二零二五年度教育機構(gòu)教師聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度教育機構(gòu)教師聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)描述3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.教學(xué)及教研工作6.1教學(xué)任務(wù)6.2教研工作7.教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)質(zhì)量標準7.2教學(xué)質(zhì)量考核8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.教師考核與評價9.1考核內(nèi)容9.2評價標準10.教師紀律與規(guī)范10.1教師行為規(guī)范10.2教師紀律要求11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)14.其他約定事項14.1保密條款14.2其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：教育機構(gòu)1.1.2甲方地址：市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯(lián)系電話：02156781.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方性別：男1.2.4乙方聯(lián)系電話：13856782.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.1.1乙方被聘用為甲方學(xué)科教師2.2職責(zé)描述2.2.1承擔所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)2.2.2參與課程開發(fā)和教材編寫2.2.3完成學(xué)校安排的其他教育教學(xué)工作3.聘用期限3.1起止時間3.1.1本合同自年月日起生效，至年月日止3.2合同續(xù)簽3.2.1雙方均同意本合同期滿后，如無特殊情況，可協(xié)商續(xù)簽4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.1.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排4.2休息休假4.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、周末及休息日5.工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1乙方基本工資為每月人民幣元5.2績效獎金5.2.1乙方年度績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果確定5.3社會保險及公積金5.3.1甲方為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳費比例及金額按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行5.4其他福利待遇5.4.1乙方享有帶薪年假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇6.教學(xué)及教研工作6.1教學(xué)任務(wù)6.1.1乙方應(yīng)按照教學(xué)大綱和課程計劃，完成所教學(xué)科的教學(xué)任務(wù)6.2教研工作6.2.1乙方應(yīng)積極參與教研活動，提高教學(xué)水平和教學(xué)質(zhì)量7.教學(xué)質(zhì)量要求7.1教學(xué)質(zhì)量標準7.1.1乙方所教學(xué)科的教學(xué)質(zhì)量應(yīng)達到甲方規(guī)定的標準7.2教學(xué)質(zhì)量考核7.2.1甲方將定期對乙方進行教學(xué)質(zhì)量考核，考核結(jié)果作為乙方工資及晉升的依據(jù)8.教師培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.1.1甲方將為乙方提供年度培訓(xùn)計劃，包括專業(yè)技能提升、教學(xué)方法和教育理念等方面的培訓(xùn)8.2發(fā)展規(guī)劃8.2.1甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，制定相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升機會和職業(yè)路徑9.教師考核與評價9.1考核內(nèi)容9.1.1考核內(nèi)容包括教學(xué)業(yè)績、教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、教研活動參與情況等9.2評價標準9.2.1評價標準將依據(jù)國家教育部門的規(guī)定和甲方的具體要求，對乙方的教學(xué)成果和工作表現(xiàn)進行綜合評價10.教師紀律與規(guī)范10.1教師行為規(guī)范10.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校聲譽10.2教師紀律要求10.2.1乙方不得有體罰或變相體罰學(xué)生、侮辱學(xué)生人格的行為10.2.2乙方不得有收受學(xué)生、家長財物或其他不正當利益的行為11.違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.1.1如甲方未按合同約定支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同11.2乙方違約責(zé)任11.2.1如乙方未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.1.1任何一方違反合同約定，經(jīng)對方書面通知后，未在規(guī)定期限內(nèi)糾正的12.2合同終止條件12.2.1合同期滿12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議13.2爭議解決機構(gòu)13.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟14.其他約定事項14.1保密條款14.1.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)14.2其他約定事項14.