二零二五年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司員工培訓(xùn)協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司員工培訓(xùn)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同目的3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)講師4.培訓(xùn)方式4.1線上培訓(xùn)4.2線下培訓(xùn)4.3實(shí)地考察5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核標(biāo)準(zhǔn)5.3考核結(jié)果6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1費(fèi)用承擔(dān)6.2費(fèi)用支付方式6.3費(fèi)用退還7.培訓(xùn)資料7.1資料提供7.2資料使用7.3資料保密8.培訓(xùn)紀(jì)律8.1出勤要求8.2行為規(guī)范8.3培訓(xùn)紀(jì)律9.合同變更與解除9.1變更條件9.2解除條件9.3變更與解除程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.法律適用13.其他13.1通知方式13.2不可抗力13.3合同生效13.4合同附件13.5爭議解決地點(diǎn)13.6合同解除13.7合同終止13.8合同補(bǔ)充13.9合同附件13.10合同修訂13.11合同解釋13.12合同附件13.13合同終止13.14合同補(bǔ)充13.15合同附件13.16合同修訂13.17合同解釋13.18合同附件13.19合同終止13.20合同補(bǔ)充13.21合同附件13.22合同修訂13.23合同解釋13.24合同附件13.25合同終止13.26合同補(bǔ)充13.27合同附件13.28合同修訂13.29合同解釋13.30合同附件13.31合同終止13.32合同補(bǔ)充13.33合同附件13.34合同修訂13.35合同解釋13.36合同附件13.37合同終止13.38合同補(bǔ)充13.39合同附件13.40合同修訂13.41合同解釋13.42合同附件13.43合同終止13.44合同補(bǔ)充13.45合同附件13.46合同修訂13.47合同解釋13.48合同附件13.49合同終止13.50合同補(bǔ)充13.51合同附件13.52合同修訂13.53合同解釋13.54合同附件13.55合同終止13.56合同補(bǔ)充13.57合同附件13.58合同修訂13.59合同解釋13.60合同附件13.61合同終止13.62合同補(bǔ)充13.63合同附件13.64合同修訂13.65合同解釋13.66合同附件13.67合同終止13.68合同補(bǔ)充13.69合同附件13.70合同修訂13.71合同解釋13.72合同附件13.73合同終止13.74合同補(bǔ)充13.75合同附件13.76合同修訂13.77合同解釋13.78合同附件13.79合同終止13.80合同補(bǔ)充13.81合同附件13.82合同修訂13.83合同解釋13.84合同附件13.85合同終止13.合同補(bǔ)充13.87合同附件13.88合同修訂13.89合同解釋13.90合同附件13.91合同終止13.92合同補(bǔ)充13.93合同附件13.94合同修訂13.95合同解釋13.96合同附件13.97合同終止13.98合同補(bǔ)充13.99合同附件13.100合同修訂13.101合同解釋13.102合同附件13.103合同終止13.104合同補(bǔ)充13.105合同附件13.106合同修訂13.107合同解釋13.108合同附件13.109合同終止13.110合同補(bǔ)充13.111合同附件13.112合同修訂13.113合同解釋13.114合同附件13.115合同終止13.116合同補(bǔ)充13.117合同附件13.118合同修訂13.119合同解釋13.120合同附件13.121合同終止13.122合同補(bǔ)充13.123合同附件13.124合同修訂13.125合同解釋13.126合同附件13.127合同終止13.128合同補(bǔ)充13.129合同附件13.130合同修訂13.131合同解釋13.132合同附件13.133合同終止13.134合同補(bǔ)充13.135合同附件13.136合同修訂13.137合同解釋13.138合同附件13.139合同終止13.140合同補(bǔ)充13.141合同附件13.142合同修訂13.143合同解釋13.144合同附件13.145合同終止13.146合同補(bǔ)充13.147合同附件13.148合同修訂13.149合同解釋13.150合同附件13.151合同終止13.152合同補(bǔ)充13.153合同附件13.154合同修訂13.155合同解釋13.156合同附件13.157合同終止13.158合同補(bǔ)充13.159合同附件13.160合同修訂13.161合同解釋13.162合同附件13.163合同終止13.164合同補(bǔ)充13.165合同附件13.166合同修訂13.167合同解釋13.168合同附件13.169合同終止13.170合同補(bǔ)充13.171合同附件13.172合同修訂13.173合同解釋13.174合同附件13.175合同終止13.176合同補(bǔ)充13.177合同附件13.178合同修訂13.179合同解釋13.180合同附件13.181合同終止13.182合同補(bǔ)充13.183合同附件13.184合同修訂13.185合同解釋13.1合同附件13.187合同終止13.188合同補(bǔ)充13.189合同附件13.190合同修訂13.191合同解釋13.192合同附件13.193合同終止13.194合同補(bǔ)充13.195合同附件13.196合同修訂13.197合同解釋13.198合同附件13.199合同終止13.200合同補(bǔ)充13.201合同附件13.202合同修訂13.203合同解釋13.204合同附件13.205合同終止13.206合同補(bǔ)充13.207合同附件13.208合同修訂13.209合同解釋13.210合同附件13.211合同終止13.212合同補(bǔ)充13.213合同附件13.214合同修訂13.215合同解釋13.216合同附件13.217合同終止13.218合同補(bǔ)充13.219合同附件13.220合同修訂13.221合同解釋13.222合同附件13.223合同終止13.224合同補(bǔ)充13.225合同附件13.226合同修訂13.227合同解釋13.228合同附件13.229合同終止13.230合同補(bǔ)充13.231合同附件13.232合同修訂13.233合同解釋13.234合同附件13.235合同終止13.236合同補(bǔ)充13.237合同附件13.238合同修訂13.239合同解釋13.240合同附件13.241合同終止13.242合同補(bǔ)充13.243合同附件13.244合同修訂13.245合同解釋13.246合同附件13.247合同終止13.248合同補(bǔ)充13.249合同附件13.250合同修訂13.251合同解釋13.252合同附件13.253合同終止13.254合同補(bǔ)充13.255合同附件13.256合同修訂13.257合同解釋13.258合同附件13.259合同終止13.260合同補(bǔ)充13.261合同附件13.262合同修訂13.263