二零二五年度股權(quán)激勵(lì)員工激勵(lì)合同6篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度股權(quán)激勵(lì)員工激勵(lì)合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同背景1.3合同期限1.4合同雙方2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)方式2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)比例2.5激勵(lì)資金來(lái)源3.股權(quán)分配3.1股權(quán)分配比例3.2股權(quán)分配時(shí)間3.3股權(quán)分配方式3.4股權(quán)登記4.激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施4.1實(shí)施流程4.2實(shí)施時(shí)間4.3實(shí)施主體4.4實(shí)施條件5.激勵(lì)計(jì)劃的變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更通知6.激勵(lì)計(jì)劃的終止6.1終止條件6.2終止程序6.3終止通知7.激勵(lì)計(jì)劃的稅收7.1稅收政策7.2稅收計(jì)算7.3稅收承擔(dān)8.合同的解除8.1解除條件8.2解除程序8.3解除通知9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同的生效和終止11.1合同生效條件11.2合同生效日期11.3合同終止條件11.4合同終止日期12.合同的附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃12.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同的簽署和生效13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署方式13.4生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1合同份數(shù)14.2合同語(yǔ)言14.3合同修改14.4合同解釋第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同目的1.2合同背景鑒于乙方在公司擔(dān)任重要職位，為增強(qiáng)乙方對(duì)公司的歸屬感和責(zé)任感，甲方?jīng)Q定對(duì)乙方實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.3合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止之日止。1.4合同雙方甲方：公司名稱(chēng)乙方：?jiǎn)T工姓名第二條激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象激勵(lì)對(duì)象為在公司擔(dān)任重要職位、對(duì)公司業(yè)績(jī)有顯著貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵(lì)方式甲方將以股權(quán)形式對(duì)乙方進(jìn)行激勵(lì)，具體包括股票期權(quán)、限制性股票等。2.3激勵(lì)條件（1）在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年；（2）完成年度考核目標(biāo)；（3）無(wú)重大違規(guī)行為。2.4激勵(lì)比例股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)乙方在公司的工作年限、職位、業(yè)績(jī)等因素綜合確定。2.5激勵(lì)資金來(lái)源股權(quán)激勵(lì)資金來(lái)源于公司自有資金。第三條股權(quán)分配3.1股權(quán)分配比例股權(quán)分配比例根據(jù)激勵(lì)方案和乙方業(yè)績(jī)進(jìn)行確定。3.2股權(quán)分配時(shí)間股權(quán)分配時(shí)間分為三個(gè)階段：（1）第一階段：乙方獲得股票期權(quán)，自合同生效之日起一年內(nèi)；（2）第二階段：乙方獲得限制性股票，自合同生效之日起兩年內(nèi)；（3）第三階段：乙方獲得股權(quán)激勵(lì)收益，自合同生效之日起三年內(nèi)。3.3股權(quán)分配方式股權(quán)分配方式為股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票登記等。3.4股權(quán)登記股權(quán)登記手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)辦理。第四條激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施4.1實(shí)施流程激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程如下：（1）甲方制定激勵(lì)方案，經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)；（2）乙方申請(qǐng)股權(quán)激勵(lì)；（3）甲方審核乙方申請(qǐng)，確定激勵(lì)比例；（4）乙方獲得股權(quán)激勵(lì)；（5）甲方根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃，對(duì)乙方進(jìn)行股權(quán)分配。4.2實(shí)施時(shí)間激勵(lì)計(jì)劃自合同生效之日起實(shí)施。4.3實(shí)施主體激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施主體為甲方。4.4實(shí)施條件激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施條件為乙方滿(mǎn)足激勵(lì)方案規(guī)定的條件。第五條激勵(lì)計(jì)劃的變更5.1變更條件激勵(lì)計(jì)劃變更條件如下：（1）公司戰(zhàn)略調(diào)整；（2）市場(chǎng)環(huán)境變化；（3）乙方工作表現(xiàn)發(fā)生變化。5.2變更程序激勵(lì)計(jì)劃變更程序如下：（1）甲方提出變更建議；（2）董事會(huì)審議；（3）通知乙方；（4）乙方同意變更。5.3變更通知激勵(lì)計(jì)劃變更通知由甲方以書(shū)面形式通知乙方。第六條激勵(lì)計(jì)劃的終止6.1終止條件激勵(lì)計(jì)劃終止條件如下：（1）合同到期；（2）乙方離職；（3）公司解散。6.2終止程序激勵(lì)計(jì)劃終止程序如下：（1）甲方提出終止建議；（2）董事會(huì)審議；（3）通知乙方；（4）乙方確認(rèn)終止。6.3終止通知激勵(lì)計(jì)劃終止通知由甲方以書(shū)面形式通知乙方。第八條合同的解除8.1解除條件（1）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定被解除勞動(dòng)合同；（2）公司因經(jīng)營(yíng)不善或重大戰(zhàn)略調(diào)整需要，經(jīng)董事會(huì)決議，提前解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同，并經(jīng)甲方同意。8.2解除程序（1）任何一方提出解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方；（2）解除合同后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。8.3解除通知解除合同的通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方，并保留發(fā)送憑證。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)收益；（2）乙方未履行合同約定的激勵(lì)條件；（3）任何一方違反合同約定的保密義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）甲方違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付股權(quán)激勵(lì)收益的百分之十；（2）乙方違約，應(yīng)返還已獲得的股權(quán)激勵(lì)收益；（3）任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約賠償（1）因違約給對(duì)方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）雙方應(yīng)優(yōu)先通過(guò)協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）協(xié)商不成，可提交至所在地仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁裁決為終局裁決。10.3爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)提出書(shū)面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)受理后，應(yīng)在六十日內(nèi)作出裁決。第十一條合同的生效和終止11.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。11.4合同終止日期合同終止日期為合同約定的終止條件滿(mǎn)足之日。第十二條合同的附件12.1附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃12.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單12.3附件三：其他相關(guān)文件第十三條合同的簽署和生效13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。13.3簽署方式本合同以書(shū)面形式簽署，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.4生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同語(yǔ)言本合同以中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力。14.3合同修改本合同的修改必須以書(shū)面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.4合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方指非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲方和乙方更好地執(zhí)行合同，確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施和合法權(quán)益的維護(hù)。第十六條第三方介入程序16.1第三方選擇（1）甲方和乙方協(xié)商確定第三方；（2）第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。16.2第三方介入方式第三方介入方式包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、協(xié)助履行合同義務(wù)、監(jiān)督合同執(zhí)行等。第十七條第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定，第三方有權(quán)獲得合理的報(bào)酬；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.2第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)遵守合同約定，忠實(shí)履行職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)完成工作。