2024美發(fā)行業(yè)美發(fā)師聘用合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024美發(fā)行業(yè)美發(fā)師聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1美發(fā)師基本信息1.2聘用單位基本信息2.聘用期限2.1起止時(shí)間2.2合同續(xù)簽及終止條款3.工作地點(diǎn)3.1主要工作地點(diǎn)3.2工作地點(diǎn)變更4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述4.2工作職責(zé)要求5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排5.2休息日及調(diào)休規(guī)定6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效獎(jiǎng)金6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金7.工資支付方式7.1支付周期7.2支付方式7.3逾期支付處理8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)8.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)9.福利待遇9.1節(jié)假日安排9.2帶薪年假9.3其他福利10.違約責(zé)任10.1美發(fā)師違約責(zé)任10.2聘用單位違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1美發(fā)師基本信息姓名：_________________________性別：_________________________身份證號(hào)碼：____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：____________________1.2聘用單位基本信息單位名稱(chēng)：_____________________法定代表人：____________________單位地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________電子郵箱：____________________2.聘用期限2.1起止時(shí)間本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同續(xù)簽及終止條款雙方可在合同期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過(guò)原合同期限。任何一方提前三十日書(shū)面通知對(duì)方，可解除本合同。3.工作地點(diǎn)3.1主要工作地點(diǎn)美發(fā)師的主要工作地點(diǎn)為：_____________________3.2工作地點(diǎn)變更因工作需要，聘用單位有權(quán)調(diào)整美發(fā)師的工作地點(diǎn)，并提前三十日通知美發(fā)師。4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容描述美發(fā)師在聘用單位從事美發(fā)行業(yè)相關(guān)工作，包括但不限于洗發(fā)、修剪、燙發(fā)、染發(fā)、造型等。4.2工作職責(zé)要求美發(fā)師應(yīng)按照聘用單位的要求，熟練掌握美發(fā)技能，為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間安排美發(fā)師每周工作五天，每天工作八小時(shí)，具體工作時(shí)間由聘用單位安排。5.2休息日及調(diào)休規(guī)定美發(fā)師享有每周一天的休息日，休息日可根據(jù)工作需要與聘用單位協(xié)商調(diào)整。如需調(diào)休，須提前向聘用單位申請(qǐng)。6.工資待遇6.1基本工資美發(fā)師的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。6.2績(jī)效獎(jiǎng)金美發(fā)師可根據(jù)聘用單位的績(jī)效考核制度，獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金聘用單位為美發(fā)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納比例按照國(guó)家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.工資支付方式7.1支付周期美發(fā)師的工資每月支付一次，支付日為每月____日。7.2支付方式美發(fā)師的工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體賬戶(hù)信息為：_____________________7.3逾期支付處理如聘用單位逾期支付美發(fā)師工資，應(yīng)按每日萬(wàn)分之五支付滯納金。8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1職業(yè)培訓(xùn)聘用單位應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，包括新技能培訓(xùn)、行業(yè)知識(shí)更新等，以提升美發(fā)師的業(yè)務(wù)水平。8.2職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)聘用單位將為美發(fā)師提供職業(yè)晉升機(jī)會(huì)，包括但不限于職位晉升、技術(shù)職稱(chēng)評(píng)定等。9.福利待遇9.1節(jié)假日安排美發(fā)師享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日放假，具體放假安排按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.2帶薪年假美發(fā)師工作滿一年后，享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。9.3其他福利聘用單位為美發(fā)師提供員工福利，包括但不限于節(jié)日慰問(wèn)金、員工體檢等。10.違約責(zé)任10.1美發(fā)師違約責(zé)任美發(fā)師如有違反合同規(guī)定的行為，包括但不限于擅自離職、泄露商業(yè)秘密等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2聘用單位違約責(zé)任聘用單位如有違反合同規(guī)定的行為，包括但不限于拖欠工資、未提供勞動(dòng)保護(hù)等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容美發(fā)師在聘用期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)聘用單位的商業(yè)秘密、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容進(jìn)行保密。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年內(nèi)。11.3違約責(zé)任美發(fā)師如有違反保密條款的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行等情況，均可導(dǎo)致合同終止。