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)服務(wù)提供商等，以及任何在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)的其他組織或個人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在提供專業(yè)服務(wù)時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，并對其提供的服務(wù)的質(zhì)量和合法性負責(zé)。15.3第三方介入程序15.3.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方介入的目的、范圍和期限。15.4第三方費用15.4.1第三方提供的服務(wù)費用由甲方或乙方承擔，具體費用根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和市場行情協(xié)商確定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同時，如因自身原因?qū)е潞贤男惺艿接绊懟蛟斐蓳p失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的X%，且不超過人民幣萬元。16.3責(zé)任免除16.3.1如第三方提供的服務(wù)存在不可抗力因素，導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，第三方不承擔賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系為委托服務(wù)關(guān)系，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督和評估。17.2第三方與乙方的關(guān)系17.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系為服務(wù)提供關(guān)系，乙方應(yīng)配合第三方的服務(wù)，并按照合同約定支付服務(wù)費用。17.3第三方與其他各方權(quán)利義務(wù)劃分17.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。17.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方和乙方的商業(yè)秘密和隱私。18.第三方變更18.1第三方變更18.1.1如需更換第三方，甲方或乙方應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后方可更換。18.2變更后的責(zé)任18.2.1更換后的第三方應(yīng)繼續(xù)履行原合同約定的義務(wù)，并承擔相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更19.1.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致。19.2變更后的效力19.2.1變更后的合同對三方具有同等法律效力。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式20.1.1第三方介入引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2爭議解決機構(gòu)20.2.1協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師基本信息表要求：包含姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息說明：用于記錄乙方的基本信息，作為合同附件之一2.教學(xué)計劃及課程安排要求：詳細列出教學(xué)大綱、教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等說明：用于指導(dǎo)乙方進行教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量和進度3.教學(xué)質(zhì)量評估表要求：包含學(xué)生評價、同行評價、領(lǐng)導(dǎo)評價等評估項目說明：用于評估乙方的教學(xué)質(zhì)量，作為合同附件之一4.教師培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、時間、地點、培訓(xùn)內(nèi)容等說明：用于證明乙方接受培訓(xùn)的情況，作為合同附件之一5.教師考核結(jié)果要求：包含考核內(nèi)容、考核標準、考核結(jié)果等說明：用于評估乙方的年度工作表現(xiàn)，作為合同附件之一6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細約定第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用、期限等說明：用于明確第三方服務(wù)的內(nèi)容和責(zé)任，作為合同附件之一7.教師違紀記錄要求：記錄教師違反學(xué)校規(guī)章制度的行為及處理結(jié)果說明：用于規(guī)范教師行為，作為合同附件之一8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、日期、雙方簽字等說明：用于明確合同變更的細節(jié)，作為合同附件之一說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.甲方違約行為及責(zé)任認定1.1未按時支付乙方工資責(zé)任認定：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為未支付工資的X%示例：甲方應(yīng)在每月的X日前支付乙方工資，如未按時支付，應(yīng)支付X%的違約金。1.2未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)責(zé)任認定：甲方應(yīng)承擔乙方因未接受培訓(xùn)而造成的損失示例：甲方未按合同約定為乙方提供培訓(xùn)，導(dǎo)致乙方工作能力下降，甲方應(yīng)賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約行為及責(zé)任認定2.1未履行合同約定的教學(xué)職責(zé)責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同示例：乙方未按要求完成教學(xué)任務(wù)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任。2.2違反學(xué)校規(guī)章制度責(zé)任認定：乙方應(yīng)承擔違約責(zé)任，甲方有權(quán)解除合同示例：乙方在教學(xué)中體罰學(xué)生，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責(zé)任。全文完。