貴州事業(yè)單位2025年度后勤保障人員聘用合同范本

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME貴州事業(yè)單位2025年度后勤保障人員聘用合同范本甲方（采購方）：甲方名稱：貴州事業(yè)單位甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、后勤保障人員描述1.人員崗位與職責(zé)后勤保障人員崗位為______（具體崗位），主要職責(zé)包括______（詳細(xì)說明如維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生、保障設(shè)施運行、處理突發(fā)事件等）。乙方提供的人員應(yīng)具備相應(yīng)的職業(yè)資格和技能證書，能夠勝任所分配的崗位工作。乙方保證所提供人員在其工作崗位上，自聘用之日起______年內(nèi)（具體時長）不出現(xiàn)因人員素質(zhì)問題導(dǎo)致的嚴(yán)重失誤或安全事故。2.人員數(shù)量與資格要求甲方預(yù)計聘用后勤保障人員數(shù)量為______人。二、人員數(shù)量與待遇1.人員數(shù)量甲方將根據(jù)實際工作需要，在聘用合同期限內(nèi)調(diào)整后勤保障人員的數(shù)量。實際聘用人數(shù)以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在合同簽訂后______天（具體時長）發(fā)出。2.人員待遇后勤保障人員的月工資為______元，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及地方標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適時調(diào)整。甲方將根據(jù)工作表現(xiàn)，為表現(xiàn)優(yōu)秀的人員提供獎勵和晉升機會。三、聘用時間與工作地點1.聘用時間后勤保障人員聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根據(jù)工作需要與乙方協(xié)商，對聘用期限進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.工作地點后勤保障人員的工作地點為甲方單位內(nèi)部，包括但不限于辦公樓、宿舍、食堂等場所。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)承擔(dān)因合同解除給甲方造成的全部損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和考核，如發(fā)現(xiàn)服務(wù)質(zhì)量不符合要求，有權(quán)要求乙方改進(jìn)。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整后勤保障人員的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付后勤保障人員的工資和福利待遇。為后勤保障人員提供必要的工作條件和安全保障。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方按照合同約定提供工作條件和安全保障。如因甲方原因?qū)е鹿ぷ鳁l件不符合要求，有權(quán)要求甲方進(jìn)行改善，并要求相應(yīng)的補償。義務(wù)：按照合同約定提供后勤保障服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量。對工作中涉及到的甲方單位和人員信息保密，不得泄露給第三方。六、服務(wù)質(zhì)量與考核1.服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)后勤保障服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和要求以及國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。甲方將定期對乙方提供的服務(wù)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、工作效率、工作態(tài)度等。2.考核結(jié)果處理甲方應(yīng)在考核后______個工作日內(nèi)（具體時長）將考核結(jié)果通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）針對考核結(jié)果提出改進(jìn)措施。如考核結(jié)果不合格，甲方有權(quán)要求乙方在一定期限內(nèi)進(jìn)行整改，直至滿足要求。七、工資與福利待遇1.工資標(biāo)準(zhǔn)后勤保障人員的月工資為______元，并根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定及地方標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行適時調(diào)整。甲方將根據(jù)工作表現(xiàn)，為表現(xiàn)優(yōu)秀的人員提供獎勵和晉升機會。2.福利待遇甲方將為后勤保障人員提供國家規(guī)定的各項福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。甲方將根據(jù)實際情況，為后勤保障人員提供必要的加班補貼和節(jié)日慰問金。八、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。若因乙方原因?qū)е潞贤獬?，乙方?yīng)承擔(dān)因合同解除給甲方造成的全部損失。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進(jìn)行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員信息、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字