2025年企業(yè)人事代理委托合作服務(wù)合同

2025年企業(yè)人事代理委托合作服務(wù)合同合同/協(xié)議編號(hào)：____________

甲方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“甲方”）與乙方（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“乙方”）本著平等互利、共同發(fā)展的原則，就乙方為甲方提供人事代理委托合作服務(wù)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本合同旨在明確雙方在人事代理委托合作服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)，確保雙方在合作過(guò)程中合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)，共同推動(dòng)甲乙雙方的發(fā)展。

二、簽訂背景

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)對(duì)人力資源管理提出了更高要求。為提高人力資源管理效率，降低企業(yè)運(yùn)營(yíng)成本，甲方?jīng)Q定委托乙方提供人事代理服務(wù)。雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)，簽訂本合同。

三、合作內(nèi)容

1.乙方作為甲方的人事代理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)為甲方提供人事代理服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、社保公積金、勞動(dòng)關(guān)系管理等。

2.甲方將人事管理權(quán)限委托給乙方，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求，履行人事代理職責(zé)。

3.甲方與乙方應(yīng)保持密切溝通，及時(shí)反饋相關(guān)信息，共同推進(jìn)合作事宜。

四、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方權(quán)利義務(wù)

（1）向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)信息；

（2）按照乙方要求提供相關(guān)材料；

（3）配合乙方完成人事代理工作；

（4）支付乙方約定的服務(wù)費(fèi)用。

2.乙方權(quán)利義務(wù)

（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求，為甲方提供人事代理服務(wù)；

（2）確保人事代理工作的質(zhì)量和效率；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密；

（4）按約定收取服務(wù)費(fèi)用。

五、違約責(zé)任

1.任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.違約方應(yīng)承擔(dān)違約金，違約金數(shù)額按實(shí)際損失計(jì)算，但最高不超過(guò)合同金額的20%。

3.違約方還應(yīng)賠償因違約給對(duì)方造成的其他損失。

六、爭(zhēng)議解決

本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。

七、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

合同/協(xié)議編號(hào)：____________

主要條款內(nèi)容：

第一條服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的企業(yè)信息，協(xié)助甲方進(jìn)行人員招聘，包括但不限于發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試、背景調(diào)查等。

1.2乙方負(fù)責(zé)為甲方提供員工培訓(xùn)服務(wù)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)等。

1.3乙方協(xié)助甲方制定薪酬福利方案，并負(fù)責(zé)實(shí)施和監(jiān)督。

1.4乙方負(fù)責(zé)為甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利待遇。

1.5乙方負(fù)責(zé)處理甲方的員工勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除、終止等事宜。

1.6乙方協(xié)助甲方進(jìn)行員工績(jī)效考核，并提供績(jī)效反饋。

第二條服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)

2.1乙方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。

2.2乙方應(yīng)確保招聘工作高效、準(zhǔn)確，確保合格人選的及時(shí)到位。

2.3乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容實(shí)用、有效，提升員工技能和績(jī)效。

2.4乙方應(yīng)確保薪酬福利方案合理、公平，滿(mǎn)足員工和企業(yè)的需求。

2.5乙方應(yīng)確保員工關(guān)系的穩(wěn)定，避免勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。

第三條價(jià)格支付

3.1雙方協(xié)商確定人事代理服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，包括但不限于招聘服務(wù)費(fèi)、培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)、薪酬福利管理費(fèi)等。

3.2甲方應(yīng)按月或按季度支付人事代理服務(wù)費(fèi)用，具體支付方式由雙方另行約定。

3.3如有額外服務(wù)需求，雙方可另行協(xié)商費(fèi)用。

第四條保密條款

4.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及合作過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對(duì)方的商業(yè)秘密。

第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。

5.2違約方應(yīng)賠償守約方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于服務(wù)費(fèi)用、損失的利益等。

