食品公司法人聘用合同細(xì)則

食品公司法人聘用合同細(xì)則合同編號：__________甲方（食品公司）：__________乙方（聘用人員）：__________一、合同期限1.本聘用合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿前三個(gè)月，如雙方無異議，可續(xù)簽合同。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方公司__________職位，負(fù)責(zé)__________工作。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度，完成甲方分配的工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣____元（稅前），甲方按國家規(guī)定為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅。2.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等福利待遇。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。四、工作時(shí)間及休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)條件，確保乙方的人身安全。2.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。六、保密協(xié)議1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。七、合同解除與終止1.雙方協(xié)商一致解除合同的，本合同即行終止。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。八、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（食品公司）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（食品公司）營業(yè)執(zhí)照副本2.乙方（聘用人員）身份證明文件3.雙方簽訂的保密協(xié)議4.甲方公司的規(guī)章制度5.乙方的工作職責(zé)說明6.甲方公司的薪酬福利制度7.勞動(dòng)爭議調(diào)解協(xié)議書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，視為違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響甲方業(yè)務(wù)的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，經(jīng)核實(shí)屬實(shí)的，視為違約。4.甲方未按合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)條件，導(dǎo)致乙方人身安全的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國勞動(dòng)法》是調(diào)整勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。2.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是規(guī)范勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止等行為的法律。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務(wù)。解決辦法：甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要提前解除合同。解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，否則乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.食品公司與其他企業(yè)進(jìn)行商業(yè)合作，需要簽訂保密協(xié)議。2.食品公司招聘高級管理人員或?qū)I(yè)技術(shù)人員，需要簽訂勞動(dòng)合同。3.食品公司