在青年職工座談會上的講話稿

在青年職工座談會上的講話稿一個企業(yè)要成為頂級企業(yè)，就需要持續(xù)引進頂尖人才，人才跟不上，企業(yè)就會被淘汰。以下是本站共享的在青年職工座談會上的講話稿，盼望能關心到大家!在青年職工座談會上的講話稿

很榮幸，在入職"武漢人福藥業(yè)'的第四天，一顆心一般的邀請函把我?guī)У搅擞晒救肆Y源部組織的第三期"新員工座談會'，這次座談會給我感受頗深，它主要包括以下幾個部分：企業(yè)文化培訓，部門溝通，團隊嬉戲等。

通過對公司企業(yè)文化的學習，讓我更清晰了公司的進展歷程，了解了人福的宗旨、精神、理念和作風，了解了公司的人才進展戰(zhàn)略。一種劇烈的歸屬感必定會讓我在以后的工作中時時以公司的企業(yè)文化為準則，特殊是其質量方針"強化過程管理、致力持續(xù)改進、追求高新品質、滿意顧客需求'，將作為我質量工作的座右銘。

本次活動也獲得了公司高層領導的重視，副總經(jīng)理王總為本次座談會致辭，王總教育我們新員工：要以樂觀的心態(tài)去面對工作，要端正自己的態(tài)度，由于機遇總是留給有預備的人。

為了讓我們新員工相互熟悉、相互了解，首先從部門內部先開頭建立初步的溝通，然后派一名代表對所在部門做一個簡潔幽默的介紹，在歡聲笑語中，讓我們相互有了一個初步的熟悉。

讓我印象最深的要數(shù)團隊嬉戲部分了，很榮幸被大家推選為4組的組長，與副組長朱曉敏一起帶領我們17名優(yōu)秀的同事來參與嬉戲。嬉戲其實很簡潔報數(shù)，分三輪報數(shù)，用時最短的即為勝出，失敗的隊伍要接受俯臥撐的懲處，懲處力度逐輪成倍增長。

看似簡潔的嬉戲中使我受益匪淺，隨著社會的進展，靠一個人完成全部任務的可能性已是微乎其微了。因此，團隊整體的效率就顯得極其重要，保持整個團隊的最佳狀態(tài)，使其成為一個無堅不摧的戰(zhàn)斗團體，就必需增加每個人的集體榮辱感和加強相互之間的信任感，由此應用到詳細的工作團隊中相互協(xié)作的效率和質量都會有很大的提高。

最終，公司的董事長兼總經(jīng)理鄧總對我們提出了兩點期望：盼望我們在今后的工作和生活中，要不斷的學習進取，提高自己的專業(yè)水平;盼望我們在人福的大舞臺上呈現(xiàn)自己的才華!鄧總能夠親臨座談會現(xiàn)場，并對我們予以勉勵，使我們備受鼓舞。

通過對此次"新員工座談會'的體會，在實際工作中如何增加團隊的核心競爭力，我認為：首先，整個團隊必需要確定一個合理的工作目標(盡快盡好的完成報數(shù))，在目標確定的前提下，制定出切實可行的(構造出圓形的競賽隊形)。其次，整個團隊必需要有強大的分散力，每個成員對整個團隊要有責任心和使命感，這個嬉戲也可能會由于一個或者幾個人的失誤、分心導致整個團隊的失敗，導致整個團隊患病懲處，因此要使每個成員都參加團隊工作之中，發(fā)揮每個人的主動性和參加度，形成一個相互信任的核心，整個團隊才能不斷進取，取得勝利。最終，合理安排整個團隊的資源，哪些人報一位數(shù)，哪些人報兩位數(shù)，充分做到人適其職，物盡所用。只有如此，整個團隊才會保持高度的進展態(tài)勢，從優(yōu)秀走向卓越!

