2025年專業(yè)人力資源外包招聘協(xié)議

2025年專業(yè)人力資源外包招聘協(xié)議合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方：[甲方全稱]

乙方：[乙方全稱]

鑒于甲方需要借助乙方專業(yè)的人力資源外包服務(wù)，以優(yōu)化其招聘流程，提高招聘效率，降低招聘成本，實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置，雙方本著平等互利、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度的人力資源外包招聘合作事宜，確保招聘工作順利進(jìn)行，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共同利益最大化。

二、合同背景

甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃在2025年度內(nèi)對(duì)外招聘一定數(shù)量和類型的人才。乙方具備豐富的人力資源外包經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)榧追教峁I(yè)的人力資源外包服務(wù)。雙方經(jīng)充分溝通，決定簽訂本協(xié)議，共同推進(jìn)本次招聘合作。

三、合同期限

本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

四、合作內(nèi)容

1.乙方負(fù)責(zé)為甲方提供人力資源外包招聘服務(wù)，包括但不限于：招聘需求分析、招聘渠道選擇、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等。

2.甲方負(fù)責(zé)提供招聘需求、崗位描述、招聘預(yù)算等必要信息，配合乙方完成招聘工作。

3.雙方應(yīng)共同遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動(dòng)的合法性、合規(guī)性。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反本協(xié)議約定，未按期支付乙方服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.乙方違反本協(xié)議約定，未按約定時(shí)間、質(zhì)量完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付違約金。

3.因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.乙方應(yīng)按照甲方提供的招聘需求，在約定的時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初步面試、背景調(diào)查等。

2.乙方應(yīng)確保招聘信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，避免因虛假信息導(dǎo)致的招聘風(fēng)險(xiǎn)。

3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，包括但不限于面試時(shí)間、地點(diǎn)的確認(rèn)以及面試官的安排。

4.乙方應(yīng)提供候選人評(píng)價(jià)報(bào)告，包括但不限于候選人基本信息、面試表現(xiàn)、背景調(diào)查結(jié)果等。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

1.乙方提供的招聘服務(wù)應(yīng)達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘流程的專業(yè)性和高效性。

2.乙方應(yīng)確保招聘的候選人符合甲方崗位要求，具備相應(yīng)的技能和經(jīng)驗(yàn)。

3.乙方應(yīng)確保招聘過程中候選人的隱私信息得到保護(hù)，不得泄露給無關(guān)第三方。

4.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)展情況，包括但不限于招聘進(jìn)度、候選人質(zhì)量等。

三、價(jià)格支付

1.雙方協(xié)商確定的人力資源外包服務(wù)費(fèi)用，包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)、背景調(diào)查費(fèi)、候選人推薦費(fèi)等。

2.甲方應(yīng)按照約定的支付方式和時(shí)間向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

3.如因乙方原因?qū)е抡衅甘?，乙方?yīng)退還甲方相應(yīng)比例的服務(wù)費(fèi)用。

4.如因甲方原因?qū)е抡衅甘。追綉?yīng)支付乙方約定的違約金。

四、保密條款

1.雙方對(duì)本協(xié)議內(nèi)容以及招聘過程中獲取的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人隱私等信息負(fù)有保密義務(wù)。

2.未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露上述信息。

3.本保密條款在本協(xié)議有效期內(nèi)及終止后仍具有約束力。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本協(xié)議約定，未履行或未正確履行其義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金數(shù)額按本協(xié)議約定或雙方協(xié)商確定。

3.因違約行為給對(duì)方造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

六、爭(zhēng)議解決

1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的未履行部分。

七、其他條款

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。

2.本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行。

3.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

4.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)提供人力資源外包招聘服務(wù)。

2.甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成招聘任務(wù)，并及時(shí)向甲方提供招聘進(jìn)展報(bào)告。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，并提出合理改進(jìn)建議。

4.甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密，不得泄露其招聘過程中獲取的乙方信息。

5.甲方應(yīng)按照協(xié)議約定，按時(shí)向乙方支付服務(wù)費(fèi)用。

6.甲方應(yīng)提供準(zhǔn)確的招聘需求信息，包括但不限于崗位描述、任職資格、薪資待遇等。

7.甲方應(yīng)積極配合乙方的招聘工作，包括但不限于提供面試場(chǎng)地、安排面試官等。

8.甲方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動(dòng)的合法性。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供準(zhǔn)確的招聘需求信息。

2.乙方有權(quán)要求甲方配合其進(jìn)行招聘工作，包括但不限于面試安排、背景調(diào)查等。

3.乙方有權(quán)要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

4.乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的招聘需求進(jìn)行必要的補(bǔ)充和調(diào)整，以確保招聘效果。

5.乙方有權(quán)對(duì)招聘過程中發(fā)現(xiàn)的不符合崗位要求的候選人進(jìn)行淘汰。

6.乙方應(yīng)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)提供專業(yè)的人力資源外包招聘服務(wù)，確保招聘質(zhì)量。

