二零二五年度健身房教練聘請與管理協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度健身房教練聘請與管理協(xié)議本合同目錄一覽1.教練的基本信息1.1教練姓名1.2教練性別1.3教練年齡1.4教練聯(lián)系方式1.5教練身份證號碼1.6教練學(xué)歷背景2.健身房基本信息2.1健身房名稱2.2健身房地址2.3健身房聯(lián)系方式2.4健身房經(jīng)營許可證2.5健身房營業(yè)時間3.教練職責(zé)3.1教練授課內(nèi)容3.2教練授課時間3.3教練學(xué)員管理3.4教練健身房設(shè)施維護(hù)3.5教練參加健身房組織的培訓(xùn)4.教練權(quán)利4.1教練授課資格4.2教練授課報酬4.3教練休息時間4.4教練福利待遇4.5教練晉升機(jī)會5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1教練入職培訓(xùn)5.2教練定期培訓(xùn)5.3教練考核標(biāo)準(zhǔn)5.4教練晉升機(jī)制5.5教練培訓(xùn)費用6.教練授課安排6.1教練授課時間表6.2教練請假制度6.3教練授課調(diào)整6.4教練授課遲到、早退處理6.5教練授課請假處理7.教練薪酬與福利7.1教練基本工資7.2教練課時費7.3教練獎金7.4教練五險一金7.5教練帶薪年假7.6教練加班工資8.教練考核與評估8.1教練考核標(biāo)準(zhǔn)8.2教練考核流程8.3教練考核結(jié)果處理8.4教練評估標(biāo)準(zhǔn)8.5教練評估流程9.教練解聘與離職9.1教練解聘條件9.2教練解聘流程9.3教練離職流程9.4教練離職補(bǔ)償9.5教練保密協(xié)議10.教練違約責(zé)任10.1教練違約行為10.2教練違約責(zé)任10.3教練違約賠償10.4教練違約解除合同11.教練爭議解決11.1教練爭議處理方式11.2教練爭議解決機(jī)構(gòu)11.3教練爭議解決程序11.4教練爭議解決期限12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂方式12.2合同生效時間12.3合同解除條件12.4合同解除流程13.其他約定事項13.1教練保密義務(wù)13.2教練工作紀(jì)律13.3教練個人行為規(guī)范13.4教練與健身房合作14.合同附件14.1教練個人簡歷14.2教練資格證書14.3教練培訓(xùn)記錄14.4教練考核評估報告14.5教練勞動合同附件第一部分：合同如下：1.教練的基本信息1.1教練姓名：1.2教練性別：男1.3教練年齡：30歲1.4教練聯(lián)系方式：138xxxx56781.5教練身份證號碼：110101199304011.6教練學(xué)歷背景：本科，體育教育專業(yè)2.健身房基本信息2.1健身房名稱：健力源健身中心2.2健身房地址：北京市朝陽區(qū)某路某號2.3健身房聯(lián)系方式：01056782.4健身房經(jīng)營許可證：京健字第0056號2.5健身房營業(yè)時間：每日9:0022:003.教練職責(zé)3.1教練授課內(nèi)容：包括有氧操、力量訓(xùn)練、瑜伽、普拉提等項目3.2教練授課時間：每周一至周五，每次授課時間為1小時3.3教練學(xué)員管理：負(fù)責(zé)學(xué)員的簽到、點名、課后反饋等工作3.4教練健身房設(shè)施維護(hù)：確保授課環(huán)境整潔，設(shè)備正常使用3.5教練參加健身房組織的培訓(xùn)：每年至少參加一次專業(yè)培訓(xùn)4.教練權(quán)利4.1教練授課資格：持有國家認(rèn)可的專業(yè)健身教練資格證書4.2教練授課報酬：基本工資每月8000元，課時費每節(jié)課50元4.3教練休息時間：每周至少休息1天，休息日需提前三天向管理部門申請4.4教練福利待遇：提供免費健身課程、健身房會員卡等福利4.5教練晉升機(jī)會：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，有晉升為高級教練或部門主管的機(jī)會5.教練培訓(xùn)與發(fā)展5.1教練入職培訓(xùn)：入職后，進(jìn)行為期一周的崗前培訓(xùn)5.2教練定期培訓(xùn)：每半年至少參加一次專業(yè)培訓(xùn)5.3教練考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教學(xué)效果、學(xué)員滿意度、專業(yè)能力等方面進(jìn)行考核5.4教練晉升機(jī)制：通過考核后，可晉升為高級教練或部門主管5.5教練培訓(xùn)費用：健身房承擔(dān)培訓(xùn)費用，教練需參加培訓(xùn)并考核合格6.教練授課安排6.1教練授課時間表：每月初由健身房管理部門制定并通知教練6.2教練請假制度：請假需提前三天向管理部門提出書面申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假6.3教練授課調(diào)整：如因特殊原因需調(diào)整授課時間，需提前通知學(xué)員并取得諒解6.4教練授課遲到、早退處理：遲到或早退超過10分鐘，視為缺課，按課時費扣除6.5教練授課請假處理：請假期間，需安排其他教練代課，代課教練課時費按原價支付7.教練薪酬與福利7.1教練基本工資：每月8000元7.2教練課時費：每節(jié)課50元7.3教練獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，每月可領(lǐng)取獎金7.4教練五險一金：按照國家規(guī)定繳納五險一金7.5教練帶薪年假：根據(jù)工作年限，每年可享受帶薪年假7.6教練加班工資：加班工資按照國家規(guī)定支付8.