通過這半天的學習與嬉戲，的確讓我收獲不少，感慨太多。不過我認為更重要的是我們在今后的工作中要充分發(fā)揮今日所學所感，才能不辜負公司領導對我們的期望，不辜負史部長及各位人力資源部的同事對本次座談會的良苦專心。

在青年職工座談會上的講話稿

各位青年員工們：

為了更好地開展公司團委舉辦的"感恩XX、牢記使命'主題教育活動，今日，XXX公司召開了這次青年員工座談會，目的就是要讓大家明白公司一向以來非常關注青年員工，關注著你們工作中的表現(xiàn)，關注著你們的成長歷程，同時期望經(jīng)過這次座談會，進一步提高你們的工作熱忱，堅決你們的工作信念。會議就要結束了，會議開得很勝利，到達了預期目的。參與這次座談會的主要是近幾年參與工作的青年員工，具有較高學歷，能做到勤于思索、擅長學習、進取向上，有必需的理論功底，也有基層工作實踐，對問題有分析、有提議，也有解決的方法。歸納剛才大家的發(fā)言，資料涉及企業(yè)文化、業(yè)務創(chuàng)新、員工培訓等多個方面。這些見解對公司今后的進展非常有益，我代表分公司對你們表示感謝。我們將進行整理歸類，供XX公司班子在今后的工作決策中加以參考。能夠說，從你們的身上我也

發(fā)現(xiàn)了公司的完善將來。期望你們從今刻做起，從本職崗位做起，練就一身扎實的基本功，為將來大展宏圖打下堅實的基礎。在那里，我提幾點要求和提議，期望能夠對大家有所啟發(fā)和幫忙。

一是要確立正確的人生目標，做到既立足現(xiàn)實，又志存高遠。一切勝利的人都是在他們勝利之前早就確立了自我的追求目標，他們的勝利是長期朝著自我的目標堅持不懈地努力的結果。既然大家已經(jīng)選擇了XX生產(chǎn)事業(yè)，選擇了XXX，就要定好自我的目標，踏踏實實工作，切實樹立三

個理念：即樹立我與公司共成長的理念，樹立為公司貢獻大小衡量自我人生價值大小的理念，樹立依托XX公司這個平臺，定位目標的理念，樹立起做人要知足，做事要知不足，做學問要不知足思想。要從小事做起，從今刻做起，從身邊做起，才有可能一步一個腳印地邁向勝利。要腳踏實地、開拓創(chuàng)新，在工作中勤于思索、擅長總結，提出合理化提議，以聰慧才智制造出非凡的業(yè)績，實現(xiàn)自我的人生價值。

二是要把握相關的專業(yè)學問，做到學無止境，學以致用。你們是經(jīng)過公開聘請、組織選拔后脫穎而出的優(yōu)秀人才，可是也要

發(fā)現(xiàn)，你們從事化工生產(chǎn)工作時間不長，有的同志才走上工作崗位不久，你們在學校里學習的學問還不能滿意XX生產(chǎn)的需要，工作方式方法和綜合分析確定本領，或許還有所欠缺，還需要進一步熬煉。所以，工作中切不行妄自菲薄，更不能盲目自大。作為一個稱職的XX生產(chǎn)者，必需要具備優(yōu)良的學問結構、良好的道德修養(yǎng)和嫻熟的業(yè)務本領。在今后的工作中，你們要想立志有所作為，就要倍加珍惜在基層工作的機會，堅持在學中干、干中學，在基層豐富的實踐活動中提升本領、增長本事。

三是要樹立劇烈的敬業(yè)精神，做到樂于奉獻，無愧于青春年華。敬業(yè)精神是指對工作的職責心和奉獻精神。中國海爾集團的總載張瑞敏曾說過這樣一句話：什么是不簡潔?能夠將簡潔的事情每天做好就是不簡潔;什么是不平凡?能夠將平凡的事情做好并長期堅持做好就是不平凡。假如一個人，連最簡潔的工作都不屑去做，都做不好，莫非他能夠干成大事嗎?

假如一個人，連最平凡的工作都堅持不了，都做不好，莫非他能夠勝利嗎?青年員工必需要愛崗敬業(yè)，腳踏實地，從微小處入手，從小事做起，切忌好高騖遠，眼高手低，要學會在一點一滴和一言一行中培育我們的本領，要擺正心態(tài)、擺正位置，有劇烈的事業(yè)心和職責感，立足本職，守職盡責，甘于奉獻。

