傳染病醫(yī)院護(hù)士聘用合同模板

傳染病醫(yī)院護(hù)士聘用合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方傳染病醫(yī)院護(hù)士一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方傳染病醫(yī)院的護(hù)士，負(fù)責(zé)病人的護(hù)理工作，包括但不限于輸液、換藥、觀察病情、護(hù)理文件的記錄等工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。1.3乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行傳染病防治措施，確保病人和自身的安全。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到早退，如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資和補(bǔ)貼組成，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方依法享受節(jié)假日加班工資、帶薪年假等福利待遇。3.3甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月支付一次。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方為乙方依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳納比例按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等福利待遇。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方的人身安全。第五條合同期限5.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第六條解除和終止合同的條件6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，對(duì)工作造成嚴(yán)重影響的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因，甲方無法繼續(xù)履行合同的。（1）合同期滿的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方死亡或者被宣告失蹤的。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.甲方工作時(shí)間表7.乙方體檢報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到早退、缺勤累計(jì)超過規(guī)定次數(shù)，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，影響甲方正常運(yùn)營(yíng)，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、傳染病防治措施，造成病人和自身安全事故，視為違約。4.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，視為違約。5.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》是為了調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者和用人單位的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定而制定的法律。2.傳染病防治法：《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》是為了預(yù)防、控制和消除傳染病的發(fā)生和傳播，保護(hù)人民群眾的健康而制定的法律。3.養(yǎng)老保險(xiǎn)：是國(guó)家為保障老年人基本生活的一種社會(huì)保障制度。4.醫(yī)療保險(xiǎn)：是國(guó)家為保障公民基本醫(yī)療需求的一種社會(huì)保障制度。5.失業(yè)保險(xiǎn)：是國(guó)家為保障失業(yè)人員基本生活的一種社會(huì)保障制度。6.工傷保險(xiǎn)：是國(guó)家為保障職工在工作中發(fā)生意外傷害的一種社會(huì)保障制度。7.生育保險(xiǎn)：是國(guó)家為保障女職工生育權(quán)益的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法按時(shí)到崗。解決辦法：提前與甲方溝通，辦理請(qǐng)假手續(xù)。2.問題：乙方在工作中發(fā)生意外傷害。解決辦法：及時(shí)報(bào)告甲方，按照工傷保險(xiǎn)制度處理。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：與甲方溝通，要求按時(shí)支付工資；如有必要，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：提醒甲方履行法定義務(wù)，如甲方仍不改正，可以向社會(huì)保險(xiǎn)監(jiān)管部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新入職護(hù)士簽訂聘用合同。2.甲方與乙方續(xù)簽聘用合同。3.甲方與乙方變更合同內(nèi)容。4.