合同解釋13.264合同附件13.265合同終止13.266合同補(bǔ)充13.267合同附件13.268合同修訂13.269合同解釋13.270合同附件13.271合同終止13.272合同補(bǔ)充13.273合同附件13.274合同修訂13.275合同解釋13.276合同附件13.277合同終止13.278合同補(bǔ)充13.279合同附件13.280合同修訂13.281合同解釋13.282合同附件13.283合同終止13.284合同補(bǔ)充13.285合同附件13.2合同修訂13.287合同解釋13.288合同附件13.289合同終止13.290合同補(bǔ)充13.291合同附件13.292合同修訂13.293合同解釋13.294合同附件13.295合同終止13.296合同補(bǔ)充13.297合同附件13.298合同修訂13.299合同解釋13.300合同附件13.301合同終止13.302合同補(bǔ)充13.303合同附件13.304合同修訂13.305合同解釋13.306合同附件13.307合同終止13.308合同補(bǔ)充13.309合同附件13.310合同修訂13.311合同解釋13.312合同附件13.313合同終止13.314合同補(bǔ)充13.315合同附件13.316合同修訂13.317合同解釋13.318合同附件13.319合同終止13.320合同補(bǔ)充13.321合同附件13.322合同修訂13.323合同解釋13.324合同附件13.325合同終止13.326合同補(bǔ)充13.327合同附件13.328合同修訂13.329合同解釋13.330合同附件13.331合同終止13.332合同補(bǔ)充13.333合同附件13.334合同修訂13.335合同解釋13.336合同附件13.337合同終止13.338合同補(bǔ)充13.339合同附件13.340合同修訂13.341合同解釋13.342合同附件13.343合同終止13.344合同補(bǔ)充13.345合同附件13.346合同修訂13.347合同解釋13.348合同附件13.349合同終止13.350合同補(bǔ)充13.351合同附件13.352合同修訂13.353合同解釋13.354合同附件13.355合同終止13.356合同補(bǔ)充13.357合同附件13.358合同修訂13.359合同解釋13.360合同附件13.361合同終止13.362合同補(bǔ)充13.363合同附件13.364合同修訂13.365合同解釋13.366合同附件13.367合同終止13.368合同補(bǔ)充13.369合同附件13.370合同修訂13.371合同解釋13.372合同附件13.373合同終止13.374合同補(bǔ)充13.375合同附件13.376合同修訂13.377合同解釋13.378合同附件13.379合同終止13.380合同補(bǔ)充13.381合同附件13.382合同修訂13.383合同解釋13.384合同附件13.385合同終止13.3合同補(bǔ)充13.387合同附件13.388合同修訂13.389合同解釋13.390合同附件13.391合同終止13.392合同補(bǔ)充13.393合同附件13.394合同修訂13.395合同解釋13.396合同附件13.397合同終止13.398合同補(bǔ)充13.399合同附件13.400合同修訂13.401合同解釋13.402合同附件13.403合同終止13.404合同補(bǔ)充13.405合同附件13.406合同修訂13.407合同解釋13.408合同附件13.409合同終止13.410合同補(bǔ)充13.411合同附件13.412合同修訂13.413合同解釋13.414合同附件13.415合同終止13.416合同補(bǔ)充13.417合同附件13.418合同修訂13.419合同解釋13.420合同附件13.421合同終止13.422合同補(bǔ)充13.423合同附件13.424合同修訂13.425合同解釋13.426合同附件13.427合同終止13.428合同補(bǔ)充13.429合同附件13.430合同修訂13.431合同解釋13.432合同附件13.433合同終止13.434合同補(bǔ)充13.435合同附件13.436合同修訂13.437合同解釋13.438合同附件13.439合同終止13.440合同補(bǔ)充13.441合同附件13.442合同修訂13.443合同解釋13.444合同附件13.445合同終止13.446合同補(bǔ)充13.447合同附件13.448合同修訂13.449合同解釋13.450合同附件13.451合同終止13.452合同補(bǔ)充13.453合同附件13.454合同修訂13.455合同解釋13.456合同附件13.457合同終止13.458合同補(bǔ)充13.459合同附件13.460合同修訂13.461合同解釋13.462合同附件13.463合同終止13.464合同補(bǔ)充13.465合同附件13.466合同修訂13.467合同解釋13.468合同附件13.469合同終止13.470合同補(bǔ)充13.471合同附件13.472合同修訂13.473合同解釋13.474合同附件13.475合同終止13.476合同補(bǔ)充13.477合同附件13.478合同修訂13.479合同解釋13.480合同附件13.481合同終止13.482合同補(bǔ)充13.483合同附件13.484合同修訂13.485合同解釋13.4合同附件13.487合同終止13.488合同補(bǔ)充13.489合同附件13.490合同修訂13.491合同解釋13.492合同附件13.493合同終止13.494合同補(bǔ)充13.495合同附件13.496合同修訂13.497合同解釋13.498合同附件13.499合同終止13.500合同第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指本《二零二五年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司員工培訓(xùn)協(xié)議》。1.1.2“新公司”指接收轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同的法人實(shí)體。1.1.3“原公司”指原勞動(dòng)合同簽訂的法人實(shí)體。1.1.4“員工”指根據(jù)本合同轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同的雇員。1.1.5“培訓(xùn)”指新公司為員工提供的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。1.1.6“培訓(xùn)費(fèi)用”指為實(shí)施培訓(xùn)而產(chǎn)生的費(fèi)用。1.2解釋1.2.1本合同中使用的詞語，除非上下文另有要求，應(yīng)具有其通常含義。2.合同目的2.1本合同旨在明確新公司對轉(zhuǎn)移勞動(dòng)合同的員工進(jìn)行培訓(xùn)的安排，以確保員工能夠適應(yīng)新公司的業(yè)務(wù)需求。3.培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1新公司業(yè)務(wù)知識(shí)3.1.2公司文化及價(jià)值觀3.1.3職業(yè)技能提升3.1.4工作流程與規(guī)范3.2培訓(xùn)課程應(yīng)結(jié)合員工的工作崗位和職業(yè)發(fā)展需求，由新公司制定并實(shí)施。