2025年度非全日制員工勞動(dòng)合同解除條件及程序規(guī)定

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度非全日制員工勞動(dòng)合同解除條件及程序規(guī)定甲方（雇主）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除條件1.乙方因個(gè)人原因提出書面辭職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意；2.乙方因工作原因不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；3.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損害的；4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。二、解除程序1.乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）向甲方提出書面申請(qǐng)；2.甲方收到乙方辭職申請(qǐng)后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）給予書面答復(fù)；3.乙方在接到甲方書面答復(fù)后，雙方應(yīng)簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；4.雙方簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議后，甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）為乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)清乙方工資。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.乙方在合同期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作的時(shí)間，按照國(guó)家規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；2.甲方因乙方原因解除勞動(dòng)合同的，乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付違約金。四、其他1.本規(guī)定自簽訂之日起生效；2.本規(guī)定未盡事宜，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方符合崗位要求。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：按照合同約定支付乙方報(bào)酬，并保證支付及時(shí)。為乙方提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供與其工作職責(zé)相關(guān)的培訓(xùn)和指導(dǎo)。有權(quán)根據(jù)合同約定的工作時(shí)間和報(bào)酬進(jìn)行工作。義務(wù)：按照甲方要求完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度。六、勞動(dòng)合同的解除條件1.乙方因個(gè)人原因提出書面辭職申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意；2.乙方因工作表現(xiàn)不佳，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法達(dá)到崗位要求；3.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；4.乙方因健康原因無法繼續(xù)工作。七、勞動(dòng)合同的解除程序1.乙方提出解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前______天（具體時(shí)長(zhǎng)）向甲方提出書面申請(qǐng)；2.甲方收到乙方辭職申請(qǐng)后，應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）給予書面答復(fù)；3.雙方簽訂解除勞動(dòng)合同協(xié)議；4.甲方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）為乙方辦理離職手續(xù)，并結(jié)清乙方工資。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付報(bào)酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)，每逾期一天，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付賠償金。如乙方因個(gè)人原因提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照合同約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)向甲方支付賠償金。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于疾病爆發(fā)、交通中斷、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交具有管轄權(quán)的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、工作內(nèi)容以及其他機(jī)密信息（包括但不限于工作計(jì)劃、客戶信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同解除后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成合同約定的工作任務(wù)并結(jié)清所有款項(xiàng)之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___