郵政系統(tǒng)員工勞動合同

郵政系統(tǒng)員工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的義務(wù)，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本勞動合同。一、勞動合同的期限1.本勞動合同期限為：__________年（月）。2.勞動合同的起始日期為：__________年__________月__________日。3.勞動合同的終止日期為：__________年__________月__________日。二、工作內(nèi)容1.乙方的工作崗位為：__________。2.乙方的工作地點(diǎn)為：__________。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間不超過：__________小時(shí)。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。3.乙方根據(jù)工作需要在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)享有年假、病假、事假等休假權(quán)利。四、勞動報(bào)酬1.乙方的月工資為：__________元。2.乙方的工資由基本工資、績效工資、獎金等組成。3.乙方的工資支付時(shí)間為每月__________日之前。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎、加班費(fèi)、帶薪年假等。六、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。2.甲方保障乙方的人身安全和健康，防止職業(yè)病的發(fā)生。七、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。八、勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動合同。3.乙方因故不能繼續(xù)履行勞動合同的，甲方有權(quán)解除勞動合同。4.勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。九、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。十、爭議解決1.本勞動合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同的修改、補(bǔ)充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.乙方體檢報(bào)告9.勞動合同續(xù)簽申請表10.勞動合同解除/終止通知書11.勞動爭議仲裁申請書12.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件，認(rèn)定違約。2.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，認(rèn)定違約。3.甲方未依法為乙方參加社會保險(xiǎn)，認(rèn)定違約。4.乙方未按照甲方要求履行崗位職責(zé)，認(rèn)定違約。5.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密等保密信息，認(rèn)定違約。6.甲乙雙方未協(xié)商一致解除/終止勞動合同，認(rèn)定違約。7.甲方未按照本合同約定支付違約金，認(rèn)定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動者提供勞動的公司、企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等。3.勞動者：提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.保密協(xié)議：用人單位與勞動者簽訂的，要求勞動者在合同期間和解除合同后一定期限內(nèi)對其商業(yè)秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。6.違約金：違反合同約定的一方，按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。4.問題：勞動合同解除/終止?fàn)幾h。解決辦法：甲乙雙方可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合