企業(yè)文化危機應(yīng)對

企業(yè)文化危機應(yīng)對合同編號：__________合同各方當(dāng)事人：甲方：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，為共同應(yīng)對企業(yè)文化危機，維護雙方合法權(quán)益，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條危機界定1.1本合同所稱企業(yè)文化危機，是指因甲方企業(yè)內(nèi)部或外部因素，可能導(dǎo)致甲方企業(yè)聲譽受損、品牌形象下降、客戶信任度降低等不利情況。1.2乙方應(yīng)對甲方提供的一切危機相關(guān)信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。第二條乙方義務(wù)2.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的企業(yè)文化危機情況，提供專業(yè)的危機應(yīng)對策略和建議。2.2乙方應(yīng)在甲方授權(quán)范圍內(nèi)，代表甲方與相關(guān)政府部門、媒體、客戶等溝通協(xié)調(diào)，處理危機事件。2.3乙方應(yīng)協(xié)助甲方制定危機應(yīng)對培訓(xùn)方案，提高甲方員工應(yīng)對危機的能力。第三條甲方義務(wù)3.1甲方應(yīng)如實向乙方提供企業(yè)文化危機的相關(guān)信息，包括危機的起因、現(xiàn)狀、可能的影響等。3.2甲方應(yīng)在乙方提供危機應(yīng)對策略和建議后，積極配合乙方進行危機處理。3.3甲方應(yīng)對乙方在危機處理過程中提供的服務(wù)和支持給予合理報酬。第四條保密條款4.1乙方應(yīng)對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息予以保密。4.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.2違約方應(yīng)賠償對方因此造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________合同編號：__________一、附件列表：1.甲方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件4.乙方企業(yè)資質(zhì)證書復(fù)印件5.甲方企業(yè)文化危機相關(guān)資料6.乙方危機應(yīng)對策略和建議方案7.危機應(yīng)對培訓(xùn)方案8.雙方簽訂的保密協(xié)議9.違約金支付憑證二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未如實提供企業(yè)文化危機相關(guān)信息，導(dǎo)致乙方無法提供有效的危機應(yīng)對策略和建議。2.乙方未在甲方授權(quán)范圍內(nèi)代表甲方處理危機事件，導(dǎo)致甲方聲譽受損。3.乙方未對甲方提供的信息保密，導(dǎo)致相關(guān)信息泄露給第三方。4.甲方未積極配合乙方進行危機處理，導(dǎo)致危機無法及時解決。5.甲方未按約定支付乙方服務(wù)報酬，導(dǎo)致乙方無法正常提供服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.企業(yè)文化危機：指因企業(yè)內(nèi)部或外部因素，可能導(dǎo)致企業(yè)聲譽受損、品牌形象下降、客戶信任度降低等不利情況。2.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息予以保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議將承擔(dān)違約責(zé)任。3.違約金：指一方違反合同約定，應(yīng)向另一方支付的賠償金。4.危機應(yīng)對策略和建議：指針對企業(yè)文化危機，提供有效的解決方案和措施，以減輕或消除危機對企業(yè)的負(fù)面影響。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未如實提供企業(yè)文化危機相關(guān)信息。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，如實向乙方提供相關(guān)信息，確保乙方能夠提供有效的危機應(yīng)對策略和建議。2.問題：乙方未在甲方授權(quán)范圍內(nèi)代表甲方處理危機事件。解決辦法：甲方應(yīng)明確授權(quán)范圍，乙方應(yīng)在授權(quán)范圍內(nèi)進行危機處理，如有超出范圍的行為，應(yīng)及時與甲方溝通并取得同意。3.問題：乙方未對甲方提供的信息保密。解決辦法：雙方簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和期限，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定，確保信息安全。4.問題：甲方未積極配合乙方進行危機處理。解決辦法：甲方應(yīng)積極配合乙方進行危機處理，提供必要的信息和支持，共同制定并實施危機應(yīng)對方案。5.問題：甲方未按約定支付乙方服務(wù)報酬。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付乙方服務(wù)報酬，如甲方未支付，乙方有權(quán)暫停提供服務(wù)，并可依法追討欠款。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方企業(yè)面臨企業(yè)文化危機，需要乙方提供專業(yè)的危機應(yīng)對策略和建議。2.甲方企業(yè)需要乙方代表其與相關(guān)政府部門、媒體、客戶等溝通協(xié)調(diào)，處理危機事件。3.甲方企業(yè)需要乙方協(xié)助制定危機應(yīng)對培訓(xùn)方案，提高員工應(yīng)對危機的能力。4.乙方