幼兒園教師聘用合同

幼兒園教師聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方（受聘教師）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________一、合同雙方基本信息1.甲方（用人單位）甲方是依法設(shè)立的具有法人資格的教育機構(gòu)，具有合法的辦學(xué)資質(zhì)和用人資格。甲方有權(quán)根據(jù)本園的工作需要和乙方的工作能力、表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責(zé)。2.乙方（受聘教師）乙方應(yīng)具備相應(yīng)的教師資格證書和教育教學(xué)能力，符合國家和地方有關(guān)教師的任職資格要求。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)，愛護幼兒，尊重家長，團結(jié)同事，維護甲方的聲譽和利益。二、聘用崗位及職責(zé)1.聘用崗位甲方聘請乙方擔(dān)任[幼兒園班級名稱]教師。乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認真履行教師職責(zé)，完成教育教學(xué)工作任務(wù)。2.崗位職責(zé)認真貫徹執(zhí)行國家的教育方針、政策和法規(guī)，遵守幼兒園的各項規(guī)章制度。負責(zé)本班的教育教學(xué)工作，制定教學(xué)計劃，認真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。關(guān)心愛護幼兒，尊重幼兒的人格和權(quán)利，關(guān)注幼兒的身心健康和發(fā)展，培養(yǎng)幼兒良好的品德和行為習(xí)慣。與家長保持密切聯(lián)系，定期向家長匯報幼兒的學(xué)習(xí)和生活情況，聽取家長的意見和建議，共同促進幼兒的成長。積極參加幼兒園組織的教研活動和培訓(xùn)，不斷提高自身的教育教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。三、聘用期限1.合同期限本合同自[合同生效日期]起生效，至[合同終止日期]止。合同期滿前，雙方應(yīng)提前[提前通知期限]通知對方是否續(xù)簽合同。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在合同期滿前辦理續(xù)簽手續(xù)。2.試用期本合同試用期為[試用期期限]，自乙方實際到崗之日起計算。試用期內(nèi)，甲方對乙方的工作表現(xiàn)進行考核。如乙方不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同。四、工作時間和工作條件1.工作時間乙方的工作時間為[每周工作天數(shù)]天，每天工作[每天工作小時數(shù)]小時。甲方可根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作時間，但應(yīng)保證乙方的休息時間符合國家法律法規(guī)的規(guī)定。2.工作條件甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，包括教學(xué)設(shè)備、教材、辦公用品等。甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。五、薪酬待遇1.工資構(gòu)成乙方的月工資為[工資總額]元，由基本工資、績效工資、津貼等組成?；竟べY為[基本工資數(shù)額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和績效考核結(jié)果發(fā)放，津貼根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。2.工資支付方式甲方每月[工資支付日期]以貨幣形式支付乙方工資。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人所得稅，甲方依法代扣代繳。3.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費和住房公積金。乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。甲方為乙方提供工作餐、定期體檢等福利。六、工作紀(jì)律與獎懲1.工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，按時上下班，不得遲到、早退、曠工。乙方應(yīng)認真履行工作職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗，不得在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和幼兒的個人信息，不得泄露。2.獎勵制度乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，取得顯著成績的，甲方將給予表彰和獎勵。獎勵形式包括口頭表揚、書面表揚、獎金、晉升等。3.懲罰制度乙方違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方將根據(jù)情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、解除合同等處罰。乙方如給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)機會甲方為乙方提供定期的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提高教育教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。培訓(xùn)內(nèi)容包括教育教學(xué)理論、教學(xué)方法、幼兒心理學(xué)等。2.職業(yè)發(fā)展甲方鼓勵乙方積極進取，不斷提升自己的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)。乙方在工作中表現(xiàn)出色，符合晉升條件的，甲方將給予晉升機會。八、勞動保護和工作條件1.勞動保護措施甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動保護用品。甲方應(yīng)定期對乙方進行健康檢查，保障乙方的身體健康。2.工作環(huán)境保障甲方應(yīng)努力為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，包括舒適的辦公設(shè)施、和諧的工作氛圍等。甲方應(yīng)及時解決乙方在工作中遇到的問題和困難，為乙方提供必要的支持和幫助。九、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同的任何變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。如因法律法規(guī)的變更或甲方的工作需要，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位、工作職責(zé)、薪酬待遇等進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方，并按照法律法規(guī)的規(guī)定進行處理。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.合同終止本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十、保密條款1.保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)內(nèi)容、幼兒信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的教學(xué)方法、課程設(shè)計、管理模式、客戶信息等。2.保密期限保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后[保密期限時長]年。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元，并賠償甲方因此造成的損失。如違約金不足以彌補甲方的損失，乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、競業(yè)限制1.競業(yè)限制范圍乙方在本合同終止或解除后的[競業(yè)限制期限]內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。有競爭關(guān)系的單位和業(yè)務(wù)范圍包括但不限于與甲方同類型的幼兒園、教育培訓(xùn)機構(gòu)等。2.競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為自本合同終止或解除之日起[競業(yè)限制期限時長]年。3.競業(yè)限制補償甲方應(yīng)在乙方履行競業(yè)限制義務(wù)期間，每月向乙方支付競業(yè)限制補償費[補償費數(shù)額]元。如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)退還甲方已支付的競業(yè)限制補償費，并向甲方支付違約金[違約金數(shù)額]元。十二、知識產(chǎn)權(quán)1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)作的教學(xué)成果、教案、課件等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓或授權(quán)他人使用上述知識產(chǎn)權(quán)。2.相關(guān)權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)對乙方的教學(xué)成果進行使用、推廣和宣傳。乙方應(yīng)積極配合甲方對教學(xué)成果的使用和推廣，提供必要的協(xié)助和支持。十三、爭議解決1.協(xié)商解決本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁機構(gòu)雙方同意將爭議提交[仲裁機構(gòu)名稱]進行仲裁。3.訴訟途徑如對仲裁裁決不服，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.通知與送達本合同項下的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，通過郵寄、傳真、郵件等方式送達對方。通知的送達地址以本合同中雙方約定的聯(lián)系地址為準(zhǔn)。如一方變更聯(lián)系地