畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）-springboot人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)

摘要首先,論文一開始便是清楚的論述了系統(tǒng)的研究?jī)?nèi)容。其次,剖析系統(tǒng)需求分析,弄明白“做什么”,分析包括業(yè)務(wù)分析和業(yè)務(wù)流程的分析以及用例分析,更進(jìn)一步明確系統(tǒng)的需求。然后在明白了系統(tǒng)的需求基礎(chǔ)上需要進(jìn)一步地設(shè)計(jì)系統(tǒng),主要包羅軟件架構(gòu)模式、整體功能模塊、數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)。本項(xiàng)目軟件架構(gòu)選擇B/S模式和java技術(shù)，總體功能模塊運(yùn)用自頂向下的分層思想。再然后就是實(shí)現(xiàn)系統(tǒng)并進(jìn)行代碼編寫實(shí)現(xiàn)功能。論文的最后章節(jié)總結(jié)一下自己完成本論文和開發(fā)本項(xiàng)目的心得和總結(jié)。通過人事管理系統(tǒng)將會(huì)使人事管理各個(gè)方面的工作效率帶來實(shí)質(zhì)性的提升。關(guān)鍵字：人事管理系統(tǒng)；B/S模式；java技術(shù)；軟件架構(gòu)；AbstractFirstofall,thepaperfirstisclearlydiscussesthesystematicresearchcontent.Secondly,analyzethesystemrequirementsanalysis,understand"whattodo",analysisincludesbusinessanalysisandbusinessprocessanalysisandusecaseanalysis,andfurtherclarifytheneedsofthesystem.Then,onthebasisofunderstandingtherequirementsofthesystem,weneedtofurtherdesignthesystem,mainlyincludingsoftwarearchitecturemode,overallfunctionalmoduleanddatabasedesign.ThesoftwarearchitectureofthisprojectselectsB/Smodeandjavatechnology,andtheoverallfunctionalmoduleusestop-downstratificationideas.Thenitistoimplementthesystemandcodetowritetheimplementationfunction.Thefinalchapterofthepapersummarizesmyexperienceandsummaryofcompletingthispaperanddevelopingthisproject.Throughthepersonnelmanagementsystemwillbringsubstantialimprovementtotheworkefficiencyofallaspectsofpersonnelmanagement.Keywords:personnelmanagementsystem;B/Smode;javatechnology;softwarearchitecture;目錄1緒論 41.1項(xiàng)目研究的背景 41.2開發(fā)意義 41.3項(xiàng)目研究?jī)?nèi)容與結(jié)構(gòu) 42開發(fā)技術(shù)介紹 52.1B/S架構(gòu) 52.2Java語言簡(jiǎn)介 52.3MySQL介紹 62.4MySQL環(huán)境配置 62.5SpringBoot技術(shù) 73系統(tǒng)分析 83.1可行性分析 83.1.1技術(shù)可行性 83.1.2經(jīng)濟(jì)可行性 83.1.3操作可行性 83.2系統(tǒng)性能需求分析 93.3系統(tǒng)功能分析 93.4系統(tǒng)流程的分析 103.4.1用戶管理的流程 103.4.2個(gè)人中心管理流程 113.4.3登錄流程 124系統(tǒng)設(shè)計(jì) 134.1系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì) 134.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì) 134.2.1概念模型設(shè)計(jì) 134.2.2物理模型設(shè)計(jì) 145系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì) 235.1管理員功能模塊 235.2員工功能模塊 276系統(tǒng)測(cè)試 317總結(jié)與心得體會(huì) 327.1總結(jié) 327.2心得體會(huì) 32參考文獻(xiàn) 33致謝 341緒論1.1項(xiàng)目研究的背景困擾管理層的許多問題當(dāng)中,人事管理是一定不敢忽視的一塊。但是管理好人事又面臨很多麻煩需要解決,例如有幾個(gè)方面:第一,公司往往員工人數(shù)都比較多,如何保證能夠管理到每一員工;第二,如何在工作瑣碎,記錄繁多的情況下將人事變動(dòng)的情況反應(yīng)給公司領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門決策,等等。在此情況下開發(fā)一款人事管理系統(tǒng)，于是乎變得非常合乎時(shí)宜。