二零二四年度教育機構(gòu)教師聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及法律適用1.1教育機構(gòu)基本情況1.2教師基本情況1.3合同訂立時間及地點2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及程序3.教師職位及工作內(nèi)容3.1教師職位3.2工作內(nèi)容及職責(zé)3.3工作地點4.教學(xué)任務(wù)及考核4.1教學(xué)任務(wù)4.2教學(xué)考核標準及方法4.3教學(xué)成果評定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3考核工資5.4工資支付方式及時間6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇6.3休假制度7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展機會7.3教師評價及晉升8.教師義務(wù)與責(zé)任8.1教學(xué)責(zé)任8.2教師行為規(guī)范8.3教師保密義務(wù)9.教師權(quán)利9.1教學(xué)權(quán)利9.2參與學(xué)校管理權(quán)利9.3其他權(quán)利10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任11.2教育機構(gòu)違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決費用13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件13.3合同生效14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2合同簽署人14.3合同附件清單第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及法律適用1.1教育機構(gòu)基本情況甲方：[教育機構(gòu)名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，法定代表人：[法定代表人姓名]，住所地：[住所地]。1.2教師基本情況乙方：[教師姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，學(xué)歷：[學(xué)歷]，專業(yè)：[專業(yè)]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。1.3合同訂立時間及地點本合同于2024年[具體日期]在[具體地點]訂立。第二條合同期限2.1合同起始日期本合同自2024年[具體日期]起生效。2.2合同終止日期本合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起至[具體終止日期]止。2.3合同續(xù)簽條件及程序在合同到期前，如雙方均同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后，簽訂新的聘用合同。第三條教師職位及工作內(nèi)容3.1教師職位乙方被聘用為甲方[具體職位]，負責(zé)[具體學(xué)科或課程]的教學(xué)工作。3.2工作內(nèi)容及職責(zé)（1）按照教學(xué)計劃和課程安排，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；（2）組織并參與教學(xué)研討活動，提高教學(xué)質(zhì)量；（3）關(guān)心學(xué)長，做好學(xué)生思想教育和心理輔導(dǎo)工作；（4）參加學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動。3.3工作地點乙方的工作地點為甲方[具體地點]。第四條教學(xué)任務(wù)及考核4.1教學(xué)任務(wù)（1）備課、授課、批改作業(yè)、輔導(dǎo)學(xué)生；（2）參加教研組活動，進行教學(xué)研究；（3）完成學(xué)校布置的其他教育教學(xué)工作。4.2教學(xué)考核標準及方法甲方將對乙方進行定期考核，考核內(nèi)容包括：（1）教學(xué)質(zhì)量；（2）教學(xué)態(tài)度；（3）教學(xué)成果；（4）學(xué)生滿意度?？己朔椒òǎ海?）學(xué)生評價；（2）同行評議；（3）教學(xué)檢查；（4）教學(xué)成果展示。4.3教學(xué)成果評定乙方教學(xué)成果評定標準如下：（1）教學(xué)質(zhì)量達到甲方規(guī)定的標準；（2）教學(xué)態(tài)度認真負責(zé)；（3）教學(xué)成果顯著；（4）學(xué)生滿意度高。第五條工資待遇5.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。5.2獎金及津貼（1）年度考核優(yōu)秀；（2）完成學(xué)校規(guī)定的教學(xué)任務(wù)；（3）取得教學(xué)成果；5.3考核工資乙方的考核工資根據(jù)年度考核結(jié)果確定，具體標準如下：（1）年度考核優(yōu)秀：基本工資的[具體比例]；（2）年度考核良好：基本工資的[具體比例]；（3）年度考核合格：基本工資的[具體比例]。5.4工資支付方式及時間甲方每月[具體日期]前支付乙方工資。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險（1）基本養(yǎng)老保險；（2）基本醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。6.2福利待遇（1）帶薪年假；（2）節(jié)日慰問；（3）定期體檢；（4）職工食堂優(yōu)惠；（5）子女入學(xué)優(yōu)惠。6.3休假制度乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假制度。第七條教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃（1）崗前培訓(xùn)；（2）在職培訓(xùn)；（3）專業(yè)培訓(xùn)；（4）學(xué)歷提升。7.2發(fā)展機會（1）參與學(xué)校教育教學(xué)改革；（2）擔任教研組長、備課組長等職務(wù)；（3）參加學(xué)術(shù)交流活動；（4）獲得晉升機會。7.3教師評價及晉升甲方將對乙方進行定期評價，評價結(jié)果作為晉升的重要依據(jù)。乙方晉升條件如下：（1）教學(xué)業(yè)績突出；（2）具備一定的教學(xué)管理能力；（3）積極參加學(xué)校教育教學(xué)活動；（4）獲得學(xué)校及上級部門表彰。第八條教師義務(wù)與責(zé)任8.1教學(xué)責(zé)任乙方應(yīng)嚴格按照教學(xué)計劃和課程安排，認真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量。