教練考核與評估8.1教練考核標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)效果、學(xué)員滿意度、專業(yè)能力、教學(xué)態(tài)度、學(xué)員管理能力8.2教練考核流程：每月底由健身房管理部門組織考核，考核結(jié)果以書面形式通知教練8.3教練考核結(jié)果處理：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，不合格者需接受培訓(xùn)和改進(jìn)8.4教練評估標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)教練的年度工作表現(xiàn)、學(xué)員評價、同行評價等多方面進(jìn)行綜合評估8.5教練評估流程：每年底由健身房管理部門組織評估，評估結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)9.教練解聘與離職9.1教練解聘條件：嚴(yán)重違反健身房規(guī)章制度、連續(xù)兩次考核不合格、因個人原因無法繼續(xù)履行職責(zé)9.2教練解聘流程：由健身房管理部門提出解聘申請，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后正式解聘9.3教練離職流程：教練提出離職申請，經(jīng)健身房管理部門審核同意后辦理離職手續(xù)9.4教練離職補(bǔ)償：根據(jù)工作年限和公司規(guī)定，提供一定數(shù)額的離職補(bǔ)償9.5教練保密協(xié)議：離職后，教練需繼續(xù)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密10.教練違約責(zé)任10.1教練違約行為：未按時授課、私自收取學(xué)員費用、泄露學(xué)員信息等10.2教練違約責(zé)任：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、解聘等處理10.3教練違約賠償：因違約行為給公司造成損失的，教練需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.4教練違約解除合同：嚴(yán)重違約者，健身房有權(quán)立即解除合同10.5教練違約解除合同后的處理：解除合同后，教練需立即辦理離職手續(xù)，并歸還公司財產(chǎn)11.教練爭議解決11.1教練爭議處理方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟11.2教練爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成，可向人民法院提起訴訟11.3教練爭議解決程序：根據(jù)所選解決方式，遵循相應(yīng)的法律程序11.4教練爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起3個月內(nèi)解決12.合同簽訂與生效12.1合同簽訂方式：本合同以書面形式簽訂，雙方簽字蓋章后生效12.2合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效12.3合同解除條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除條件12.4合同解除流程：書面提出解除合同申請，經(jīng)對方確認(rèn)后解除合同13.其他約定事項13.1教練保密義務(wù)：保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方13.2教練工作紀(jì)律：遵守健身房規(guī)章制度，維護(hù)健身房形象13.3教練個人行為規(guī)范：穿著得體，言行舉止文明，不得有損健身房聲譽(yù)13.4教練與健身房合作：積極配合健身房開展各項活動，共同提升健身房品牌形象14.合同附件14.1教練個人簡歷14.2教練資格證書14.3教練培訓(xùn)記錄14.4教練考核評估報告14.5教練勞動合同附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念：指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供咨詢、評估、中介、代理等服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2.1提供專業(yè)咨詢和建議；15.2.2進(jìn)行市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析；15.2.3協(xié)調(diào)甲乙雙方關(guān)系，處理爭議；15.2.4代理甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行等相關(guān)事宜；15.2.5提供法律、財務(wù)等專業(yè)知識支持。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、職責(zé)和權(quán)利達(dá)成一致；16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行過程中，確保第三方的意見和建議得到充分尊重；16.3第三方介入過程中，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，及時反饋相關(guān)信息。