2024版專業(yè)客運駕駛員勞動協(xié)議示例版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024版專業(yè)客運駕駛員勞動協(xié)議示例版B版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體及定義1.3定義第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作地點2.3工作時間第三條勞動報酬3.1基本工資3.2績效獎金3.3加班工資3.4薪酬支付時間及方式第四條試用期4.1試用期期限4.2試用期內(nèi)的工作安排4.3試用期的工資待遇第五條勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)5.2社會保險5.3商業(yè)保險第六條休假制度6.1年假6.2病假6.3事假6.4節(jié)假日加班第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)機會7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1雙方解除合同的情形9.2單方面解除合同的情形9.3合同終止后的待遇第十條爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)11.2法律適用11.3合同的修改與補充11.4附件第十二條雙方簽字第十三條合同生效日期第十四條合同編號第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體及定義1.3定義：（1）本協(xié)議：指甲方與乙方簽訂的《2024版專業(yè)客運駕駛員勞動協(xié)議示例版B版》。（2）工作日：指甲方安排乙方工作的日期，不包括國家法定節(jié)假日和休息日。（3）工作時間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間執(zhí)行工作任務(wù)。（4）試用期：指乙方在簽訂本協(xié)議后，為考察乙方是否符合崗位需求而設(shè)置的一定期限。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，安全、及時地完成客運駕駛?cè)蝿?wù)。2.2工作地點：乙方的工作地點為甲方指定的工作地點，如需變動，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.3工作時間：乙方的工作時間為根據(jù)甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如遇特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時間。第三條勞動報酬3.1基本工資：乙方的基本工資為人民幣元/月。3.2績效獎金：乙方的績效獎金根據(jù)甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.3加班工資：乙方加班工資按照國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.4薪酬支付時間及方式：乙方工資的支付時間為每月日之前，甲方采用現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式支付給乙方。第四條試用期4.1試用期期限：乙方的試用期為個月。4.2試用期內(nèi)的工作安排：甲方有權(quán)在試用期內(nèi)對乙方的工作進(jìn)行考察和評估。4.3試用期的工資待遇：乙方在試用期的工資待遇不得低于甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。第五條勞動保護(hù)與保險5.1勞動保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。5.2社會保險：甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.3商業(yè)保險：甲方為乙方購買商業(yè)意外傷害保險，保險費用由甲方承擔(dān)。第六條休假制度6.1年假：乙方享有國家規(guī)定的帶薪年休假。6.2病假：乙方因病需要休息的，應(yīng)向甲方提出申請，并提供相關(guān)病歷證明。6.3事假：乙方因私事需要請假的，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。6.4節(jié)假日加班：乙方在節(jié)假日加班的，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)支付加班費。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息予以保密。8.2保密期限：乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至解除或終止協(xié)議之日起一年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第九條合同解除與終止9.1雙方解除合同的情形：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2單方面解除合同的情形：（1）甲方解除合同：甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或法律規(guī)定，甲方有權(quán)單方面解除本合同。（2）乙方解除合同：乙方如遭遇非因本人原因的客觀情況，如失業(yè)、疾病等，乙方有權(quán)提前三十日通知甲方解除本合同。9.3合同終止后的待遇：合同終止后，甲方應(yīng)支付乙方依法享有的經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決：調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他條款11.1通知與送達(dá)：雙方應(yīng)當(dāng)按照本合同約定的聯(lián)系方式，互相通知和送達(dá)相關(guān)事項。11.2法律適用：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.3合同的修改與補充：本合同的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.4附件：本合同附件包括乙方提供的相關(guān)證件復(fù)印件、甲方提供的崗位職責(zé)說明等。第十二條雙方簽字本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條合同生效日期本合同自雙方簽字之日起生效。第十四條合同編號本合同編號為_____，均為甲乙雙方確認(rèn)的合同編號。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方提供的相關(guān)證件復(fù)印件詳細(xì)要求：乙方應(yīng)當(dāng)提供有效的身份證、駕駛證、從業(yè)資格證等證件的復(fù)印件，并保證證件的真實性和有效性。附件2：甲方提供的崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)當(dāng)提供明確的崗位職責(zé)說明，包括乙方的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等。附件3：甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：甲方應(yīng)當(dāng)提供詳細(xì)的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，包括考核指標(biāo)、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。附件4：甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：甲方應(yīng)當(dāng)提供明確的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，包括加班工資的計算方式、支付時間等。附件5：甲方購買的商業(yè)意外傷害保險條款詳細(xì)要求：甲方應(yīng)當(dāng)提供商業(yè)意外傷害保險的條款，包括保險范圍、保險金額、保險費率等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未能按照甲方要求完成客運駕駛?cè)蝿?wù)，或未能達(dá)到甲方制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等保密信息。3.乙方未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，提前解除或終止本合同。4.甲方未能按照本合同約定支付乙方工資、獎金、加班費等。5.甲方未能提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)用品，或未定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行合同，并要求乙方支付違約金。2.乙方泄露甲方保密信息的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任，并有權(quán)解除本合同。3.乙方提前解除或終止本合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除本合同。4.甲方未能支付乙方工資、獎金、加班費等的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)補發(fā)工資、獎金、加班費等，并支付乙方因此造成的損失。5.甲方未能提供乙方勞動保護(hù)用品的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：假設(shè)乙方未能按照甲方要求完成客運駕駛?cè)蝿?wù)，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)補足工作量，并要求乙方支付違約金人民幣1000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有合法經(jīng)營資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。3.勞動者：指在用人單位提供的工作中，提供勞動力并獲取報酬的自然人。4.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考察勞動者是否符合崗位需求的期限。5.工資：指勞動者按照勞動合同約定，完成工作任務(wù)后應(yīng)得的報酬。