2024年高新技術企業(yè)人力資源勞務派遣服務合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高新技術企業(yè)人力資源勞務派遣服務合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣機構名稱、地址、法定代表人1.2用人單位名稱、地址、法定代表人1.3派遣人員基本信息2.服務內容2.1派遣人員崗位及職責2.2派遣人員工作地點2.3服務期限2.4工作時間及休息休假3.派遣人員待遇3.1工資及支付方式3.2社會保險及住房公積金3.3帶薪年假、病假、產(chǎn)假等3.4住房補貼、交通補貼等4.派遣人員管理4.1派遣機構對派遣人員的管理職責4.2用人單位對派遣人員的管理職責4.3派遣人員的考核與晉升5.合同變更與解除5.1合同變更的條件及程序5.2合同解除的條件及程序5.3合同解除后的處理6.違約責任6.1派遣機構的違約責任6.2用人單位的違約責任6.3派遣人員的違約責任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決費用8.合同生效及終止8.1合同生效條件8.2合同終止條件8.3合同終止后的處理9.法律適用9.1適用法律9.2法律變更及適用10.通知與送達10.1通知方式10.2送達地址10.3送達方式11.其他約定事項11.1其他權利義務11.2保密條款11.3合同附件12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)及保管12.2合同副本效力13.合同簽訂日期14.合同簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣機構名稱：勞務派遣有限公司1.2派遣機構地址：省市區(qū)路號1.3派遣機構法定代表人：1.4用人單位名稱：科技有限公司1.5用人單位地址：省市區(qū)路號1.6用人單位法定代表人：1.7派遣人員姓名：1.8派遣人員身份證號碼：1.9派遣人員性別：男1.10派遣人員年齡：25歲1.11派遣人員聯(lián)系電話：1382.服務內容2.1派遣人員崗位：軟件工程師2.2派遣人員職責：2.2.1負責軟件開發(fā)項目的需求分析、設計、編碼和測試；2.2.2參與項目團隊的技術討論和決策；2.2.3遵守公司技術規(guī)范，保證代碼質量；2.2.4協(xié)助解決項目中的技術難題。2.3派遣人員工作地點：科技有限公司2.4服務期限：自2024年1月1日至2024年12月31日2.5工作時間及休息休假：2.5.1每周工作五天，每天工作8小時；2.5.2休息日為每周六、日，國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行；2.5.3帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行。3.派遣人員待遇3.1工資及支付方式：3.1.1基本工資：人民幣10000元/月；3.1.2工資支付方式：每月15日支付上一個月工資；3.2社會保險及住房公積金：3.2.1按照國家及地方相關政策，為派遣人員繳納五險一金；3.2.2社會保險及住房公積金由派遣機構代為繳納；3.3帶薪年假、病假、產(chǎn)假等：3.3.1派遣人員享有國家規(guī)定的帶薪年假、病假、產(chǎn)假等；3.3.2具體假期天數(shù)及待遇按照國家規(guī)定及公司制度執(zhí)行；3.4住房補貼、交通補貼等：3.4.1派遣人員享有公司規(guī)定的住房補貼、交通補貼等；3.4.2補貼金額及發(fā)放方式按照公司制度執(zhí)行。4.派遣人員管理4.1派遣機構對派遣人員的管理職責：4.1.1按照合同約定，為派遣人員提供必要的職業(yè)培訓；4.1.2負責派遣人員的檔案管理；4.1.3維護派遣人員的合法權益；4.2用人單位對派遣人員的管理職責：4.2.1派遣人員的工作安排、考核、晉升等由用人單位負責；4.2.2用人單位應確保派遣人員的工作環(huán)境安全、健康；4.3派遣人員的考核與晉升：4.3.1派遣人員的工作表現(xiàn)將定期進行考核；4.3.2派遣人員的晉升機會將根據(jù)公司制度及個人能力進行評估。5.合同變更與解除5.1合同變更的條件及程序：5.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容；5.1.2變更內容應以書面形式確定，并經(jīng)雙方簽字蓋章；5.2合同解除的條件及程序：5.2.1派遣人員嚴重違反合同約定，用人單位可以解除合同；5.2.2派遣機構違反合同約定，用人單位可以解除合同；5.2.3合同解除應以書面形式通知對方，并注明解除原因；5.3合同解除后的處理：5.3.1合同解除后，派遣人員應按照合同約定辦理離職手續(xù)；5.3.2用人單位應按照國家規(guī)定及合同約定支付派遣人員經(jīng)濟補償。8.合同生效及終止8.1合同生效條件：8.1.1本合同雙方簽字蓋章后生效；8.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起正式實施；8.2合同終止條件：8.2.1服務期限屆滿；8.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3出現(xiàn)本合同約定的解除合同情形；8.3合同終止后的處理：8.3.1合同終止后，派遣人員應按照合同約定辦理離職手續(xù)；8.3.2用人單位應按照國家規(guī)定及合同約定支付派遣人員經(jīng)濟補償；8.3.3派遣機構應協(xié)助處理與派遣人員相關的后續(xù)事宜。9.法律適用9.1適用法律：9.1.1本合同適用中華人民共和國法律；9.1.2合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；9.2法律變更及適用：9.2.1如國家法律法規(guī)發(fā)生變更，本合同內容亦應相應調整；9.2.2合同雙方應遵守新的法律法規(guī)，并按照新的規(guī)定執(zhí)行。