臨時(shí)工聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL臨時(shí)工聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)文本版B版本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方信息1.2臨時(shí)工信息2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期2.3聘用期限延長條件3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資發(fā)放時(shí)間4.3加班工資4.4獎(jiǎng)金及福利5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類5.2保險(xiǎn)繳費(fèi)比例5.3保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移及接續(xù)6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)防護(hù)用品6.2勞動(dòng)條件改善6.3職業(yè)健康檢查7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1考勤制度7.2請(qǐng)假制度7.3獎(jiǎng)懲制度8.合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件8.2單方解除合同的條件8.3合同終止的條件9.違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任9.2臨時(shí)工違約責(zé)任10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約保密條款的后果12.知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1臨時(shí)工的作品權(quán)益12.2聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)13.附則13.1合同的變更13.2合同的解除13.3合同的終止13.4合同的生效時(shí)間14.其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容第一部分：合同如下：第一條聘用雙方1.1聘用方信息1.1.1單位名稱：__________1.1.2單位地址：__________1.1.3聯(lián)系人：__________1.1.4聯(lián)系電話：__________1.2臨時(shí)工信息1.2.1姓名：__________1.2.2性別：__________1.2.3身份證號(hào)：__________1.2.4聯(lián)系電話：__________第二條聘用期限2.1聘用開始日期：__________2.2聘用結(jié)束日期：__________2.3聘用期限延長條件：2.3.1延長條件一：__________2.3.2延長條件二：__________2.3.3延長條件三：__________第三條工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：3.1.1具體職責(zé)一：__________3.1.2具體職責(zé)二：__________3.1.3具體職責(zé)三：__________3.2工作地點(diǎn)：__________3.3工作時(shí)間：3.3.1正常工作時(shí)間：__________3.3.2加班工作時(shí)間：__________第四條工資待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：__________4.2工資發(fā)放時(shí)間：__________4.3加班工資：4.3.1加班工資計(jì)算方式：__________4.3.2加班工資發(fā)放時(shí)間：__________4.4獎(jiǎng)金及福利：4.4.1獎(jiǎng)金發(fā)放條件：__________4.4.2福利內(nèi)容：__________第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類：__________5.2保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：5.2.1聘用方繳費(fèi)比例：__________5.2.2臨時(shí)工繳費(fèi)比例：__________5.3保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移及接續(xù)：5.3.1轉(zhuǎn)移條件：__________5.3.2接續(xù)條件：__________第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)防護(hù)用品：__________6.2勞動(dòng)條件改善：__________6.3職業(yè)健康檢查：6.3.1檢查時(shí)間：__________6.3.2檢查機(jī)構(gòu)：__________第八條合同解除和終止8.1雙方解除合同的條件：8.1.1解除條件一：__________8.1.2解除條件二：__________8.1.3解除條件三：__________8.2單方解除合同的條件：8.2.1解除條件一：__________8.2.2解除條件二：__________8.2.3解除條件三：__________8.3合同終止的條件：8.3.1終止條件一：__________8.3.2終止條件二：__________8.3.3終止條件三：__________第九條違約責(zé)任9.1聘用方違約責(zé)任：9.1.1違約行為一：__________9.1.2違約行為二：__________9.1.3違約行為三：__________9.2臨時(shí)工違約責(zé)任：9.2.1違約行為一：__________9.2.2違約行為二：__________9.2.3違約行為三：__________第十條爭議解決10.1協(xié)商解決：__________10.2調(diào)解解決：__________10.3仲裁解決：10.3.1仲裁機(jī)構(gòu)：__________10.3.2仲裁程序：__________10.4法律途徑：__________第十一條保密條款11.1保密內(nèi)容：__________11.2保密期限：__________11.3違約保密條款的后果：__________第十二條知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.1臨時(shí)工的作品權(quán)益：__________12.2聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：__________第十三條附則13.1合同的變更：__________13.2合同的解除：__________13.3合同的終止：__________13.4合同的生效時(shí)間：__________第十四條其他約定14.1雙方的其他約定內(nèi)容：__________第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方信息表詳細(xì)要求：包含單位名稱、單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息。附件說明：用于記錄聘用方的基本信息。附件二：臨時(shí)工信息表詳細(xì)要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)、聯(lián)系電話等信息。附件說明：用于記錄臨時(shí)工的基本信息。附件三：工作職責(zé)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)列出臨時(shí)工的具體工作職責(zé)、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間。附件說明：用于明確臨時(shí)工的工作內(nèi)容和地點(diǎn)。附件四：工資待遇明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出工資標(biāo)準(zhǔn)、工資發(fā)放時(shí)間、加班工資計(jì)算方式等信息。附件說明：用于明確臨時(shí)工的工資待遇。附件五：社會(huì)保險(xiǎn)明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出保險(xiǎn)種類、保險(xiǎn)繳費(fèi)比例等信息。附件說明：用于明確臨時(shí)工的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。附件六：勞動(dòng)保護(hù)用品清單詳細(xì)要求：列出勞動(dòng)防護(hù)用品的名稱和數(shù)量。附件說明：用于明確聘用方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品。附件七：職業(yè)健康檢查報(bào)告詳細(xì)要求：記錄臨時(shí)工的職業(yè)健康檢查結(jié)果。附件說明：用于證明臨時(shí)工的健康狀況。附件八：合同解除和終止條件一覽表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同解除和終止的條件。附件說明：用于明確合同解除和終止的條件。附件九：違約行為及責(zé)任認(rèn)定一覽表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出各種違約行為及違約責(zé)任。附件說明：用于明確違約行為及責(zé)任。附件十：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出臨時(shí)工的作品權(quán)益保護(hù)及聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)內(nèi)容。附件說明：用于明確雙方在知識(shí)產(chǎn)權(quán)方面的保護(hù)約定。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.臨時(shí)工未按時(shí)完成工作任務(wù)。2.臨時(shí)工未遵守聘用方的勞動(dòng)紀(jì)律。3.聘用方未按時(shí)支付工資。4.聘用方未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)條件。責(zé)任認(rèn)定：1.臨時(shí)工未按時(shí)完成工作任務(wù)，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.臨時(shí)工未遵守聘用方的勞動(dòng)紀(jì)律，聘用方有權(quán)解除合同。3.聘用方未按時(shí)支付工資，需支付違約金并賠償臨時(shí)工損失。4.聘用方未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)條件，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：如臨時(shí)工未按時(shí)完成工作任務(wù)，需按照合同約定支付違約金，并賠償因此給聘用方造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.臨時(shí)工：指在聘用方從事臨時(shí)性工作的勞動(dòng)者，不受勞動(dòng)合同法的保護(hù)。2.聘用方：指雇