8.2教師行為規(guī)范乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、教育政策和學(xué)校規(guī)章制度，維護學(xué)校聲譽，不得有損害學(xué)生身心健康的行為。8.3教師保密義務(wù)乙方應(yīng)保守學(xué)校秘密，不得泄露學(xué)生、同事或?qū)W校的商業(yè)秘密。第九條教師權(quán)利9.1教學(xué)權(quán)利乙方有權(quán)按照教學(xué)計劃和要求進行教學(xué)活動，使用教學(xué)資源。9.2參與學(xué)校管理權(quán)利乙方有權(quán)參與學(xué)校民主管理，對學(xué)校工作提出意見和建議。9.3其他權(quán)利乙方享有國家規(guī)定的其他權(quán)利。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反本合同約定的義務(wù)；（2）甲方因法定事由需要解除合同；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。10.3解除與終止程序（1）一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對方；（2）雙方應(yīng)在接到通知后[具體天數(shù)]內(nèi)進行協(xié)商，達成一致；（3）協(xié)商不成，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1教師違約責(zé)任乙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。11.2教育機構(gòu)違約責(zé)任甲方違反本合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。第十二條爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如選擇仲裁，爭議應(yīng)提交[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁；如選擇訴訟，爭議應(yīng)提交[具體法院名稱]管轄。12.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，但雙方另有約定的除外。第十三條其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方。13.2合同附件（1）教學(xué)計劃；（2）課程安排；（3）考核標準；（4）工資待遇明細；（5）社會保險繳納明細。13.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同簽署14.1合同簽署日期本合同于2024年[具體日期]簽署。14.2合同簽署人甲方（蓋章）：[法定代表人姓名]；乙方（簽字）：[教師姓名]。附件：1.教學(xué)計劃2.課程安排3.考核標準4.工資待遇明細5.社會保險繳納明細第二部分：第三方介入后的修正第X條第三方介入的定義與范圍X.1定義本合同所稱的第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的委托或要求，介入合同履行過程中的個人或機構(gòu)，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)等。X.2范圍（1）協(xié)助甲方或乙方進行合同履行過程中的相關(guān)服務(wù)；（2）提供專業(yè)意見、評估或咨詢；（3）協(xié)助甲方或乙方進行合同爭議的解決；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。第X條第三方介入的程序X.1委托甲方或乙方需委托第三方介入時，應(yīng)向第三方發(fā)出書面委托，明確委托事項、權(quán)限、期限等。X.2同意第三方在收到委托后，應(yīng)在[具體期限]內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕介入。X.3通知甲方或乙方應(yīng)在委托第三方介入后，及時通知對方。第X條第三方的責(zé)任X.1責(zé)任范圍第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對其提供的意見、服務(wù)或解決方案承擔相應(yīng)的責(zé)任。X.2責(zé)任限額（1）第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在委托時協(xié)商確定，并在委托書中明確；（2）如第三方違反合同約定，造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額不應(yīng)超過其提供的意見、服務(wù)或解決方案的實際價值。第X條第三方與其他各方的劃分說明X.1責(zé)任劃分（1）第三方對甲方或乙方提供的服務(wù)或解決方案負責(zé)，但甲方或乙方對第三方的行為不承擔責(zé)任；（2）第三方在介入本合同履行過程中，如違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔全部責(zé)任；（3）第三方在介入本合同履行過程中，如因不可抗力導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方不承擔責(zé)任。第X條第三方的權(quán)利X.1權(quán)利范圍（1）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權(quán)根據(jù)委托事項，對甲方或乙方進行必要的調(diào)查和評估；（3）第三方有權(quán)要求甲方或乙方支付合理的費用。第X條第三方的退出X.1退出條件（1）委托事項完成或終止；（2）第三方因故無法繼續(xù)履行委托事項；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。X.2退出程序（1）第三方應(yīng)在退出前向甲乙雙方發(fā)出書面通知；（2）甲乙雙方應(yīng)在收到通知后[具體期限]內(nèi)進行確認；（3）第三方退出后，其責(zé)任由甲乙雙方根據(jù)本合同約定承擔。第X條第三方介入的費用X.1費用承擔第三方介入的費用由委托方承擔，具體費用在委托書中明確。X.2費用支付委托方應(yīng)在第三方介入前支付全部費用，或按委托事項的完成情況進行分期支付。第X條第三方介入的保密X.1保密義務(wù)第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。X.2保密期限第三方保密期限自介入本合同履行之日起至合同終止后[具體期限]。第X條第三方介入的爭議解決X.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。