3.3培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)在新公司接收員工后的三個(gè)月內(nèi)完成。4.培訓(xùn)方式4.1.1線上培訓(xùn)4.1.2線下培訓(xùn)4.1.3實(shí)地考察4.1.4內(nèi)部研討會(huì)4.2培訓(xùn)方式的選擇應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和員工實(shí)際情況決定。5.培訓(xùn)考核5.1培訓(xùn)考核應(yīng)包括理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核。5.2考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確，確保公平、公正、公開。5.3員工應(yīng)通過考核，考核結(jié)果將作為員工績效評估的一部分。6.培訓(xùn)費(fèi)用6.1培訓(xùn)費(fèi)用由新公司承擔(dān)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)講師費(fèi)用、教材費(fèi)用、場地費(fèi)用等。6.3培訓(xùn)費(fèi)用支付方式由雙方另行約定。7.培訓(xùn)資料7.1新公司應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資料，包括但不限于教材、講義、課件等。7.2培訓(xùn)資料應(yīng)保證質(zhì)量，符合培訓(xùn)要求。7.3培訓(xùn)資料的使用和保密由雙方另行約定。8.培訓(xùn)紀(jì)律8.1員工應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退或無故缺席。8.3培訓(xùn)期間，員工應(yīng)遵守新公司的規(guī)章制度，不得從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)。9.合同變更與解除9.1合同內(nèi)容如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2合同解除條件如下：9.2.1員工違反培訓(xùn)紀(jì)律，經(jīng)教育不改的；9.2.2員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)的；9.2.3新公司因經(jīng)營需要調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，且無法另行安排的；9.3合同變更或解除程序：9.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂變更或解除協(xié)議；9.3.2協(xié)議簽訂后，雙方應(yīng)按照協(xié)議執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1員工違反培訓(xùn)紀(jì)律，導(dǎo)致培訓(xùn)無法正常進(jìn)行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.2新公司未按照合同約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3雙方因違約造成的損失，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移地的人民法院提起訴訟。12.法律適用12.1本合同適用中華人民共和國法律。13.其他13.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1.1培訓(xùn)計(jì)劃14.1.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.1.3培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)14.1.4其他雙方認(rèn)為必要的附件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.2第三方的概念與定義15.2.1“第三方”指除甲乙雙方外的任何個(gè)人或法人實(shí)體，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.3第三方的責(zé)任與義務(wù)15.3.1第三方應(yīng)按照本合同和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。15.3.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)不違反法律法規(guī)，不侵犯他人的合法權(quán)益。15.3.3第三方應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得甲乙雙方的配合和支持。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系由本合同和第三方與服務(wù)提供協(xié)議共同約定。15.5.2第三方與員工之間的關(guān)系由第三方與員工之間的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議約定。15.6第三方的責(zé)任限額15.6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：15.6.1.1第三方因提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定而產(chǎn)生的損失，責(zé)任限額不超過合同總金額的10%。15.6.1.2第三方因違反保密義務(wù)而泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息導(dǎo)致的損失，責(zé)任限額不超過合同總金額的5%。15.6.1.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方或員工遭受的損失，責(zé)任限額由雙方另行協(xié)商確定。15.7第三方介入的程序15.7.1甲乙雙方同意第三方介入時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的具體情況。15.7.2雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，簽訂服務(wù)提供協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。15.7.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)確保合同的繼續(xù)履行，并監(jiān)督第三方履行其義務(wù)。16.第三方變更與解除16.1.1甲乙雙方應(yīng)書面同意變更或解除第三方介入。16.1.2第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行變更或解除后的相關(guān)手續(xù)。17.第三方介入的爭議解決17.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。17.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同履行地的人民法院提起訴訟。