5.3違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。

第六條爭(zhēng)議解決

6.1雙方對(duì)本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條合同期限

7.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

7.2本合同期滿(mǎn)后，如雙方同意繼續(xù)合作，可簽訂新的合同。

第八條合同變更

8.1本合同在有效期內(nèi)，如因國(guó)家政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致，可對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更。

第九條合同解除

9.1如一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本合同。

9.2如合同履行完畢或雙方協(xié)商一致，本合同自行解除。

第十條合同生效

10.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

第十一條附則

11.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細(xì)說(shuō)明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供人事代理服務(wù)；

（2）有權(quán)對(duì)乙方提供的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議；

（3）有權(quán)監(jiān)督乙方的工作進(jìn)度和質(zhì)量；

（4）有權(quán)在合同履行過(guò)程中解除合同，但需提前通知乙方。

1.2義務(wù)：

（1）向乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)信息；

（2）按照乙方要求提供相關(guān)材料，包括但不限于招聘需求、培訓(xùn)需求等；

（3）配合乙方完成人事代理工作，包括但不限于面試、培訓(xùn)、考核等；

（4）按照約定支付人事代理服務(wù)費(fèi)用；

（5）遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的企業(yè)信息；

（2）有權(quán)根據(jù)甲方需求調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式；

（3）有權(quán)在合同履行過(guò)程中向甲方提出合理化建議；

（4）有權(quán)在甲方違約時(shí)，按照本合同約定追究甲方違約責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求，為甲方提供人事代理服務(wù)；

（2）確保提供的服務(wù)符合服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并及時(shí)向甲方反饋服務(wù)進(jìn)展；

（3）保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露；

（4）按照約定收取服務(wù)費(fèi)用；

（5）在合同履行過(guò)程中，積極與甲方溝通，確保雙方利益得到保障。

三、合同執(zhí)行過(guò)程中的合作方式

3.1雙方應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，至少每月召開(kāi)一次會(huì)議，討論人事代理服務(wù)相關(guān)事宜。

3.2雙方應(yīng)通過(guò)以下方式合作：

（1）甲方提供招聘需求、培訓(xùn)需求等材料，乙方根據(jù)需求制定服務(wù)方案；

（2）乙方在招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面為甲方提供服務(wù)，甲方提供必要的支持和協(xié)助；

（3）乙方在執(zhí)行服務(wù)過(guò)程中，遇到問(wèn)題應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，尋求解決方案；

（4）雙方應(yīng)共同維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系，避免勞動(dòng)糾紛的發(fā)生。

3.3雙方應(yīng)確保以下事項(xiàng)：

（1）甲方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，不得故意隱瞞或誤導(dǎo)乙方；

（2）乙方應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方要求提供服務(wù)，不得違反合同約定；

（3）雙方應(yīng)共同維護(hù)良好的合作關(guān)系，不得相互詆毀、損害對(duì)方聲譽(yù)；

（4）雙方應(yīng)相互尊重，保持友好協(xié)商的態(tài)度，共同推動(dòng)人事代理服務(wù)的順利進(jìn)行。

四、合同執(zhí)行過(guò)程中的權(quán)利與義務(wù)調(diào)整

4.1如遇國(guó)家政策調(diào)整或市場(chǎng)環(huán)境變化，雙方可協(xié)商調(diào)整本合同的相關(guān)條款；

4.2如遇特殊情況，雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求解決方案，確保合同的順利履行。

五、合同執(zhí)行過(guò)程中的違約責(zé)任

5.1甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方損失；

5.2乙方違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失；

5.3如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并追究違約方的違約責(zé)任。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細(xì)說(shuō)明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。

1.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可協(xié)商續(xù)簽本合同。

1.3合同續(xù)簽期限由雙方另行約定，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

二、合同的變更

2.1合同簽訂后，如因國(guó)家政策調(diào)整、市場(chǎng)環(huán)境變化或其他不可抗力因素，導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書(shū)面變更協(xié)議。

