2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議經(jīng)典版（5篇）

2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議經(jīng)典版業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議本協(xié)議由甲方（雇主）和乙方（業(yè)務(wù)員）共同訂立，自雙方簽字生效。根據(jù)雙方自愿、平等和互利的原則，就甲方聘用乙方從事業(yè)務(wù)員工作進(jìn)行約定如下：第一條甲方向乙方提供下列工作職責(zé)和條件：1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行業(yè)務(wù)員的工作職責(zé)，維護(hù)甲方品牌形象，努力完成業(yè)績(jī)目標(biāo)。1.2乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，不得泄露公司商業(yè)秘密。1.3甲方將為乙方提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持，幫助乙方更好地完成工作任務(wù)。1.4乙方將享有甲方提供的薪酬和福利待遇，具體以雙方書(shū)面約定為準(zhǔn)。第二條乙方應(yīng)承擔(dān)下列義務(wù)：2.1乙方應(yīng)按時(shí)上班，服從公司調(diào)配，不得私自調(diào)休或曠工缺勤。2.2乙方應(yīng)維護(hù)甲方公司形象，言行舉止得體，積極與客戶溝通合作。2.3乙方應(yīng)自覺(jué)接受公司的考核和評(píng)價(jià)，不得有違公司規(guī)定的行為。第三條合同期限及解除：3.1本協(xié)議自甲方與乙方簽署之日起生效，期限為_(kāi)___年。3.2若乙方故意或嚴(yán)重違反本協(xié)議的規(guī)定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議并終止乙方的聘用。3.3若發(fā)生不可抗力因素，影響本協(xié)議履行，雙方可協(xié)商解決，若無(wú)法協(xié)商一致，則本協(xié)議自動(dòng)終止。第四條其他約定：4.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行約定。4.2本協(xié)議的修改、補(bǔ)充或終止，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式確認(rèn)。甲方（單位蓋章）：____乙方簽字：____日期：____寫(xiě)后的結(jié)果：2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議經(jīng)典版（二）【聘用協(xié)議】甲方：公司名稱(chēng)乙方：個(gè)人名稱(chēng)鑒于甲方系一家合法注冊(cè)之公司，擬聘用乙方為業(yè)務(wù)員，現(xiàn)雙方依據(jù)公平、平等、自愿的原則，達(dá)成如下正式協(xié)議：一、聘用崗位1.1甲方正式聘用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員一職，乙方接受并同意此聘用。1.2乙方應(yīng)遵守公司規(guī)定，積極履行與其職位相關(guān)的工作職責(zé)，并完成甲方分配的各項(xiàng)任務(wù)。1.3甲方有權(quán)基于業(yè)務(wù)需要，對(duì)乙方的工作職責(zé)進(jìn)行合理調(diào)整。二、工作地點(diǎn)與時(shí)間2.1乙方的主要工作地點(diǎn)為甲方所在地，但甲方在必要時(shí)可安排乙方至其他地點(diǎn)工作。2.2乙方的工作時(shí)間原則上為每周40小時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整。三、合同期限3.1本聘用合同的期限為兩年。3.2合同期滿后，若雙方均有意繼續(xù)合作，可協(xié)商續(xù)簽；如有異議，則合同自動(dòng)終止。四、薪酬待遇4.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金等構(gòu)成，具體數(shù)額由雙方另行協(xié)商確定。4.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的報(bào)銷(xiāo)制度，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)銷(xiāo)單據(jù)，進(jìn)行合規(guī)報(bào)銷(xiāo)。4.3甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)費(fèi)用。五、保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。5.2乙方應(yīng)采取合理措施，確保甲方的商業(yè)秘密安全，防止泄露。5.3乙方離職后，無(wú)論因何原因，均應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密承擔(dān)保密責(zé)任。六、福利待遇6.1乙方享有甲方提供的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于法定假期、帶薪年假等。6.2甲方將根據(jù)公司的發(fā)展情況和乙方的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，為乙方提供晉升和加薪的機(jī)會(huì)。七、違約責(zé)任7.1乙方若存在以下情形之一，視為違約：a)嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害甲方利益；b)嚴(yán)重失職，造成公司重大經(jīng)濟(jì)損失；c)接受賄賂，泄露公司商業(yè)秘密；d)無(wú)故曠工或私自離職。7.2對(duì)于乙方的違約行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于降職、解雇等。八、其他約定8.1本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效，并在合同期限內(nèi)持續(xù)有效。8.2本協(xié)議的修改、解釋及爭(zhēng)議解決，應(yīng)首先通過(guò)雙方友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。甲方（公司名稱(chēng)）：（蓋章）乙方（個(gè)人名稱(chēng)）：（簽字）簽字日期：（日期）簽字日期：（日期）2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議經(jīng)典版（三）業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議本協(xié)議由以下雙方于____年____月____日簽署：甲方：（公司全稱(chēng)）地址：聯(lián)系人：電話：乙方：地址：聯(lián)系人：電話：鑒于甲方對(duì)業(yè)務(wù)員的需求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下共識(shí)：第一條聘用職責(zé)1.1甲方雇用乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員，負(fù)責(zé)完成指定的銷(xiāo)售任務(wù)。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)，開(kāi)發(fā)潛在客戶，進(jìn)行商務(wù)談判，促成銷(xiāo)售合作等。1.3乙方應(yīng)按照甲方設(shè)定的銷(xiāo)售目標(biāo)和要求，執(zhí)行指派的銷(xiāo)售任務(wù)，并提供相應(yīng)的銷(xiāo)售報(bào)告和市場(chǎng)分析。第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)2.1乙方需遵守甲方規(guī)定的工作時(shí)間和要求。2.2工作地點(diǎn)設(shè)為甲方所在地。