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方因履行合同過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，甲方和乙方對(duì)第三方承擔(dān)的責(zé)任進(jìn)行限制。18.2責(zé)任限額金額第三方責(zé)任限額金額由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。18.3責(zé)任限額適用范圍（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行；（2）第三方違反合同約定，造成甲方或乙方的損失；（3）第三方因提供錯(cuò)誤信息或意見(jiàn)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分（1）甲方和乙方對(duì)合同履行承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對(duì)自身行為承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方對(duì)甲方和乙方的損失承擔(dān)責(zé)任，但不超過(guò)合同約定的責(zé)任限額。19.2權(quán)利劃分（1）甲方和乙方享有合同約定的權(quán)利；（2）第三方享有合同約定的權(quán)利，包括但不限于獲得報(bào)酬、要求信息等；（3）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。第二十條第三方介入的具體條款20.1第三方介入的具體事項(xiàng)（1）第三方介入的具體事項(xiàng)由甲乙雙方在合同中約定；（2）第三方介入的具體事項(xiàng)包括但不限于合同履行過(guò)程中的審計(jì)、評(píng)估、咨詢(xún)等。20.2第三方介入的費(fèi)用（1）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；（2）第三方介入的費(fèi)用包括但不限于咨詢(xún)費(fèi)、審計(jì)費(fèi)、評(píng)估費(fèi)等。20.3第三方介入的期限（1）第三方介入的期限由甲乙雙方在合同中約定；（2）第三方介入的期限不得超過(guò)合同約定的期限。第二十一條第三方介入的終止21.1第三方介入終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲方和乙方協(xié)商一致解除合同；（3）第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。21.2第三方介入終止程序（1）第三方介入終止條件滿(mǎn)足時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知第三方；（2）第三方應(yīng)在接到通知后，按照約定完成剩余工作，并辦理相關(guān)手續(xù)。21.3第三方介入終止后的責(zé)任（1）第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括激勵(lì)對(duì)象、激勵(lì)方式、激勵(lì)條件、激勵(lì)比例、股權(quán)分配方式等內(nèi)容，需由甲方制定并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。說(shuō)明：此附件為合同的核心內(nèi)容，明確了股權(quán)激勵(lì)的具體方案。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、工作年限、業(yè)績(jī)等信息。說(shuō)明：此附件用于記錄激勵(lì)對(duì)象的基本信息，確保激勵(lì)計(jì)劃的正確執(zhí)行。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細(xì)要求：包括但不限于合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的協(xié)議、會(huì)議紀(jì)要、財(cái)務(wù)報(bào)表等。說(shuō)明：此附件為合同履行的輔助性文件，用于證明合同履行情況和雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)收益責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)在約定的時(shí)間內(nèi)支付股權(quán)激勵(lì)收益，如未支付，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付股權(quán)激勵(lì)收益的百分之十。示例說(shuō)明：若甲方應(yīng)在2024年12月31日前支付股權(quán)激勵(lì)收益，但實(shí)際支付時(shí)間為2025年1月10日，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：乙方未履行合同約定的激勵(lì)條件責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的激勵(lì)條件履行義務(wù)，如未履行，應(yīng)返還已獲得的股權(quán)激勵(lì)收益。3.違約行為：任何一方違反合同約定的保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于停止泄露、賠償損失等。示例說(shuō)明：若甲方員工泄露了公司的商業(yè)秘密，則該員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.違約行為：第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行的責(zé)任，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)損失。示例說(shuō)明：若第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)因操作失誤導(dǎo)致股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法正常實(shí)施，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失。5.違約行為：第三方違反合同約定，造成甲方或乙方的損失責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)因其違反合同約定造成甲方或乙方損失的責(zé)任，包括但不限于賠償損失、承擔(dān)違約金等。示例說(shuō)明：若第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)在審計(jì)過(guò)程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方遭受損失，則第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)損失。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)員工激勵(lì)合同1本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同生效條件1.3合同期限1.4合同解除條件2.激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)目的2.3激勵(lì)方式2.4激勵(lì)比例3.激勵(lì)股票授予3.1股票來(lái)源3.2股票數(shù)量3.3股票價(jià)格3.4股票授予條件3.5股票解鎖條件4.激勵(lì)股票的持有與管理4.1激勵(lì)股票的持有期限4.2激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓限制4.3激勵(lì)股票的鎖定條款4.4激勵(lì)股票的分紅政策5.激勵(lì)股票的稅收處理5.1股票增值所得稅收5.2股票轉(zhuǎn)讓所得稅收5.3其他相關(guān)稅收6.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施6.2激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督6.3激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整7.激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)控制7.1市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)7.2財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)7.3法律風(fēng)險(xiǎn)7.4其他風(fēng)險(xiǎn)8.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1激勵(lì)計(jì)劃的變更8.2激勵(lì)計(jì)劃的終止8.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決程序10.合同的附件10.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單10.2附件二：激勵(lì)股票授予明細(xì)表10.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則11.合同的簽署與生效11.1合同簽署11.2合同生效12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序12.2補(bǔ)充條款13.合同的終止13.1合同終止條件13.2合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2通知方式14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：[公司名稱(chēng)]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[激勵(lì)對(duì)象姓名]地址：[激勵(lì)對(duì)象地址]1.2合同生效條件本合同自雙方簽署之日起生效，且甲方已向乙方完成激勵(lì)股票的授予。1.3合同期限本合同的有效期限為自[起始日期]至[終止日期]。1.4合同解除條件（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。2.激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)對(duì)象本激勵(lì)方案的激勵(lì)對(duì)象為甲方全體員工，具體名單詳見(jiàn)附件一。2.2激勵(lì)目的本激勵(lì)方案的目的是提高員工的積極性和工作熱情，增強(qiáng)員工的歸屬感和忠誠(chéng)度，促進(jìn)公司業(yè)績(jī)的持續(xù)增長(zhǎng)。2.3激勵(lì)方式本激勵(lì)方案采用股票激勵(lì)方式，具體包括股票授予和股票解鎖。2.4激勵(lì)比例本激勵(lì)方案中，激勵(lì)股票占乙方在公司股權(quán)中的比例為[具體比例]。3.激勵(lì)股票授予3.1股票來(lái)源本激勵(lì)方案中的股票來(lái)源于甲方現(xiàn)有的未分配利潤(rùn)。3.2股票數(shù)量乙方獲得的本激勵(lì)方案的股票數(shù)量為[具體數(shù)量]股。3.3股票價(jià)格本激勵(lì)方案中，股票的授予價(jià)格為[具體價(jià)格]元/股。3.4股票授予條件（1）在本合同簽訂之日起，乙方應(yīng)為甲方全職員工；（2）乙方在本合同期限內(nèi)，不得違反甲方規(guī)章制度，不得有重大過(guò)錯(cuò)；（3）乙方應(yīng)按照甲方要求完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。4.