經(jīng)過網(wǎng)上調(diào)查和搜集數(shù)據(jù),我們可以發(fā)現(xiàn)人事管理方面的系統(tǒng)在公司中并不是相當(dāng)普及,公司在人事管理方面的可以有許多改進(jìn)。實(shí)際上如今信息化成為一個(gè)未來的趨勢(shì)或者可以說在當(dāng)前現(xiàn)代化的城市典范中,信息化已經(jīng)成為主流,開發(fā)一個(gè)人事管理系統(tǒng)一方面可能會(huì)更合乎時(shí)宜,另一方面來說也可以提高公司在人事管理方面的效率給相關(guān)部門人的工作帶來一定的便利。1.2開發(fā)意義人類的進(jìn)步帶動(dòng)信息化的發(fā)展，使人們生活節(jié)奏越來越快，所以人們?cè)絹碓街匾曅畔⒌臅r(shí)效性。以往的管理方式已經(jīng)滿足不了人們對(duì)獲得信息的方式、方便快捷的需求。即人事管理系統(tǒng)慢慢的被人們關(guān)注。首先，網(wǎng)上獲取信息十分的實(shí)時(shí)、便捷，只要系統(tǒng)在線狀態(tài)，無論在哪里都能第一時(shí)間查找到理想的信息。計(jì)算機(jī)技術(shù)在管理中成為人們的重要工具?？梢杂行Э旖莸慕鉀Q想要獲取的信息，提高工作效率。1.3項(xiàng)目研究?jī)?nèi)容與結(jié)構(gòu)人事管理管理方面的任務(wù)繁瑣,以至于公司每年都在人事管理這方面投入較多的精力卻效果甚微,人事管理系統(tǒng)的目標(biāo)就是為了能夠緩解人事管理工作方面面臨的壓力,讓人事管理方面的工作變得更加高效準(zhǔn)確。本項(xiàng)目在開發(fā)和設(shè)計(jì)過程中涉及到原理和技術(shù)有:B/S、java技術(shù)和MySQL數(shù)據(jù)庫等等；將按以下章節(jié)進(jìn)行開發(fā)設(shè)計(jì)；緒論；剖析項(xiàng)目背景,說明研究的內(nèi)容。開發(fā)技術(shù)；系統(tǒng)主要使用了java技術(shù)，b/s模式和myspl數(shù)據(jù)庫，并對(duì)此做了介紹。系統(tǒng)分析；包羅了系統(tǒng)總體結(jié)構(gòu)、對(duì)系統(tǒng)的性能、功能、流程圖進(jìn)行了分析。系統(tǒng)設(shè)計(jì)；對(duì)軟件功能模塊和數(shù)據(jù)庫進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)。系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)；對(duì)系統(tǒng)管理員，教師和學(xué)生的功能進(jìn)行描述。對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行測(cè)試?？偨Y(jié)心得；在論文最后結(jié)束章節(jié)總結(jié)了開發(fā)這個(gè)系統(tǒng)和撰寫論文時(shí)候自己的總結(jié)、感想,包括致謝。2開發(fā)技術(shù)介紹2.1B/S架構(gòu)B/S結(jié)構(gòu)是目前使用最多的結(jié)構(gòu)模式，它可以使得系統(tǒng)的開發(fā)更加的簡(jiǎn)單，好操作，而且還可以對(duì)其進(jìn)行維護(hù)。使用該結(jié)構(gòu)時(shí)只需要在計(jì)算機(jī)中安裝數(shù)據(jù)庫，和一些很常用的瀏覽器就可以了。瀏覽器就會(huì)與數(shù)據(jù)庫進(jìn)行信息的連接，可以實(shí)現(xiàn)很多的功能，B/S結(jié)構(gòu)是可以直接進(jìn)行使用的，而且B/S結(jié)構(gòu)在使用中極大的減少了工作的維護(hù)。基于B/S的軟件，所有的數(shù)據(jù)庫之間都是相互獨(dú)立的，因此是非常安全的。因?yàn)榛贐/S結(jié)構(gòu)可以清楚的看到系統(tǒng)正在處理的業(yè)務(wù)，并且能夠及時(shí)的讓管理人員做出決策，這樣就可以避免企業(yè)的損失。B/S結(jié)構(gòu)的基本特點(diǎn)是集中式的管理模式，用戶使用系統(tǒng)生成數(shù)據(jù)后，這些數(shù)據(jù)就可以存儲(chǔ)到系統(tǒng)的數(shù)據(jù)庫中，方便日后能夠用到，這樣就可以滿足人們的所有的需求。圖2-1B/S模式三層結(jié)構(gòu)圖2.2Java語言簡(jiǎn)介Java是由SUN公司推出，該公司于2010年被oracle公司收購(gòu)。Java本是印度尼西亞的一個(gè)叫做爪洼島的英文名稱，也因此得來java是一杯正冒著熱氣咖啡的標(biāo)識(shí)。Java語言在移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的大背景下具備了顯著的優(yōu)勢(shì)和廣闊的前景，它是面向?qū)ο蟮?，分布式的，?dòng)態(tài)的，具有平臺(tái)無關(guān)性、安全性、健壯性。Java語言的基本語句語法和C++一樣，但是它面向?qū)ο蟮募夹g(shù)更加徹底，因?yàn)镴ava要求將所有的內(nèi)容都必須封裝成類，把類作為程序的基本單位。由于不允許類外有變量、方法。Java語言的分布式體現(xiàn)在數(shù)據(jù)分布和操作分布，它是面向網(wǎng)絡(luò)的語言，可以處理TCP/IP協(xié)議，它也支持客戶機(jī)/服務(wù)器的計(jì)算模式。Java語言的動(dòng)態(tài)性是指類在運(yùn)行時(shí)是動(dòng)態(tài)安裝的，使得Java可以動(dòng)態(tài)的維護(hù)程序。