2025年度服務(wù)業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同樣本

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度服務(wù)業(yè)單位試用期勞動(dòng)合同樣本甲方（采購(gòu)方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、試用期工作內(nèi)容與要求1.工作內(nèi)容乙方在甲方處從事______工作，具體工作內(nèi)容為_(kāi)_____（詳細(xì)說(shuō)明工作職責(zé)、任務(wù)等）。乙方應(yīng)按照甲方的要求和規(guī)定，完成各項(xiàng)工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和工作效率。2.工作要求乙方應(yīng)具備完成工作所需的技能和知識(shí)，并按照甲方提供的培訓(xùn)要求，提高自身業(yè)務(wù)水平。乙方在工作中應(yīng)遵守職業(yè)道德，維護(hù)甲方形象，不得泄露公司機(jī)密。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)工作，不得擅自離崗。二、試用期期限與待遇1.試用期期限乙方在甲方處工作的試用期為_(kāi)_____個(gè)月。試用期滿(mǎn)后，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的實(shí)際情況，決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。2.試用期待遇乙方在試用期內(nèi)，甲方將支付乙方工資，具體金額為_(kāi)_____元/月。甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、試用期考核與轉(zhuǎn)正1.試用期考核甲方將在試用期內(nèi)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。乙方應(yīng)積極配合甲方進(jìn)行考核，如有需要，提供相關(guān)證明材料。2.轉(zhuǎn)正條件（1）完成試用期工作內(nèi)容，達(dá)到甲方要求；（2）無(wú)重大違紀(jì)行為；（3）考核合格。四、違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決1.違約責(zé)任甲方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。乙方違反本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.爭(zhēng)議解決甲方與乙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同履行地人民法院提起訴訟。五、試用期員工權(quán)利與義務(wù)1.員工權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：?jiǎn)T工有權(quán)在試用期內(nèi)了解并學(xué)習(xí)工作崗位的相關(guān)知識(shí)和技能。員工有權(quán)獲得試用期內(nèi)規(guī)定的工資和福利待遇。員工有權(quán)對(duì)工作環(huán)境、工作內(nèi)容等方面提出合理建議。義務(wù)：?jiǎn)T工應(yīng)遵守公司的規(guī)章制度，服從工作安排。員工應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)工作，不得擅自離崗。員工應(yīng)保護(hù)公司秘密，不得泄露公司機(jī)密信息。2.公司權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：公司有權(quán)對(duì)員工進(jìn)行試用期考核，評(píng)估員工的工作能力和適應(yīng)度。公司有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果決定是否與員工簽訂正式勞動(dòng)合同。義務(wù)：公司應(yīng)提供必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助員工盡快適應(yīng)工作。公司應(yīng)按照規(guī)定支付員工試用期工資和福利待遇。公司應(yīng)保障員工的人身安全和健康。六、試用期考核1.考核方式公司將在試用期內(nèi)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。員工應(yīng)積極配合公司進(jìn)行考核，如有需要，提供相關(guān)證明材料。2.考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位要求以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如考核不合格，公司應(yīng)在考核后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知員工，員工應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如改進(jìn)工作表現(xiàn)等。七、試用期工資與福利1.試用期工資員工在試用期內(nèi)，公司支付工資，具體金額為_(kāi)_____元/月。2.試用期福利公司將為員工提供試用期內(nèi)規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等。八、違約責(zé)任1.員工違約責(zé)任若員工在試用期內(nèi)因個(gè)人原因離職，應(yīng)提前______個(gè)工作日向公司提出書(shū)面申請(qǐng)，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。若員工在試用期內(nèi)違反公司規(guī)章制度，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.公司違約責(zé)任若公司未按照合同約定支付試用期工資和福利待遇，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向員工支付違約金。如公司無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照員工在本公司工作期間平均工資的三倍支付賠償金。九、試用期合同變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、試用期不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、試用期爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、試用期保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作內(nèi)容、客戶(hù)信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、試用期合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至試用期結(jié)束之日止。甲方代表（簽