公司員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版_第1頁(yè)
公司員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版_第2頁(yè)
公司員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版_第3頁(yè)
公司員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版_第4頁(yè)
公司員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩2頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第第頁(yè)合同編號(hào):________公司員工勞動(dòng)合同簡(jiǎn)易版一甲方:__________乙方:__________簽訂時(shí)間:__________簽訂地點(diǎn):__________溫馨提示:本合同示范文本只是提供給當(dāng)事人在簽訂合同時(shí)的一種參考,當(dāng)事人須根據(jù)具體實(shí)際情況正確選擇適用的條款并作相應(yīng)的調(diào)整,切勿套用,訂立重大合同或者內(nèi)容復(fù)雜的合同最好咨詢相關(guān)的法律專(zhuān)業(yè)人士,感謝您的閱讀下載!PAGE頁(yè)碼6/NUMPAGES總頁(yè)數(shù)6一、主體與目的本合同(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“本合同”)由以下當(dāng)事人簽訂:甲方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“雇主”):【公司全稱(chēng)】,一家在中國(guó)合法成立并有效存續(xù)的公司,注冊(cè)地址位于【公司注冊(cè)地址】。乙方(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“員工”):【員工姓名】,身份證號(hào)碼【員工身份證號(hào)碼】,住址【員工住址】。鑒于雇主因業(yè)務(wù)發(fā)展需要,擬聘請(qǐng)員工擔(dān)任【崗位名稱(chēng)】;員工愿意接受雇主的聘請(qǐng)并個(gè)人勞務(wù),雙方遵循平等自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),達(dá)成如下合同目的:1.確定甲乙雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系;2.明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任;3.促進(jìn)雙方在合作過(guò)程中共同發(fā)展,實(shí)現(xiàn)互利共贏。本合同的背景為雇主為實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)發(fā)展,提高公司業(yè)績(jī),需招聘具備相應(yīng)能力的員工;員工具備相關(guān)崗位所需的專(zhuān)業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn),愿意為雇主勞務(wù)。雙方通過(guò)簽訂本合同,建立合法、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。二、價(jià)格與支付條款1.標(biāo)的物價(jià)格:雙方同意,員工每月勞動(dòng)報(bào)酬為【幣種】【金額】元整(¥【金額】),以下簡(jiǎn)稱(chēng)“月工資”。月工資包含基本工資、崗位工資及各項(xiàng)補(bǔ)貼,具體構(gòu)成詳見(jiàn)附件一《工資構(gòu)成說(shuō)明》。2.支付方式:雇主應(yīng)以銀行轉(zhuǎn)賬方式向員工支付月工資,支付時(shí)間為每月【支付日期】前,如遇國(guó)家法定節(jié)假日或公休日,則提前至最近的工作日支付。3.支付賬戶:雇主應(yīng)將月工資支付至員工指定的以下銀行賬戶:-銀行名稱(chēng):【銀行名稱(chēng)】-開(kāi)戶行:【開(kāi)戶行】-賬戶名稱(chēng):【員工姓名】-賬號(hào):【員工銀行賬號(hào)】4.獎(jiǎng)金與福利:雇主根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、員工工作表現(xiàn)及公司相關(guān)制度,給予員工相應(yīng)的年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、福利等,具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放辦法詳見(jiàn)附件二《獎(jiǎng)金與福利制度》。5.工資調(diào)整:雙方同意,根據(jù)員工工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營(yíng)狀況及國(guó)家相關(guān)規(guī)定,雇主可對(duì)員工工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定,并以書(shū)面形式通知員工。6.試用期工資:雙方同意,員工在試用期內(nèi)(共計(jì)【試用期】個(gè)月)的工資為月工資的【試用期工資比例】,試用期滿后,如員工正式錄用,月工資恢復(fù)至本合同約定的標(biāo)準(zhǔn)。本合同價(jià)格與支付條款所述內(nèi)容,雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。如有變更,需雙方協(xié)商一致并書(shū)面確認(rèn)。雇主未按約定支付工資的,應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)違約責(zé)任。