Java不支持指針，對(duì)內(nèi)存訪問的所有操作都是通過對(duì)象實(shí)例化實(shí)現(xiàn)的，這樣就避免了指針操作中易產(chǎn)生的錯(cuò)誤，同時(shí)也預(yù)防了病毒對(duì)系統(tǒng)的破壞和威脅。Java語言的編程風(fēng)格與C語言非常接近，它繼承了C++面向?qū)ο蠹夹g(shù)的核心，它面世之后發(fā)展迅速，非常流行，對(duì)高級(jí)C語言形成了很大的沖擊。業(yè)內(nèi)人士稱之為“一次編譯、到處執(zhí)行”。當(dāng)然java也有缺點(diǎn)，在每次執(zhí)行編譯后，字節(jié)碼都需要消耗一定的時(shí)間，在某些程度上降低了性能。但是這并不影響java成為此次設(shè)計(jì)語言的選擇。Java語言簡(jiǎn)單易學(xué)，使用它的編程時(shí)間短，功能性強(qiáng)，開發(fā)者學(xué)習(xí)起來更簡(jiǎn)便、更快。Java的主要特性有以下幾個(gè)：1.面向?qū)ο竺嫦驅(qū)ο笥兴膫€(gè)特點(diǎn)：封裝、繼承、多態(tài)、抽象。抽象是指忽略一個(gè)問題中的次要部分，關(guān)注主要部分。多態(tài)是指對(duì)同一種消息做出的不同反應(yīng)。繼承是指在原有的父類方法基礎(chǔ)上增加自己獨(dú)有的方法，而不改變?cè)瓉砀割悺?.平臺(tái)無關(guān)性、Java編譯出來的是字節(jié)碼，直接由虛擬機(jī)執(zhí)行。在任何平臺(tái)上，只要有Java虛擬機(jī)，Java代碼都能運(yùn)行。3.可靠性和安全性Java對(duì)內(nèi)存的訪問都必須通過對(duì)象的實(shí)例變量來實(shí)現(xiàn)，避免了指針中出現(xiàn)的錯(cuò)誤。4.多線程 Java提供了多線程功能，利用編程實(shí)現(xiàn)同一時(shí)間同時(shí)工作的功能。2.3MySQL介紹在軟件項(xiàng)目，通過經(jīng)營(yíng)性數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)庫，可以保證其安全，獨(dú)立和數(shù)據(jù)一致，訪問數(shù)據(jù)的系統(tǒng)來提供，所以有效減少時(shí)間程序員開發(fā)應(yīng)用程序。MySQL可以支持多線程，可以方便使用系統(tǒng)的資源，提高運(yùn)行的速度。并提供odbc、jdbc和tcp/ip，以各種形式連接到MySQL;功能方面表現(xiàn)欠缺，規(guī)模小，但對(duì)于這個(gè)系統(tǒng)就足夠了。因?yàn)镸ySQL是源代碼對(duì)外開放的，所以任何人都可以通過相應(yīng)的方法下載，并根據(jù)個(gè)性化需求進(jìn)行修改。由于MySQL的速度，可靠性和適應(yīng)性，MySQL受到重視。MySQL雖然功能可能不是很強(qiáng)大，但由于其開源，廣泛傳播，導(dǎo)致很多人都意識(shí)到這個(gè)數(shù)據(jù)庫。2.4MySQL環(huán)境配置本系統(tǒng)的數(shù)據(jù)使用的是MySQL,所以要將MySQL安裝到指定目錄，如果下載的是非安裝的MySQL壓縮包，直接解壓到指定目錄就可以了。然后點(diǎn)擊C:\ProgramFiles\MySQL\bin\winMySQLadmin.exe這個(gè)文件其中C:\ProgramFiles\MySQL是MySQL安裝目錄。輸入winMySQLadmin的初始用戶、密碼（注：這不是MySQL里的用戶、密碼）隨便填不必在意，確定之后右下角任務(wù)的啟動(dòng)欄會(huì)出現(xiàn)一個(gè)紅綠燈的圖標(biāo)，紅燈亮代表服務(wù)停止，綠燈亮代表服務(wù)正常，左擊這個(gè)圖標(biāo)->winnt->installtheservice安裝此服務(wù)，再左擊這個(gè)圖標(biāo)->winnt->starttheservice啟動(dòng)MySQL服務(wù)。修改MySQL數(shù)據(jù)庫的root密碼。用cmd進(jìn)入命令行模式輸入如下命令:cdC:\ProgramFiles\MySQL\binMySQLadmin-uroot-ppassword123回車出現(xiàn)Enterpassword:，這是要輸入原密碼.剛安裝時(shí)密碼為空,所以直接回車，此時(shí)MySQL中賬號(hào)root的密碼被改為123安裝完畢。2.5SpringBoot技術(shù)本技術(shù)是Java平臺(tái)的開源應(yīng)用框架，其目的地簡(jiǎn)單化Spring的初始搭建和開發(fā)的過程。默認(rèn)配置了很多框架的使用方式，自動(dòng)加載Jar包，為了讓用戶盡可能快的跑起來spring應(yīng)用程序。SpringBoot的主要優(yōu)點(diǎn)有：1.為所有Spring開發(fā)提供了一個(gè)更快、更廣泛的入門體驗(yàn)；2.零配置；3.集成了大量常用的第三方庫的配置；4.提供準(zhǔn)備好的特性。當(dāng)今，Java領(lǐng)域開發(fā)者幾乎都在使用SpringBoot，在開發(fā)領(lǐng)域逐漸成為領(lǐng)導(dǎo)者。3系統(tǒng)分析3.1可行性分析在開發(fā)系統(tǒng)之前要進(jìn)行系統(tǒng)可行性分析，目的是在用最簡(jiǎn)單的方法去解決最大的問題，程序一旦開發(fā)出來滿足了員工的需要，所帶來的利益也很多。下面我們將從技術(shù)、操作、經(jīng)濟(jì)等方面來選擇這個(gè)系統(tǒng)最終是否開發(fā)。