X.2爭議解決機構(gòu)如選擇仲裁，爭議應(yīng)提交[具體仲裁機構(gòu)名稱]仲裁；如選擇訴訟，爭議應(yīng)提交[具體法院名稱]管轄。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學(xué)計劃要求：詳細列出每學(xué)期或每學(xué)年的教學(xué)目標、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進度安排等。說明：教學(xué)計劃是教師教學(xué)工作的基礎(chǔ)，需在合同簽訂前由乙方制定并提交甲方審核。2.課程安排要求：具體列出每個教學(xué)日的時間安排、課程名稱、課時分配、教師姓名等。說明：課程安排是學(xué)校教學(xué)工作的具體體現(xiàn)，需在合同簽訂前由甲方制定并提交乙方確認。3.考核標準要求：明確考核內(nèi)容、考核方式、考核時間、考核結(jié)果運用等。說明：考核標準是評價教學(xué)質(zhì)量的重要依據(jù)，需在合同簽訂前由甲方制定并提交乙方確認。4.工資待遇明細要求：詳細列出基本工資、獎金、津貼、考核工資等各項待遇的具體金額和支付方式。說明：工資待遇明細是教師了解自身收入的重要依據(jù)，需在合同簽訂前由甲方制定并提交乙方確認。5.社會保險繳納明細要求：列出社會保險的種類、繳納比例、繳納金額等。說明：社會保險繳納明細是保障教師合法權(quán)益的重要依據(jù)，需在合同簽訂前由甲方制定并提交乙方確認。6.教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃要求：明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)效果評估等。說明：教師培訓(xùn)與發(fā)展計劃是提高教師業(yè)務(wù)水平的重要措施，需在合同簽訂前由甲方制定并提交乙方確認。7.教師評價及晉升標準要求：明確評價內(nèi)容、評價方法、晉升條件、晉升程序等。說明：教師評價及晉升標準是激勵教師發(fā)展的關(guān)鍵，需在合同簽訂前由甲方制定并提交乙方確認。8.教師行為規(guī)范要求：詳細列出教師應(yīng)遵守的職業(yè)道德、教學(xué)規(guī)范、行為準則等。說明：教師行為規(guī)范是維護學(xué)校教育教學(xué)秩序的重要保障，需在合同簽訂前由甲方制定并提交乙方確認。9.爭議解決規(guī)則要求：明確爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。說明：爭議解決規(guī)則是解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議的重要依據(jù)，需在合同簽訂前由甲乙雙方協(xié)商確定。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.教師違約行為及責(zé)任認定（1）未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或長期缺勤。責(zé)任認定：乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離崗或缺勤造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金。（2）教學(xué)質(zhì)量不達標，經(jīng)甲方認定。責(zé)任認定：乙方應(yīng)接受甲方指定的培訓(xùn)和整改，如仍不達標，甲方有權(quán)解除合同。（3）違反教師行為規(guī)范，造成惡劣影響。責(zé)任認定：乙方應(yīng)接受相應(yīng)處罰，包括警告、記過、降職等，情節(jié)嚴重者，甲方有權(quán)解除合同。2.甲方違約行為及責(zé)任認定（1）未按時足額支付乙方工資。責(zé)任認定：甲方應(yīng)補足未支付部分，并支付違約金。（2）未按規(guī)定為乙方繳納社會保險。責(zé)任認定：甲方應(yīng)補繳未繳納的社會保險，并支付違約金。（3）未按合同約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機會。責(zé)任認定：甲方應(yīng)按照合同約定為乙方提供培訓(xùn)和發(fā)展機會，如未履行，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。全文完。二零二四年度教育機構(gòu)教師聘用合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師基本信息1.2學(xué)?；拘畔?.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類別2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他補貼6.社會保險和住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.教師培訓(xùn)與進修7.1培訓(xùn)計劃7.2進修機會8.教師考核與評價8.1考核標準8.2評價體系9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利9.2教師義務(wù)10.教師違約責(zé)任10.1教師單方面解除合同10.2學(xué)校單方面解除合同11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效13.2合同變更14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師基本信息1.1.1姓名1.1.2性別1.1.3出生日期1.1.4身份證號碼1.1.5聯(lián)系電話1.1.6電子郵箱1.2學(xué)校基本信息1.2.1學(xué)校名稱1.2.2學(xué)校地址1.2.3聯(lián)系電話1.2.4法定代表人2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱及類別2.1.1崗位名稱：中學(xué)語文教師2.1.2崗位類別：專任教師2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)中學(xué)語文課程的教學(xué)工作2.2.2參與課程設(shè)計、教學(xué)研究和教學(xué)方法改進2.2.3組織和參與學(xué)生的課外活動2.2.4完成學(xué)校安排的其他教育教學(xué)任務(wù)2.3工作內(nèi)容2.3.1按照教學(xué)計劃完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)2.3.2參與備課、說課、聽課等活動2.3.3完成學(xué)生的作業(yè)批改和輔導(dǎo)工作2.3.4參與學(xué)校組織的各類教育教學(xué)活動3.