10.通知與送達10.1通知方式：10.1.1通知應以書面形式進行；10.1.2通知可以通過郵寄、電子郵件、傳真等方式送達；10.2送達地址：10.2.1派遣機構送達地址：省市區(qū)路號；10.2.2用人單位送達地址：省市區(qū)路號；10.3送達方式：10.3.1送達至對方法定地址或雙方約定的其他地址；10.3.2送達后，應保留送達憑證，以證明已送達。11.其他約定事項11.1其他權利義務：11.1.1雙方應遵守誠實信用原則，履行合同義務；11.1.2雙方應保守商業(yè)秘密，不得泄露對方商業(yè)信息；11.2保密條款：11.2.1雙方對本合同內容以及履行過程中的商業(yè)秘密負有保密義務；11.2.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后五年。11.3合同附件：11.3.1本合同附件包括但不限于：11.3.1.1派遣人員個人簡歷；11.3.1.2派遣人員體檢報告；11.3.1.3派遣人員勞動合同。12.合同份數(shù)12.1合同份數(shù)及保管：12.1.1本合同一式四份，雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律效力；12.1.2合同雙方應妥善保管合同原件。12.2合同副本效力：12.2.1合同副本與正本具有同等法律效力。13.合同簽訂日期13.1合同簽訂日期：2024年1月1日。14.合同簽字蓋章14.1派遣機構（蓋章）：14.1.1法定代表人（簽字）：14.2用人單位（蓋章）：14.2.1法定代表人（簽字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：15.1.1本合同中所指第三方，包括但不限于中介方、咨詢服務提供者、技術支持方、財務顧問、法律顧問等；15.1.2第三方介入的目的是為了協(xié)助合同雙方的履行，提高合同執(zhí)行效率，保障合同履行質量。16.第三方介入條件16.1.1雙方同意并書面約定第三方介入；16.1.2第三方具備相應的資質和能力；16.1.3第三方介入不違反法律法規(guī)和合同約定。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額：17.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務的性質、范圍和重要性確定；17.1.2第三方的責任限額應在合同中明確約定，并不得違反法律法規(guī)的強制性規(guī)定；17.1.3若第三方責任超過其約定的責任限額，超出部分由合同雙方按約定的比例承擔。18.第三方權利義務18.1第三方權利：18.1.1第三方有權根據(jù)合同約定和要求，提供相應的服務；18.1.2第三方有權獲得合同約定的報酬；18.1.3第三方有權要求合同雙方提供必要的信息和協(xié)助。18.2第三方義務：18.2.1第三方應按照合同約定，提供高質量的服務；18.2.2第三方應保守合同雙方的商業(yè)秘密；18.2.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣機構：19.1.1第三方應與派遣機構簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；19.1.2派遣機構應對第三方提供的服務進行監(jiān)督和管理。19.2第三方與用人單位：19.2.1第三方應與用人單位簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權利義務；19.2.2用人單位應接受第三方提供的服務，并按照合同約定支付報酬。19.3第三方與派遣人員：19.3.1第三方在提供人力資源相關服務時，應尊重派遣人員的合法權益；19.3.2第三方應遵守國家關于勞動保障的相關法律法規(guī)。20.第三方介入的程序20.1第三方介入的程序：20.1.1雙方同意第三方介入后，應書面通知對方；20.1.2第三方介入前，雙方應與第三方簽訂服務協(xié)議；20.1.3第三方介入后，雙方應監(jiān)督第三方履行服務協(xié)議。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更：21.1.1雙方同意變更第三方介入的內容或方式；21.1.2變更內容應以書面形式確定，并經(jīng)雙方簽字蓋章。21.2第三方介入的解除：21.2.1第三方介入不符合合同約定的條件；21.2.2第三方嚴重違反合同約定；21.2.3雙方協(xié)商一致解除第三方介入。22.第三方介入的爭議解決22.1第三方介入的爭議解決：22.1.1發(fā)生爭議時，雙方應通過友好協(xié)商解決；22.1.2協(xié)商不成的，可提交相關仲裁機構仲裁或向人民法院提起訴訟。23.第三方介入的合同附件23.1第三方介入的合同附件：23.1.1第三方服務協(xié)議；23.1.2第三方資質證明；23.1.3第三方責任限額證明。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員個人簡歷要求：包含派遣人員的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等；說明：用于了解派遣人員的基本情況和能力。2.派遣人員體檢報告要求：包含派遣人員的體檢結果、健康狀況等；說明：用于確認派遣人員的健康狀況是否符合工作要求。3.派遣人員勞動合同要求：包含派遣人員的崗位、職責、待遇、工作時間等；說明：用于明確派遣人員的權利義務和合同條款。4.第三方服務協(xié)議要求：包含第三方提供的服務內容、范圍、費用、責任等；說明：用于明確第三方介入的具體內容和雙方的權利義務。5.