3.1.1技術(shù)可行性本系統(tǒng)開發(fā)選擇java技術(shù)，java技術(shù)是一個(gè)完全面向?qū)ο蟮恼Z言，為開發(fā)者提供了豐富的類庫，大大減少了使用windows編程的難度,減少開發(fā)人員在設(shè)計(jì)算法上的難度，作為java技術(shù)開發(fā)VisualStudio更是一個(gè)必不可少的角色，它友好的界面，以及強(qiáng)大的功能，給程序開發(fā)人員帶來了很多方便，加上環(huán)境簡(jiǎn)單，轉(zhuǎn)移方便，無疑使此系統(tǒng)最佳的選擇。所以后臺(tái)設(shè)計(jì)選擇使用MySQL數(shù)據(jù)庫主要用來的建立和維護(hù)信息。對(duì)于系統(tǒng)開發(fā)要求應(yīng)具備功能完善、易于操作等優(yōu)點(diǎn)，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫的要求則是能夠建立和維護(hù)數(shù)據(jù)信息的統(tǒng)一性和完整性。依據(jù)上述目標(biāo)來分析本系統(tǒng)的硬件如下：奔騰3的處理器；內(nèi)存是2G；硬盤是50G；操作系統(tǒng)是Window10；在軟件方面的話，安裝了VisulStudio和MySQL數(shù)據(jù)庫開發(fā)工具。根據(jù)以上的軟件與硬件要求，得到這個(gè)系統(tǒng)的技術(shù)是可行的。3.1.2經(jīng)濟(jì)可行性基于springboot的人事管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)軟件開發(fā)僅需要一臺(tái)普通的計(jì)算機(jī)便可完成實(shí)現(xiàn)開發(fā)，其成本很低。另外，作為畢業(yè)設(shè)計(jì)作品來講，開發(fā)成本基本上可以忽略不計(jì)，且該系統(tǒng)軟件的投入使用，可以實(shí)現(xiàn)更加快速高效的人事管理，同時(shí)還能實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源和管理資源的有效節(jié)約，該人事管理系統(tǒng)在經(jīng)濟(jì)上完全可行。3.1.3操作可行性現(xiàn)在隨著科技的飛速發(fā)展，計(jì)算機(jī)早已經(jīng)進(jìn)入了人們的日常生活中，人們的工作環(huán)境也不像以前有那么多的要求，需要員工一定要到公司辦公，有的工作在家也可以完成。這使得人們的工作效益有了很大的提高。操作的多樣性也變高了。因此，管理的計(jì)算機(jī)化，智能化是社會(huì)發(fā)展而帶來的必然趨勢(shì)，各種智能的軟件層出不窮，不同的軟件能完成員工不同的需求，這不僅提高了工作效率還能完成一些特定的一些需求。本系統(tǒng)不僅界面簡(jiǎn)潔明了還采用可視化界面，員工只要用鼠標(biāo)和鍵盤就可以完成對(duì)相關(guān)信息的修改，刪除，添加等操作。因?yàn)檫@個(gè)系統(tǒng)的操作十分簡(jiǎn)單，方便上手，對(duì)于第一次使用系統(tǒng)的人，只需要很少的時(shí)間就可以上手操作。由此可見，本系統(tǒng)在操作上是可行的。3.2系統(tǒng)性能需求分析對(duì)系統(tǒng)性能進(jìn)行分析，可對(duì)系統(tǒng)反應(yīng)度、界面簡(jiǎn)潔清晰度、儲(chǔ)存能性、易學(xué)性和穩(wěn)定性進(jìn)行分析；系統(tǒng)反應(yīng)度：同時(shí)上萬人在線時(shí)反應(yīng)時(shí)間應(yīng)該在兩三秒以內(nèi)。界面簡(jiǎn)潔清晰：系統(tǒng)界面要求簡(jiǎn)單明了，操作簡(jiǎn)單，員工操作容易上手。儲(chǔ)存性能高：人事管理系統(tǒng)中需要存儲(chǔ)的信息有很多，所以對(duì)系統(tǒng)的存儲(chǔ)量要求很高，因此數(shù)據(jù)庫就應(yīng)該很強(qiáng)大，才能保證信息能安全穩(wěn)定的進(jìn)行存儲(chǔ)；易學(xué)性：該系統(tǒng)在操作上必須簡(jiǎn)單好上手，沒有很多復(fù)雜的操作，只需要簡(jiǎn)單的進(jìn)行學(xué)習(xí)就能操作該系統(tǒng)。穩(wěn)定性：要求人事管理系統(tǒng)運(yùn)行要穩(wěn)定，界面清楚、字體清晰等。3.3系統(tǒng)功能分析考慮到實(shí)際生活中在人事管理方面的需要以及對(duì)該系統(tǒng)認(rèn)真的分析,將系統(tǒng)權(quán)限按管理員和員工這兩類涉及用戶劃分。(a)管理員；管理員使用本系統(tǒng)涉到的功能主要有：首頁，個(gè)人中心，員工管理，部門管理，員工考勤管理，請(qǐng)假申請(qǐng)管理，加班申請(qǐng)管理，員工工資管理，招聘計(jì)劃管理，員工培訓(xùn)管理，部門培訓(xùn)管理，員工詳細(xì)管理等功能。管理員用例圖如圖3-1所示。圖3-1管理員用例圖(b)員工；員工使用本系統(tǒng)涉到的功能主要有：首頁，個(gè)人中心，員工考勤管理，請(qǐng)假申請(qǐng)管理，加班申請(qǐng)管理，員工工資管理，招聘計(jì)劃管理，員工培訓(xùn)管理，部門培訓(xùn)管理，員工詳細(xì)管理等功能。員工用例圖如圖3-2所示。圖3-2員工用例圖3.4系統(tǒng)流程的分析由于不同的系統(tǒng)實(shí)際使用用戶角色的不同,他們的業(yè)務(wù)分析也會(huì)變得有所不一樣,為了論述方便接下來都將以用戶功能權(quán)限下的系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程來分析,如下圖所展示:3.4.1用戶管理的流程圖3-3用戶管理流程3.4.2個(gè)人中心管理流程圖3-4個(gè)人中心管理流程3.4.3登錄流程圖3-5登錄流程