7.乙方應(yīng)確保招聘流程的透明性和公正性，維護(hù)候選人的合法權(quán)益。

8.乙方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲方信息。

9.乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告招聘進(jìn)展情況，包括但不限于候選人質(zhì)量、招聘進(jìn)度等。

10.乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，確保招聘活動(dòng)的合法性。

三、合作方式

1.雙方應(yīng)通過定期會(huì)議、電話溝通、電子郵件等方式保持溝通，及時(shí)解決招聘過程中出現(xiàn)的問題。

2.乙方應(yīng)在甲方提供的信息基礎(chǔ)上，制定招聘計(jì)劃，并與甲方進(jìn)行討論和確認(rèn)。

3.乙方應(yīng)在招聘過程中，定期向甲方提供候選人評(píng)價(jià)報(bào)告，包括但不限于候選人基本信息、面試表現(xiàn)、背景調(diào)查結(jié)果等。

4.乙方應(yīng)在招聘結(jié)束后，向甲方提供完整的招聘報(bào)告，包括但不限于招聘總結(jié)、候選人反饋、改進(jìn)建議等。

5.雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，確保招聘信息的及時(shí)傳遞和問題解決。

6.雙方應(yīng)共同遵守合同約定，確保合作的順利進(jìn)行。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說明：

一、合同有效期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.本合同期滿前，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方另行約定。

3.本合同有效期內(nèi)，如任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。

二、合同的變更

1.本合同內(nèi)容如需變更，應(yīng)經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。

2.補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，構(gòu)成本合同的組成部分。

三、合同的終止

1.以下情況下，本合同可提前終止：

a.雙方協(xié)商一致，達(dá)成書面終止協(xié)議；

b.一方嚴(yán)重違反合同約定，另一方在書面通知后十日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；

c.由于不可抗力原因，導(dǎo)致合同無法履行；

d.合同約定的其他終止條件成就。

2.合同終止后，雙方應(yīng)立即終止一切基于本合同而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

四、爭(zhēng)議解決機(jī)制

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

3.爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同未履行部分。

五、法律適用與管轄法院

1.本合同適用中華人民共和國(guó)法律。

2.因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。

六、合同效力

1.本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，對(duì)雙方具有法律約束力。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.如本合同任何條款與法律、法規(guī)相抵觸，該條款將自動(dòng)失效，但不影響本合同其他條款的效力。

4.本合同未盡事宜，雙方應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，協(xié)商解決。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

2.保密條款：合同中規(guī)定的雙方對(duì)特定信息保密的條款，旨在保護(hù)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個(gè)人隱私。

3.違約責(zé)任：合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的民事責(zé)任。

4.爭(zhēng)議解決：指在合同履行過程中，因合同條款的履行產(chǎn)生分歧時(shí)，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的過程。

5.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等。

6.補(bǔ)充協(xié)議：在原合同基礎(chǔ)上，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的協(xié)議。

7.終止條件：合同中規(guī)定的導(dǎo)致合同終止的特定情形或事件。

8.法律適用：指在處理合同糾紛時(shí)，應(yīng)適用的法律規(guī)范。

9.管轄法院：指有權(quán)對(duì)合同糾紛案件進(jìn)行審判的法院。

10.誠(chéng)實(shí)信用原則：指在合同關(guān)系中，當(dāng)事人應(yīng)本著誠(chéng)實(shí)、信用的原則履行合同義務(wù)。

11.民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系：指民事主體之間基于民事法律行為所形成的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。

12.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。

13.技術(shù)秘密：指涉及技術(shù)領(lǐng)域的秘密，包括技術(shù)方案、技術(shù)數(shù)據(jù)、技術(shù)圖紙等。

14.個(gè)人隱私：指與個(gè)人有關(guān)的信息，如身份證號(hào)碼、家庭住址、電話號(hào)碼等，其披露可能對(duì)個(gè)人造成不利影響。

15.法院管轄：指法院對(duì)特定案件行使審判權(quán)的權(quán)限范圍。

相關(guān)問題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.**問題**：招聘過程中的信息泄露。

**注意事項(xiàng)**：保護(hù)候選人隱私，確保招聘信息的保密性。

**解決辦法**：制定嚴(yán)格的保密協(xié)議，對(duì)涉及招聘信息的人員進(jìn)行保密培訓(xùn)，實(shí)施訪問控制和監(jiān)控。

2.**問題**：招聘服務(wù)質(zhì)量不符合預(yù)期。

**注意事項(xiàng)**：明確服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，定期進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量評(píng)估。