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：_____________________14.其他約定14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)積極采取減輕損失的措施。14.2合同附件14.3合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲、乙雙方外的其他個(gè)人或組織，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、技術(shù)服務(wù)提供方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了協(xié)助甲、乙雙方履行合同義務(wù)，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保合同的有效執(zhí)行。15.3第三方介入形式1.作為中介方，協(xié)助甲、乙雙方達(dá)成協(xié)議；2.作為擔(dān)保方，提供合同履行的擔(dān)保；3.作為技術(shù)服務(wù)提供方，提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)；4.其他經(jīng)甲、乙雙方同意的介入形式。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任界定第三方的責(zé)任限于其介入范圍內(nèi)，對(duì)于超出其介入范圍的行為，第三方不承擔(dān)責(zé)任。16.2第三方責(zé)任限額甲、乙雙方可約定第三方責(zé)任限額，即第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其賠償總額不超過(guò)約定的限額。16.3責(zé)任限額的約定方式1.以合同金額的一定比例確定；2.以具體金額確定；3.以其他雙方認(rèn)可的合理方式確定。17.第三方權(quán)利與義務(wù)17.1第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲、乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨(dú)立行使權(quán)利和履行義務(wù)。17.2第三方義務(wù)1.第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；2.第三方應(yīng)保守甲、乙雙方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息；3.第三方應(yīng)按照合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系由甲、乙雙方另行協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系由甲、乙雙方另行協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方與甲、乙雙方的關(guān)系由甲、乙雙方另行協(xié)議約定，本合同不涉及第三方與甲、乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。19.第三方介入后的合同變更19.1合同變更程序若因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書(shū)面形式對(duì)合同進(jìn)行變更。19.2合同變更效力經(jīng)甲、乙雙方書(shū)面同意變更的合同，自變更之日起具有同等法律效力。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入后的爭(zhēng)議解決方式，仍按照本合同第13條的規(guī)定執(zhí)行。20.2第三方爭(zhēng)議責(zé)任第三方介入后的爭(zhēng)議，若涉及第三方責(zé)任，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.美發(fā)師個(gè)人簡(jiǎn)歷要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書(shū)等，需提供原件或復(fù)印件。說(shuō)明：用于確認(rèn)美發(fā)師的基本資質(zhì)和能力。2.聘用單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：提供營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本的清晰復(fù)印件，需加蓋聘用單位公章。說(shuō)明：用于確認(rèn)聘用單位的合法經(jīng)營(yíng)資格。3.美發(fā)師勞動(dòng)合同要求：提供已簽訂的勞動(dòng)合同，需雙方簽字蓋章。說(shuō)明：作為合同附件，證明甲、乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供美發(fā)師社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明，需加蓋社保機(jī)構(gòu)公章。說(shuō)明：用于證明聘用單位已為美發(fā)師繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.公積金繳納證明要求：提供美發(fā)師住房公積金繳納證明，需加蓋公積金管理中心公章。說(shuō)明：用于證明聘用單位已為美發(fā)師繳納住房公積金。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：提供第三方服務(wù)協(xié)議，需雙方簽字蓋章。說(shuō)明：用于明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。7.美發(fā)師技能證書(shū)要求：提供美發(fā)師相關(guān)技能證書(shū)的原件或復(fù)印件，需加蓋證書(shū)頒發(fā)機(jī)構(gòu)公章。說(shuō)明：用于證明美發(fā)師的職業(yè)資質(zhì)。8.聘用單位規(guī)章制度要求：提供聘用單位的規(guī)章制度，需加蓋聘用單位公章。說(shuō)明：用于明確甲、乙雙方在合同履行過(guò)程中的行為規(guī)范。9.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，提供其他可能涉及到的文件。說(shuō)明：用于補(bǔ)充合同內(nèi)容，確保合同全面、準(zhǔn)確。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.美發(fā)師違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：美發(fā)師未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：美發(fā)師應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償聘用單位因此遭受的損失。2.聘用單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：聘用單位拖欠美發(fā)師工資。