4系統(tǒng)設(shè)計(jì)4.1系統(tǒng)功能模塊設(shè)計(jì)系統(tǒng)整體功能如下圖所示：圖4-1系統(tǒng)總體功能模塊圖4.2數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)4.2.1概念模型設(shè)計(jì)概念模型是對(duì)現(xiàn)實(shí)中的問題出現(xiàn)的事物的進(jìn)行描述，ER圖是由實(shí)體及其關(guān)系構(gòu)成的圖，通過E-R圖可以清楚地描述系統(tǒng)涉及到的實(shí)體之間的相互關(guān)系。員工管理實(shí)體圖如圖4-2所示：圖4-2員工管理實(shí)體圖部門管理實(shí)體圖如圖4-3所示：圖4-3部門管理實(shí)體圖員工考勤實(shí)體圖如圖4-4所示：圖4-4員工考勤實(shí)體圖4.2.2物理模型設(shè)計(jì)根據(jù)上訴的邏輯模型設(shè)計(jì),下面給出物理模型的設(shè)計(jì),如下表:表4-1：用戶表字段名稱類型長(zhǎng)度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵usernamevarchar100用戶名passwordvarchar100密碼rolevarchar100角色管理員addtimetimestamp新增時(shí)間CURRENT_TIMESTAMP表4-2：token表字段名稱類型長(zhǎng)度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵useridbigint用戶idusernamevarchar100用戶名tablenamevarchar100表名rolevarchar100角色tokenvarchar200密碼addtimetimestamp新增時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPexpiratedtimetimestamp過期時(shí)間CURRENT_TIMESTAMP表4-3：招聘計(jì)劃字段名稱類型長(zhǎng)度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPyuangonggonghaovarchar200員工工號(hào)yuangongxingmingvarchar200員工姓名zhiweivarchar200職位bumenvarchar200部門zhaopingangweivarchar200招聘崗位zhaopinyaoqiuvarchar200招聘要求zhaopinrenshuvarchar200招聘人數(shù)zhaopinliuchenglongtext4294967295招聘流程shenqingshijiandatetime申請(qǐng)時(shí)間sfshvarchar200是否審核否shhflongtext4294967295審核回復(fù)表4-4：?jiǎn)T工詳細(xì)字段名稱類型長(zhǎng)度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPyuangonggonghaovarchar200員工工號(hào)yuangongxingmingvarchar200員工姓名bumenvarchar200部門zhiweivarchar200職位xingbievarchar200性別nianlingvarchar200年齡yuangongshoujivarchar200員工手機(jī)zhaopianvarchar200照片yuangongdizhivarchar200員工地址minzuvarchar200民族xuelivarchar200學(xué)歷hunfouvarchar200婚否zhengzhimianmaovarchar200政治面貌biyeyuanxiaovarchar200畢業(yè)院校zhuanyevarchar200專業(yè)shenfenzhenghaovarchar200身份證號(hào)crossuseridbigint跨表用戶idcrossrefidbigint跨表主鍵id表4-5：?jiǎn)T工培訓(xùn)字段名稱類型長(zhǎng)度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPyuangonggonghaovarchar200員工工號(hào)yuangongxingmingvarchar200員工姓名zhiweivarchar200職位xingbievarchar200性別nianlingvarchar200年齡bumenvarchar200部門peixunshijiandatetime培訓(xùn)時(shí)間peixunneironglongtext4294967295培訓(xùn)內(nèi)容peixundidianvarchar200培訓(xùn)地點(diǎn)jieshushijiandatetime結(jié)束時(shí)間beizhuvarchar200備注表4-6：?jiǎn)T工考勤字段名稱類型長(zhǎng)度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPyuangonggonghaovarchar200員工工號(hào)yuangongxingmingvarchar200員工姓名zhiweivarchar200職位bumenvarchar200部門dakaleixingvarchar200打卡類型dakashijiandatetime打卡時(shí)間beizhuvarchar200備注表4-7：?jiǎn)T工工資字段名稱類型長(zhǎng)度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPfafangshijiandate發(fā)放時(shí)間yuangonggonghaovarchar200員工工號(hào)yuangongxingmingvarchar200員工姓名zhiweivarchar200職位bumenvarchar200部門jibengongzifloat基本工資jixiaofloat績(jī)效chebufloat車補(bǔ)canbufloat餐補(bǔ)fangbufloat房補(bǔ)quanqinjiangfloat全勤獎(jiǎng)jiabanfeifloat加班費(fèi)wuxianyijinfloat五險(xiǎn)一金koujixiaofloat扣績(jī)效kuanggongfeifloat曠工費(fèi)qitakoukuanfloat其它扣款shifagongzifloat實(shí)發(fā)工資gongzibeizhulongtext4294967295工資備注表4-8：?jiǎn)T工字段名稱類型長(zhǎng)度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPyuangonggonghaovarchar200員工工號(hào)mimavarchar200密碼yuangongxingmingvarchar200員工姓名bumenvarchar200部門zhiweivarchar200職位xingbievarchar200性別nianlingvarchar200年齡yuangongshoujivarchar200員工手機(jī)zhaopianvarchar200照片jibengongzifloat基本工資表4-9：請(qǐng)假申請(qǐng)字段名稱類型長(zhǎng)度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPyuangonggonghaovarchar200員工工號(hào)yuangongxingmingvarchar200員工姓名bumenvarchar200部門zhiweivarchar200職位qingjialeixingvarchar200請(qǐng)假類型qingjiashijiandate請(qǐng)假時(shí)間qingjiatianshuint請(qǐng)假天數(shù)qingjialiyoulongtext4294967295請(qǐng)假理由sfshvarchar200是否審核否shhflongtext4294967295審核回復(fù)表4-10：加班申請(qǐng)字段名稱類型長(zhǎng)度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPyuangonggonghaovarchar200員工工號(hào)yuangongxingmingvarchar200員工姓名bumenvarchar200部門zhiweivarchar200職位jiabanshijiandate加班時(shí)間jiabanshizhangvarchar200加班時(shí)長(zhǎng)jiabanshiyoulongtext4294967295加班事由sfshvarchar200是否審核否shhflongtext4294967295審核回復(fù)表4-11：配置文件字段名稱類型長(zhǎng)度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵namevarchar100配置參數(shù)名稱valuevarchar100配置參數(shù)值表4-12：部門培訓(xùn)字段名稱類型長(zhǎng)度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPbumenvarchar200部門peixunshijiandatetime培訓(xùn)時(shí)間peixunneironglongtext4294967295培訓(xùn)內(nèi)容peixundidianvarchar200培訓(xùn)地點(diǎn)jieshushijiandatetime結(jié)束時(shí)間beizhuvarchar200備注表4-13：部門字段名稱類型長(zhǎng)度字段說明主鍵默認(rèn)值idbigint主鍵主鍵addtimetimestamp創(chuàng)建時(shí)間CURRENT_TIMESTAMPbumenvarchar200部門zhiweivarchar200職位

