2025年度體育教練員社會(huì)公益與聘用合同

2025年度體育教練員社會(huì)公益與聘用合同甲方（聘用方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（教練員）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、教練員職責(zé)與要求1.教練員職責(zé)乙方應(yīng)承擔(dān)體育教練員的工作，負(fù)責(zé)組織、實(shí)施和指導(dǎo)甲方指定的體育項(xiàng)目訓(xùn)練活動(dòng)。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資格和技能，確保訓(xùn)練活動(dòng)的安全性和有效性。乙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護(hù)甲方聲譽(yù)和形象。2.教練員要求乙方應(yīng)具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠與甲方其他工作人員良好配合。乙方應(yīng)定期參加專業(yè)培訓(xùn)和考核，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。二、聘用期限與薪酬1.聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。除非合同另有約定或雙方協(xié)商一致，本合同期滿后不得自動(dòng)續(xù)簽。2.薪酬待遇乙方每月基本工資為_(kāi)_____元，按月支付。乙方在完成訓(xùn)練任務(wù)、達(dá)到工作要求的情況下，可獲得相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。三、工作安排與考核1.工作安排乙方應(yīng)按照甲方提供的訓(xùn)練計(jì)劃和日程安排進(jìn)行工作，確保訓(xùn)練活動(dòng)的順利進(jìn)行。乙方應(yīng)配合甲方開(kāi)展各類體育活動(dòng)和比賽，積極參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。乙方應(yīng)定期向甲方匯報(bào)工作進(jìn)展和存在的問(wèn)題，及時(shí)溝通解決。2.考核評(píng)估甲方將對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)成果等。乙方應(yīng)積極配合甲方考核工作，如實(shí)反映自身情況。四、合同解除與違約責(zé)任1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或存在重大過(guò)錯(cuò)的情況下，單方面解除合同。乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)因自身原因提前解除合同，但應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知甲方。2.違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方因自身原因未能履行合同義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方因違反合同約定給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合要求，有權(quán)提出整改意見(jiàn)或終止聘用關(guān)系。有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的職責(zé)范圍，但應(yīng)事先與乙方協(xié)商一致。義務(wù)：為乙方提供必要的工作條件和設(shè)施，確保乙方能夠順利完成工作。保障乙方的合法權(quán)益，按照合同約定支付薪酬和福利待遇。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供明確的培訓(xùn)計(jì)劃和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。有權(quán)在合同期限內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休假和福利待遇。義務(wù)：遵守甲方的規(guī)章制度，履行教練員職責(zé)，完成培訓(xùn)任務(wù)。積極配合甲方的各項(xiàng)工作安排，參與甲方組織的各項(xiàng)活動(dòng)。六、工作考核與評(píng)價(jià)1.考核方式甲方將定期對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、教學(xué)成果、學(xué)員滿意度等?？己私Y(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和續(xù)聘的重要依據(jù)。2.評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的工作職責(zé)、教學(xué)目標(biāo)以及國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。甲方將根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)價(jià)，并給予相應(yīng)的反饋。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方每月薪酬為_(kāi)_____元，按月支付，具體支付日期由雙方另行約定。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。2.福利待遇甲方將為乙方提供社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利待遇。甲方將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，給予一定的獎(jiǎng)金和福利。八、合同解除與終止1.合同解除任何一方在合同期限內(nèi)單方面解除合同，應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知對(duì)方。甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反合同約定或存在重大過(guò)錯(cuò)的情況下，單方面解除合同。乙方有權(quán)在合同期限內(nèi)因自身原因提前解除合同，但應(yīng)提前______個(gè)工作日書面通知甲方。2.合同終止合同期滿后，如雙方無(wú)異議，合同自動(dòng)終止。如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定或重大過(guò)錯(cuò)的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的人民仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、教學(xué)方法和學(xué)員信息等予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