如因工作需要調(diào)整工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。第三條聘用期限3.1乙方的聘用期自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2如需提前終止或延長(zhǎng)協(xié)議，雙方均應(yīng)提前十五天以書(shū)面形式通知對(duì)方。第四條薪酬與福利4.1乙方的薪酬由基本工資與銷(xiāo)售提成組成，具體標(biāo)準(zhǔn)和提成比例將在入職前商定并載入本協(xié)議。4.2乙方的假期及福利待遇遵循甲方的相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密責(zé)任5.1乙方在聘用期間及結(jié)束后，須嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息及其他敏感信息保密。5.2如因乙方違反保密義務(wù)造成甲方損失，乙方需承擔(dān)甲方的所有經(jīng)濟(jì)損失。第六條工作準(zhǔn)則6.1乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德和職業(yè)規(guī)范，為甲方的最大利益服務(wù)。6.2乙方不得采取不正當(dāng)手段為自己或他人謀取利益，包括但不限于賄賂、索要回扣等行為。第七條協(xié)議終止7.1雙方在以下情況下可協(xié)商一致終止本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反協(xié)議義務(wù)，且在甲方書(shū)面通知后的五日內(nèi)未改正；（2）乙方嚴(yán)重失職，導(dǎo)致甲方經(jīng)濟(jì)損失且糾正后效果不明顯；（3）其他雙方共同認(rèn)為需要終止協(xié)議的情況。7.2協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方所有財(cái)產(chǎn)，并交還所有與甲方工作相關(guān)的資料。第八條爭(zhēng)議解決8.1如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)果時(shí)，任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交有管轄權(quán)的法院解決。第九條其他條款9.1本協(xié)議正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。9.2本協(xié)議適用中國(guó)法律。9.3本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至聘用期滿或協(xié)議解除后終止。甲方：乙方：（公司全稱(chēng)）（個(gè)人或公司）簽字：簽字：日期：日期：2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議經(jīng)典版（四）【公司名稱(chēng)】2025年業(yè)務(wù)員聘用協(xié)議經(jīng)典版（五）甲方：【公司名稱(chēng)】地址：【公司地址】聯(lián)系電話：【公司聯(lián)系電話】乙方：【個(gè)人姓名】身份證號(hào)碼：【個(gè)人身份證號(hào)碼】電話號(hào)碼：【個(gè)人電話號(hào)碼】鑒于甲方需要招聘業(yè)務(wù)員，為了明確雙方的權(quán)利和責(zé)任，特訂立本協(xié)議。雙方本著平等互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責(zé)1.1甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任業(yè)務(wù)員一職，并就其在公司內(nèi)部從事的工作范圍、職責(zé)和職位進(jìn)行明確說(shuō)明。1.2乙方的具體職責(zé)包括但不限于：拓展客戶資源，開(kāi)發(fā)新客戶，維護(hù)和管理現(xiàn)有客戶，完成銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo)等。1.3乙方需要按照公司要求進(jìn)行定期或不定期的商務(wù)考察、出差等工作，確保業(yè)務(wù)的順利發(fā)展，并能夠適應(yīng)公司的業(yè)務(wù)需要和工作安排。第二條工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周【工作小時(shí)數(shù)】小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，并可能根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整。2.2乙方的工作地點(diǎn)主要為甲方所在地的辦公室，但可能根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行差旅或外勤工作。第三條工資和福利待遇3.1乙方的基本工資為每月人民幣【基本工資金額】元，并且乙方將根據(jù)完成的銷(xiāo)售任務(wù)和指標(biāo)獲得相應(yīng)的提成和獎(jiǎng)勵(lì)。3.2甲方將為乙方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，并根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行繳費(fèi)。3.3乙方享有按照公司規(guī)定的各項(xiàng)獎(jiǎng)金、津貼和福利待遇，具體內(nèi)容和發(fā)放條件將根據(jù)甲方政策和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和決定。第四條保密義務(wù)4.1在乙方任職期間，乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得泄露或向任何其他人員披露。4.2乙方離職后，將通過(guò)任何形式的媒介或方式，不得使用或披露甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手合作或從事與甲方業(yè)務(wù)有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作。4.3乙方在解除聘用關(guān)系后，應(yīng)將所持有的甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息歸還給甲方，并刪除或銷(xiāo)毀在任職期間獲得的甲方信息和數(shù)據(jù)。第五條稅收和扣除5.1乙方的薪資和其他相關(guān)收入均需要按照國(guó)家相關(guān)法律和稅收政策繳納個(gè)人所得稅，并按照規(guī)定進(jìn)行扣除。5.2甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和公司政策，向乙方的工資和獎(jiǎng)勵(lì)中扣除應(yīng)該繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金等。第六條合同期限和解除6.1本協(xié)議的合同期限為【合同期限】，自【起始日期】起至【終止日期】止，期滿時(shí)協(xié)議自動(dòng)終止。6.2若乙方在合同期限內(nèi)，自愿要求解除本次聘用關(guān)系，需提前【提前解除期限】向甲方書(shū)面提出，經(jīng)甲方同意后可解除合同。6.3若乙方在合同期限內(nèi)，出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本次聘用關(guān)系并終止合同：（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，導(dǎo)致公司利益受到重大損失；（3）通過(guò)不正當(dāng)手段獲得公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息；（4）違反保密義務(wù)，泄露公司商業(yè)秘密和機(jī)密信息；（5）其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)和公司規(guī)定的行為。第七條爭(zhēng)議解決7.