18.本合同其他條款的適用18.1第三方介入不影響本合同其他條款的效力。18.2本合同未涉及第三方介入的，其他條款仍適用于第三方介入的情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)與新公司業(yè)務(wù)需求相結(jié)合，確保培訓(xùn)的有效性。2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：列出理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核的具體標(biāo)準(zhǔn)。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，便于員工評估自身學(xué)習(xí)成果。3.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)過程中的各項(xiàng)費(fèi)用，包括講師費(fèi)、教材費(fèi)、場地費(fèi)等。說明：費(fèi)用明細(xì)應(yīng)清晰透明，便于甲乙雙方核對。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用及違約責(zé)任。說明：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方服務(wù)的內(nèi)容，確保服務(wù)質(zhì)量。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在培訓(xùn)過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。6.培訓(xùn)合同變更或解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更或解除的具體原因、程序及雙方責(zé)任。說明：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定變更或解除的條件和程序，確保雙方的權(quán)益。7.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入時(shí)責(zé)任限額的具體金額和適用范圍。說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，降低甲乙雙方的風(fēng)險(xiǎn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為員工違反培訓(xùn)紀(jì)律，如遲到、早退、無故缺席等。新公司未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)內(nèi)容。第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。任何一方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)員工違反培訓(xùn)紀(jì)律，新公司可要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如罰款等。新公司未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向員工賠償因培訓(xùn)延誤造成的損失。第三方未按協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償損失等。任何一方泄露商業(yè)秘密或個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例員工因個(gè)人原因無法繼續(xù)參加培訓(xùn)，應(yīng)提前通知新公司，并承擔(dān)因缺席培訓(xùn)而產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用。新公司未按約定提供培訓(xùn)，導(dǎo)致員工無法按期完成培訓(xùn)任務(wù)，應(yīng)賠償員工因培訓(xùn)延誤而遭受的損失。第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合協(xié)議要求，新公司可要求第三方退還部分服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題給甲乙雙方造成的損失。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司員工培訓(xùn)協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同期限1.4合同目的第二章培訓(xùn)對象與條件2.1培訓(xùn)對象2.2培訓(xùn)條件2.3培訓(xùn)資格認(rèn)定第三章培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.2培訓(xùn)方式3.3培訓(xùn)教材3.4培訓(xùn)師資第四章培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.3培訓(xùn)調(diào)整第五章培訓(xùn)考核與評估5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評估標(biāo)準(zhǔn)5.4考核結(jié)果處理第六章培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.2費(fèi)用報(bào)銷流程6.3費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)第七章培訓(xùn)紀(jì)律與要求7.1培訓(xùn)紀(jì)律7.2培訓(xùn)要求7.3違規(guī)處理第八章培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.2應(yīng)用推廣8.3效果評估第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序第十一章違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償?shù)谑潞贤c終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止手續(xù)第十三章其他13.1通知與送達(dá)13.2合同份數(shù)13.3合同附件13.4合同解釋第十四章合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時(shí)間14.3簽署地點(diǎn)合同編號_________第一章總則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度制定。1.2合同適用范圍本合同適用于公司二零二五年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司的員工。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至員工完成培訓(xùn)并適應(yīng)新公司工作為止。1.4合同目的本合同旨在保障員工在轉(zhuǎn)移至新公司后的培訓(xùn)權(quán)益，提高員工在新公司的工作能力和績效。