第三方資質證明要求：包含第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質證書等；說明：用于證明第三方具備提供相關服務的資質和能力。6.第三方責任限額證明要求：包含第三方責任限額的具體金額和適用范圍；說明：用于明確第三方的責任承擔范圍。7.通知與送達憑證要求：包含通知的發(fā)送時間、方式、接收人等；說明：用于證明通知已送達對方。8.爭議解決協(xié)議要求：包含爭議解決的方式、機構、程序等；說明：用于明確爭議解決的具體流程。9.合同變更協(xié)議要求：包含合同變更的內容、原因、生效日期等；說明：用于證明合同變更的有效性。10.合同解除協(xié)議要求：包含合同解除的原因、日期、生效日期等；說明：用于證明合同解除的有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣人員未能按照合同約定履行工作職責；派遣機構未能按照合同約定為派遣人員提供必要的服務；用人單位未能按照合同約定支付派遣人員的工資或福利；第三方未能按照合同約定提供服務質量或完成服務內容。2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，應立即通知對方，并要求對方采取措施予以糾正；如違約行為導致合同無法履行，違約方應承擔相應的違約責任；違約責任包括但不限于賠償損失、支付違約金、終止合同等。3.違約責任示例說明：派遣人員未按照合同約定完成工作任務，導致項目延期，派遣機構應承擔違約責任，包括賠償用人單位因延期造成的損失；派遣機構未能為派遣人員繳納社會保險，派遣人員有權要求派遣機構承擔違約責任，包括補繳社會保險及支付違約金；用人單位未按時支付派遣人員工資，派遣人員有權要求用人單位承擔違約責任，包括支付欠薪及支付違約金；第三方未能按照合同約定提供服務，導致項目失敗，第三方應承擔違約責任，包括賠償用人單位的損失及支付違約金。全文完。2024年高新技術企業(yè)人力資源勞務派遣服務合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2勞務派遣單位信息1.3派遣員工信息2.勞務派遣服務內容2.1服務崗位2.2服務期限2.3服務方式2.4服務標準3.服務費用及支付方式3.1服務費用總額3.2費用構成3.3支付方式3.4付款時間4.派遣員工管理4.1員工招聘與選拔4.2員工培訓與考核4.3員工績效管理4.4員工離職管理5.保密條款5.1保密信息范圍5.2保密義務5.3違約責任6.爭議解決6.1爭議解決方式6.2爭議解決機構6.3爭議解決費用7.合同生效、變更與解除7.1合同生效條件7.2合同變更7.3合同解除7.4解除條件8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任8.3違約賠償9.不可抗力9.1不可抗力定義9.2不可抗力發(fā)生時的處理9.3不可抗力的證明10.法律適用10.1合同簽訂地10.2適用法律10.3爭議解決法律適用11.合同附件11.1附件一：派遣員工名單11.2附件二：服務崗位描述11.3附件三：服務費用明細12.合同簽訂與生效12.1簽訂時間12.2生效時間12.3合同文本13.其他約定事項13.1特別約定事項13.2通知與送達13.3合同附件的效力14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止的程序第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位信息甲方（派遣單位）名稱：____________________甲方地址：____________________甲方法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2勞務派遣單位信息乙方（勞務派遣單位）名稱：____________________乙方地址：____________________乙方法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.3派遣員工信息派遣員工姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________入職日期：____________________離職日期：____________________崗位：____________________第二條勞務派遣服務內容2.1服務崗位乙方根據(jù)甲方需求，派遣具備相應資質的員工至甲方指定的崗位工作。2.2服務期限本合同服務期限自____年____月____日至____年____月____日。2.3服務方式乙方按照甲方要求，提供勞務派遣服務，包括但不限于員工招聘、培訓、管理、工資支付等。2.4服務標準乙方保證派遣員工符合甲方崗位要求，且在服務期間遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度及合同約定。第三條服務費用及支付方式3.1服務費用總額本合同服務費用總額為人民幣____元整。3.2費用構成服務費用包括但不限于工資、社會保險、福利等。3.3支付方式甲方應于每月____日前將服務費用支付至乙方指定賬戶。3.4付款時間甲方應按照合同約定的時間和金額支付服務費用。第四條派遣員工管理4.1員工招聘與選拔乙方負責派遣員工的招聘和選拔工作，確保派遣員工符合甲方崗位要求。4.2員工培訓與考核乙方對派遣員工進行崗前培訓，考核合格后方可上崗。甲方對派遣員工進行定期考核。4.3員工績效管理甲方對派遣員工的工作績效進行管理，乙方提供必要的支持。4.4員工離職管理派遣員工離職時，乙方應及時通知甲方，并協(xié)助辦理相關手續(xù)。第五條保密條款5.1保密信息范圍本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.2保密義務合同雙方對本合同涉及的保密信息負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。