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)支付拖欠工資及滯納金，并賠償美發(fā)師因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照協(xié)議提供約定的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，賠償甲、乙雙方因此遭受的損失。4.美發(fā)師技能不符合要求違約行為：美發(fā)師提供的技能與服務(wù)承諾不符。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位有權(quán)要求美發(fā)師提高技能，若美發(fā)師無(wú)法滿足要求，聘用單位可解除合同。5.聘用單位未提供勞動(dòng)保護(hù)違約行為：聘用單位未按照國(guó)家規(guī)定為美發(fā)師提供勞動(dòng)保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定：聘用單位應(yīng)立即改正，并賠償美發(fā)師因此遭受的損失。6.美發(fā)師泄露商業(yè)秘密違約行為：美發(fā)師泄露聘用單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：美發(fā)師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償聘用單位因此遭受的損失。全文完。2024美發(fā)行業(yè)美發(fā)師聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的原則2.合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.聘用關(guān)系與崗位3.1聘用關(guān)系確立3.2崗位設(shè)置與職責(zé)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定4.2休息時(shí)間安排4.3休假制度5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2福利待遇5.3獎(jiǎng)金與提成6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)條件保障7.考核與獎(jiǎng)懲7.1考核制度7.2獎(jiǎng)勵(lì)措施7.3懲罰措施8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.2合同續(xù)簽條件10.保密條款10.1保密信息范圍10.2保密義務(wù)11.競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的范圍11.2競(jìng)業(yè)限制的期限11.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償12.解除與終止合同12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3解除與終止合同的程序13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)14.爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式14.2法律適用第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則。第二條合同雙方基本信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱(chēng)：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________2.2員工基本信息員工姓名：____________________身份證號(hào)碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________住所地：____________________第三條聘用關(guān)系與崗位3.1聘用關(guān)系確立本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用關(guān)系確立。3.2崗位設(shè)置與職責(zé)員工在本單位擔(dān)任美發(fā)師崗位，負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供美發(fā)服務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間規(guī)定員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.2休息時(shí)間安排員工每周享有兩天休息日，休息日具體安排由用人單位根據(jù)業(yè)務(wù)需求決定。4.3休假制度員工享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等休假。第五條工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式員工工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月，工資每月____日發(fā)放。5.2福利待遇員工享有國(guó)家規(guī)定的五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金）。5.3獎(jiǎng)金與提成員工完成規(guī)定業(yè)績(jī)后，可獲得相應(yīng)獎(jiǎng)金及提成。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)措施用人單位為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障員工在工作中的安全與健康。6.2勞動(dòng)條件保障用人單位確保工作場(chǎng)所的衛(wèi)生、通風(fēng)、照明等勞動(dòng)條件符合國(guó)家規(guī)定。第七條考核與獎(jiǎng)懲7.1考核制度用人單位對(duì)員工實(shí)行定期考核制度，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲、晉升的依據(jù)。7.2獎(jiǎng)勵(lì)措施員工在考核中表現(xiàn)優(yōu)秀，可獲得獎(jiǎng)金、晉升等獎(jiǎng)勵(lì)。7.3懲罰措施員工違反勞動(dòng)合同規(guī)定，用人單位可根據(jù)情節(jié)給予警告、罰款、降職等處罰。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計(jì)劃用人單位將為員工提供專(zhuān)業(yè)的美發(fā)技能培訓(xùn)，包括新技能學(xué)習(xí)、行業(yè)動(dòng)態(tài)了解等。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃用人單位將協(xié)助員工制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長(zhǎng)期目標(biāo)，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)和支持。第九條合同期限與續(xù)簽9.1合同期限本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。9.2合同續(xù)簽條件合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向，如無(wú)特殊情況，合同可自動(dòng)續(xù)簽一年。