第二章培訓(xùn)對象與條件2.1培訓(xùn)對象本合同適用于公司二零二五年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司的全體員工。2.2培訓(xùn)條件2.2.1員工需符合公司規(guī)定的培訓(xùn)條件；2.2.2員工需愿意參加培訓(xùn)并配合完成培訓(xùn)任務(wù)；2.2.3員工需具備一定的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。2.3培訓(xùn)資格認(rèn)定2.3.1公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、崗位需求等因素，確定培訓(xùn)資格；2.3.2員工需通過公司組織的資格認(rèn)定考試，方可參加培訓(xùn)。第三章培訓(xùn)內(nèi)容與方式3.1培訓(xùn)內(nèi)容3.1.1新公司企業(yè)文化、規(guī)章制度；3.1.2新公司業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)；3.1.3新公司團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通技巧培訓(xùn)。3.2培訓(xùn)方式3.2.1集中培訓(xùn)；3.2.2在崗培訓(xùn)；3.2.3網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。3.3培訓(xùn)教材3.3.1公司內(nèi)部教材；3.3.2行業(yè)權(quán)威教材；3.3.3實(shí)際案例分享。3.4培訓(xùn)師資3.4.1公司內(nèi)部講師；3.4.2外部專家；3.4.3經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)骨干。第四章培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.1.1培訓(xùn)時(shí)間將根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求和員工實(shí)際情況進(jìn)行安排；4.1.2培訓(xùn)時(shí)間不少于X天。4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.2.1公司內(nèi)部培訓(xùn)場所；4.2.2外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；4.2.3線上培訓(xùn)平臺(tái)。4.3培訓(xùn)調(diào)整4.3.1如遇特殊情況，公司有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)和方式；4.3.2員工需服從公司安排。第五章培訓(xùn)考核與評估5.1考核方式5.1.1課堂表現(xiàn)；5.1.2作業(yè)完成情況；5.1.3考試成績。5.2考核內(nèi)容5.2.1培訓(xùn)內(nèi)容掌握程度；5.2.2實(shí)際操作能力；5.2.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。5.3評估標(biāo)準(zhǔn)5.3.1優(yōu)秀；5.3.2良好；5.3.3合格；5.3.4不合格。5.4考核結(jié)果處理5.4.1對考核不合格的員工，公司有權(quán)進(jìn)行補(bǔ)考或調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃；5.4.2對考核優(yōu)秀的員工，公司予以表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第六章培訓(xùn)費(fèi)用與報(bào)銷6.1培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)6.1.1培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)；6.1.2培訓(xùn)費(fèi)用包括教材費(fèi)、師資費(fèi)、場地費(fèi)等。6.2費(fèi)用報(bào)銷流程6.2.1員工培訓(xùn)結(jié)束后，向公司提交費(fèi)用報(bào)銷申請；6.2.2公司財(cái)務(wù)部門審核報(bào)銷申請，予以報(bào)銷。6.3費(fèi)用報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)6.3.1按照公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行；6.3.2如有特殊原因，經(jīng)公司批準(zhǔn)可適當(dāng)調(diào)整報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)。第七章培訓(xùn)紀(jì)律與要求7.1培訓(xùn)紀(jì)律7.1.1員工應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席；7.1.3培訓(xùn)期間，員工應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，不得影響他人學(xué)習(xí)。7.2培訓(xùn)要求7.2.1員工應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容，努力提高自身能力；7.2.2培訓(xùn)結(jié)束后，員工應(yīng)將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中；7.2.3員工應(yīng)積極參加公司組織的各類培訓(xùn)和活動(dòng)。7.3違規(guī)處理7.3.1對違反培訓(xùn)紀(jì)律的員工，公司將根據(jù)情況進(jìn)行警告、罰款等處理；7.3.2對情節(jié)嚴(yán)重的，公司將解除勞動(dòng)合同。第八章培訓(xùn)成果與應(yīng)用8.1培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化8.1.1員工完成培訓(xùn)后，需將所學(xué)知識(shí)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中；8.1.2公司將建立培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化跟蹤機(jī)制，確保培訓(xùn)效果。8.2應(yīng)用推廣8.2.1員工應(yīng)主動(dòng)分享培訓(xùn)所學(xué)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體能力的提升；8.2.2公司鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，將培訓(xùn)成果應(yīng)用于公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新和發(fā)展。