激勵(lì)股票的持有與管理4.1激勵(lì)股票的持有期限乙方獲得的本激勵(lì)方案的股票，自授予之日起[持有期限]年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或用于其他任何形式的交易。4.2激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓限制在持有期限內(nèi)，乙方不得將其持有的激勵(lì)股票進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。4.3激勵(lì)股票的鎖定條款在持有期限內(nèi)，乙方持有的激勵(lì)股票不得進(jìn)行任何形式的交易，包括但不限于出售、贈(zèng)與、質(zhì)押等。4.4激勵(lì)股票的分紅政策乙方持有的激勵(lì)股票享有與甲方普通股相同的分紅政策。5.激勵(lì)股票的稅收處理5.1股票增值所得稅收乙方在持有激勵(lì)股票期間，如股票增值，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納相應(yīng)的增值所得稅。5.2股票轉(zhuǎn)讓所得稅收乙方在持有期限屆滿(mǎn)后，如將其持有的激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓?zhuān)瑧?yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納相應(yīng)的轉(zhuǎn)讓所得稅。5.3其他相關(guān)稅收乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策，對(duì)激勵(lì)股票持有期間及轉(zhuǎn)讓過(guò)程中產(chǎn)生的其他相關(guān)稅收進(jìn)行繳納。6.激勵(lì)計(jì)劃的管理與監(jiān)督6.1激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施甲方設(shè)立專(zhuān)門(mén)的激勵(lì)計(jì)劃管理部門(mén)，負(fù)責(zé)本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、監(jiān)督和管理。6.2激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督甲方將定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，確保激勵(lì)計(jì)劃的公平、公正和透明。6.3激勵(lì)計(jì)劃的調(diào)整如因市場(chǎng)變化、公司經(jīng)營(yíng)需要或其他原因，甲方有權(quán)對(duì)本激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。8.激勵(lì)計(jì)劃的變更與終止8.1激勵(lì)計(jì)劃的變更本激勵(lì)計(jì)劃在實(shí)施過(guò)程中，如需變更，甲方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明變更的原因和具體內(nèi)容。乙方有權(quán)在收到通知之日起[回應(yīng)期限]內(nèi)提出異議。8.2激勵(lì)計(jì)劃的終止（1）甲方因破產(chǎn)、解散等原因無(wú)法繼續(xù)履行合同；（2）激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)已實(shí)現(xiàn)或不再符合公司發(fā)展戰(zhàn)略；（3）甲方經(jīng)董事會(huì)決議，決定終止激勵(lì)計(jì)劃。8.3激勵(lì)計(jì)劃終止后的處理（1）乙方持有的激勵(lì)股票在終止之日起[持有期限]年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、抵押、贈(zèng)與或用于其他任何形式的交易；（2）終止后，乙方持有的激勵(lì)股票按原授予價(jià)格回購(gòu)；（3）甲方應(yīng)根據(jù)終止情況，對(duì)乙方進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)償。9.合同爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式本合同的爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商，如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)本合同的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為[具體法院名稱(chēng)]。9.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行訴訟，包括但不限于起訴、答辯、舉證、庭審等。10.合同的附件10.1附件一：激勵(lì)對(duì)象名單附件一詳細(xì)列出了本激勵(lì)方案的激勵(lì)對(duì)象名單，包括姓名、職位、授予股票數(shù)量等信息。10.2附件二：激勵(lì)股票授予明細(xì)表附件二詳細(xì)列出了乙方獲得的本激勵(lì)方案的股票授予明細(xì)，包括股票數(shù)量、授予價(jià)格、授予日期等信息。10.3附件三：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則附件三為本激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施細(xì)則，包括激勵(lì)計(jì)劃的詳細(xì)條款、操作流程、監(jiān)督管理等內(nèi)容。11.合同的簽署與生效11.1合同簽署本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。11.2合同生效本合同自雙方簽署之日起生效。12.合同的修改與補(bǔ)充12.1修改程序?qū)Ρ竞贤男薷幕蜓a(bǔ)充，必須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。12.2補(bǔ)充條款本合同的補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。13.合同的終止13.1合同終止條件（1）本合同約定的期限屆滿(mǎn)；（2）本合同約定的終止條件成就；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除本合同。13.2合同終止后的處理（1）甲方應(yīng)向乙方支付本合同約定的所有款項(xiàng)；（2）甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)處理剩余的激勵(lì)股票；（3）甲乙雙方應(yīng)互相返還因履行本合同而產(chǎn)生的財(cái)產(chǎn)。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2通知方式（1）郵寄至對(duì)方地址；（2）電子郵件發(fā)送至對(duì)方指定郵箱；（3）專(zhuān)人送達(dá)至對(duì)方地址。14.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同執(zhí)行、監(jiān)督或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的公正性、合法性和有效性，提高合同執(zhí)行的透明度和效率。16.第三方介入方式16.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。16.2第三方介入程序第三方介入程序如下：（1）甲乙雙方共同確定第三方介入的事項(xiàng)；（2）甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額；（3）第三方根據(jù)合作協(xié)議，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審查、監(jiān)督或提供服務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方在履行本合同過(guò)程中，因自身原因?qū)е录滓译p方或他人遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方提供的服務(wù)的性質(zhì)和風(fēng)險(xiǎn)；（2）第三方提供服務(wù)的預(yù)期收益；（3）市場(chǎng)慣例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。17.3責(zé)任限額條款本合同中，第三方的責(zé)任限額如下：（1）第三方因自身原因?qū)е录滓译p方或他人遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)不超過(guò)[具體金額]元的賠償責(zé)任；（2）第三方在履行本合同過(guò)程中，如因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，其責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方或他人進(jìn)行保密。18.2第三方義務(wù)（1）按照合作協(xié)議，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行職責(zé)；（2）在履行職責(zé)過(guò)程中，確保其行為符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對(duì)甲乙雙方或他人提供的服務(wù)，確保質(zhì)量和服務(wù)水平。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，為甲方提供服務(wù)，甲方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，為乙方提供服務(wù)，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。19.3第三方與其他第三方的關(guān)系第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應(yīng)基于各自之間的合作協(xié)議，相互之間應(yīng)保持獨(dú)立、公正的態(tài)度，共同維護(hù)本合同的執(zhí)行。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入爭(zhēng)議的解決機(jī)構(gòu)為[具體法院名稱(chēng)]。20.3爭(zhēng)議解決程序第三方介入爭(zhēng)議的解決程序，應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合作協(xié)議的約定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列明所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、部門(mén)、入職日期、授予股票數(shù)量等信息。附件說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單是本合同的重要附件，用于明確激勵(lì)對(duì)象的基本信息和股票授予情況。2.附件二：激勵(lì)股票授予明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出每位激勵(lì)對(duì)象獲得的股票數(shù)量、授予價(jià)格、授予日期等信息。附件說(shuō)明：激勵(lì)股票授予明細(xì)表是本合同的補(bǔ)充材料，用于記錄激勵(lì)股票的具體授予情況。3.附件三：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則詳細(xì)要求：詳細(xì)說(shuō)明激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施流程、操作步驟、監(jiān)督管理等內(nèi)容。