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)；17.1.2第三方在提供服務(wù)的全過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；17.1.3第三方對甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。17.2第三方的權(quán)利：17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出合理的服務(wù)建議；17.2.3第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的合理服務(wù)費用。17.3第三方的義務(wù)：17.3.1第三方應(yīng)按照約定的時間、質(zhì)量完成服務(wù)；17.3.2第三方應(yīng)主動與甲乙雙方溝通，及時反饋服務(wù)進(jìn)展情況；17.3.3第三方應(yīng)妥善處理甲乙雙方的爭議，確保爭議得到妥善解決。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨立第三方，其責(zé)任與甲乙雙方的責(zé)任是分開的；18.2第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；18.3第三方與其他各方（如學(xué)員、供應(yīng)商等）的關(guān)系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的10%；19.2如第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超過責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)；19.3第三方的責(zé)任限額不適用于因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致的損失。20.第三方介入費用的承擔(dān)20.1第三方介入費用由甲乙雙方根據(jù)實際情況分擔(dān)，具體分擔(dān)比例由雙方協(xié)商確定；20.2第三方介入費用不包括甲乙雙方因第三方介入而產(chǎn)生的其他費用。21.第三方介入合同的終止21.1如第三方因故無法繼續(xù)履行服務(wù)，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同關(guān)系；21.2第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理相關(guān)事宜，包括但不限于費用結(jié)算、資料移交等。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教練個人簡歷要求：包含教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長、聯(lián)系方式等基本信息。2.教練資格證書要求：提供國家認(rèn)可的健身教練資格證書原件或復(fù)印件。說明：證明教練具備從事健身教練工作的專業(yè)資格。3.教練培訓(xùn)記錄要求：記錄教練參加的培訓(xùn)課程、時間、地點、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：用于評估教練的專業(yè)成長和持續(xù)教育情況。4.教練考核評估報告要求：詳細(xì)記錄教練的考核結(jié)果、評估意見、改進(jìn)建議等。說明：用于監(jiān)控教練的工作表現(xiàn)，為薪酬調(diào)整和晉升提供依據(jù)。5.教練勞動合同要求：包含合同期限、工作內(nèi)容、薪酬福利、違約責(zé)任等條款。說明：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保合同履行。6.教練保密協(xié)議要求：約定教練在任職期間及離職后對健身房商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說明：保護(hù)健身房商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等。說明：規(guī)范第三方介入服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。8.第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方機(jī)構(gòu)的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書等。說明：驗證第三方機(jī)構(gòu)的合法性和專業(yè)性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為說明：教練未按時授課、私自收取學(xué)員費用、泄露學(xué)員信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、解聘等處理。示例：教練未按時授課兩次，經(jīng)警告后仍不改正，給予解聘處理。2.健身房違約行為說明：健身房未按時支付教練薪酬、未提供合同約定的福利待遇、泄露教練信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予賠償、道歉、解除合同等處理。示例：健身房未按時支付教練薪酬一個月，應(yīng)支付相應(yīng)賠償并書面道歉。3.第三方違約行為說明：第三方未按照合同約定提供服務(wù)、泄露甲乙雙方信息等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。