第十條保密條款10.1保密信息范圍本合同所指保密信息包括但不限于客戶(hù)資料、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。10.2保密義務(wù)員工在合同期間及合同終止后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)用人單位書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。第十一條競(jìng)業(yè)限制11.1競(jìng)業(yè)限制的范圍員工在合同期間及合同終止后一年內(nèi)，不得在與其原崗位相競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)內(nèi)工作。11.2競(jìng)業(yè)限制的期限競(jìng)業(yè)限制期限為合同終止后一年。11.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，用人單位應(yīng)支付員工相當(dāng)于其月工資的____%作為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。第十二條解除與終止合同12.1合同解除條件12.2合同終止條件合同期滿、員工退休、死亡、用人單位破產(chǎn)等原因?qū)е潞贤K止。12.3解除與終止合同的程序任何一方解除或終止合同，應(yīng)提前____日書(shū)面通知對(duì)方，并按照國(guó)家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第十三條違約責(zé)任13.1違約情形員工或用人單位違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。13.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)根據(jù)違約程度，承擔(dān)違約金、賠償損失等責(zé)任。第十四條爭(zhēng)議解決與法律適用14.1爭(zhēng)議解決方式本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱(chēng)第三方，指在合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1提供招聘中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方完成員工的招聘工作。15.2.2提供技術(shù)咨詢(xún)，協(xié)助甲乙雙方解決技術(shù)難題。15.2.3提供財(cái)務(wù)管理咨詢(xún)，協(xié)助甲乙雙方優(yōu)化財(cái)務(wù)流程。15.2.4提供法律咨詢(xún)，協(xié)助甲乙雙方處理法律事務(wù)。第十六條甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系為委托與被委托的關(guān)系。16.2第三方在甲乙雙方授權(quán)的范圍內(nèi)，代表甲乙雙方處理相關(guān)事務(wù)。16.3第三方不得超越甲乙雙方的授權(quán)范圍行事。第十七條第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的義務(wù)。17.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲乙雙方的要求。17.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方的責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的____%。18.3如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方自行承擔(dān)。第十九條第三方介入的具體條款19.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。19.2第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議約定承擔(dān)。19.3第三方介入期間，甲乙雙方仍需履行本合同的各項(xiàng)義務(wù)。第二十條第三方介入的合同終止20.1如第三方違反合同約定或因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議。20.2合同終止后，第三方應(yīng)立即停止介入服務(wù)，并退還甲乙雙方已支付的費(fèi)用。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第二十二條第三方介入的其他條款22.1第三方介入的協(xié)議內(nèi)容不得與本合同內(nèi)容相沖突。22.2第三方介入的協(xié)議內(nèi)容對(duì)本合同有補(bǔ)充作用。22.3本合同中未明確約定的第三方介入事宜，按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件要求：加蓋甲方公章，清晰可辨，有效期內(nèi)。說(shuō)明：證明甲方具備合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：乙方身份證復(fù)印件要求：清晰可辨，完整無(wú)缺，有效期內(nèi)。說(shuō)明：證明乙方身份信息真實(shí)有效。3.附件三：乙方健康證明要求：由具有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，證明乙方身體健康。說(shuō)明：保障乙方在工作中的身體健康。4.附件四：乙方培訓(xùn)證書(shū)復(fù)印件要求：加蓋乙方公章，清晰可辨，有效期內(nèi)。說(shuō)明：證明乙方具備相應(yīng)美發(fā)技能。5.附件五：甲方財(cái)務(wù)報(bào)表要求：加蓋甲方財(cái)務(wù)專(zhuān)用章，清晰可辨，最近一期。說(shuō)明：證明甲方財(cái)務(wù)狀況良好。6.附件六：乙方工資支付憑證要求：加蓋甲方財(cái)務(wù)專(zhuān)用章，清晰可辨，最近一期。說(shuō)明：證明甲方已支付乙方工資。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章），清晰可辨，有效期內(nèi)。說(shuō)明：明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。8.附件八：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：雙方簽字（或蓋章），清晰可辨，有效期內(nèi)。說(shuō)明：明確爭(zhēng)議解決方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定提供美發(fā)服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，金額為合同金額的____%。示例：如合同約定乙方每月提供美發(fā)服務(wù)100次，實(shí)際提供90次，則乙方應(yīng)支付違約金。2.違約行為：甲方未按合同約定支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并支付違約金，金額為未支付工資的____%。示例：如甲方應(yīng)支付乙方工資5000元，實(shí)際支付4500元，則甲方應(yīng)支付違約金500元。3.