聘用期限3.1起止時間3.1.1起止日期：2024年9月1日至2025年8月31日3.2合同續(xù)簽3.2.1在合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同3.2.2續(xù)簽合同期限不超過三年4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1每周工作40小時，具體工作時間為周一至周五4.1.2上課時間為每周20節(jié)4.2休息休假4.2.1按國家法定節(jié)假日安排休息4.2.2每年享受帶薪年休假10天4.2.3每學(xué)期結(jié)束前享受為期兩周的暑假5.工資待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標準：每月5000元5.1.2基本工資發(fā)放時間為每月的25日5.2績效獎金5.2.1績效獎金根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放5.2.2績效獎金標準：年度考核優(yōu)秀者每月增加1000元5.3其他補貼5.3.1住房補貼：每月800元5.3.2交通補貼：每月500元6.社會保險和住房公積金6.1社會保險6.1.1學(xué)校按照國家規(guī)定為教師繳納社會保險6.1.2社會保險繳納比例為：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.2住房公積金6.2.1學(xué)校按照國家規(guī)定為教師繳納住房公積金6.2.2住房公積金繳納比例為：職工工資的12%7.教師培訓(xùn)與進修7.1培訓(xùn)計劃7.1.1學(xué)校每年為教師提供不少于40學(xué)時的培訓(xùn)機會7.1.2教師可根據(jù)個人發(fā)展需求選擇參加培訓(xùn)7.2進修機會7.2.1學(xué)校支持教師參加進修學(xué)習(xí)，進修期間工資待遇不變7.2.2教師進修需提前向?qū)W校提出申請，經(jīng)批準后方可參加8.教師考核與評價8.1考核標準8.1.1教學(xué)質(zhì)量：依據(jù)教學(xué)計劃完成情況、學(xué)績、同行評價等指標8.1.2教學(xué)態(tài)度：包括備課、上課、作業(yè)批改、輔導(dǎo)等方面的表現(xiàn)8.1.4教學(xué)創(chuàng)新：教學(xué)方法的創(chuàng)新、課程資源的開發(fā)等8.2評價體系8.2.1考核分為年度考核和學(xué)期考核8.2.2年度考核結(jié)果作為續(xù)簽合同和晉升的重要依據(jù)9.教師權(quán)利與義務(wù)9.1教師權(quán)利9.1.1獲得符合國家規(guī)定的工資報酬9.1.2參與學(xué)校民主管理，對學(xué)校工作提出意見和建議9.1.3享受國家規(guī)定的休假待遇9.1.4接受繼續(xù)教育，提高自身業(yè)務(wù)水平9.2教師義務(wù)9.2.1遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度9.2.2嚴謹治學(xué)，提高教育教學(xué)質(zhì)量9.2.3尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護學(xué)生權(quán)益9.2.4積極參與學(xué)校組織的各項教育教學(xué)活動10.教師違約責(zé)任10.1教師單方面解除合同10.1.1教師因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知學(xué)校10.1.2教師單方面解除合同，需支付相當于一個月工資的違約金10.2學(xué)校單方面解除合同10.2.1學(xué)校因教師嚴重違反合同約定或嚴重失職，可單方面解除合同10.2.2學(xué)校單方面解除合同，需提前一個月書面通知教師，并支付相當于一個月工資的經(jīng)濟補償11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1教師因個人原因提出解除合同11.1.2學(xué)校因教師嚴重違反合同約定或嚴重失職而解除合同11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿11.2.2教師退休或死亡11.2.3學(xué)校因故解散或合并12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2向當?shù)貏趧又俨梦瘑T會申請仲裁12.1.3向人民法院提起訴訟12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1爭議解決機構(gòu)為當?shù)貏趧又俨梦瘑T會13.合同生效與變更13.1合同生效13.1.1雙方簽字蓋章后合同生效13.1.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份13.2合同變更13.2.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改13.2.2合同變更不影響已履行部分的效力14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、評估機構(gòu)、法律顧問等。15.1.2第三方在合同中的作用是為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助，包括但不限于信息提供、風(fēng)險評估、合同執(zhí)行監(jiān)督等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。15.2.2第三方的介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得增加甲乙雙方的不合理負擔。16.第三方責(zé)任16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方因其提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.1.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在補充協(xié)議中約定，原則上不超過其服務(wù)費用的一倍。16.2第三方責(zé)任免除16.2.1如因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)，第三方不承擔責(zé)任。16.2.2如因甲乙雙方提供的信息不真實、不準確或不符合規(guī)定導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)或協(xié)助義務(wù)，第三方不承擔責(zé)任。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)補充協(xié)議的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費用。17.2第三方有權(quán)要