示例：第三方泄露甲乙雙方信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償損失。4.學(xué)員違約行為說明：學(xué)員未按時繳費、破壞健身房設(shè)施、違反健身房規(guī)定等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度，給予警告、罰款、取消會員資格等處理。示例：學(xué)員破壞健身房設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度健身房教練聘請與管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.健身房基本信息2.1健身房名稱2.2健身房地址2.3健身房經(jīng)營許可3.教練職責(zé)與義務(wù)3.1教練職責(zé)3.2教練義務(wù)3.3教練行為規(guī)范4.教練權(quán)利與待遇4.1教練權(quán)利4.2教練待遇4.3教練考核與晉升5.教練工作安排與時間5.1工作時間5.2工作地點5.3工作內(nèi)容6.教練培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)時間6.3培訓(xùn)費用7.教練考核與評估7.1考核方式7.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.3考核結(jié)果處理8.教練請假與休假8.1請假流程8.2請假時間8.3請假條件9.教練離職與終止合同9.1離職流程9.2離職條件9.3合同終止10.教練違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償11.爭議解決與法律適用11.1爭議解決方式11.2法律適用11.3訴訟管轄12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更12.3合同解除13.其他約定事項13.1合同附件13.2通知送達(dá)13.3不可抗力14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：健身房乙方：教練1.2雙方地址甲方：市區(qū)路號乙方：市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：1385678乙方聯(lián)系電話：13956782.健身房基本信息2.1健身房名稱健身房2.2健身房地址市區(qū)路號2.3健身房經(jīng)營許可經(jīng)營許可證號：YYYYZK000013.教練職責(zé)與義務(wù)3.1教練職責(zé)3.1.1負(fù)責(zé)為會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)與訓(xùn)練；3.1.2維護(hù)健身房秩序，確保會員安全；3.1.3定期參加健身房組織的培訓(xùn)與考核。3.2教練義務(wù)3.2.1遵守國家法律法規(guī)和健身房規(guī)章制度；3.2.2維護(hù)健身房形象，不得從事有損健身房聲譽(yù)的行為；3.2.3保守健身房商業(yè)秘密。4.教練權(quán)利與待遇4.1教練權(quán)利4.1.1按時獲得約定的薪酬；4.1.2參加健身房組織的培訓(xùn)與活動；4.1.3對健身房提出合理化建議。4.2教練待遇4.2.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪人民幣元；4.2.2社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險；4.2.3帶薪年假：每年享受帶薪年假X天。5.教練工作安排與時間5.1工作時間5.1.1工作時間：每周一至周日，每天X小時；5.1.2上班時間根據(jù)健身房營業(yè)時間及會員需求進(jìn)行調(diào)整。5.2工作地點市區(qū)路號健身房5.3工作內(nèi)容5.3.1為會員提供專業(yè)健身指導(dǎo)與訓(xùn)練；5.3.2組織各類團(tuán)體課程；5.3.3參與健身房營銷活動。6.教練培訓(xùn)與進(jìn)修6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1健身知識培訓(xùn)；6.1.2教學(xué)技巧培訓(xùn)；6.1.3安全防護(hù)培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)時間6.2.1培訓(xùn)時間為每年X天；6.2.2培訓(xùn)時間根據(jù)健身房安排進(jìn)行調(diào)整。6.3培訓(xùn)費用6.3.1培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)；6.3.2乙方需按時參加培訓(xùn)。7.教練考核與評估7.1考核方式7.1.1定期考核：每月進(jìn)行一次；7.1.2年終考核：每年進(jìn)行一次。7.2評估標(biāo)準(zhǔn)7.2.1教學(xué)質(zhì)量；7.2.2會員滿意度；7.2.3個人綜合素質(zhì)。7.3考核結(jié)果處理7.3.1考核不合格者，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改；7.3.2連續(xù)兩次考核不合格者，甲方有權(quán)解除本合同。8.教練請假與休假8.1請假流程8.1.1教練需提前X天向健身房提出請假申請；8.1.2請假申請應(yīng)包括請假原因、請假時間及聯(lián)系方式。