8.3效果評估8.3.1公司將定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，包括員工績效、業(yè)務(wù)成果等；8.3.2評估結(jié)果將作為改進(jìn)培訓(xùn)內(nèi)容和方法的依據(jù)。第九章合同變更與解除9.1合同變更9.1.1在合同履行過程中，如遇特殊情況需變更合同內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致；9.1.2變更后的合同條款作為原合同的補(bǔ)充。9.2合同解除a)員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；b)公司因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導(dǎo)致員工崗位調(diào)整；c)雙方協(xié)商一致。9.3合同終止9.3.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。第十章爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；10.1.2如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。10.3爭議解決程序10.3.1按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一章違約責(zé)任11.1違約行為11.1.1未按合同約定履行培訓(xùn)義務(wù)；11.1.2違反合同約定，給對方造成損失的。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；11.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約賠償11.3.1賠償金額根據(jù)實(shí)際損失和合同約定確定。第十二章合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿；12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；12.2.3其他導(dǎo)致合同終止的情形。第十三章其他13.1通知與送達(dá)13.1.1通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；13.1.2送達(dá)地址以合同約定的地址為準(zhǔn)。13.2合同份數(shù)13.2.1合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：a)培訓(xùn)計(jì)劃；b)培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)；c)費(fèi)用報(bào)銷清單。第十四章合同簽署14.1簽署主體14.1.1員工代表：____________________14.1.2公司代表：____________________14.2簽署時(shí)間14.2.1______________________14.3簽署地點(diǎn)14.3.1______________________員工代表簽字（或蓋章）：____________________公司代表簽字（或蓋章）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1培訓(xùn)內(nèi)容定制權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)新公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，定制培訓(xùn)內(nèi)容，乙方應(yīng)積極配合，確保培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實(shí)用性。1.2培訓(xùn)進(jìn)度控制權(quán)甲方有權(quán)對培訓(xùn)進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督和控制，確保培訓(xùn)按計(jì)劃進(jìn)行，乙方應(yīng)遵守甲方制定的培訓(xùn)進(jìn)度安排。1.3培訓(xùn)效果評價(jià)權(quán)甲方有權(quán)對培訓(xùn)效果進(jìn)行評價(jià)，包括但不限于員工績效提升、業(yè)務(wù)指標(biāo)達(dá)成情況等，乙方應(yīng)提供必要的支持和配合。1.4培訓(xùn)費(fèi)用調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)市場行情和培訓(xùn)需求，調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用，乙方應(yīng)接受調(diào)整后的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。1.5培訓(xùn)師資選擇權(quán)甲方有權(quán)選擇合適的培訓(xùn)師資，乙方應(yīng)提供必要的協(xié)助，確保師資質(zhì)量。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1培訓(xùn)需求提出權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身崗位需求和職業(yè)發(fā)展，提出培訓(xùn)需求，甲方應(yīng)予以充分考慮。2.2培訓(xùn)方式選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況和偏好，選擇適合自己的培訓(xùn)方式，甲方應(yīng)尊重乙方選擇。2.3培訓(xùn)時(shí)間調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人時(shí)間安排，與甲方協(xié)商調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間，甲方應(yīng)盡量滿足乙方需求。2.4培訓(xùn)考核權(quán)乙方有權(quán)對培訓(xùn)考核過程和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，確保考核的公正性和合理性。2.5培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)培訓(xùn)所學(xué)，提出改進(jìn)建議，甲方應(yīng)予以支持和采納。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)要求3.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)具備合法資質(zhì)，具備提供培訓(xùn)服務(wù)的專業(yè)能力。3.2中介機(jī)構(gòu)服務(wù)內(nèi)容3.2.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的整體策劃、組織實(shí)施和效果評估。3.3中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用結(jié)算3.3.1中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用由甲方支付，乙方應(yīng)配合甲方與中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。