2024年輔警崗位聘用合同范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年輔警崗位聘用合同范本版B版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱及編號1.2崗位職責(zé)2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期3.勞動報酬3.1基本工資3.2績效工資3.3津貼補貼3.4獎金4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.2福利待遇6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)6.2考核7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3勞動仲裁9.4法律訴訟10.其他約定10.1勞動合同的修改10.2勞動合同的補充10.3勞動合同的解除或終止后的權(quán)利義務(wù)11.違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.2輔警的違約責(zé)任12.雙方約定的其他事項13.合同的生效、變更和解除13.1合同生效13.2合同變更13.3合同解除14.附件14.1輔警崗位職責(zé)描述14.2工資待遇標(biāo)準(zhǔn)14.3培訓(xùn)計劃14.4保密協(xié)議樣本14.5其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱及編號1.1.1崗位名稱：輔警1.1.2崗位編號：根據(jù)實際編制情況指定1.2崗位職責(zé)1.2.1協(xié)助人民警察維護社會治安秩序1.2.2協(xié)助人民警察執(zhí)行警務(wù)活動1.2.3協(xié)助維護交通秩序1.2.4協(xié)助抓獲犯罪嫌疑人1.2.5協(xié)助開展預(yù)防犯罪工作1.2.6協(xié)助開展治安巡邏1.2.7協(xié)助完成其他警務(wù)活動2.聘用期限2.1合同期限2.1.1本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。2.2試用期2.2.1試用期為六個月，自合同生效之日起計算。3.勞動報酬3.1基本工資3.1.1輔警基本工資按照我國輔警工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.2績效工資3.2.1輔警績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定。3.3津貼補貼3.3.1輔警享受國家規(guī)定的相關(guān)津貼補貼。3.4獎金3.4.1輔警根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果可獲得獎金。4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1輔警按照我國國家規(guī)定的工作時間執(zhí)行，實行定時上下班制度。4.2休息休假4.2.1輔警享受國家規(guī)定的休息休假待遇。5.社會保險和福利待遇5.1社會保險5.1.1輔警參加國家規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2福利待遇5.2.1輔警享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、探親假、婚假、產(chǎn)假、病假等。6.培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)6.1.1用人單位應(yīng)按照輔警的工作需要，提供必要的培訓(xùn)。6.2考核6.2.1用人單位應(yīng)定期對輔警的工作進行考核，考核結(jié)果作為輔警晉升、獎懲的依據(jù)。8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同8.1.2用人單位依法解除合同8.1.3輔警依法解除合同8.2終止合同的情形8.2.1合同到期自然終止8.2.2輔警退休或達(dá)到法定退休年齡8.2.3輔警死亡或者被宣告失蹤8.3經(jīng)濟補償8.3.1雙方協(xié)商一致解除或者終止合同時，根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，用人單位應(yīng)支付輔警經(jīng)濟補償。9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.1.1雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決9.2.1如協(xié)商不成，雙方可向勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。9.3勞動仲裁9.3.1如調(diào)解不成，任何一方可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟9.4.1對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。10.其他約定10.1勞動合同的修改10.1.1勞動合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.2勞動合同的補充10.2.1勞動合同的補充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。10.3勞動合同的解除或終止后的權(quán)利義務(wù)10.3.1勞動合同解除或終止后，輔警應(yīng)按照約定辦理工作交接，用人單位應(yīng)支付約定的經(jīng)濟補償。11.違約責(zé)任11.1用人單位的違約責(zé)任11.1.1用人單位違反合同規(guī)定，導(dǎo)致輔警權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2輔警的違約責(zé)任11.2.1輔警違反合同規(guī)定，導(dǎo)致用人單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。12.雙方約定的其他事項12.1雙方認(rèn)為需要約定的其他事項，可以在合同中另行約定。13.合同的生效、變更和解除13.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.3合同的解除應(yīng)按照合同約定或者法律規(guī)定的程序進行。14.附件14.1輔警崗位職責(zé)描述14.2工資待遇標(biāo)準(zhǔn)14.3培訓(xùn)計劃14.4保密協(xié)議樣本14.5其他相關(guān)文件第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：輔警崗位職責(zé)描述詳細(xì)列出輔警的工作職責(zé)，包括但不限于協(xié)助警察維護治安秩序、協(xié)助警察執(zhí)行警務(wù)活動、維護交通秩序、協(xié)助抓獲犯罪嫌疑人、協(xié)助開展預(yù)防犯罪工作、協(xié)助開展治安巡邏等。附件2：工資待遇標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出輔警的工資待遇，包括基本工資、績效工資、津貼補貼、獎金等，并明確工資待遇的計算方式和發(fā)放時間。附件3：培訓(xùn)計劃詳細(xì)列出輔警的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、培訓(xùn)的時間安排、培訓(xùn)的方式等。附件4：保密協(xié)議樣本提供保密協(xié)議的樣本，明確保密的內(nèi)容、保密的期限以及違約的責(zé)任等。附件5：其他相關(guān)文件包括與輔警崗位相關(guān)的其他文件，如工作規(guī)范、行為準(zhǔn)則等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雙方協(xié)商一致解除或者終止合同。2.用人單位依法解除合同，如因員工嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或公司規(guī)章制度。3.輔警依法解除合同，如因個人原因如健康問題、家庭原因等。4.合同到期自然終止，如合同期限已滿。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.雙方協(xié)商一致解除或者終止合同時，根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，用人單位應(yīng)支付輔警經(jīng)濟補償。2.用人單位違反合同規(guī)定，導(dǎo)致輔警權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.輔警違反合同規(guī)定，導(dǎo)致用人單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：如果用人單位未按時支付輔警的工資，違反了合同中關(guān)于勞動報酬的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付未支付的工資并可能支付一定的賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.輔警：指與公安機關(guān)簽訂勞動合同，協(xié)助人民警察執(zhí)行警務(wù)活動的人員。2.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。3.合同期限：指勞動合同的有效期限，分為固定期限和無固定期限。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的、用于相互了解和考察的一定期限。5.勞動報酬：指勞動者為實現(xiàn)勞動而應(yīng)得的報酬，包括基本工資、績效工資、津貼補貼、獎金等。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益而設(shè)立的社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險