河南省人事廳2025年度事業(yè)單位信息化建設人員聘用協(xié)議

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME河南省人事廳2025年度事業(yè)單位信息化建設人員聘用協(xié)議甲方（采購方）：甲方名稱：河南省人事廳甲方地址：河南省鄭州市金水區(qū)路號甲方聯(lián)系方式：03715678法定代表人（如有）：乙方（供應方）：乙方名稱：河南科技乙方地址：河南省鄭州市金水區(qū)路號乙方聯(lián)系方式：037187654321法定代表人（如有）：一、人員聘用描述1.聘用人員信息人員1：姓名為______，性別______，學歷______，專業(yè)______。人員2（如有）：姓名為______，性別______，學歷______，專業(yè)______。乙方提供的聘用人員應具備相關資質(zhì)證書和實際工作經(jīng)驗。2.聘用人員要求乙方保證所提供的聘用人員能夠勝任事業(yè)單位信息化建設相關工作，并遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度。乙方保證所提供的聘用人員在聘用期間，不得泄露單位機密信息，不得從事與單位利益沖突的活動。二、人員數(shù)量與待遇1.人員數(shù)量甲方預計聘用的人員數(shù)量如下：人員1：數(shù)量為______。人員2（如有）：數(shù)量為______。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準，但通知應在協(xié)議簽訂前______天（具體時長）發(fā)出。2.人員待遇乙方提供的聘用人員待遇包括但不限于工資、福利、社會保險等，具體待遇標準按照國家相關規(guī)定和單位實際情況執(zhí)行。三、聘用期限與解除條件1.聘用期限本協(xié)議的聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.解除條件任何一方違反本協(xié)議約定，均構成違約，另一方有權解除本協(xié)議。甲方有權在乙方聘用人員出現(xiàn)嚴重違反單位規(guī)章制度、嚴重失職、重大過失等情形時，單方面解除本協(xié)議。四、協(xié)議簽訂與生效1.協(xié)議簽訂本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。2.協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，任何一方不得擅自變更或解除。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的聘用人員進行考核和監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)聘用人員不符合要求，有權解除聘用關系。有權根據(jù)事業(yè)單位信息化建設工作的需要調(diào)整聘用人員的工作內(nèi)容，但應按照本協(xié)議約定的程序通知乙方。義務：在合同規(guī)定的時間內(nèi)支付聘用人員的工資和福利待遇。為聘用人員提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障聘用人員的合法權益。2.乙方權利與義務權利：在按照協(xié)議要求提供聘用人員后，有權要求甲方按照約定支付工資和福利待遇。如因甲方原因?qū)е缕赣萌藛T不能正常工作，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照協(xié)議約定的時間、數(shù)量和質(zhì)量提供聘用人員。對聘用人員的信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應定期對聘用人員進行考核，考核結(jié)果作為評價聘用人員工作表現(xiàn)和續(xù)聘依據(jù)。2.評估標準考核和評估標準以本協(xié)議約定的崗位職責、工作要求以及國家相關標準為準。如考核或評估不合格，甲方應在考核或評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如調(diào)整聘用人員等。七、工資與福利1.工資支付甲方應按照協(xié)議約定的時間和方式支付聘用人員的工資，包括基本工資、績效工資等。2.福利待遇甲方應按照國家相關規(guī)定和單位實際情況，為聘用人員提供社會保險、住房公積金等福利待遇。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照協(xié)議約定支付工資和福利待遇，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除聘用關系，應按照協(xié)議約定支付相應的經(jīng)濟補償。2.乙方違約責任若乙方未按照協(xié)議約定提供聘用人員，每逾期一天，應按照協(xié)議約定的違約金比例向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除協(xié)議，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的聘用人員不符合協(xié)議要求，應負責免費更換符合要求的聘用人員，并按照協(xié)議約定的違約金比例向甲方支付違約金；如因聘用人員問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴重違約行為，另一方有權解除本協(xié)議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協(xié)議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決協(xié)議的履行問題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交協(xié)議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應對在協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于人員信息、薪酬待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