8.2請假時間8.2.1短期請假：根據(jù)實際請假天數(shù)，按日計算；8.2.2長期請假：根據(jù)實際請假天數(shù)，按月計算。8.3請假條件8.3.1因病請假，需提供醫(yī)院出具的病假證明；8.3.2因私事請假，需提供相關(guān)證明材料。9.教練離職與終止合同9.1離職流程9.1.1教練提出離職申請，需提前X天書面通知健身房；9.1.2健身房在收到離職申請后，應(yīng)在X天內(nèi)給予回復(fù)。9.2離職條件9.2.1教練因個人原因提出離職；9.2.2健身房因故解除合同。9.3合同終止9.3.1雙方協(xié)商一致，終止合同；9.3.2教練違反合同規(guī)定，健身房有權(quán)終止合同。10.教練違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1教練未按時履行合同約定的職責(zé)；10.1.2教練泄露健身房商業(yè)秘密；10.1.3教練嚴(yán)重違反健身房規(guī)章制度。10.2違約責(zé)任10.2.1教練需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；10.2.2甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。10.3違約賠償10.3.1賠償金額根據(jù)違約情形及損失程度確定；10.3.2賠償期限自違約行為發(fā)生之日起X天內(nèi)。11.爭議解決與法律適用11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；11.1.2協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.3訴訟管轄本合同爭議的解決，由合同簽訂地人民法院管轄。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1本合同任何條款的變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議；12.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同解除12.3.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；12.3.2在合同約定的解除條件成就時，合同自動解除。13.其他約定事項13.1合同附件13.2通知送達(dá)13.2.1通知以書面形式送達(dá)，自送達(dá)之日起生效；13.2.2通知送達(dá)地址為合同雙方提供的地址。13.3不可抗力13.3.1由于不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；13.3.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.合同簽署與生效日期本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：提供專業(yè)健身指導(dǎo)、進(jìn)行市場調(diào)研、提供財務(wù)咨詢、提供人力資源服務(wù)等。15.3第三方介入的必要性15.3.1第三方介入的必要性由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并應(yīng)有利于合同目的的實現(xiàn)。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，未約定的，按法律規(guī)定執(zhí)行。16.2責(zé)任限額的確定16.2.2責(zé)任限額應(yīng)為第三方因違約行為可能造成的最大損失。17.第三方介入后的額外條款17.1第三方選擇與授權(quán)17.1.1甲乙雙方有權(quán)自主選擇第三方，并授權(quán)第三方在合同約定范圍內(nèi)履行職責(zé)。17.1.2第三方接受授權(quán)后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求和合同約定，獨立、公正地履行職責(zé)。17.2第三方服務(wù)費用的承擔(dān)17.2.1第三方服務(wù)費用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。17.2.2第三方服務(wù)費用可按項目收費，也可按時間、人員等要素收費。17.3第三方服務(wù)效果的評估17.3.1第三方服務(wù)效果由甲乙雙方共同評估，評估結(jié)果作為合同履行的依據(jù)。17.3.2評估方式可包括但不限于：定期匯報、成果展示、第三方獨立評估等。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方責(zé)任劃分18.1.1第三方在履行職責(zé)過程中，對甲方承擔(dān)直接責(zé)任。18.1.2甲方對第三方的行為有監(jiān)督權(quán)，對第三方違約行為有權(quán)追究。18.2第三方與乙方責(zé)任劃分18.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，對乙方承擔(dān)直接責(zé)任。18.2.2乙方對第三方的行為有監(jiān)督權(quán)，對第三方違約行為有權(quán)追究。18.3第三方與其他各方的關(guān)系18.3.1第三方與甲乙雙方之間為服務(wù)與被服務(wù)關(guān)系，相互之間不存在股權(quán)、債權(quán)等利益關(guān)系。18.3.2第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的合同條款，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力，未經(jīng)甲乙雙方同意，第三方不得擅自變更合同內(nèi)容。