附件說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則是對(duì)本合同的具體執(zhí)行指南，用于指導(dǎo)甲乙雙方按照約定執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任限額，以及甲乙雙方與第三方之間的合作細(xì)節(jié)。附件說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是本合同的重要附件，用于規(guī)范第三方介入本合同的方式和責(zé)任。5.附件五：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。附件說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是本合同的補(bǔ)充材料，用于規(guī)定解決合同爭(zhēng)議的具體方法。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、原因、時(shí)間等信息。附件說(shuō)明：合同變更協(xié)議是本合同的補(bǔ)充材料，用于記錄合同變更的歷史和細(xì)節(jié)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按合同約定的時(shí)間履行合同義務(wù)；甲乙雙方未按合同約定的方式履行合同義務(wù)；甲乙雙方違反合同約定的保密義務(wù)；第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)；甲乙雙方或第三方未按合同約定支付費(fèi)用。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)根據(jù)違約行為對(duì)合同履行造成的影響程度，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約方應(yīng)賠償因違約行為給對(duì)方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失；違約方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給對(duì)方造成的信譽(yù)損失。3.違約責(zé)任示例：甲乙雙方未按合同約定的時(shí)間履行合同義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延期，乙方應(yīng)向甲方支付違約金；第三方未按合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行不力，第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金；甲乙雙方違反合同約定的保密義務(wù)，泄露對(duì)方商業(yè)秘密，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)員工激勵(lì)合同2本合同目錄一覽1.合同背景與目的1.1合同簽訂雙方信息1.2股權(quán)激勵(lì)方案概述1.3激勵(lì)對(duì)象及范圍2.激勵(lì)計(jì)劃條款2.1激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型2.2激勵(lì)股票授予條件2.3激勵(lì)股票授予價(jià)格2.4激勵(lì)股票授予數(shù)量2.5激勵(lì)股票行權(quán)條件2.6激勵(lì)股票行權(quán)期限2.7激勵(lì)股票歸屬3.股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用與支付3.1費(fèi)用計(jì)算方式3.2費(fèi)用支付方式3.3費(fèi)用支付時(shí)間4.合同期限4.1合同生效日期4.2合同終止條件4.3合同解除條件5.股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整與變更5.1調(diào)整與變更的情形5.2調(diào)整與變更的程序5.3調(diào)整與變更的生效日期6.稅收事項(xiàng)6.1稅收承擔(dān)6.2稅務(wù)申報(bào)義務(wù)6.3稅務(wù)合規(guī)要求7.法律適用與爭(zhēng)議解決7.1合同適用法律7.2爭(zhēng)議解決方式7.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.其他8.1通知送達(dá)方式8.2不可抗力條款8.3合同份數(shù)與生效8.4合同附件9.合同附件清單9.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案9.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單9.3附件三：激勵(lì)股票授予協(xié)議9.4附件四：行權(quán)通知書(shū)10.合同生效10.1生效條件10.2生效日期10.3生效后事項(xiàng)11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序11.3解除后果12.合同續(xù)簽12.1續(xù)簽條件12.2續(xù)簽程序12.3續(xù)簽期限13.合同終止13.1終止條件13.2終止程序13.3終止后果14.合同附件清單14.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案14.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單14.3附件三：激勵(lì)股票授予協(xié)議14.4附件四：行權(quán)通知書(shū)第一部分：合同如下：第一條合同背景與目的1.1合同簽訂雙方信息1.2股權(quán)激勵(lì)方案概述1.3激勵(lì)對(duì)象及范圍激勵(lì)計(jì)劃的對(duì)象為公司在職員工，具體激勵(lì)對(duì)象名單及比例由公司董事會(huì)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和員工績(jī)效確定。第二條激勵(lì)計(jì)劃條款2.1激勵(lì)計(jì)劃類(lèi)型本激勵(lì)計(jì)劃采用股票期權(quán)方式。2.2激勵(lì)股票授予條件（1）員工為公司全職員工；（2）員工在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年；（3）員工年度績(jī)效考核合格。2.3激勵(lì)股票授予價(jià)格激勵(lì)股票的授予價(jià)格為_(kāi)_____元/股，該價(jià)格為公司最近一期股票交易價(jià)格。2.4激勵(lì)股票授予數(shù)量激勵(lì)股票的授予數(shù)量為_(kāi)_____股，具體數(shù)量根據(jù)員工職位、工作年限及績(jī)效考核結(jié)果確定。2.5激勵(lì)股票行權(quán)條件（1）員工在公司連續(xù)工作滿(mǎn)三年；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況良好，股票市值達(dá)到行權(quán)條件；（3）員工年度績(jī)效考核合格。2.6激勵(lì)股票行權(quán)期限激勵(lì)股票的行權(quán)期限為_(kāi)_____年，自股票授予之日起計(jì)算。2.7激勵(lì)股票歸屬激勵(lì)股票歸員工個(gè)人所有，員工在公司任職期間不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與、抵押或用于擔(dān)保。第三條股權(quán)激勵(lì)費(fèi)用與支付3.1費(fèi)用計(jì)算方式激勵(lì)費(fèi)用按照激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定計(jì)算，包括股票期權(quán)授予成本、行權(quán)費(fèi)用等。3.2費(fèi)用支付方式激勵(lì)費(fèi)用由公司以現(xiàn)金方式支付，具體支付時(shí)間由雙方另行約定。3.3費(fèi)用支付時(shí)間激勵(lì)費(fèi)用在滿(mǎn)足支付條件后______個(gè)工作日內(nèi)支付。第四條合同期限4.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2合同終止條件（1）員工因離職、退休等原因離開(kāi)公司；（2）公司因合并、分立、解散等原因終止；（3）激勵(lì)計(jì)劃被公司董事會(huì)終止。4.3合同解除條件（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同。第五條股權(quán)激勵(lì)的調(diào)整與變更5.1調(diào)整與變更的情形（1）公司戰(zhàn)略調(diào)整；（2）公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化；（3）市場(chǎng)環(huán)境發(fā)生變化。5.2調(diào)整與變更的程序公司調(diào)整或變更激勵(lì)計(jì)劃，需經(jīng)董事會(huì)審議通過(guò)，并及時(shí)通知員工。5.3調(diào)整與變更的生效日期調(diào)整或變更后的激勵(lì)計(jì)劃自董事會(huì)審議通過(guò)之日起生效。第六條稅收事項(xiàng)6.1稅收承擔(dān)激勵(lì)計(jì)劃的稅收承擔(dān)由雙方根據(jù)中國(guó)稅法規(guī)定各自承擔(dān)。6.2稅務(wù)申報(bào)義務(wù)雙方需按照中國(guó)稅法規(guī)定，依法進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)和繳納。6.3稅務(wù)合規(guī)要求雙方需遵守中國(guó)稅法及稅務(wù)機(jī)關(guān)的相關(guān)規(guī)定，確保激勵(lì)計(jì)劃符合稅務(wù)合規(guī)要求。第八條其他8.1通知送達(dá)方式（1）直接送達(dá)乙方工作場(chǎng)所；（2）郵寄至乙方提供的通訊地址；（3）通過(guò)電子郵件發(fā)送至乙方確認(rèn)的電子郵箱。8.2不可抗力條款如因地震、火災(zāi)、戰(zhàn)爭(zhēng)、瘟疫等不可抗力因素導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行困難，雙方應(yīng)協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)解除合同，并免除相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3合同份數(shù)與生效本合同一式______份，甲乙雙方各執(zhí)______份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第九條合同附件清單9.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案9.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單9.3附件三：激勵(lì)股票授予協(xié)議9.4附件四：行權(quán)通知書(shū)第十條合同生效10.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后，自______個(gè)工作日內(nèi)無(wú)異議，視為生效。10.2生效日期本合同自生效條件滿(mǎn)足之日起______個(gè)工作日后的第一個(gè)工作日生效。10.3生效后事項(xiàng)合同生效后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十一條合同解除11.1解除條件（1）一方違約，且違約方在接到解除通知后______個(gè)工作日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2解除程序一方解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日以書(shū)面形式通知對(duì)方。11.3解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行的義務(wù)，并互不追究對(duì)方的違約責(zé)任。