四是要堅持昂揚的工作活力，做到既張揚共性、朝氣蓬勃，又正視艱苦、不失士氣。活力是精神狀態(tài)的表現(xiàn)，反映意志素養(yǎng)、對事業(yè)的態(tài)度，能激發(fā)我們的才智和力氣，能把身邊的人更好地分散起來奮斗。在困難和艱苦面前，能不能堅持滿腔的熱忱、無畏的士氣、昂揚的斗志和必勝的信念，這是對大家的考驗，是對大家意志品質的熬煉和檢驗。年輕時艱苦環(huán)境的磨煉不失為一份將來的人生財寶，假如我們在艱苦的環(huán)境和條件下丟失了實踐的活力，我們也就丟失了前進的信念，丟失了經(jīng)受熬煉和考驗。所以，期望大家不要可怕艱苦和困難，要敢于應對現(xiàn)實，進取進取，把公司當成自我的家，進取工作，勇挑重擔，爭當先進，永久堅持昂揚的斗志，不斷地在實踐中吸取才智和力氣。用青年人開拓進取、勤奮敬業(yè)、無私奉獻的精神風貌感染身邊的同事。

五是要注意自身修養(yǎng)，堅持良好作風。首先要嚴于律已，加強意志品質修養(yǎng)。要自覺聽從工作大局，管好自我的言行，潔身自好，分清善惡，堂堂正正做事，清清白做人。其次要寬于待人，學會包涵與共贏。要以平和的心態(tài)看待得失，以包涵的心態(tài)與人相處，融入團隊，學會共贏。再次

要以制度為準繩，加強制度執(zhí)行力。秉持空杯的心態(tài)，堅持良好的工作作風?？毡膽B(tài)就是要隨時堅持謙遜的態(tài)度和求知欲望，堅持身心的活力。要樹立求真務實、精益求精的良好工作作風，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績。

六要關懷青年員工成長，塑造明天，培育期望。青年興則事業(yè)興，青年提高則事業(yè)提高。青年員工是極具生命力的群體，但也是可塑性很強的群體。這一時期工作好壞、價值取向如何，對今后人生整個旅程至關重要。所以，作為我們各級領導要確立關懷青年、敬重青年，就是敬重學問，就是敬重人才的理念。一是黨團及工會要關懷他們的成長，并為其成長制造良好環(huán)境，做到政治上信任，工作上放心，生活上關懷，我們看青年員工要看其本質主流，不應求全責怪。二是完善用人制度，制訂用人規(guī)劃，建立人才儲備。特別是對表現(xiàn)好、品德好、悟性強的青年員工賜予更多的關注，破格使用。三是要從三個方應對青年員工有意識加以培育引導。即從日常行為中加以培育引導。于微小處見精神，人際交往、法制觀念、誠懇守信、團隊意識等方面加以觀看。從基層熬煉中加以培育引導。如給壓力、給任務，看其職責意識，確定其熟悉本領、應變本領、決策本領、創(chuàng)新本領。從合理化提議中發(fā)覺人才并加以培育引導。經(jīng)過提合理化提議、寫稿、投稿、參加公益事業(yè)、參加文體活動，發(fā)覺其工作活力、工作思路、工作作風。

最終期望廣闊青年員工要外學先進，內強素養(yǎng)，不斷提升自身素養(yǎng)

和修養(yǎng)，以別人走一步我們走兩步的決心毅力，以趕超先進的雄心斗志，以自尊自強的豪邁氣概，矢志奮斗，不懈進取，各盡其才!同志們，你們是XX公司的精英團體和珍貴財寶，是XXX事業(yè)進展的期望，XX的將來是你們的，所以大家要找準自我的定位，把自我的前途與公司的前途緊密相連，由于僅有這樣，才會產(chǎn)生對化工事業(yè)的喜愛，才會有工作活力，才會有無窮的力氣。你們彼此之間要多溝通溝通，相互鼓舞，相互幫忙，共同提高。我信任，在各位青年員工以及全體干部員工的共同努力下，XX必將有一個富強昌盛、更加完善的將來。

在青年職工座談會上的講話稿

敬重的領導、各位同事：

大家

午安，我叫***，是咱們公司加制氫車間的一名工藝員。

首先，感謝公司領導給我們供應了這樣一個相互熟悉、溝通的平臺。我呢，2021年2月進廠實習，7月正式成為公司的一員，如今快6年了。今日就借助這個平臺來談點自己在這六年來的熟悉和感想：