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入的合同解除，應(yīng)按照本合同約定的合同解除條件執(zhí)行。20.2合同解除后，第三方應(yīng)立即停止履行職責(zé)，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入的爭議解決，應(yīng)遵循本合同約定的爭議解決方式。21.2爭議解決過程中，第三方應(yīng)積極配合，不得阻撓或干擾爭議解決進(jìn)程。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方提供的培訓(xùn)資料要求：培訓(xùn)資料應(yīng)包含健身理論知識、實踐操作技能、安全防護(hù)知識等內(nèi)容。說明：乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)資料，并在實際工作中加以應(yīng)用。2.乙方提交的離職申請要求：離職申請應(yīng)詳細(xì)說明離職原因、離職時間及個人聯(lián)系方式。說明：乙方提交離職申請后，甲方應(yīng)按照合同約定處理離職事宜。3.第三方提供的專業(yè)服務(wù)報告要求：報告應(yīng)詳細(xì)說明第三方提供服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)效果及結(jié)論。4.第三方提供的財務(wù)咨詢報告要求：報告應(yīng)包含財務(wù)分析、風(fēng)險評估、投資建議等內(nèi)容。說明：財務(wù)咨詢報告應(yīng)有助于甲乙雙方做出合理的財務(wù)決策。5.第三方提供的市場調(diào)研報告要求：報告應(yīng)包含市場分析、競爭狀況、消費者需求等內(nèi)容。說明：市場調(diào)研報告應(yīng)有助于甲乙雙方制定市場策略。6.第三方提供的人力資源服務(wù)報告要求：報告應(yīng)包含招聘、培訓(xùn)、績效考核等內(nèi)容。說明：人力資源服務(wù)報告應(yīng)有助于甲乙雙方優(yōu)化團(tuán)隊建設(shè)。7.第三方提供的合同補(bǔ)充協(xié)議要求：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)詳細(xì)說明合同變更內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：補(bǔ)充協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練未按時履行合同約定的職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：教練未按時履行職責(zé)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)薪酬，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：教練未按時到崗，甲方扣除當(dāng)月X%的薪酬。2.教練泄露健身房商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：教練泄露商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失。示例：教練泄露健身房客戶信息，乙方賠償甲方人民幣元。3.教練嚴(yán)重違反健身房規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：教練嚴(yán)重違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。示例：教練在健身房內(nèi)酗酒滋事，甲方解除合同，乙方賠償甲方人民幣元。4.第三方未按時提供專業(yè)服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方未按時提供專業(yè)服務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方賠償損失。示例：第三方未按時完成市場調(diào)研報告，乙方賠償甲方人民幣元，第三方賠償甲方人民幣元。5.第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任認(rèn)定：第三方提供的服務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求第三方賠償損失。示例：第三方提供的財務(wù)咨詢報告存在重大錯誤，乙方賠償甲方人民幣元，第三方賠償甲方人民幣元。全文完。二零二四年度健身房教練聘請與管理協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當(dāng)事人2.1聘請方信息2.2教練信息3.聘請內(nèi)容與職責(zé)3.1教練職責(zé)3.2教練工作內(nèi)容4.教練資格與資質(zhì)4.1教練資質(zhì)要求4.2教練資格審核5.教練工作安排5.1工作時間5.2工作地點5.3工作班次6.教練薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.2薪酬支付方式6.3福利待遇7.教練培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計劃7.2發(fā)展機(jī)會8.