3.4中介機(jī)構(gòu)責(zé)任承擔(dān)3.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌呐嘤?xùn)質(zhì)量問題，乙方有權(quán)要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)責(zé)任。3.5中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.5.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密協(xié)議，對乙方個(gè)人信息和培訓(xùn)內(nèi)容予以保密。3.6中介機(jī)構(gòu)變更通知3.6.1如需更換中介機(jī)構(gòu)，甲方應(yīng)提前通知乙方，并取得乙方同意。3.7中介機(jī)構(gòu)合同解除3.7.1如中介機(jī)構(gòu)存在重大違約行為，甲方有權(quán)解除與中介機(jī)構(gòu)的合同。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)3.費(fèi)用報(bào)銷清單4.保密協(xié)議5.第三方中介機(jī)構(gòu)資質(zhì)證明6.培訓(xùn)效果評估報(bào)告7.合同變更通知8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按合同約定提供培訓(xùn)內(nèi)容或調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用。認(rèn)定：甲方未在約定時(shí)間內(nèi)提供培訓(xùn)內(nèi)容，或未提前通知乙方調(diào)整培訓(xùn)費(fèi)用。2.違約行為：乙方未按合同約定參加培訓(xùn)或完成培訓(xùn)任務(wù)。3.違約行為：中介機(jī)構(gòu)未按合同約定提供服務(wù)或泄露乙方信息。認(rèn)定：中介機(jī)構(gòu)未履行培訓(xùn)服務(wù)義務(wù)，或泄露乙方個(gè)人信息。4.違約行為：雙方未按合同約定解決爭議。認(rèn)定：雙方在爭議解決過程中未達(dá)成一致意見。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步的法律。3.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)：依法設(shè)立的專門處理勞動(dòng)爭議的仲裁機(jī)構(gòu)。4.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.保密協(xié)議：指合同雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對培訓(xùn)內(nèi)容不滿意。解決辦法：定期收集員工反饋，調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。2.問題：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。解決辦法：與中介機(jī)構(gòu)溝通，明確服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，必要時(shí)更換中介機(jī)構(gòu)。3.問題：培訓(xùn)效果評估難以量化。解決辦法：制定科學(xué)合理的評估指標(biāo)，定期進(jìn)行效果評估。五、所有應(yīng)用場景：1.員工勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司。2.新公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要員工進(jìn)行技能培訓(xùn)。3.員工個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要提升專業(yè)技能。4.第三方中介機(jī)構(gòu)參與培訓(xùn)服務(wù)。全文完。二零二五年度勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司員工培訓(xùn)協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.1甲方（原公司名稱）：地址：（原公司地址）聯(lián)系人：（原公司聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（原公司聯(lián)系電話）1.2乙方（新公司名稱）：地址：（新公司地址）聯(lián)系人：（新公司聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（新公司聯(lián)系電話）1.3其他相關(guān)方（如有）：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確原公司（甲方）與員工（乙方）在勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)移至新公司（乙方）后的培訓(xùn)事宜，確保雙方權(quán)益得到保障，共同促進(jìn)員工的職業(yè)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語1.培訓(xùn)：指乙方為提高員工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，按照本合同約定，在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，采取多種形式對員工進(jìn)行的專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)。2.轉(zhuǎn)移：指原公司將員工勞動(dòng)合同關(guān)系轉(zhuǎn)移至新公司。3.2關(guān)鍵詞解釋1.甲方：原公司（原公司名稱）。2.乙方：新公司（新公司名稱）。3.員工：原公司轉(zhuǎn)移至新公司的勞動(dòng)者。4.培訓(xùn)計(jì)劃：甲方根據(jù)乙方實(shí)際情況，制定的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、方式等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.對乙方進(jìn)行培訓(xùn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容與乙方實(shí)際工作需求相符。2.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，安排乙方參加培訓(xùn)。3.對乙方在培訓(xùn)過程中的表現(xiàn)進(jìn)行評估，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。4.保障乙方在培訓(xùn)期間的人身安全和合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.