三、履行期限與地點(diǎn)、雙方權(quán)利與義務(wù)、違約責(zé)任1.履行期限:本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為【合同期限】年,自【起始日期】起至【終止日期】止。合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)簽訂書(shū)面續(xù)約協(xié)議。-試用期:【試用期】個(gè)月,自【起始日期】起至【試用期結(jié)束日期】止。2.履行地點(diǎn):?jiǎn)T工應(yīng)在雇主公司所在地【公司地址】及根據(jù)業(yè)務(wù)需要派遣的其他地點(diǎn)履行合同義務(wù)。3.雙方權(quán)利與義務(wù):a)雇主的權(quán)益與義務(wù):-勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù),確保員工在安全、衛(wèi)生的環(huán)境中工作;-按時(shí)足額支付員工工資及各項(xiàng)福利;-培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì),促進(jìn)員工職業(yè)成長(zhǎng);-依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。b)員工的權(quán)益與義務(wù):-遵守公司規(guī)章制度,忠誠(chéng)履行職責(zé);-維護(hù)雇主聲譽(yù),保守商業(yè)秘密;-積極參與公司安排的工作和培訓(xùn);-遵守國(guó)家法律法規(guī),不得從事違法活動(dòng)。4.違約責(zé)任:a)若雇主未按約定支付員工工資或未履行其他合同義務(wù),應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向員工支付違約金,并按照相關(guān)法律法規(guī)承擔(dān)賠償責(zé)任。b)若員工違反合同約定,泄露公司商業(yè)秘密或造成公司損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任,向雇主支付違約金,并依法承擔(dān)賠償責(zé)任。雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù),任何一方違約,守約方有權(quán)依法追究違約方的法律責(zé)任。本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議,雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、保密條款、爭(zhēng)議解決、合同變更與解除1.保密條款:a)雙方在合同履行過(guò)程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等非公開(kāi)信息,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。b)員工在合同期內(nèi)及合同終止后【保密期限】年內(nèi),不得向第三方泄露或使用雇主方的商業(yè)秘密,否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。c)雇主對(duì)員工的個(gè)人隱私信息也應(yīng)予以保密,不得擅自對(duì)外公開(kāi)或泄露。2.爭(zhēng)議解決:a)雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。b)若協(xié)商不成,任何一方均可向雇主所在地的人民法院提起訴訟。3.合同變更與解除:a)本合同的變更、解除,需雙方協(xié)商一致,并以書(shū)面形式確認(rèn)。b)在以下情況下,雇主可以單方面解除本合同:-員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;-員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的;-員工因犯罪被追究刑事責(zé)任的;-員工因身體原因不能勝任工作的。c)在以下情況下,員工可以單方面解除本合同:-雇主未按約定支付工資或勞動(dòng)條件的;-雇主違反國(guó)家法律法規(guī),損害員工合法權(quán)益的。本合同變更、解除后,雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù),并依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。保密條款在本合同終止后依然有效,雙方應(yīng)繼續(xù)遵守。五、通知與送達(dá)、其他條款、簽字蓋章1.通知與送達(dá):a)本合同任何一方根據(jù)本合同需要向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知、文件等,應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。b)通知送達(dá)地址為雙方在合同中確認(rèn)的地址,即雇主注冊(cè)地址和員工住址。c)通知自發(fā)出之日起,經(jīng)過(guò)三日即視為送達(dá),除非雙方另有約定。2.其他條款:a)本合同未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。b)本合同附件包括但不限于附件一《工資構(gòu)成說(shuō)明》、附件二《獎(jiǎng)金與福利制度》等,均為本合同不可分割的部分。c)本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。3.簽字蓋章:a)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。b)雙方在簽訂本合同時(shí),應(yīng)仔細(xì)閱讀合同內(nèi)容,確保對(duì)合同條款的理解無(wú)誤。c)雙方

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論