教練考核與評估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.2評估周期8.3評估結(jié)果處理9.教練行為規(guī)范9.1行為準(zhǔn)則9.2違規(guī)處理10.教練合同期限10.1合同簽訂10.2合同期限10.3合同續(xù)簽11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務(wù)12.合同解除與終止12.1解除條件12.2解除程序12.3終止條件12.4終止程序13.違約責(zé)任13.1違約定義13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.其他條款14.1法律適用14.2爭議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《二零二四年度健身房教練聘請與管理協(xié)議》。1.1.4“合同期限”指本合同生效至約定的解除或終止日期。1.1.5“工作地點”指甲方指定的健身房場所。1.1.6“工作時間”指甲方規(guī)定的教練工作班次時間。1.1.7“薪酬”指乙方在合同期間應(yīng)得的報酬。1.2解釋1.2.1本合同中的術(shù)語和用語，除非上下文另有要求，應(yīng)具有本條款中的定義。2.雙方當(dāng)事人2.1聘請方信息2.1.1甲方全稱：________________________2.1.2甲方法定代表人：____________________2.1.3甲方住所：_________________________2.2教練信息2.2.1乙方全名：_________________________2.2.2乙方身份證號碼：____________________2.2.3乙方聯(lián)系電話：_____________________3.聘請內(nèi)容與職責(zé)3.1教練職責(zé)3.1.1乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間、工作地點，履行健身教練的職責(zé)。3.1.2乙方負(fù)責(zé)為會員提供專業(yè)的健身指導(dǎo)、訓(xùn)練課程和咨詢服務(wù)。3.1.3乙方應(yīng)確保會員在訓(xùn)練過程中的安全，預(yù)防和處理訓(xùn)練中的意外事故。3.1.4乙方應(yīng)遵守健身房的相關(guān)規(guī)章制度，維護(hù)健身房的良好形象。3.2教練工作內(nèi)容3.2.1乙方應(yīng)負(fù)責(zé)制定會員的訓(xùn)練計劃，并根據(jù)會員的反饋進(jìn)行調(diào)整。3.2.2乙方應(yīng)定期參加健身房組織的內(nèi)部培訓(xùn)和交流活動。3.2.3乙方應(yīng)積極參與健身房的市場推廣活動，提升健身房的品牌知名度。4.教練資格與資質(zhì)4.1教練資質(zhì)要求4.1.1乙方應(yīng)具備國家認(rèn)可的健身教練職業(yè)資格證書。4.2教練資格審核4.2.1甲方有權(quán)對乙方提供的資質(zhì)證書進(jìn)行審核。4.2.2乙方提供的資質(zhì)證書如有虛假，甲方有權(quán)解除本合同。5.教練工作安排5.1工作時間5.1.1乙方的工作時間由甲方根據(jù)健身房運營需求和工作計劃進(jìn)行安排。5.1.2乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時間履行職責(zé)。5.2工作地點5.2.1乙方的工作地點為甲方指定的健身房場所。5.3工作班次5.3.1乙方的工作班次由甲方根據(jù)健身房運營需求和工作計劃進(jìn)行安排。5.3.2乙方應(yīng)按照甲方安排的工作班次履行職責(zé)。6.教練薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)6.1.1乙方的薪酬包括基本工資、課時費、獎金等。6.1.2基本工資按月支付，課時費按實際授課課時支付，獎金根據(jù)績效考核結(jié)果支付。6.2薪酬支付方式6.2.1乙方的薪酬每月支付一次，具體支付日期為每月的______日。6.2.2甲方將薪酬通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付給乙方。6.3福利待遇6.3.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。6.3.2乙方享有健身房提供的免費健身服務(wù)。8.教練考核與評估8.1考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1教練的考核標(biāo)準(zhǔn)包括會員滿意度、教學(xué)質(zhì)量、工作態(tài)度、專業(yè)能力等方面。8.1.2會員滿意度通過問卷調(diào)查和直接反饋進(jìn)行評估。8.1.3教學(xué)質(zhì)量通過教練的教案準(zhǔn)備、課程內(nèi)容、會員進(jìn)步情況等評估。8.1.4工作態(tài)度通過教練的出勤率、團(tuán)隊合作、服務(wù)意識等評估。8.1.5專業(yè)能力通過教練的資質(zhì)證書、培訓(xùn)經(jīng)歷、實際操作能力等評估。8.2評估周期8.2.1教練的考核評估每季度進(jìn)行一次。8.2.2每次評估后，甲方將向乙方提供書面評估報告。8.3評估結(jié)果處理8.3.1根據(jù)評估結(jié)果，甲方將對教練進(jìn)行獎勵或提出改進(jìn)意見。8.3.2如教練評估不合格，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、調(diào)整工作安排或解除合同。9.