參加甲方組織的培訓(xùn)，并按照培訓(xùn)計(jì)劃完成學(xué)習(xí)任務(wù)。2.服從甲方管理，遵守培訓(xùn)紀(jì)律，確保培訓(xùn)效果。3.提供培訓(xùn)所需的個(gè)人資料和證明材料。4.在培訓(xùn)期間，如因個(gè)人原因不能參加培訓(xùn)，需提前向甲方請假。五、履行條件5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至乙方完成培訓(xùn)計(jì)劃為止。5.2合同履行地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為甲方指定的場所。5.3合同履行方式培訓(xùn)方式包括但不限于：集中授課、現(xiàn)場觀摩、遠(yuǎn)程教育等。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.乙方完成培訓(xùn)計(jì)劃，合同自然終止。2.雙方協(xié)商一致，終止本合同。3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，終止本合同。6.3終止程序1.雙方協(xié)商一致，終止本合同，需簽署書面協(xié)議。2.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，需提供相關(guān)證明材料。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照本合同約定，將所學(xué)知識(shí)和技能應(yīng)用于實(shí)際工作中。2.雙方無權(quán)要求對方承擔(dān)因合同終止而產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.培訓(xùn)費(fèi)用：包括但不限于講師費(fèi)、場地費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)等。2.人員費(fèi)用：包括但不限于講師差旅費(fèi)、乙方交通食宿費(fèi)等。3.其他費(fèi)用：因培訓(xùn)產(chǎn)生的其他合理費(fèi)用。7.2支付方式1.甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前，按照本合同約定的費(fèi)用構(gòu)成和金額，向乙方支付培訓(xùn)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后，按照甲方提供的費(fèi)用清單，向甲方支付實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)開始前一個(gè)月內(nèi)支付完畢。2.人員費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)支付完畢。3.其他費(fèi)用應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后的一個(gè)月內(nèi)支付完畢。7.4支付條款1.甲方應(yīng)在支付前，向乙方提供正式的發(fā)票或收據(jù)。2.乙方應(yīng)在收到發(fā)票或收據(jù)后的五個(gè)工作日內(nèi)，完成支付。3.如乙方逾期未支付，甲方有權(quán)采取法律手段追討欠款。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.如甲方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)提供培訓(xùn)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。2.如甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容與約定不符，應(yīng)重新組織培訓(xùn)，或退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。8.2乙方違約1.如乙方未按約定參加培訓(xùn)，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的10%。2.如乙方在培訓(xùn)過程中，違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)終止培訓(xùn)，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3賠償金額和方式1.違約金的計(jì)算方式為：違約金=違約金額×違約比例。2.違約金的支付方式為：一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方和乙方在培訓(xùn)過程中所獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.乙方在培訓(xùn)期間，了解到的甲方內(nèi)部信息。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起，至培訓(xùn)結(jié)束后五年。9.3保密履行方式1.雙方應(yīng)采取合理的措施，確保保密內(nèi)容的保密性。2.未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：如地震、洪水、火災(zāi)等。2.社會(huì)事件：如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方。2.雙方應(yīng)盡力減輕不可抗力事件的影響，爭取盡快恢復(fù)正常培訓(xùn)。10.4不可抗力實(shí)例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。2.社會(huì)事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.如協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。2.爭議解決機(jī)構(gòu)或法院應(yīng)為本合同簽訂地所在地的相關(guān)機(jī)構(gòu)。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)對方同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。2.合同約定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對乙方培訓(xùn)內(nèi)容的最終解釋權(quán)。2.乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留對乙方在培訓(xùn)期間違反合同約定的處理權(quán)。2.乙方同意，甲方有權(quán)對乙方在培訓(xùn)期間的行為進(jìn)行監(jiān)督。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.任何修改和補(bǔ)充，均視為本合同的組成部分。14.2修改和補(bǔ)充效力1.修改和補(bǔ)充自雙方簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行。2.雙方應(yīng)及時(shí)溝通，解決培訓(xùn)