臨時(shí)工工作紀(jì)律

臨時(shí)工工作紀(jì)律合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時(shí)工）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方為具有完全民事行為能力的臨時(shí)工，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事臨時(shí)工作過(guò)程中應(yīng)遵守的工作紀(jì)律達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作紀(jì)律1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)按時(shí)到崗，如需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。（1）違反國(guó)家法律法規(guī)，損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益；（2）違反社會(huì)公德，損害甲方聲譽(yù)；（3）故意損壞甲方財(cái)物，侵占甲方財(cái)物；（4）在工作時(shí)間飲酒、賭博、吸毒、滋事；（5）違反職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密；（6）其他違反甲方規(guī)章制度的行為。1.4乙方應(yīng)按照甲方要求，參加各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。第二條違約責(zé)任2.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2甲方未按照本合同約定提供工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條合同的解除和終止3.1在合同期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要提前解除或終止本合同。3.2乙方提前解除或終止本合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自然終止。第四條保密條款4.1乙方在工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。4.2本合同終止后，乙方仍應(yīng)繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密，直至甲方書面同意解除保密義務(wù)。第五條爭(zhēng)議解決5.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（臨時(shí)工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方培訓(xùn)資料7.保密協(xié)議8.工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按時(shí)到崗，未按要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益，認(rèn)定為違約。3.乙方違反社會(huì)公德，損害甲方聲譽(yù)，認(rèn)定為違約。4.乙方故意損壞甲方財(cái)物，侵占甲方財(cái)物，認(rèn)定為違約。5.乙方在工作時(shí)間飲酒、賭博、吸毒、滋事，認(rèn)定為違約。6.乙方違反職業(yè)道德，泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約。7.乙方未按照甲方要求參加培訓(xùn)，認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.臨時(shí)工：指與用人單位簽訂短期勞動(dòng)合同，從事臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者。3.崗位職責(zé)：指臨時(shí)工在用人單位所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為用人單位帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)用人單位采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，如確有困難，協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間；如無(wú)故不到崗，按照合同約定處理。2.乙方工作質(zhì)量不高：提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高乙方業(yè)務(wù)能力；設(shè)置績(jī)效考核，激勵(lì)乙方提高工作質(zhì)量。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動(dòng)保密協(xié)議，要求乙方停止泄露，消除影響；必要時(shí)依法維權(quán)。4.乙方損壞財(cái)物、侵占財(cái)物：立即報(bào)警，依法處理；完善財(cái)物管理制度，防止類似事件發(fā)生。5.乙方違反法律法規(guī)：立即解除合同，報(bào)告相關(guān)部門，依法處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位需要短期勞動(dòng)力支持。2.用人單位