知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司文職人員聘用合同

知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司文職人員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________家庭地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1乙方擔(dān)任甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司文職人員，主要職責(zé)為：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條試用期3.1本合同試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期內(nèi)，乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力進(jìn)行考察。3.3試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，保障雙方的合法權(quán)益。第四條工資待遇4.1乙方工資為每月人民幣_(tái)___元，按月發(fā)放。4.2乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.3乙方依法享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。4.4乙方在試用期內(nèi)的工資按國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分。第六條知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，屬于甲方所有。6.2乙方在甲方工作期間所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、著作權(quán)等，均歸甲方所有。6.3乙方在離職后一年內(nèi)，不得以任何方式侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第七條保密協(xié)議7.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。7.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除和終止合同的條件8.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。8.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.4乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除本合同。8.5合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在簽訂、履行、解除或終止本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.甲方保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方提前解除合同未按約定提前通知，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，視為違約。4.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除合同。5.甲方未按照約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一段時(shí)間。3.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，由用人單位支付的報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，采取強(qiáng)制手段對(duì)國(guó)民收入進(jìn)行分配與再分配，形成專門消費(fèi)基金，對(duì)勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)進(jìn)行社會(huì)幫助以保障其基本生活的一種制度。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對(duì)其智力勞動(dòng)所創(chuàng)作的成果和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的標(biāo)記、信譽(yù)所依法享有的專有權(quán)利。6.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，如何處理？解決辦法：根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位可以在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》和《勞動(dòng)合同法》，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.問題：甲方未按照約定支付乙方工資，如何處理？解決辦法：根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。4.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如何處理？解決辦法：根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營(yíng)中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)公司，需要招聘文職人員。2.乙方具備相關(guān)學(xué)歷和專業(yè)技能