家具制造勞動防護用品管理方案

家具制造勞動防護用品管理方案合同編號：__________甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事家具制造的企業(yè)，為保護乙方的人身安全與健康，提高勞動生產(chǎn)效率，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動防護用品管理方案。第一條勞動防護用品的種類和標準1.1甲方應根據(jù)國家相關法律法規(guī)和標準，為乙方提供符合國家標準的勞動防護用品。1.2甲方應根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和勞動環(huán)境，配備必要的勞動防護用品，包括但不限于：安全帽、防護眼鏡、耳塞、口罩、手套、防護服、安全鞋等。1.3甲方應定期對勞動防護用品進行更換和維護，確保其完好有效。第二條勞動防護用品的發(fā)放和管理2.1甲方應在乙方入職時，一次性發(fā)放齊全的勞動防護用品，并書面告知乙方正確使用和維護的方法。2.2乙方應按甲方要求正確佩戴和使用勞動防護用品，不得私自拆除、損壞或遺失。2.3乙方應在勞動過程中，發(fā)現(xiàn)勞動防護用品存在問題或損壞時，及時向甲方報告，由甲方負責及時更換或修復。2.4甲方應建立勞動防護用品管理檔案，記錄勞動防護用品的發(fā)放、更換、維修等情況。第三條勞動防護用品的培訓和監(jiān)督3.1甲方應對乙方進行勞動防護用品的正確使用和維護方法的培訓，確保乙方能夠熟練掌握。3.2甲方應設立專門的安全生產(chǎn)監(jiān)督機構，對乙方使用勞動防護用品的情況進行定期檢查和指導。3.3甲方應對乙方使用勞動防護用品的情況進行記錄，對未按要求使用勞動防護用品的乙方進行批評教育，并督促其改正。第四條勞動防護用品的賠償和責任4.1乙方因工作需要，正常使用勞動防護用品造成的損壞或遺失，甲方不予追究乙方責任。4.2乙方未經(jīng)甲方同意，私自拆除、損壞或遺失勞動防護用品的，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。4.3因甲方提供的勞動防護用品存在質(zhì)量問題，導致乙方人身傷害的，甲方應承擔相應的法律責任。第五條合同的變更和解除5.1本方案在履行過程中，如遇國家法律法規(guī)發(fā)生變化，應按照國家新的法律法規(guī)執(zhí)行。5.2甲方因生產(chǎn)需要，調(diào)整乙方工作崗位或工作性質(zhì)的，可以相應調(diào)整勞動防護用品的種類和標準。5.3乙方提出解除或終止勞動合同的，甲方應收回其使用的勞動防護用品，并辦理相關手續(xù)。第六條爭議解決6.1雙方在履行本方案過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本方案一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本方案自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勞動防護用品清單2.勞動防護用品國家標準3.勞動防護用品正確使用和維護方法培訓資料4.勞動防護用品管理檔案模板5.安全生產(chǎn)監(jiān)督機構檢查記錄表6.勞動防護用品賠償責任規(guī)定二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方要求正確佩戴和使用勞動防護用品2.乙方私自拆除、損壞或遺失勞動防護用品3.甲方提供的勞動防護用品存在質(zhì)量問題4.甲方未按照國家法律法規(guī)和標準提供勞動防護用品5.甲方未按時更換和維護勞動防護用品三、法律名詞及解釋：1.勞動防護用品：指為保護勞動者在勞動過程中的人身安全與健康，防止事故傷害和職業(yè)病的發(fā)生而配備的個人防護裝備。2.安全生產(chǎn)監(jiān)督機構：指依法設立的負責對企業(yè)安全生產(chǎn)進行監(jiān)督管理的機構。3.違約行為：指合同當事人違反合同約定，不履行或者不完全履行合同義務的行為。4.賠償責任：指因違約行為給對方造成損失，依法應當承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方不配合使用勞動防護用品：進行宣傳教育，提高乙方安全意識，加強監(jiān)督檢查。2.勞動防護用品損壞或遺失：及時補充發(fā)放，對乙方進行教育，加強勞動防護用品管理。3.勞動防護用品質(zhì)量問題：及時更換，與供應商溝通，要求其承擔責任。4.甲方未提供勞動防護用品：按照法律法規(guī)要求，及時提供合格的勞動防護用品。5.未按時更換和維護勞動防護用品：加強設備維護管理，制定定期檢查和更換計劃。五、所有應用場景：1.乙方在車間進行家具制造作業(yè)時，需要使用安全帽、防護眼鏡等勞動防護用品。2.乙方在使用切割機器時，需要穿戴防護服、安全鞋等勞動防護