違約行為：第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，金額為協(xié)議金額的____%。示例：如協(xié)議約定第三方提供技術(shù)服務(wù)，實(shí)際未提供，則第三方應(yīng)支付違約金。4.違約行為：任何一方泄露對(duì)方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。示例：如乙方泄露甲方客戶(hù)資料，乙方應(yīng)賠償甲方損失。5.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：違反方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方損失。示例：如甲方泄露乙方技術(shù)秘密，甲方應(yīng)賠償乙方損失。全文完。2024美發(fā)行業(yè)美發(fā)師聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.2被聘用方信息2.聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱(chēng)2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽條件4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息休假規(guī)定4.3假期安排5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)5.4薪酬調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3休假待遇7.考核與晉升7.1考核方式7.2晉升條件7.3晉升程序8.培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)時(shí)間8.3培訓(xùn)費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2被聘用方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密條款的責(zé)任11.解除合同的條件11.1雙方協(xié)商解除11.2違約解除11.3法律規(guī)定解除12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1聘用方信息1.1.1公司名稱(chēng)：_______1.1.2法定代表人：_______1.1.3聯(lián)系地址：_______1.1.4聯(lián)系電話：_______1.2被聘用方信息1.2.1姓名：_______1.2.2性別：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份證號(hào)碼：_______1.2.5聯(lián)系電話：_______1.2.6電子郵箱：_______第二條聘用崗位與職責(zé)2.1職位名稱(chēng)：美發(fā)師2.2崗位職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的美發(fā)服務(wù)，包括剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)等；2.2.2負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的陳列、銷(xiāo)售及庫(kù)存管理；2.2.3配合店內(nèi)其他員工完成日常工作；2.2.4遵守店內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。第三條聘用期限3.1起止時(shí)間：_______至_______3.2合同續(xù)簽條件：3.2.1合同期滿前一個(gè)月，雙方均可提出續(xù)簽意向；3.2.2續(xù)簽需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：4.1.1周一至周日，每日工作時(shí)間為_(kāi)______至_______；4.1.2休息日為每周_______天，具體休息日由雙方協(xié)商確定。4.2休息休假規(guī)定：4.2.1國(guó)家法定節(jié)假日及調(diào)休休息日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行；4.2.2年假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及店內(nèi)實(shí)際情況，每年享有_______天年假；4.2.3事假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及店內(nèi)實(shí)際情況，員工每年享有_______天事假。4.3假期安排：4.3.1員工需提前_______天向店長(zhǎng)提出休假申請(qǐng)；4.3.2店長(zhǎng)在收到休假申請(qǐng)后，經(jīng)批準(zhǔn)后予以安排休假。第五條薪酬待遇5.1基本工資：_______元/月5.2績(jī)效獎(jiǎng)金：5.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)員工工作表現(xiàn)及店內(nèi)業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)定；5.2.2績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放比例為_(kāi)______；5.3獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：5.3.1基本工資及績(jī)效獎(jiǎng)金每月_______日發(fā)放；5.3.2按月結(jié)算，不跨月發(fā)放。5.4薪酬調(diào)整：5.4.1年度調(diào)薪：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及店內(nèi)實(shí)際情況，每年進(jìn)行一次年度調(diào)薪；5.4.2績(jī)效考核合格者，可在年度調(diào)薪時(shí)獲得相應(yīng)薪酬調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：6.1.1聘用方依法為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)；6.1.2被聘用方需提供有效的身份證復(fù)印件，以便辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。6.2福利待遇：6.2.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及調(diào)休休息日；6.2.2店內(nèi)提供免費(fèi)的工作餐；6.2.3店內(nèi)提供免費(fèi)的美發(fā)服務(wù)。6.3休假待遇：6.3.1被聘用方享有國(guó)家規(guī)定的年假、事假、病假等休假待遇；6.3.2店內(nèi)提供帶薪年假，員工可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整休假時(shí)間。第七條考核與晉升7.1考核方式：7.1.1每季度進(jìn)行一次績(jī)效考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)技能、客戶(hù)滿意度等；7.1.2考核結(jié)果作為績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升及獎(jiǎng)懲的依據(jù)。