第一點，就談談責任心的問題。現(xiàn)實中，任何一個企事業(yè)單位，任何一個崗位，都離不開責任心。"一個人若是沒有熱忱，他將一事無成,而熱忱的基點正是責任心列夫托爾斯泰'。責任心是影響一個人事業(yè)成敗的關鍵。一個具有高度責任心的人，會把工作看成追求和奉獻，滿懷熱忱地投入工作，取得顯著的成果，做出卓越的貢獻，實現(xiàn)自身的人生價值。一個沒有責任心的人，一個丟失責任感或責任心不強的人，會把工作當作負擔，自然就會丟失工作的樂趣，一事無成，虛度年華，懊悔終身。責任心是我們每一個青年員工成才的基礎、為人處事的前提，也是我們廠進展的根本。

其次點，加強學習。大家上班已經(jīng)有半年了吧，對各自上班的裝置有肯定的了解。但是了解是遠遠不夠的。作為新員工，相比老員工我們最缺乏的就是工作閱歷，因此，我們應當利用年輕人接受新生事物快、工作激情高的特點，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀能動性，勤思索、勤學習，樂觀向老員工虛心請教。在這里我共享一點我上班學習的閱歷;

一是手勤，我們上班接觸的人很少，每天只是班組的那幾個人，我信任在班組里面，沒有一個人不喜愛勤快的新員工。你勤快了，大家會更簡單接受你。同樣，你勤快了，會讓你獲得不小的人緣。不管是其他班組的人員還是車間領導，會給他們留下一個很不錯的印象，這樣，你在工作中就勝利了一步。

二是嘴勤，多向老職工求教。家有一老，如有一寶，老員工的工作閱歷是我們公司最珍貴的財寶。我想大家上班半年時間對各自的裝置有了肯定的了解，但是還遠遠做不到嫻熟操作的要求。好多事情，在你看來比較難，但是老職工就很簡單的解決了。這就需要我們多向老職工請教、學習，我想大家都明白，站在地面上和站在巨人肩膀上，哪個看的更高、更遠。經(jīng)過半年多的接觸，大家都對各自班組的人員有所了解，大家對新員工還是比較照看的，只要你們有問題問他們，他們都會給你們急躁解答，不會私藏，沒有什么教會徒弟，餓死師傅的想法。

三是腦勤，凡事多思索、多想、多問自己幾個為什么。我們目前最主要的就是把握操作技能水平，把握技能水平僅靠手勤、嘴勤是不行的。在我們裝置進行每一項調整、每一項作業(yè)、每一次改動流程都是有不同目的的。這就要我們在做沒一項工作時，多問自己幾個為什么，多思索不同的操作方法，多想這樣干是不是對的，有沒有平安風險。當然了你們剛工作不久，沒有那么多的閱歷，這都不是問題，可以向老職工請教，老職工不會了還有班長，還有專業(yè)技術人員。

四是不要蠻干、不懂裝懂。我們從事的是高危行業(yè)，接觸的都是易燃易爆物品，生產(chǎn)過程存在肯定的風險。假如你不懂操作，不知道其中的風險，可以完全

講出來，這不關面子不面子的問題，這是你對自己、家人還有同事們負責。就拿打掃機泵衛(wèi)生來說，這是大家需要把握的最基本的技能，運行的泵怎么打掃，需要留意哪些，停運的需要留意哪些，帶自起的又需要留意哪些，只有你清晰了，才能去干。由于打掃機泵，我們新員工和老員工都出過問題，慶幸的是，都沒有造成太大的影響。我想你們也

聽聞過有女職工由于長頭發(fā)被卷進轉動設備死亡和有人由于身背工具包被卷進轉動設備死亡的例子。

第三點，業(yè)余時間肯定要有至少一個愛好。我們公司有籃協(xié)、足協(xié)、羽毛球協(xié)會、釣魚協(xié)會、臺球協(xié)會、自行車協(xié)會、徒步協(xié)會等等。工作是我們生活中的一部分，但不是全部。我們的工作和生活環(huán)境打算了我們的交際范圍很小，你們大部分人的交際圈子還處于一起工作的同學和班組的范圍內。選擇一個自己喜愛的事情，擴展自己的視線，熟悉更多志同道合的伴侶。在交友的同時，釋放工作的壓力。你們中確定有人是宅男、宅女，下班了喜愛呆在宿舍打嬉戲、上網(wǎng)、

觀看電視，這樣你們真的就錯過了身邊的漂亮風景。在這里我給大家介紹一下我曾今去過得地方，《西游記》中的女兒國舊址蘇巴寺古城，卡達爾大叔所在的欄桿村，庫車王府，有沙灘、有水的