2.2試用期起始日期及結(jié)束日期第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)的工作崗位3.2乙方在試用期內(nèi)的工作職責(zé)第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)4.2乙方試用期的獎金、補(bǔ)貼等福利待遇第五條：試用期的培訓(xùn)與考核5.1甲方對乙方進(jìn)行的培訓(xùn)安排5.2乙方在試用期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)及考核結(jié)果的評定第六條：勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度6.2乙方違反勞動紀(jì)律的處罰措施第七條：保密協(xié)議7.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)7.2保密期限及保密信息的范圍第八條：勞動合同的終止和解除8.1試用期合同終止的條件8.2試用期合同解除的條件及程序第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同的責(zé)任9.2乙方提前解除合同的責(zé)任第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式10.2爭議解決的時效第十一條：其他約定11.1甲方為乙方提供的勞動保護(hù)措施11.2乙方的工作時間、休息休假等事項(xiàng)第十二條：合同的簽訂和生效12.1合同的簽訂日期12.2合同的生效日期第十三條：合同的變更和解除13.1合同變更的條件和程序13.2合同解除的條件和程序第十四條：合同的終止和注銷14.1合同終止的條件和程序14.2合同注銷的程序和事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（事業(yè)單位）名稱：×××事業(yè)單位1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（試用期員工）姓名：×××1.2.1乙方性別：×1.2.2乙方出生日期：××××年××月××日1.2.3乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.2.4乙方住址：××省××市××區(qū)××路××號第二條：合同期限2.1試用期期限為××個月，自××××年××月××日起至××××年××月××日止。2.2試用期起始日期：××××年××月××日2.3試用期結(jié)束日期：××××年××月××日第三條：工作內(nèi)容3.1乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為：×××崗位3.2乙方在試用期內(nèi)的工作職責(zé)包括：3.2.1負(fù)責(zé)×××工作3.2.2參與×××項(xiàng)目3.2.3協(xié)助×××部門完成相關(guān)工作第四條：勞動報(bào)酬4.1乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為：××元/月4.2乙方試用期的獎金、補(bǔ)貼等福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：試用期的培訓(xùn)與考核5.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與并接受培訓(xùn)。5.2乙方在試用期內(nèi)的考核標(biāo)準(zhǔn)為：5.2.1工作業(yè)績：×××比例5.2.2工作能力：×××比例5.2.3工作態(tài)度：×××比例5.3乙方試用期內(nèi)的考核結(jié)果將作為甲方?jīng)Q定是否正式錄用乙方的依據(jù)。第六條：勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。6.2乙方如違反勞動紀(jì)律，甲方將按照相關(guān)規(guī)定給予處罰，直至解除勞動合同。第七條：保密協(xié)議7.1乙方對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)如下：7.1.1乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密給任何第三方。7.1.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，直至甲方宣布保密信息已公開或不再具有保密性。7.2保密期限自乙方簽署本合同時起至××××年××月××日止。7.3保密信息的范圍包括但不限于：客戶信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。第八條：勞動合同的終止和解除8.1試用期合同終止的條件如下：8.1.1試用期屆滿，甲方根據(jù)乙方的考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。8.1.2乙方因個人原因提前解除勞動合同。8.1.3乙方因過失性原因被甲方解除勞動合同。8.2試用期合同解除的條件及程序如下：8.2.1甲方解除試用期的條件：8.2.1.1乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。8.2.1.2乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能滿足工作需求。8.2.1.3乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。8.2.1.4乙方因過失性原因?qū)е潞贤獬?.2.2甲方解除試用期的程序：8.2.2.1甲方應(yīng)提前書面通知乙方解除勞動合同。8.2.2.2甲方在解除勞動合同前應(yīng)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，確保解除合同的原因符合法律規(guī)定和合同約定。8.2.3乙方解除試用期的條件及程序：8.2.3.1乙方提前書面通知甲方解除勞動合同。8.2.3.2乙方在解除勞動合同前應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條：違約責(zé)任9.1雙方違反合同的責(zé)任如下：9.1.1甲方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。9.1.2乙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付甲方違約金、賠償甲方損失等。9.2乙方提前解除合同的責(zé)任如下：9.2.1乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2乙方提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的數(shù)額雙方另行約定。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生勞動爭議的解決方式如下：10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決的時效為自爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)。第十一條：其他約定11.1甲方為乙方提供的勞動保護(hù)措施應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。11.2乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。11.3乙方的休息休假、加班工資等事項(xiàng)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第十二條：合同的簽訂和生效12.1合同的簽訂日期為××××年××月××日。12.2合同的生效日期為××××年××月××日。第十三條：合同的變更和解除13.1合同變更的條件和程序如下：13.1.1雙方同意變更合同的，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。13.1.2合同變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。13.2合同解除的條件和程序如下：13.2.1雙方同意解除合同的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。13.2.2合同解除須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十四條：合同的終止和注銷14.1合同終止的條件和程序如下：14.1.1試用期合同終止的，甲方應(yīng)按約定辦理合同終止手續(xù)。14.1.2試用期合同解除的，甲方應(yīng)按約定辦理合同解除手續(xù)。14.2合同注銷的程序和事項(xiàng)如下：14.2.1合同注銷應(yīng)由甲方提出，并書面通知乙方。14.2.2合同注銷后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理人事檔案轉(zhuǎn)移、社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（事業(yè)單位）營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（試用期員工）身份證明復(fù)印件附件三：試用期崗位職責(zé)說明書附件四：試用期考核標(biāo)準(zhǔn)和方法附件五：甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃附件六：甲方規(guī)定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度附件七：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件八：勞動爭議調(diào)解協(xié)議附件九：勞動合同變更協(xié)議附件十：勞動合同解除協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：應(yīng)清晰、完整，用以證明甲方的合法經(jīng)營地位。附件二：應(yīng)清晰、完整，用以證明乙方的身份信息。附件三：詳細(xì)說明乙方在試用期內(nèi)的工作崗位及職責(zé)，以便乙方明確工作內(nèi)容。附件四：明確乙方的考核標(biāo)準(zhǔn)和方法，以便乙方了解績效評估體系。附件五：詳細(xì)列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)時間、內(nèi)容、方式等。附件六：詳細(xì)列出甲方規(guī)定的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，以便乙方了解并遵守。附件七：詳細(xì)說明保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。附件八：明確勞動爭議調(diào)解協(xié)議的簽訂主體、調(diào)解程序、調(diào)解結(jié)果等。附件九：明確勞動合同變更協(xié)議的簽訂條件、變更內(nèi)容、生效日期等。附件十：明確勞動合同解除協(xié)議的簽訂條件、解除程序、解除后果等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方在試用期內(nèi)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度。2.乙方在試用期內(nèi)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)后仍不能滿足工作需求。3.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。4.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除勞動合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密給第三方。6.甲方未按時支付乙方工資、獎金、補(bǔ)貼等。7.甲方未按約定提供培訓(xùn)、福利等。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。2.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付乙方違約金、賠償乙方損失等。3.違約金的數(shù)額雙方另行約定。4.賠償損失的計(jì)算方法雙方另行約定。示例說明：1.若乙方未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同，乙方應(yīng)支付甲方違約金1000元。2.若甲方未按時支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方工資補(bǔ)償500元。說明三：法律名詞及解釋：1.事業(yè)單位：指依法設(shè)立，以提供公共產(chǎn)品和服務(wù)為目的，不以營利為目的的獨(dú)立法人。2.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi)，為相互了解、選擇而約定的一定期限。3.勞動合同：指用人單位