7.2晉升條件：7.2.1工作表現(xiàn)優(yōu)秀，具備相應(yīng)資質(zhì)證書(shū)；7.2.2通過(guò)店內(nèi)晉升考核；7.2.3年度績(jī)效考核合格。7.3晉升程序：7.3.1員工提出晉升申請(qǐng)；7.3.2店長(zhǎng)進(jìn)行審核；7.3.3經(jīng)店內(nèi)管理層討論決定是否晉升。第八條培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容：8.1.1行業(yè)動(dòng)態(tài)與趨勢(shì)分析；8.1.2美發(fā)技能提升；8.1.3客戶(hù)服務(wù)技巧；8.1.4店內(nèi)規(guī)章制度與工作流程；8.1.5職業(yè)素養(yǎng)與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。8.2培訓(xùn)時(shí)間：8.2.1新員工入職培訓(xùn)：入職后前兩周內(nèi)完成；8.2.2定期培訓(xùn)：每季度至少組織一次，每次不少于2天；8.2.3針對(duì)性培訓(xùn)：根據(jù)員工需求和工作表現(xiàn)，不定期組織。8.3培訓(xùn)費(fèi)用：8.3.1店內(nèi)培訓(xùn)費(fèi)用由聘用方承擔(dān)；8.3.2外部培訓(xùn)費(fèi)用由聘用方承擔(dān)，員工需提供相關(guān)證明。第九條違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任：9.1.1未按時(shí)足額支付薪酬的，應(yīng)向被聘用方支付違約金，違約金為應(yīng)付薪酬的_______倍；9.1.2未提供合同約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2被聘用方違約責(zé)任：9.2.1未按合同規(guī)定履行職責(zé)的，聘用方有權(quán)解除合同，并要求賠償損失；9.2.2在合同期內(nèi)擅自離職的，應(yīng)提前_______天通知聘用方，并支付違約金，違約金為_(kāi)______個(gè)月的薪酬。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容：10.1.1店內(nèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況；10.1.2客戶(hù)信息；10.1.3行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息；10.1.4商業(yè)秘密。10.2保密期限：自合同簽訂之日起_______年內(nèi)。10.3違反保密條款的責(zé)任：10.3.1被聘用方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致聘用方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；10.3.2被聘用方違反保密義務(wù)，聘用方有權(quán)解除合同。第十一條解除合同的條件11.1雙方協(xié)商解除：11.1.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；11.1.2協(xié)商解除合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方。11.2違約解除：11.2.1被聘用方嚴(yán)重違反合同約定，聘用方有權(quán)解除合同；11.2.2聘用方嚴(yán)重違反合同約定，被聘用方有權(quán)解除合同。11.3法律規(guī)定解除：11.3.1依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)，合同應(yīng)當(dāng)解除的情形。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；12.1.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決程序：12.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后_______日內(nèi)提交仲裁申請(qǐng)；12.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)后_______日內(nèi)作出仲裁裁決。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同經(jīng)聘用方審核無(wú)誤。13.2合同變更程序：13.2.1變更合同應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；13.2.2變更合同需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：15.1.1本合同所指的第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、培訓(xùn)、評(píng)估、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、合作伙伴或關(guān)聯(lián)企業(yè)。15.2第三方介入的范圍：人力資源招聘與配置；培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展；技術(shù)支持與設(shè)備維護(hù)；市場(chǎng)調(diào)研與營(yíng)銷(xiāo)推廣；爭(zhēng)議解決與法律咨詢(xún)。16.第三方介入的流程與責(zé)任16.1流程：16.1.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，決定引入第三方介入；16.1.2甲乙雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同；16.1.3第三方根據(jù)協(xié)議或合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。16.2責(zé)任：16.2.1第三方應(yīng)按照協(xié)議或合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)；16.2.2第三方在服務(wù)過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.甲乙雙方的責(zé)任17.1甲方的責(zé)任：17.1.1對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估；17.1.2確保第三方服務(wù)的費(fèi)用合理，并按時(shí)支付；17.1.3對(duì)第三方服務(wù)過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息保密。17.2乙方的責(zé)任：17.2.1配合第三方提供必要的信息和資料；17.2.2對(duì)第三方服務(wù)提出合理建議和改進(jìn)意見(jiàn)；17.2.3對(duì)第三方服務(wù)過(guò)程中涉及的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息保密。18.第三方的責(zé)任限