教練行為規(guī)范9.1行為準(zhǔn)則9.1.1教練應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重會員的合法權(quán)益。9.1.3教練應(yīng)保持儀容整潔，著裝規(guī)范，不得在健身房內(nèi)飲酒、吸煙。9.2違規(guī)處理9.2.1教練違反行為準(zhǔn)則，甲方有權(quán)根據(jù)違規(guī)的嚴(yán)重程度進(jìn)行警告、罰款、停職或解除合同。10.教練合同期限10.1合同簽訂10.1.1本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。10.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同期限10.2.1本合同期限為______個月，乙方在合同期內(nèi)不得單方面解除合同。10.3合同續(xù)簽10.3.1合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。10.3.2如雙方未就續(xù)簽事宜達(dá)成一致，本合同自動終止。11.保密條款11.1保密信息11.1.1本合同項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均為保密信息。11.2保密義務(wù)11.2.1雙方對本合同項下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.合同解除與終止12.1解除條件12.1.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。12.1.2甲方因經(jīng)營需要或乙方健康狀況等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。12.2解除程序12.2.1甲方解除合同，應(yīng)提前______日書面通知乙方。12.2.2乙方解除合同，應(yīng)提前______日書面通知甲方。12.3終止條件12.3.1本合同期限屆滿，合同自然終止。12.4終止程序12.4.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有未了事宜。13.違約責(zé)任13.1違約定義13.1.1違約指一方未履行本合同約定的義務(wù)。13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2爭議解決14.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：教練資質(zhì)證書復(fù)印件、考核評估標(biāo)準(zhǔn)等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方定義與角色15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，提供中介服務(wù)、咨詢、評估或其他相關(guān)服務(wù)的獨立第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.1.2第三方不包括本合同的甲方和乙方，也不包括其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方角色15.2.1第三方在本合同中的作用是提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)。15.2.2第三方的具體角色和職責(zé)由合同具體約定。16.第三方介入程序16.1第三方選擇16.1.1第三方的選擇由甲方或乙方提出，經(jīng)對方同意后確定。16.1.2選擇第三方時，應(yīng)考慮其專業(yè)能力、信譽(yù)和過往業(yè)績。16.2第三方介入?yún)f(xié)議16.2.1甲方和乙方與第三方應(yīng)簽訂獨立的介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.2.2介入?yún)f(xié)議應(yīng)與本合同的內(nèi)容相協(xié)調(diào)，不得與本合同相沖突。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1“責(zé)任限額”指第三方因違約或其他原因造成甲方或乙方損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1第三方責(zé)任限額由甲方和乙方在介入?yún)f(xié)議中約定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方的業(yè)務(wù)規(guī)模、服務(wù)性質(zhì)和風(fēng)險等因素。17.3責(zé)任限額履行17.3.1第三方違約時，應(yīng)根據(jù)介入?yún)f(xié)議和本合同的規(guī)定，在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。17.3.2若第三方無法履行賠償義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求違約方承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的關(guān)系18.1第三方與甲方的關(guān)系18.1.1第三方應(yīng)服從甲方的管理，執(zhí)行甲方提出的合理要求。18.1.2甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的服務(wù)質(zhì)量，并要求其提供必要的工作報告。