**解決辦法**：建立服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控體系，定期與甲方溝通，及時(shí)調(diào)整招聘策略，確保服務(wù)質(zhì)量。

3.**問題**：合同履行過程中的溝通不暢。

**注意事項(xiàng)**：保持溝通渠道暢通，定期召開會(huì)議。

**解決辦法**：設(shè)定固定的溝通機(jī)制，如定期會(huì)議、定期報(bào)告，確保雙方信息同步。

4.**問題**：服務(wù)費(fèi)用支付爭(zhēng)議。

**注意事項(xiàng)**：明確費(fèi)用支付方式和時(shí)間，確保費(fèi)用支付透明。

**解決辦法**：制定詳細(xì)的費(fèi)用清單，明確費(fèi)用構(gòu)成，確保雙方對(duì)費(fèi)用有共同的理解。

5.**問題**：合同變更時(shí)的權(quán)利義務(wù)不明確。

**注意事項(xiàng)**：在合同變更時(shí)，明確變更內(nèi)容對(duì)雙方權(quán)利義務(wù)的影響。

**解決辦法**：在變更協(xié)議中詳細(xì)列出變更內(nèi)容，確保雙方對(duì)變更后的權(quán)利義務(wù)有清晰的認(rèn)識(shí)。

6.**問題**：合同終止后的后續(xù)服務(wù)問題。

**注意事項(xiàng)**：合同終止后，處理好候選人的安置和后續(xù)服務(wù)。

**解決辦法**：在合同中明確終止后的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任，確保合同終止后服務(wù)銜接順暢。

7.**問題**：不可抗力事件的影響。

**注意事項(xiàng)**：合理預(yù)見不可抗力事件，并在合同中明確不可抗力事件的定義和處理方式。

**解決辦法**：按照合同約定處理不可抗力事件，如延期履行、部分履行或解除合同。

8.**問題**：法律變更對(duì)合同的影響。

**注意事項(xiàng)**：關(guān)注相關(guān)法律法規(guī)的變更，及時(shí)調(diào)整合同內(nèi)容。

**解決辦法**：定期評(píng)估法律變更對(duì)合同的影響，必要時(shí)進(jìn)行合同修訂。

9.**問題**：爭(zhēng)議解決過程中的成本和時(shí)間消耗。

**注意事項(xiàng)**：在合同中明確爭(zhēng)議解決的方式和期限，盡量減少成本和時(shí)間消耗。

**解決辦法**：選擇高效、經(jīng)濟(jì)的爭(zhēng)議解決方式，如仲裁，并在合同中設(shè)定合理的爭(zhēng)議解決期限。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)或機(jī)構(gòu)進(jìn)行大規(guī)?；?qū)I(yè)性較強(qiáng)的招聘活動(dòng)，需要借助外部專業(yè)人力資源服務(wù)。

2.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望優(yōu)化招聘流程，提高招聘效率，降低招聘成本。

3.企業(yè)或機(jī)構(gòu)面臨人才短缺，需要快速補(bǔ)充關(guān)鍵崗位人才。

4.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望借助外部專業(yè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行招聘策略的規(guī)劃和執(zhí)行。

5.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要對(duì)外包招聘服務(wù)進(jìn)行長(zhǎng)期合作，建立穩(wěn)定的招聘伙伴關(guān)系。

6.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望將招聘過程中的風(fēng)險(xiǎn)和不確定性降至最低。

7.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望保護(hù)自身商業(yè)秘密和候選人隱私。

8.企業(yè)或機(jī)構(gòu)需要明確招聘服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和交付成果。

9.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望在國(guó)際人才招聘、特定行業(yè)人才招聘等方面獲得專業(yè)支持。

10.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望在合同框架下，對(duì)招聘活動(dòng)的成本和進(jìn)度進(jìn)行有效控制。

11.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望建立一套系統(tǒng)化的招聘管理體系，以提高整體招聘效果。

12.企業(yè)或機(jī)構(gòu)在面臨法律變更、行業(yè)政策調(diào)整等外部環(huán)境變化時(shí)，需要靈活調(diào)整招聘策略。

13.企業(yè)或機(jī)構(gòu)希望借助專業(yè)的人力資源外包服務(wù)，提升自身在人才競(jìng)爭(zhēng)中的優(yōu)勢(shì)。

所需附件列表：

1.**雙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件**：證明雙方合法注冊(cè)成立。

2.**招聘需求詳細(xì)說明書**：列出具體招聘崗位的職責(zé)、要求、待遇等信息。

3.**服務(wù)費(fèi)用清單**：詳細(xì)列出各項(xiàng)服務(wù)費(fèi)用及其計(jì)算方式。

4.**保密協(xié)議**：明確雙方在招聘過程中對(duì)信息的保密義務(wù)。

5.**爭(zhēng)議解決規(guī)則說明**：詳細(xì)說明爭(zhēng)議解決的具體程序和規(guī)則。

6.**不可抗力事件定義及處理細(xì)則**：明確不可抗力事件的類型和處理方法。

7.**合同變更記錄**：記錄合同變更的詳細(xì)內(nèi)容，包括變更日期、變更原因、變更后的條款等。

8.**服務(wù)進(jìn)度報(bào)告模板**：提供招聘服務(wù)進(jìn)度報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)模板。

9.**候選人評(píng)價(jià)報(bào)告模板**：提供候選人評(píng)價(jià)報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)模板。

10.**費(fèi)用支付