第十二條合同終止12.1終止條件（1）合同期限屆滿(mǎn)；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。12.2終止程序合同終止，雙方應(yīng)按照合同約定處理尚未履行的義務(wù)。12.3終止后果合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余的激勵(lì)股票及其他相關(guān)事宜。第十三條合同附件清單13.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃方案13.2附件二：激勵(lì)對(duì)象名單13.3附件三：激勵(lì)股票授予協(xié)議13.4附件四：行權(quán)通知書(shū)第十四條合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。14.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）中國(guó)國(guó)際貿(mào)易仲裁委員會(huì)；（2）合同簽訂地的人民法院。14.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)其規(guī)則和程序進(jìn)行審理，并作出裁決。裁決為終局裁決，對(duì)雙方均有約束力。第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入概述8.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。8.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，確保合同條款的公正、公平和合法性。第九條第三方介入程序9.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同選擇第三方，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同。9.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和良好信譽(yù)，能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行其職責(zé)。9.3第三方介入方式（1）提供咨詢(xún)服務(wù)；（2）進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估；（3）參與合同談判；（4）監(jiān)督合同履行。第十條第三方責(zé)任與權(quán)利10.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定，履行其職責(zé)，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。10.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助，有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見(jiàn)和建議。第十一條第三方責(zé)任限額11.1責(zé)任限額設(shè)定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、合同金額等因素綜合考慮，并在合作協(xié)議或服務(wù)合同中明確。11.2責(zé)任限額類(lèi)型（1）固定金額責(zé)任限額；（2）按比例責(zé)任限額；（3）根據(jù)第三方實(shí)際損失責(zé)任限額。第十二條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明12.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于合作協(xié)議或服務(wù)合同，甲方應(yīng)向第三方支付服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的合作風(fēng)險(xiǎn)。12.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于合作協(xié)議或服務(wù)合同，乙方應(yīng)向第三方提供必要的資料和協(xié)助，并配合第三方的工作。12.3第三方與合同履行的關(guān)系第三方作為專(zhuān)業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督，并提出意見(jiàn)和建議。第十三條第三方介入的具體條款13.1第三方介入的觸發(fā)條件（1）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)重大爭(zhēng)議；（2）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)重大違約；（3）合同履行過(guò)程中出現(xiàn)重大風(fēng)險(xiǎn)。13.2第三方介入的啟動(dòng)程序甲乙雙方應(yīng)在觸發(fā)條件出現(xiàn)后______個(gè)工作日內(nèi)，共同啟動(dòng)第三方介入程序。13.3第三方介入的期限第三方介入期限為_(kāi)_____個(gè)月，自第三方介入程序啟動(dòng)之日起計(jì)算。第十四條第三方介入的終止條件14.1第三方介入終止條件（1）合同履行恢復(fù)正常；（2）爭(zhēng)議得到解決；（3）合同履行無(wú)重大風(fēng)險(xiǎn)。14.2第三方介入終止程序第三方介入程序終止，甲乙雙方應(yīng)共同簽署終止協(xié)議，并確認(rèn)第三方的工作成果。第十五條第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.1費(fèi)用承擔(dān)原則第三方介入費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定承擔(dān)。15.2費(fèi)用支付方式第三方介入費(fèi)用應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)合同的規(guī)定支付。第十六條第三方介入的保密條款16.1保密義務(wù)第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起______年。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的目的、類(lèi)型、對(duì)象、授予條件、行權(quán)條件、期限、歸屬等內(nèi)容。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃方案是合同的核心附件，明確了股權(quán)激勵(lì)的具體規(guī)則和流程。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列出激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對(duì)象姓名、職位、工作年限、績(jī)效考核結(jié)果等信息。說(shuō)明：激勵(lì)對(duì)象名單是激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)，確保激勵(lì)計(jì)劃的針對(duì)性和有效性。3.激勵(lì)股票授予協(xié)議詳細(xì)要求：包括股票期權(quán)授予的條件、價(jià)格、數(shù)量、行權(quán)條件、期限、歸屬等內(nèi)容。說(shuō)明：激勵(lì)股票授予協(xié)議是激勵(lì)對(duì)象獲得股票期權(quán)的重要文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.行權(quán)通知書(shū)詳細(xì)要求：包括行權(quán)通知的發(fā)出條件、行權(quán)期限、行權(quán)價(jià)格、行權(quán)數(shù)量等內(nèi)容。說(shuō)明：行權(quán)通知書(shū)是激勵(lì)對(duì)象行權(quán)的重要依據(jù)，確保激勵(lì)對(duì)象在規(guī)定時(shí)間內(nèi)行使行權(quán)權(quán)利。5.稅務(wù)申報(bào)文件詳細(xì)要求：包括激勵(lì)計(jì)劃的稅務(wù)處理、申報(bào)表格、稅務(wù)繳納證明等。說(shuō)明：稅務(wù)申報(bào)文件是激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的重要文件，確保激勵(lì)計(jì)劃符合稅務(wù)法規(guī)。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、保密條款等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方合作協(xié)議是甲乙雙方與第三方合作的重要文件，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.不可抗力證明文件詳細(xì)要求：包括不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、影響范圍、處理措施等。說(shuō)明：不可抗力證明文件是處理不可抗力事件的重要依據(jù)，確保雙方在不可抗力事件下的權(quán)益。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲乙雙方未按照合同約定履行付款義務(wù)。激勵(lì)對(duì)象未按照合同約定行使股票期權(quán)。第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金；恢復(fù)受損方損失；承擔(dān)訴訟費(fèi)用。3.示例說(shuō)明：若甲方未按時(shí)支付激勵(lì)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付______%的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。若激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定期限內(nèi)行使股票期權(quán)，視為自動(dòng)放棄，甲方有權(quán)收回已支付的激勵(lì)費(fèi)用。若第三方未按照合作協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)員工激勵(lì)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所地或通訊地址1.4聯(lián)系電話(huà)及電子郵箱2.激勵(lì)計(jì)劃背景2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)股票數(shù)量及分配3.2激勵(lì)股票行權(quán)條件3.3激勵(lì)股票行權(quán)價(jià)格3.4激勵(lì)股票行權(quán)期限4.激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源4.1資金來(lái)源說(shuō)明4.2資金劃撥方式4.3資金使用監(jiān)督5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序5.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)與批準(zhǔn)5.2激勵(lì)股票授予與登記5.3激勵(lì)股票行權(quán)與解除5.4激勵(lì)計(jì)劃變更與終止6.激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理6.1員工個(gè)人所得稅6.2企業(yè)所得稅6.3其他相關(guān)稅費(fèi)7.合同的生效與解除7.1合同生效條件7.2合同解除條件7.3合同解除程序8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任8.2企業(yè)違約責(zé)任8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同的補(bǔ)充與附件10.1合同補(bǔ)充說(shuō)明10.2合同附件清單11.