2025年度農民工勞動爭議仲裁協(xié)議范本

2025年度農民工勞動爭議仲裁協(xié)議范本精選甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、農民工勞動爭議處理方式1.雙方約定，在發(fā)生勞動爭議時，應通過協(xié)商解決。2.協(xié)商不成時，任何一方均有權向______（仲裁委員會名稱）申請仲裁。二、仲裁申請的時效1.仲裁時效自農民工知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。2.仲裁時效為______（具體時長），仲裁時效期間，因不可抗力或者其他障礙導致農民工不能行使請求權的，仲裁時效中止。三、仲裁費用的承擔1.仲裁費用按照仲裁委員會的收費標準由雙方各自承擔。2.如發(fā)生仲裁費用爭議，由仲裁委員會根據爭議金額和爭議情況作出裁決。四、其他約定1.本仲裁協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本仲裁協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對農民工的勞動情況進行監(jiān)督，確保其符合國家相關法律法規(guī)和合同約定。有權要求乙方提供農民工的身份證、健康證明等相關資料，以證明其具備從事工作的能力。義務：為農民工提供符合勞動條件的作業(yè)環(huán)境，保障其人身安全和健康。按照合同約定支付農民工的工資，并按時足額發(fā)放。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照合同約定提供必要的勞動條件和支持。在農民工違反勞動紀律或合同約定時，有權對其進行相應的處罰。義務：依法為農民工繳納社會保險和住房公積金。確保農民工享有休息日、法定節(jié)假日等權益。六、勞動爭議處理1.爭議解決方式發(fā)生勞動爭議時，雙方應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權向______（仲裁委員會名稱）申請仲裁。2.仲裁程序雙方應按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。七、爭議解決期限1.爭議提出期限勞動爭議發(fā)生后，農民工應在知道或應當知道其權利受到侵害之日起______日內提出。2.仲裁申請期限農民工提出勞動爭議后，應在知道或應當知道其權利受到侵害之日起______日內向仲裁委員會提出仲裁申請。八、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。九、勞動爭議的變更與解除1.變更勞動爭議的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工資標準、工作安排等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月_____