個性化2024停薪留職協(xié)議范本指導(dǎo)手冊一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL個性化2024停薪留職協(xié)議范本指導(dǎo)手冊一本合同目錄一覽1.停薪留職協(xié)議概述1.1協(xié)議定義1.2協(xié)議目的1.3協(xié)議適用范圍2.協(xié)議雙方2.1甲方（停薪留職方）2.2乙方（接受停薪留職方）3.停薪留職條件3.1停薪留職期限3.2停薪留職期間權(quán)益保障3.3停薪留職期間工作交接4.停薪留職期間義務(wù)4.1甲方義務(wù)4.2乙方義務(wù)5.停薪留職待遇5.1甲方待遇5.2乙方待遇6.協(xié)議終止與解除6.1協(xié)議終止條件6.2協(xié)議解除程序7.爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3法律途徑8.協(xié)議效力8.1協(xié)議生效條件8.2協(xié)議無效情形9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.附則10.1協(xié)議修改10.2協(xié)議解釋10.3協(xié)議適用法律11.附件11.1相關(guān)法律法規(guī)11.2停薪留職申請表11.3其他重要文件12.簽字頁12.1甲方簽字12.2乙方簽字13.生效日期13.1協(xié)議簽署日期13.2協(xié)議生效日期14.其他約定14.1雙方約定的其他事項(xiàng)14.2補(bǔ)充協(xié)議第一部分：合同如下：第一條停薪留職協(xié)議概述1.1協(xié)議定義本協(xié)議是由甲方（停薪留職方）與乙方（接受停薪留職方）簽訂的，關(guān)于甲方在一定期限內(nèi)暫停工資發(fā)放，但仍保留職位及各項(xiàng)福利待遇的協(xié)議。1.2協(xié)議目的本協(xié)議旨在為甲方在特殊情況下提供一種靈活的工作安排，同時確保甲方的權(quán)益得到保障，促進(jìn)雙方的和諧發(fā)展。1.3協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于我司所有在職員工，員工在滿足本協(xié)議規(guī)定的條件下，可與公司簽訂停薪留職協(xié)議。第二條協(xié)議雙方2.1甲方（停薪留職方）甲方為在職員工，因個人原因向乙方提出停薪留職申請。2.2乙方（接受停薪留職方）乙方為甲方所在的公司，同意甲方的停薪留職申請，并承諾在協(xié)議期內(nèi)保障甲方的權(quán)益。第三條停薪留職條件3.1停薪留職期限停薪留職期限為自協(xié)議生效之日起至____年__月__日止，期限屆滿后，如雙方未達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議，則本協(xié)議自動終止。3.2停薪留職期間權(quán)益保障甲方在停薪留職期間，仍享有公司規(guī)定的福利和保險待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。3.3停薪留職期間工作交接甲方在停薪留職前，應(yīng)將手頭的工作向代理人員交代清楚，確保工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性。第四條停薪留職期間義務(wù)4.1甲方義務(wù)甲方在停薪留職期間應(yīng)保持與公司的聯(lián)系，及時更新個人聯(lián)系方式，確保能收到公司的通知。4.2乙方義務(wù)乙方在停薪留職期間應(yīng)保障甲方的職位不受影響，確保甲方在協(xié)議期滿后能順利返回工作崗位。第五條停薪留職待遇5.1甲方待遇甲方在停薪留職期間，公司暫停發(fā)放工資，其余福利待遇不變。5.2乙方待遇乙方在停薪留職期間，繼續(xù)為甲方繳納社會保險，確保甲方的權(quán)益不受影響。第六條協(xié)議終止與解除6.1協(xié)議終止條件（1）甲方在停薪留職期間提出書面終止協(xié)議申請，經(jīng)乙方同意；（2）協(xié)議期滿，雙方未達(dá)成書面續(xù)約協(xié)議；（3）甲方在停薪留職期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。6.2協(xié)議解除程序甲方提出終止協(xié)議申請的，應(yīng)提前__天書面通知乙方。乙方收到通知后，應(yīng)在__天內(nèi)回復(fù)甲方，同意終止協(xié)議的，雙方辦理相關(guān)手續(xù)。本部分內(nèi)容共計(jì)__字。第八條爭議解決7.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。7.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方可向公司所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑如調(diào)解不成，甲乙雙方均有權(quán)向公司所在地的人民法院提起訴訟。第九條協(xié)議效力8.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2協(xié)議無效情形（1）一方以欺詐、脅迫手段訂立協(xié)議，損害國家利益；（2）雙方約定的內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定；（3）甲乙雙方無民事行為能力或者限制民事行為能力。第十條保密條款9.1保密內(nèi)容甲乙雙方在簽訂本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均應(yīng)予以保密。9.2保密期限保密期限自本協(xié)議生效之日起算，至協(xié)議終止或解除之日止。9.3違約責(zé)任甲乙雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。第十一條附則10.1協(xié)議修改本協(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。10.2協(xié)議解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲乙雙方共同所有。10.3協(xié)議適用法律本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條附件11.1相關(guān)法律法規(guī)本協(xié)議簽訂時有效的與停薪留職相關(guān)的法律法規(guī)。11.2停薪留職申請表甲乙雙方簽訂的停薪留職申請表。11.3其他重要文件甲乙雙方認(rèn)為與本協(xié)議有關(guān)的其他重要文件。第十三條簽字頁12.1甲方簽字甲方（停薪留職方）簽字：____________12.2乙方簽字乙方（接受停薪留職方）簽字：____________第十四條生效日期13.1協(xié)議簽署日期本協(xié)議簽署日期：____年__月__日。13.2協(xié)議生效日期本協(xié)議自簽字或蓋章之日起生效。本部分內(nèi)容共計(jì)__字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：相關(guān)法律法規(guī)內(nèi)容：本附件包含停薪留職協(xié)議簽訂時有效的相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等。附件二：停薪留職申請表內(nèi)容：甲乙雙方簽訂的停薪留職申請表，包括甲方個人信息、停薪留職原因、期限等信息。附件三：其他重要文件內(nèi)容：甲乙雙方認(rèn)為與停薪留職協(xié)議有關(guān)的其他重要文件，如公司規(guī)章制度、員工手冊等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方在停薪留職期間未保持與公司的聯(lián)系，未及時更新個人聯(lián)系方式。2.甲方在停薪留職期間出現(xiàn)嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為。3.乙方未按照本協(xié)議約定保障甲方職位不受影響。4.乙方未按照本協(xié)議約定為甲方繳納社會保險。責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.若甲方在停薪留職期間未及時更新個人聯(lián)系方式，導(dǎo)致乙方無法聯(lián)系到甲方，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定為甲方繳納社會保險，導(dǎo)致甲方在停薪留職期間無法享受社會保險待遇，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方（停薪留職方）：指提出停薪留職申請的在職員工。2.乙方（接受停薪留職方）：指甲方所在的公司，同意甲方的停薪留職申請，并承諾在協(xié)議期內(nèi)保障甲方的權(quán)益。3.停薪留職：指員工在特殊情況下，經(jīng)公司同意，暫停工資發(fā)放，但仍保留職位及各項(xiàng)福利待遇的一種安排。4.保密義務(wù)：指甲乙雙方在簽訂本協(xié)議過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等，均應(yīng)予以保密的義務(wù)。5.違約責(zé)任：指甲乙雙方違反本協(xié)議約定時，應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任。1.本合同中的甲方指停薪留職方，即提出停薪留職申請的在職員工。2.本合同中的乙方指接受停薪留職方，