5系統(tǒng)詳細(xì)設(shè)計(jì)5.1管理員功能模塊管理員進(jìn)行登錄，進(jìn)入系統(tǒng)前在登錄頁面根據(jù)要求填寫用戶名和密碼，選擇角色等信息，點(diǎn)擊登錄進(jìn)行登錄操作，如圖5-1所示。圖5-1管理員登錄界面圖管理員登錄系統(tǒng)后，可以對(duì)首頁，個(gè)人中心，員工管理，部門管理，員工考勤管理，請(qǐng)假申請(qǐng)管理，加班申請(qǐng)管理，員工工資管理，招聘計(jì)劃管理，員工培訓(xùn)管理，部門培訓(xùn)管理，員工詳細(xì)管理等進(jìn)行相應(yīng)的操作管理，如圖5-2所示。圖5-2管理員功能界面圖學(xué)生管理，在學(xué)生管理頁面可以對(duì)索引，員工工號(hào)，員工姓名，部門，職位，性別，年齡，員工手機(jī)，照片，基本工資等內(nèi)容進(jìn)行詳情，員工培訓(xùn)，發(fā)放工資，詳細(xì)信息，修改和刪除等操作，如圖5-3所示。圖5-3學(xué)生管理界面圖部門管理，在部門管理頁面可以對(duì)索引，部門，職位等內(nèi)容進(jìn)行詳情，修改和刪除等操作，如圖5-4所示。圖5-4部門管理界面圖員工考勤管理，在員工考勤管理頁面可以對(duì)索引，員工工號(hào)，員工姓名，職位，部門，打卡類型，打卡時(shí)間，備注等內(nèi)容進(jìn)行詳情，修改和刪除等操作，如圖5-5所示。圖5-5員工考勤管理界面圖請(qǐng)假申請(qǐng)管理，在請(qǐng)假申請(qǐng)管理頁面可以對(duì)索引，員工工號(hào)，員工姓名，部門，職位，請(qǐng)假類型，請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假天數(shù)，審核回復(fù)，審核狀態(tài)，審核等內(nèi)容進(jìn)行詳情，修改和刪除等操作，如圖5-6所示。圖5-6請(qǐng)假申請(qǐng)管理界面圖員工工資管理，在員工工資管理頁面可以對(duì)索引，發(fā)放時(shí)間，員工工號(hào)，員工姓名，職位，部門，基本工資，績(jī)效，車補(bǔ)，餐補(bǔ)，房補(bǔ)，全勤獎(jiǎng)，加班費(fèi)，五險(xiǎn)一金，扣績(jī)效，曠工費(fèi)，其它扣款，實(shí)發(fā)工資等內(nèi)容進(jìn)行詳情，修改和刪除等操作，如圖5-7所示。圖5-7員工工資管理界面圖招聘計(jì)劃管理，在招聘計(jì)劃管理頁面可以對(duì)索引，員工工號(hào)，員工姓名，職位，部門，招聘崗位，招聘要求，招聘人數(shù)，申請(qǐng)時(shí)間，審核回復(fù)，審核狀態(tài)，審核等內(nèi)容進(jìn)行詳情，修改和刪除等操作，如圖5-8所示。圖5-8招聘計(jì)劃管理界面圖部門培訓(xùn)管理，在部門培訓(xùn)管理頁面可以對(duì)索引，部門，培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)地點(diǎn)，結(jié)束時(shí)間，備注等內(nèi)容進(jìn)行詳情，修改和刪除等操作，如圖5-9所示。圖5-9部門培訓(xùn)管理界面圖員工詳細(xì)管理，在員工詳細(xì)管理頁面可以對(duì)索引，員工工號(hào)，員工姓名，部門，職位，性別，年齡，員工手機(jī)，照片，員工地址，名族，學(xué)歷，婚否，政治面貌，畢業(yè)院校，專業(yè)，身份證號(hào)等內(nèi)容進(jìn)行詳情，修改和刪除等操作，如圖5-10所示。圖5-10員工詳細(xì)管理界面圖5.2員工功能模塊員工登錄進(jìn)入人事管理系統(tǒng)可以對(duì)首頁，個(gè)人中心，員工考勤管理，請(qǐng)假申請(qǐng)管理，加班申請(qǐng)管理，員工工資管理，招聘計(jì)劃管理，員工培訓(xùn)管理，部門培訓(xùn)管理，員工詳細(xì)管理等進(jìn)行相應(yīng)操作，如圖5-11所示。圖5-11員工功能界面圖個(gè)人中心，在個(gè)人信息頁面通過填寫員工工號(hào)，員工姓名，部門，職位，性別，年齡，員工手機(jī)，照片，基本工資等內(nèi)容對(duì)個(gè)人信息進(jìn)行修改操作，如圖5-12所示。圖5-12個(gè)人中心界面圖請(qǐng)假申請(qǐng)管理，在請(qǐng)假申請(qǐng)管理頁面可以對(duì)索引，員工工號(hào)，員工姓名，部門，職位，請(qǐng)假類型，請(qǐng)假時(shí)間，請(qǐng)假天數(shù)，審核回復(fù)，審核狀態(tài)等內(nèi)容進(jìn)行詳情和刪除等操作，如圖5-13所示。圖5-13請(qǐng)假申請(qǐng)管理界面圖加班申請(qǐng)管理，在加班申請(qǐng)管理頁面可以對(duì)索引，員工工號(hào)，員工姓名，部門，職位，加班時(shí)間，加班時(shí)長(zhǎng)，審核回復(fù)，審核狀態(tài)等內(nèi)容進(jìn)行詳情和刪除等操作，如圖5-14所示。圖5-14加班申請(qǐng)管理界面圖員工培訓(xùn)管理，在員工培訓(xùn)管理頁面可以對(duì)索引，員工工號(hào)，員工姓名，職位，性別，年齡，部門，培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)地點(diǎn)，結(jié)束時(shí)間，備注等內(nèi)容進(jìn)行詳情等操作，如圖5-15所示。圖5-15員工培訓(xùn)管理界面圖