2.2變更協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

三、合同的終止條件

3.1合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)續(xù)簽意向，合同自動(dòng)終止。

3.2如遇以下情況之一，任何一方有權(quán)解除合同：

（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)另一方書(shū)面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；

（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行；

（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。

四、合同的解除

4.1合同解除應(yīng)提前____日以書(shū)面形式通知對(duì)方。

4.2合同解除后，雙方應(yīng)按照本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于終止服務(wù)、結(jié)算費(fèi)用等。

五、爭(zhēng)議解決機(jī)制

5.1雙方對(duì)本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

5.3訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中未了事宜。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。

6.2除非雙方另有約定，本合同糾紛的管轄法院為合同簽訂地人民法院。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律約束力。

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

法律名詞及解釋?zhuān)?/p>

1.合同（Contract）

-定義：合同是兩個(gè)或兩個(gè)以上的當(dāng)事人之間設(shè)立、變更或終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

-解釋?zhuān)汉贤敲袷路尚袨榈囊环N，是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，具有法律約束力。

2.當(dāng)事人（PartiestotheContract）

-定義：合同中的主體，包括訂立合同的雙方或多方。

-解釋?zhuān)寒?dāng)事人可以是自然人、法人或其他組織，他們是合同的簽訂者和履行者。

3.意思表示（IntentionoftheParties）

-定義：當(dāng)事人為了設(shè)立、變更或終止民事法律關(guān)系所表示的內(nèi)心意思。

-解釋?zhuān)阂馑急硎臼呛贤闪⒌幕A(chǔ)，可以是明示的（如書(shū)面、口頭）或默示的（如行為、沉默）。

4.法律約束力（LegalBinding）

-定義：合同對(duì)當(dāng)事人具有的法律上的約束力，要求當(dāng)事人按照合同約定履行義務(wù)。

-解釋?zhuān)汉贤坏┏闪?，?dāng)事人必須遵守合同條款，不得隨意違約。

5.違約（BreachofContract）

-定義：當(dāng)事人一方未履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。

-解釋?zhuān)哼`約包括完全不履行、不完全履行、遲延履行、履行不當(dāng)?shù)惹樾巍?/p>

6.違約責(zé)任（LiabilityforBreachofContract）

-定義：違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施、支付違約金或賠償損失等。

-解釋?zhuān)哼`約責(zé)任是合同法中保護(hù)合同債權(quán)的一種方式，旨在使非違約方得到救濟(jì)。

7.合同解除（TerminationofContract）

-定義：合同在有效期內(nèi)，因特定原因使合同效力消滅的法律行為。

-解釋?zhuān)汉贤獬梢允菃畏浇獬?，也可以是雙方協(xié)商解除，解除條件通常在合同中約定。

8.合同生效（EffectiveDateofContract）

-定義：合同開(kāi)始對(duì)當(dāng)事人產(chǎn)生法律約束力的日期。

-解釋?zhuān)汉贤ǔＲ援?dāng)事人簽字或蓋章為準(zhǔn)，有時(shí)還需要完成特定的法律程序。

9.不可抗力（ForceMajeure）

-定義：合同履行過(guò)程中，因不可預(yù)見(jiàn)、不可避免、無(wú)法克服的客觀情況導(dǎo)致的不能履行合同義務(wù)的情形。

-解釋?zhuān)翰豢煽沽κ录缱匀粸?zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等，可以免除或部分免除當(dāng)事人的合同責(zé)任。

10.補(bǔ)救措施（Remedies）

-定義：為補(bǔ)救合同履行中的缺陷或違約行為所采取的措施。

-解釋?zhuān)貉a(bǔ)救措施可以是修復(fù)、更換、重做、賠償損失等，旨在使非違約方得到適當(dāng)?shù)难a(bǔ)償。

相關(guān)問(wèn)題、注意事項(xiàng)及解決辦法：

1.問(wèn)題：合同簽訂后，甲方發(fā)現(xiàn)乙方提供的服務(wù)不符合預(yù)期。

注意事項(xiàng)：服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題可能影響甲方的正常運(yùn)營(yíng)。

