游泳池救生員工作守則

游泳池救生員工作守則合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔任甲方游泳池救生員，負責游泳池的安全監(jiān)控、緊急情況處理、溺水救生等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加崗前培訓、定期安全培訓和業(yè)務(wù)技能培訓。1.3乙方應(yīng)遵守甲方制定的游泳池各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排。2.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要提前通知乙方。2.3乙方加班時，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方指定的銀行賬戶。3.3乙方享有績效獎金、崗位補貼等福利，具體標準按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定，按時足額繳納社會保險費。4.3乙方享受社會保險待遇，按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，為乙方提供符合安全、衛(wèi)生、勞動保護要求的勞動條件。5.2甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動防護用品，并指導(dǎo)乙方正確使用。5.3甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓，提高乙方安全意識。第六條合同的解除和終止6.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。6.2合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。6.3甲乙雙方解除或終止合同，應(yīng)按照國家法律法規(guī)和雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條違約責任7.1甲乙雙方違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔違約責任。7.2乙方違反國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的法律責任。7.3甲方未按照本合同約定支付工資、獎金等待遇，乙方有權(quán)依法維權(quán)。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.社會保險參保證明6.甲方管理制度匯編7.甲方培訓資料匯編二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方要求履行工作職責，視為違約。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)解除合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金等待遇，視為違約。4.甲方未為乙方提供符合要求的勞動條件和安全保護，視為違約。5.甲乙雙方未按照合同約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風險，實行的一種社會保障制度。3.加班費：勞動者在法定工作時間以外工作，用人單位支付的額外勞動報酬。4.違約金：當事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應(yīng)及時救治乙方，并按照相關(guān)法律法規(guī)支付醫(yī)療費用。2.問題：乙方無法滿足甲方的工作要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓和指導(dǎo)，幫助乙方提高工作能力。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)立即支付欠薪，并向乙方支付違約金。4.問題：合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：雙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的游泳池招聘救生員。2.甲方與乙