合同的簽署與生效日期11.1合同簽署日期11.2合同生效日期12.合同的保管與送達(dá)12.1合同保管12.2合同送達(dá)12.3送達(dá)地址13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2不可抗力條款13.3通知方式14.合同的修訂與補(bǔ)充14.1修訂程序14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：X有限公司乙方：X員工1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3住所地或通訊地址甲方住所地：省市區(qū)路號(hào)乙方通訊地址：省市區(qū)路號(hào)1.4聯(lián)系電話(huà)及電子郵箱甲方聯(lián)系電話(huà)：02156782.激勵(lì)計(jì)劃背景2.1激勵(lì)計(jì)劃目的為激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高公司整體業(yè)績(jī)，特制定本股權(quán)激勵(lì)員工激勵(lì)合同。2.2激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施范圍本激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體員工，包括但不限于研發(fā)、銷(xiāo)售、管理等部門(mén)。2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施時(shí)間本激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起實(shí)施，至2024年12月31日止。3.激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容3.1激勵(lì)股票數(shù)量及分配本激勵(lì)計(jì)劃共授予員工100萬(wàn)股股票，其中研發(fā)部門(mén)40萬(wàn)股，銷(xiāo)售部門(mén)30萬(wàn)股，管理部門(mén)30萬(wàn)股。3.2激勵(lì)股票行權(quán)條件員工需在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年，且在本激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間無(wú)重大違紀(jì)行為。3.3激勵(lì)股票行權(quán)價(jià)格激勵(lì)股票行權(quán)價(jià)格為10元/股。3.4激勵(lì)股票行權(quán)期限員工自獲得激勵(lì)股票之日起，五年內(nèi)可分四次行權(quán)，每次行權(quán)時(shí)間為獲得激勵(lì)股票后的一年。4.激勵(lì)計(jì)劃資金來(lái)源4.1資金來(lái)源說(shuō)明本激勵(lì)計(jì)劃所需資金由公司自籌。4.2資金劃撥方式公司將按照激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施進(jìn)度，定期將資金劃撥至激勵(lì)賬戶(hù)。4.3資金使用監(jiān)督公司設(shè)立專(zhuān)門(mén)的激勵(lì)計(jì)劃管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)監(jiān)督資金的使用情況。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施程序5.1激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)與批準(zhǔn)員工需向公司提出激勵(lì)計(jì)劃申請(qǐng)，經(jīng)公司批準(zhǔn)后方可獲得激勵(lì)股票。5.2激勵(lì)股票授予與登記公司批準(zhǔn)后，將激勵(lì)股票登記在員工名下。5.3激勵(lì)股票行權(quán)與解除員工在行權(quán)期限內(nèi)可按照約定條件行權(quán)，行權(quán)后股票歸員工所有。5.4激勵(lì)計(jì)劃變更與終止如遇特殊情況，公司有權(quán)變更或終止激勵(lì)計(jì)劃。6.激勵(lì)計(jì)劃稅務(wù)處理6.1員工個(gè)人所得稅員工獲得激勵(lì)股票時(shí)，需按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納個(gè)人所得稅。6.2企業(yè)所得稅公司支付激勵(lì)計(jì)劃資金時(shí)，需按照國(guó)家相關(guān)稅收政策繳納企業(yè)所得稅。6.3其他相關(guān)稅費(fèi)其他相關(guān)稅費(fèi)按照國(guó)家相關(guān)稅收政策執(zhí)行。8.違約責(zé)任8.1員工違約責(zé)任若員工在激勵(lì)計(jì)劃期間離職，未滿(mǎn)足行權(quán)條件而提前行權(quán)，或違反保密協(xié)議等行為，甲方有權(quán)收回已授予的激勵(lì)股票，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2企業(yè)違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付激勵(lì)資金，或未按約定執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃，乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并賠償因此造成的損失。8.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償金額根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不低于違約行為所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)若協(xié)商不成，爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決過(guò)程中產(chǎn)生的所有費(fèi)用，包括但不限于訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。10.合同的補(bǔ)充與附件10.1合同補(bǔ)充說(shuō)明本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2合同附件清單附件一：激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則附件二：?jiǎn)T工個(gè)人信息表附件三：保密協(xié)議11.合同的簽署與生效日期11.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同生效日期本合同自2024年1月1日起生效。12.合同的保管與送達(dá)12.1合同保管本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，妥善保管。12.2合同送達(dá)合同送達(dá)方式為直接送達(dá)，如一方無(wú)法直接送達(dá)，可通過(guò)掛號(hào)郵寄或電子方式送達(dá)。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3通知方式本合同的通知方式包括書(shū)面通知、電子郵件、傳真等，以送達(dá)方為準(zhǔn)。14.合同的修訂與補(bǔ)充14.1修訂程序?qū)Ρ竞贤男抻?，需?jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。14.2補(bǔ)充條款本合同如有補(bǔ)充條款，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.本合同執(zhí)行過(guò)程中需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或意見(jiàn)；2.爭(zhēng)議解決過(guò)程中需要第三方作為仲裁人或調(diào)解人；3.本合同履行過(guò)程中需要對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行審計(jì)或評(píng)估。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任，除因故意或重大過(guò)失造成的損失外，其責(zé)任限額不超過(guò)本合同總金額的10%。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方因故意或重大過(guò)失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額由法院或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況確定。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利行使第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利，需在甲乙雙方同意的情況下行使，并遵守本合同的相關(guān)規(guī)定。15.4.2第三方權(quán)利限制第三方在行使權(quán)利時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得違反國(guó)家法律法規(guī)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙方與第三方的關(guān)系甲乙方與第三方之間的關(guān)系，獨(dú)立于本合同，第三方不承擔(dān)本合同項(xiàng)下的任何義務(wù)。16.2第三方與其他各方的劃分說(shuō)明16.2.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系，由甲方與第三方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及。16.2.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系，由乙方與第三方另行簽訂協(xié)議約定，本合同不涉及。16.2.3第三方與甲乙雙方共同的權(quán)利義務(wù)第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)，僅限于本合同規(guī)定的范圍，不涉及甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)。17.第三方介入的流程17.1第三方介入申請(qǐng)甲乙雙方任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入原因、第三方資質(zhì)及預(yù)期效果。17.2第三方介入審批對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，同意介入的，雙方應(yīng)共同確定第三方。17.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照本合同及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，獨(dú)立行使職權(quán)，甲乙雙方應(yīng)予以配合。17.4第三方介入結(jié)束第三方介入結(jié)束后，應(yīng)向甲乙雙方提交書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明介入過(guò)程及結(jié)果。18.本合同其他條款的適用本合同其他條款在第三方介入后仍然適用，除非本合同另有規(guī)定。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施細(xì)則要求：詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施步驟、行權(quán)條件、資金使用等具體操作細(xì)節(jié)。