解決辦法：甲方應(yīng)立即與乙方溝通，要求乙方采取措施改善服務(wù)。如果問(wèn)題持續(xù)存在，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定提出書(shū)面異議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.問(wèn)題：在合同執(zhí)行過(guò)程中，乙方發(fā)現(xiàn)甲方提供的信息不準(zhǔn)確。

注意事項(xiàng)：信息不準(zhǔn)確可能導(dǎo)致乙方提供的服務(wù)不滿(mǎn)足甲方需求。

解決辦法：乙方應(yīng)通知甲方更正信息，并要求甲方提供準(zhǔn)確的信息。甲方應(yīng)在收到通知后及時(shí)更正信息，以避免不必要的損失。

3.問(wèn)題：合同履行期間，甲方或乙方遇到不可抗力事件。

注意事項(xiàng)：不可抗力事件可能使合同無(wú)法履行或履行成本增加。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的不可抗力條款處理，如合同無(wú)法履行，可部分或全部免除責(zé)任，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。

4.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方對(duì)服務(wù)費(fèi)用產(chǎn)生爭(zhēng)議。

注意事項(xiàng)：費(fèi)用爭(zhēng)議可能導(dǎo)致合作關(guān)系緊張。

解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定的爭(zhēng)議解決機(jī)制解決費(fèi)用問(wèn)題，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟。

5.問(wèn)題：合同履行期間，甲方或乙方人員變動(dòng)，影響合同執(zhí)行。

注意事項(xiàng)：人員變動(dòng)可能導(dǎo)致合同執(zhí)行出現(xiàn)斷層或延誤。

解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，確保新任人員了解合同內(nèi)容，并繼續(xù)履行合同義務(wù)。

6.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，甲乙雙方對(duì)合同條款理解不一致。

注意事項(xiàng)：理解不一致可能導(dǎo)致誤解和糾紛。

解決辦法：雙方應(yīng)重新審查合同條款，確保對(duì)條款的理解一致，必要時(shí)可尋求法律專(zhuān)業(yè)人士的解釋。

7.問(wèn)題：合同到期后，雙方是否繼續(xù)合作。

注意事項(xiàng)：合同到期可能面臨合作關(guān)系的不確定性。

解決辦法：合同到期前，雙方應(yīng)評(píng)估合作關(guān)系，如決定繼續(xù)合作，應(yīng)及時(shí)簽訂新的合同或續(xù)簽協(xié)議。

8.問(wèn)題：合同執(zhí)行過(guò)程中，雙方發(fā)現(xiàn)合同條款存在漏洞。

注意事項(xiàng)：合同漏洞可能導(dǎo)致合同無(wú)法完全反映雙方意愿。

解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商修改合同條款，以消除漏洞，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為合同的一部分。

本合同/協(xié)議適用場(chǎng)景：

1.企業(yè)委托第三方人事代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行人力資源管理，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系處理等。

2.企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)展或內(nèi)部人力資源調(diào)整，需要專(zhuān)業(yè)的人事代理服務(wù)以提升人力資源管理水平。

3.企業(yè)希望降低人力資源管理成本，通過(guò)外包方式專(zhuān)注于核心業(yè)務(wù)發(fā)展。

4.企業(yè)與人事代理機(jī)構(gòu)之間建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，共同推動(dòng)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的實(shí)施。

5.企業(yè)面臨人員流動(dòng)大、勞動(dòng)關(guān)系復(fù)雜等問(wèn)題，尋求專(zhuān)業(yè)的人事代理服務(wù)以維護(hù)穩(wěn)定的人力資源環(huán)境。

6.企業(yè)在合同履行過(guò)程中遇到不可預(yù)見(jiàn)的情況，需要合同條款提供相應(yīng)的解決方案。

7.企業(yè)與人事代理機(jī)構(gòu)在服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)質(zhì)量等方面存在爭(zhēng)議