6系統(tǒng)測(cè)試系統(tǒng)測(cè)試不僅僅是發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)潛在的BUG或錯(cuò)誤，而更為重要的是為員工提供一個(gè)良好的體驗(yàn)和安全服務(wù)。而通過發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤或潛在的問題，將有助于提升競(jìng)爭(zhēng)力，這也是軟件測(cè)試的其中的重要目的之一。軟件測(cè)試的方法有好幾種，但目前主要采用的是包括以功能為主要測(cè)試方向的黑盒測(cè)試以及以邏輯為主要測(cè)試方向的白盒測(cè)試，這是兩種不同的測(cè)試方法，針對(duì)的測(cè)試側(cè)重點(diǎn)不同，本課題根據(jù)實(shí)際需求情況，選擇以功能為主要的黑盒測(cè)試方法，同時(shí)測(cè)試是要遵循一定的規(guī)則來執(zhí)行的，一個(gè)測(cè)試要執(zhí)行其執(zhí)行的依據(jù)一般是由測(cè)試用例來規(guī)定的，而測(cè)試用例一般是依據(jù)需求或說明書來綜合制定的，測(cè)試在硬件出廠前是十分重要的一個(gè)過程，本課題由于時(shí)間和精力的關(guān)系，選擇以實(shí)現(xiàn)的功能作為測(cè)試要點(diǎn)來進(jìn)行測(cè)試。具體測(cè)試過程如下：測(cè)試用例1及測(cè)試過程：登錄：錄入登錄信息，賬號(hào)，密碼和選擇權(quán)限，點(diǎn)擊登錄按鈕，會(huì)出現(xiàn)兩種情況：登錄成功進(jìn)入員工具有權(quán)限的功能界面和提示登錄失敗。測(cè)試用例2及測(cè)試過程：管理員登錄：錄入登錄信息，管理員賬號(hào)，密碼和選擇權(quán)限，點(diǎn)擊登錄按鈕，會(huì)出現(xiàn)兩種情況：登錄成功進(jìn)入管理員具有權(quán)限的功能界面和提示登錄失敗。7總結(jié)與心得體會(huì)7.1總結(jié)通過完成該人事管理和本論文的撰寫讓我更加明白了軟件開發(fā)過程中軟件工程思想的重要性。在項(xiàng)目的前期由于對(duì)需求分析做的不夠謹(jǐn)慎和明確,導(dǎo)致了后面在設(shè)計(jì)甚至編碼時(shí)候造成了許多不必要的麻煩。由此在今后的學(xué)習(xí)和工作開發(fā)之中必須要牢牢把握住軟件工程的設(shè)計(jì)思想和方法,這樣可以進(jìn)一步保證項(xiàng)目開發(fā)的健壯性和準(zhǔn)確性。本系統(tǒng)所實(shí)現(xiàn)的是一個(gè)人事管理系統(tǒng)，該系統(tǒng)嚴(yán)格按照需求分析制作相關(guān)模塊，并利用所學(xué)知識(shí)盡力完成，但是本人由于學(xué)識(shí)淺薄，無法真正做到讓該程序可以投入市場(chǎng)使用，僅僅簡(jiǎn)單實(shí)現(xiàn)部分功能，希望日后還能改善。本系統(tǒng)具有以下優(yōu)點(diǎn)：該系統(tǒng)具有較高的適用性，選用B/S結(jié)構(gòu)，可以在絕大部分個(gè)人平臺(tái)上使用該系統(tǒng)。系統(tǒng)將用戶權(quán)限進(jìn)行劃分，管理員和員工能看到及操作的信息不一樣，兩者具備不同的操作權(quán)限。該系統(tǒng)操作界面簡(jiǎn)單明了，大部分人都可以正常使用。