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行指南，用于指導(dǎo)甲乙雙方及第三方在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中的操作。2.員工個(gè)人信息表要求：包含員工姓名、職位、部門(mén)、入職時(shí)間、工作表現(xiàn)等信息。說(shuō)明：本附件用于記錄員工的基本信息和工作表現(xiàn)，作為激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施的重要依據(jù)。3.保密協(xié)議要求：規(guī)定甲乙雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及公司商業(yè)秘密的保密義務(wù)。說(shuō)明：本附件旨在保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.激勵(lì)計(jì)劃審計(jì)報(bào)告要求：由第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)出具的激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況審計(jì)報(bào)告。說(shuō)明：本附件用于驗(yàn)證激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行情況是否符合合同約定。5.激勵(lì)計(jì)劃評(píng)估報(bào)告要求：由第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)出具的激勵(lì)計(jì)劃效果評(píng)估報(bào)告。說(shuō)明：本附件用于評(píng)估激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司業(yè)績(jī)和員工激勵(lì)效果的影響。6.第三方服務(wù)協(xié)議要求：甲方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明：本附件用于規(guī)范第三方在本合同項(xiàng)下的服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.員工違約行為行為：?jiǎn)T工在激勵(lì)計(jì)劃期間離職，未滿(mǎn)足行權(quán)條件而提前行權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)收回已授予的激勵(lì)股票，并要求員工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：?jiǎn)T工A在獲得激勵(lì)股票后六個(gè)月離職，甲方有權(quán)收回其未行權(quán)的股票，并要求A承擔(dān)違約金。2.甲方違約行為行為：甲方未按時(shí)支付激勵(lì)資金，或未按約定執(zhí)行激勵(lì)計(jì)劃。責(zé)任認(rèn)定：乙方有權(quán)要求甲方履行合同義務(wù)，并賠償因此造成的損失。示例：甲方在激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中，未按時(shí)向乙方支付激勵(lì)資金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并賠償損失。3.第三方違約行為行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)或意見(jiàn)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。示例：第三方審計(jì)機(jī)構(gòu)未在約定時(shí)間內(nèi)提交審計(jì)報(bào)告，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。4.不可抗力違約行為行為：因不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或部分無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法執(zhí)行，甲乙雙方均不承擔(dān)責(zé)任。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)員工激勵(lì)合同4本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.激勵(lì)對(duì)象及資格3.激勵(lì)方式及比例4.激勵(lì)股票的種類(lèi)與數(shù)量5.激勵(lì)股票的授予條件6.激勵(lì)股票的授予時(shí)間及價(jià)格7.激勵(lì)股票的鎖定期與解禁期8.激勵(lì)股票的行權(quán)條件9.激勵(lì)股票的行權(quán)價(jià)格10.激勵(lì)股票的行權(quán)方式11.激勵(lì)股票的稅務(wù)處理12.合同解除與終止13.違約責(zé)任14.爭(zhēng)議解決與適用法律第一部分：合同如下：1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的1.3本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)證券法》等相關(guān)法律法規(guī)以及公司的相關(guān)規(guī)定制定。2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)資格2.2.1員工需為公司全職員工，且在公司服務(wù)滿(mǎn)一年。2.2.2員工需在績(jī)效考核中達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。2.2.3員工需無(wú)重大違紀(jì)行為。3.1激勵(lì)方式3.2激勵(lì)比例3.3激勵(lì)比例的計(jì)算方法4.1激勵(lì)股票的種類(lèi)4.2激勵(lì)股票的數(shù)量4.3激勵(lì)股票的來(lái)源5.1授予條件5.1.1員工須滿(mǎn)足公司規(guī)定的激勵(lì)資格。5.1.2員工需與公司簽訂激勵(lì)股票協(xié)議。5.1.3員工需遵守公司規(guī)定的工作紀(jì)律。6.1授予時(shí)間6.2授予價(jià)格6.3授予價(jià)格的確定方式7.1鎖定期7.2解禁期7.3鎖定期和解禁期的調(diào)整情況8.1行權(quán)條件8.1.1員工需滿(mǎn)足公司規(guī)定的激勵(lì)資格。8.1.2員工需在公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)一定年限。8.1.3員工需在績(jī)效考核中連續(xù)幾年達(dá)到公司規(guī)定的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。8.1.4員工需無(wú)重大違紀(jì)行為。8.2行權(quán)價(jià)格8.2.1行權(quán)價(jià)格為授予時(shí)公司股票的市場(chǎng)價(jià)格或雙方約定的固定價(jià)格。8.2.2行權(quán)價(jià)格的計(jì)算方法及調(diào)整機(jī)制。8.3行權(quán)方式8.3.1員工可選擇一次性行權(quán)或分批行權(quán)。8.3.2分批行權(quán)的時(shí)間安排及數(shù)量限制。8.4行權(quán)通知8.4.1員工需在行權(quán)前一定時(shí)間內(nèi)向公司提交行權(quán)通知。8.4.2公司應(yīng)在收到行權(quán)通知后一定時(shí)間內(nèi)辦理行權(quán)手續(xù)。8.5行權(quán)股票的處理8.5.1員工行權(quán)獲得的股票歸員工所有。8.5.2員工行權(quán)股票的登記及過(guò)戶(hù)手續(xù)。9.1稅務(wù)處理9.1.1員工行權(quán)時(shí)需按規(guī)定繳納個(gè)人所得稅。9.1.2公司將為員工提供稅務(wù)咨詢(xún)和申報(bào)服務(wù)。10.1合同解除10.2合同終止10.2.1員工因辭職、離職、退休等原因離開(kāi)公司，合同自動(dòng)終止。10.2.2公司因經(jīng)營(yíng)需要或員工嚴(yán)重違紀(jì)等原因，可單方面解除合同。11.1違約責(zé)任11.1.1員工違反合同約定，導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.1.2公司違反合同約定，導(dǎo)致員工損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.1爭(zhēng)議解決12.2適用法律12.3爭(zhēng)議解決方式13.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.2爭(zhēng)議解決程序14.1爭(zhēng)議解決期限14.2爭(zhēng)議解決費(fèi)用的承擔(dān)第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的獨(dú)立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入的目的在于協(xié)助甲乙雙方履行合同、提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。16.1第三方介入的范圍16.1.1第三方介入的范圍包括但不限于：a.提供專(zhuān)業(yè)評(píng)估和咨詢(xún)服務(wù)；b.協(xié)助進(jìn)行合同履行過(guò)程中的盡職調(diào)查；c.協(xié)調(diào)解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議；d.提供法律、財(cái)務(wù)、技術(shù)等方面的專(zhuān)業(yè)支持。17.2第三方介入的介入程序17.2.1甲乙雙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)協(xié)商確定第三方的選擇和介入方式。17.2.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.3第三方的責(zé)任與義務(wù)18.3.1第三方在合同履行過(guò)程中應(yīng)遵守法律法規(guī)和合同約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。18.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露任何未公開(kāi)的信息。18.3.3第三方在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量，并對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。19.4第三方的責(zé)任限額19.4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，一般不超過(guò)服務(wù)費(fèi)用的總額。19.4.2如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，甲乙雙方可依據(jù)服務(wù)協(xié)議向第三方追償。20.1第三方與其他各方的責(zé)任劃分20.1.1第三方與甲乙雙方之間的責(zé)任劃分應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，包括但不限于：a.第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任；b.甲乙雙方對(duì)第三方的責(zé)任；c.第三方對(duì)第三方的責(zé)任（如有）。20.2第三方與其他各方的權(quán)利劃分20.2.1第三方與其他各方的權(quán)利劃分應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確，包括但不限于：a.第三方對(duì)甲乙雙方的權(quán)利；b.甲乙雙方對(duì)第三方的權(quán)利；c.第三方對(duì)第三方的權(quán)利（如有）。