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專柜導(dǎo)購2024年勞動(dòng)協(xié)議格式本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方(雇主)1.2乙方(雇員)1.3專柜導(dǎo)購2.合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間4.薪資待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2乙方薪資的發(fā)放時(shí)間4.3乙方薪資的調(diào)整機(jī)制5.福利制度5.1乙方享受的法定節(jié)假日5.2乙方享受的年假5.3乙方享受的病假5.4其他福利6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方的出勤要求6.2乙方的行為規(guī)范6.3乙方的保密義務(wù)7.合同的解除和終止7.1甲方解除合同的情形7.2乙方解除合同的情形7.3合同終止的情形8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任8.2乙方違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決9.2第三方調(diào)解9.3法律途徑10.法律適用10.1本合同適用法律11.其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng)12.附件12.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷12.2乙方有效身份證件12.3其他相關(guān)文件13.簽字蓋章13.1甲方簽字13.2乙方簽字14.合同生效日期第一部分:合同如下:1.合同主體及定義1.3專柜導(dǎo)購:指在甲方專柜為顧客提供商品介紹、咨詢、推薦等服務(wù)的工作人員。2.合同期限2.1合同開始日期:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同結(jié)束日期:本合同有效期為____年,自合同開始日期起算。除非一方提前終止合同,否則合同將在有效期屆滿時(shí)自動(dòng)終止。3.工作內(nèi)容(1)為顧客提供商品介紹、咨詢、推薦等服務(wù);(2)維護(hù)專柜的整潔和商品的擺放;(3)協(xié)助甲方進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)告;(4)完成甲方交給的其他相關(guān)工作。3.2乙方的工作地點(diǎn):甲方專柜。3.3乙方的工作時(shí)間:按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,如需加班,雙方另行協(xié)商。4.薪資待遇4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu):基本工資+提成。4.2乙方薪資的發(fā)放時(shí)間:每月____日前。4.3乙方薪資的調(diào)整機(jī)制:根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。5.福利制度5.1乙方享受的法定節(jié)假日:按照國家的規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方享受的年假:每年____天,根據(jù)乙方實(shí)際工作年限和甲方規(guī)定執(zhí)行。5.3乙方享受的病假:按照國家的規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利:如甲方提供的其他福利。6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方的出勤要求:乙方需按照甲方規(guī)定的時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗,如有遲到、早退、缺勤等情形,甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。6.2乙方的行為規(guī)范:乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,維護(hù)甲方的形象和聲譽(yù),不得有損害甲方利益的行為。6.3乙方的保密義務(wù):乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密,未經(jīng)甲方允許不得泄露給第三方。7.合同的解除和終止7.1甲方解除合同的情形:(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度;(2)乙方嚴(yán)重失職,給甲方造成重大損失;(3)乙方未經(jīng)甲方同意,與其他競(jìng)爭(zhēng)方建立勞動(dòng)關(guān)系;(4)乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任;(5)合同約定的其他解除情形。7.2乙方解除合同的情形:(1)甲方未按照合同約定支付薪資;(2)甲方未按照合同約定提供福利;(3)甲方未按照合同約定提供工作條件;(4)甲方未按照合同約定履行其他義務(wù);(5)乙方因健康原因無法繼續(xù)工作;(6)合同約定的其他解除情形。7.3合同終止的情形:(1)合同有效期屆滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。8.違約責(zé)任8.1甲方違約責(zé)任:(1)甲方未按照合同約定支付薪資、提供福利或工作條件,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并要求甲方承擔(dān)因此給乙方造成的損失。(2)甲方未按照合同約定履行其他義務(wù),乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違約責(zé)任:(1)乙方未按照合同約定履行工作職責(zé),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并要求乙方承擔(dān)因此給甲方造成的損失。(2)乙方違反甲方規(guī)章制度,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。9.爭(zhēng)議解決9.1雙方協(xié)商解決:雙方應(yīng)積極協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。9.2第三方調(diào)解:如雙方協(xié)商不成,可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。9.3法律途徑:如調(diào)解不成,雙方可依法向人民法院提起訴訟。10.法律適用10.1本合同適用法律:本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。11.其他條款11.1雙方約定的其他事項(xiàng):(1)乙方同意將其有效身份證件復(fù)印件一份交給甲方,以便甲方進(jìn)行檔案管理。(2)乙方同意在合同有效期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行工作表現(xiàn)評(píng)估,并根據(jù)評(píng)估結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的薪資待遇。(3)乙方同意在合同有效期內(nèi),甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn),以提高乙方的業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。12.附件12.1乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷:乙方應(yīng)在簽訂合同時(shí)向甲方提供個(gè)人簡(jiǎn)歷,內(nèi)容包括教育背景、工作經(jīng)歷等。12.2乙方有效身份證件:乙方應(yīng)在簽訂合同時(shí)向甲方提供有效身份證件的原件及復(fù)印件。12.3其他相關(guān)文件:雙方認(rèn)為需要附加的其他文件。13.簽字蓋章13.1甲方簽字:(甲方蓋章)13.2乙方簽字:(乙方簽字)14.合同生效日期:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷:應(yīng)包括乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等,以便甲方了解乙方的背景和能力。2.乙方有效身份證件:包括乙方的身份證、戶口本、護(hù)照等有效身份證明文件,以證明乙方的身份。3.其他相關(guān)文件:包括乙方提供的任何其他文件,如學(xué)歷證明、資格證書等,以及其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:未按合同約定支付薪資、提供福利或工作條件,甲方應(yīng)支付違約金,并承擔(dān)因此給乙方造成的損失。未按合同約定履行其他義務(wù),甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例:如果甲方未按時(shí)支付乙方工資,乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,并要求甲方補(bǔ)發(fā)工資。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:未按合同約定履行工作職責(zé),乙方應(yīng)支付違約金,并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。違反甲方規(guī)章制度,乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例:如果乙方未按時(shí)完成工作任務(wù),甲方有權(quán)要求乙方支付違約金,并要求乙方補(bǔ)完成工作。說明三:法律名詞及解釋:3.專柜導(dǎo)購:指在甲方專柜為顧客提供商品介紹、咨詢、推薦等服務(wù)的工作人員。4.合同開始日期:本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。5.合同結(jié)束日期:本合同有效期為____年,自合同開始日期起算。除非一方提前終止合同,否則合同將在有效期屆滿時(shí)自動(dòng)終止。6.工作職責(zé):乙方作為專柜導(dǎo)購的工作職責(zé),包括為顧客提供商品介紹、咨詢、推薦等服務(wù),維護(hù)專柜的整潔和商品的擺放,協(xié)助甲方進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和報(bào)告,以及完成甲方交給的其他相關(guān)工作。7.薪資結(jié)構(gòu):包括基本工資和提成。8.薪資的發(fā)放時(shí)間:每月____日前。9.薪資的調(diào)整機(jī)制:根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定進(jìn)行調(diào)整。10.法定節(jié)假日:按照國家的規(guī)定執(zhí)行。11.年假:每年____天,根據(jù)乙方實(shí)際工作年限和甲方規(guī)定執(zhí)行。12.病假:按照國家的規(guī)定執(zhí)行。13.保密義務(wù):乙方應(yīng)對(duì)在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、客戶信息等予以

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