但也存在以下問題需要改進(jìn)：運(yùn)行時(shí)窗口不能被刷新，可以改進(jìn)。系統(tǒng)過于簡(jiǎn)單，顯示的信息有限。不能添加多個(gè)管理員賬號(hào)，如果可以則將利于發(fā)展人事管理規(guī)模，便于人事管理信息集中管理。不能實(shí)時(shí)預(yù)約接待消息和人事管理反饋建議，容易被忽視，不利于管理員服務(wù)員工。7.2心得體會(huì)由于經(jīng)驗(yàn)和能力不足，導(dǎo)致在開發(fā)、設(shè)計(jì)該系統(tǒng)的時(shí)候，出現(xiàn)了比較多的問題，例如需要用到的技術(shù)不熟悉、程序報(bào)錯(cuò)等,后來我積極地向同學(xué)詢問自己出現(xiàn)的問題同時(shí)也會(huì)找一些相關(guān)的書進(jìn)行學(xué)習(xí),慢慢的一點(diǎn)點(diǎn)將自己遇到的問題逐漸解決。所以不管以后在任何時(shí)候合作都會(huì)讓自己事半功倍。通過本系統(tǒng)的完整的開發(fā),可以遇到自己平時(shí)寫一些簡(jiǎn)單的小程序遇不到的問題,不僅僅局限與技術(shù)與業(yè)務(wù)方面的,同時(shí)也使得自己更加深入的了解軟件過程的開發(fā)設(shè)計(jì)思想,對(duì)于即將踏入社會(huì)工作而言,這些心得都十分重要。在以后的研究生學(xué)習(xí)生涯也必須加深這方面的理解,將最好的開發(fā)技術(shù)和最新的科學(xué)原理運(yùn)用到自己以后的開發(fā)工作和學(xué)習(xí)研究中去。參考文獻(xiàn)[1]李興華.JavaWeb開發(fā)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)典基礎(chǔ)篇(第1版)[M].北京：清華大學(xué)出版社,2010.8[2]程志艷,張亮.JSP實(shí)用簡(jiǎn)明教程[M].北京：清華大學(xué)出版社,2005.12[3]陳剛.Eclipse從入門到精通[M].北京：清華大學(xué)出版社,2005.6[4]李勇平.JSP應(yīng)用開發(fā)詳解[M].電子工業(yè)出版社,2005.10[5]鄭自國(guó),鄒豐義.Java案例開發(fā)集錦[M].北京:電子工業(yè)出版社,2005.2[6]張孝祥.

深入Java

Web開發(fā)內(nèi)幕——核心基礎(chǔ)[M].

北京：電子工業(yè)出版社.

2006[7]李安渝.

Web

Services技術(shù)與實(shí)現(xiàn)[M].

北京：國(guó)防工業(yè)出版社,2003

[8]孫衛(wèi)琴,李洪成.Tomcat

與

Java

Web

開發(fā)技術(shù)詳解[M].電子工業(yè)出版社,2003.6:1-205

[9]

曹廣鑫

編著.JSP數(shù)據(jù)庫項(xiàng)目開發(fā)寶典[M].北京:電子工業(yè)出版社,2006[10]

王劍,鄧武.基于Web服務(wù)面向服務(wù)的動(dòng)態(tài)電子商務(wù)應(yīng)用框架研究[J].科學(xué)技術(shù)與工程,2008,2(3):65-90[11]

周旌恒.JSP應(yīng)用開發(fā)詳解（第三版）[M].北京:電子工業(yè)出版社,2004[12]ShanliangXue;QingYanWei;GuangMing