20.3第三方介入的爭(zhēng)議解決20.3.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.3.2協(xié)商不成的，可按照服務(wù)協(xié)議中約定的爭(zhēng)議解決方式解決。20.4第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)20.4.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議約定承擔(dān)。20.4.2如服務(wù)協(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由請(qǐng)求方承擔(dān)。20.5第三方介入的合同終止20.5.1如第三方介入過(guò)程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入。20.5.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)股票協(xié)議要求：詳細(xì)列明激勵(lì)股票的種類(lèi)、數(shù)量、授予條件、行權(quán)條件等。說(shuō)明：激勵(lì)股票協(xié)議是合同的核心附件，用于明確雙方關(guān)于股權(quán)激勵(lì)的具體條款。2.績(jī)效考核報(bào)告要求：包括員工年度績(jī)效考核結(jié)果，需經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。說(shuō)明：績(jī)效考核報(bào)告是確定員工是否滿(mǎn)足激勵(lì)資格的重要依據(jù)。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、范圍、責(zé)任、費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議是第三方介入合同履行過(guò)程中的重要文件。4.稅務(wù)申報(bào)文件要求：包括員工行權(quán)時(shí)的個(gè)人所得稅申報(bào)表及相關(guān)證明材料。說(shuō)明：稅務(wù)申報(bào)文件是員工行權(quán)時(shí)必須提交的文件，用于辦理稅務(wù)手續(xù)。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等內(nèi)容。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的重要依據(jù)。6.合同履行情況報(bào)告要求：定期報(bào)告合同履行情況，包括進(jìn)度、問(wèn)題、解決方案等。說(shuō)明：合同履行情況報(bào)告是監(jiān)控合同履行進(jìn)度和問(wèn)題的重要工具。7.違約行為記錄要求：詳細(xì)記錄合同履行過(guò)程中的違約行為，包括時(shí)間、原因、處理結(jié)果等。說(shuō)明：違約行為記錄是認(rèn)定違約責(zé)任的重要依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未滿(mǎn)足激勵(lì)資格或違反公司規(guī)定。公司未按時(shí)、足額授予激勵(lì)股票。第三方未履行服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)。任何一方未按照合同約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：a.支付違約金；b.恢復(fù)或賠償損失；c.承擔(dān)其他違約責(zé)任。3.示例說(shuō)明：?jiǎn)T工未滿(mǎn)足激勵(lì)資格，公司未授予激勵(lì)股票，員工要求公司賠償損失，經(jīng)協(xié)商，公司賠償員工一定金額的損失。第三方未按時(shí)提供評(píng)估報(bào)告，導(dǎo)致合同履行延誤，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括支付違約金和賠償因延誤造成的損失。任何一方未按照合同約定履行合同義務(wù)，對(duì)方有權(quán)要求其履行或賠償損失。全文完。二零二四年度股權(quán)激勵(lì)員工激勵(lì)合同5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)主體1.3激勵(lì)目的2.激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)方式2.2激勵(lì)范圍2.3激勵(lì)條件3.激勵(lì)股份授予3.1股份授予比例3.2股份授予價(jià)格3.3股份授予時(shí)間4.激勵(lì)股份鎖定4.1鎖定期限4.2鎖定條件4.3解鎖條件5.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承5.1轉(zhuǎn)讓限制5.2繼承規(guī)定6.激勵(lì)股份的回購(gòu)6.1回購(gòu)條件6.2回購(gòu)價(jià)格6.3回購(gòu)程序7.激勵(lì)股份的分紅7.1分紅政策7.2分紅時(shí)間7.3分紅方式8.激勵(lì)計(jì)劃的終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止后的處理9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.法律適用11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決法律適用12.合同生效12.1生效條件12.2生效時(shí)間12.3生效程序13.合同變更與解除13.1變更條件13.2變更程序13.3解除條件13.4解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2通知與送達(dá)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1激勵(lì)對(duì)象1.1.1激勵(lì)對(duì)象為在公司任職的全體員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷(xiāo)售人員等。1.1.2激勵(lì)對(duì)象需滿(mǎn)足公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績(jī)要求。1.2激勵(lì)主體1.2.1激勵(lì)主體為公司董事會(huì)，負(fù)責(zé)制定和實(shí)施股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.3激勵(lì)目的1.3.1通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值，提高員工的工作積極性和忠誠(chéng)度。1.3.2促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展，實(shí)現(xiàn)員工與公司的共同成長(zhǎng)。2.激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)方式2.1.1激勵(lì)方式為授予激勵(lì)對(duì)象一定比例的公司股份。2.2激勵(lì)范圍2.2.1激勵(lì)范圍覆蓋公司全體員工，具體激勵(lì)對(duì)象由公司董事會(huì)根據(jù)實(shí)際情況確定。2.3激勵(lì)條件2.3.1激勵(lì)對(duì)象需滿(mǎn)足公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績(jī)要求。2.3.2激勵(lì)對(duì)象需與公司簽訂勞動(dòng)合同，并承諾在激勵(lì)期間為公司服務(wù)。3.激勵(lì)股份授予3.1股份授予比例3.1.1激勵(lì)股份授予比例根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的崗位、績(jī)效等因素確定。3.1.2激勵(lì)股份授予比例最高不超過(guò)公司總股本的5%。3.2股份授予價(jià)格3.2.1激勵(lì)股份的授予價(jià)格為每股人民幣10元。3.3股份授予時(shí)間3.3.1激勵(lì)股份的授予時(shí)間為2024年1月1日至2024年12月31日。4.激勵(lì)股份鎖定4.1鎖定期限4.1.1激勵(lì)股份的鎖定期限為3年。4.2鎖定條件4.2.1激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他非法目的。4.3解鎖條件4.3.1激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)需滿(mǎn)足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求。5.激勵(lì)股份的轉(zhuǎn)讓與繼承5.1轉(zhuǎn)讓限制5.1.1激勵(lì)股份在鎖定期內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。5.2繼承規(guī)定5.2.1激勵(lì)對(duì)象去世或因其他原因離職后，其持有的激勵(lì)股份可由其合法繼承人繼承。6.激勵(lì)股份的回購(gòu)6.1回購(gòu)條件6.1.1在激勵(lì)計(jì)劃終止或激勵(lì)對(duì)象離職的情況下，公司有權(quán)回購(gòu)激勵(lì)股份。6.2回購(gòu)價(jià)格6.2.1回購(gòu)價(jià)格為每股人民幣10元。6.3回購(gòu)程序6.3.1回購(gòu)程序由公司董事會(huì)制定，并經(jīng)股東大會(huì)審議通過(guò)。7.激勵(lì)股份的分紅7.1分紅政策7.1.1激勵(lì)股份的分紅政策與公司其他股份相同。7.2分紅時(shí)間7.2.1分紅時(shí)間為每年公司分紅方案確定后。7.3分紅方式7.3.1分紅方式為現(xiàn)金分紅。8.激勵(lì)計(jì)劃的終止8.1終止條件8.1.1激勵(lì)計(jì)劃因公司合并、分立、破產(chǎn)等原因終止。8.1.2激勵(lì)計(jì)劃因激勵(lì)對(duì)象嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同。8.1.3激勵(lì)計(jì)劃因不可抗力因素導(dǎo)致無(wú)法繼續(xù)實(shí)施。8.2終止程序8.2.1公司董事會(huì)應(yīng)召開(kāi)會(huì)議，審議終止激勵(lì)計(jì)劃的議案。8.2.2公司董事會(huì)審議通過(guò)后，應(yīng)及時(shí)通知激勵(lì)對(duì)象。8.3終止后的處理8.3.1激勵(lì)計(jì)劃終止后，公司應(yīng)按照規(guī)定程序處理未解鎖的激勵(lì)股份。8.3.2公司應(yīng)將終止激勵(lì)計(jì)劃的情況報(bào)告給相關(guān)監(jiān)管部門(mén)。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的服務(wù)期限。9.1.2激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)轉(zhuǎn)讓、質(zhì)押或用于其他非法目的。9.1.3激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2公司有權(quán)采取法律手段追究激勵(lì)對(duì)象的違約責(zé)任。9.3違約賠償9.3.1違約賠償金額根據(jù)違約情形和損失程度確定。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議解決程序按照我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。11.法律適用11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2爭(zhēng)議解決法律適用11.2.1爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。12.合同生效12.1生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，