5.3違約責任違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。第六條爭議解決6.1爭議解決方式合同雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。6.2爭議解決機構合同雙方可約定爭議解決機構，如仲裁委員會。6.3爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔。第七條合同生效、變更與解除7.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。7.2合同變更合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。7.3合同解除合同解除需符合合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定。7.4解除條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違約責任8.1違約行為（1）甲方未按時支付服務費用；（2）乙方未按約定派遣符合要求的員工；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）甲方未按約定提供工作條件或未支付派遣員工工資；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。8.2違約責任（1）甲方未按時支付服務費用的，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。（2）乙方未按約定派遣符合要求的員工的，應承擔相應的賠償責任。（3）泄露甲方商業(yè)秘密的，應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。（4）甲方未按約定提供工作條件或未支付派遣員工工資的，應立即改正，并支付相應的賠償。（5）任何一方違反合同約定的其他行為，應承擔相應的違約責任。8.3違約賠償違約方應按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，向守約方支付違約金或賠償金。第九條不可抗力9.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。9.2不可抗力發(fā)生時的處理（1）發(fā)生不可抗力事件的一方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決。（3）因不可抗力導致合同無法履行的，合同期限可相應順延。9.3不可抗力的證明發(fā)生不可抗力事件的一方應提供相關證明，如政府文件、新聞報道等。第十條法律適用10.1合同簽訂地本合同簽訂地為____________________。10.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。10.3爭議解決法律適用爭議解決過程中，適用中華人民共和國法律。第十一條合同附件11.1附件一：派遣員工名單附件一列明了所有派遣員工的姓名、崗位、入職日期等信息。11.2附件二：服務崗位描述附件二詳細描述了甲方所需崗位的職責、任職資格、工作條件等。11.3附件三：服務費用明細附件三列明了服務費用的構成、支付方式、付款時間等。第十二條合同簽訂與生效12.1簽訂時間本合同于____年____月____日簽訂。12.2生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十三條其他約定事項13.1特別約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。13.2通知與送達通知應以書面形式發(fā)送，送達地址為合同雙方約定的地址。13.3合同附件的效力合同附件與本合同具有同等法律效力。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）一方違約，經(jīng)另一方催告后仍未糾正；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.2合同終止條件（1）合同約定的服務期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.3合同解除與終止的程序合同解除或終止，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式通知對方。合同解除或終止后，雙方應按照約定處理相關事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或單方委托的，提供中介、咨詢、監(jiān)督、擔保等服務的獨立法人或其他組織。（1）勞務派遣中介服務；（2）合同履行過程中的咨詢服務；（3）合同履行過程中的監(jiān)督服務；（4）合同履行過程中的擔保服務；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他第三方服務。第二條第三方責任限額2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應合理考慮第三方的服務內容、風險程度及市場行情等因素。（1）因第三方自身過錯導致合同無法履行或履行不符合約定的，第三方應承擔相應的賠償責任；（2）第三方提供的服務存在重大缺陷，導致合同無法履行或履行不符合約定的，第三方應承擔相應的賠償責任；（3）第三方違反保密義務，泄露合同信息或商業(yè)秘密的，第三方應承擔相應的法律責任。第三條第三方責權利3.1第三方權利（1）根據(jù)合同約定提供相應的服務；（2）獲得約定的服務費用；（3）在合同約定范圍內，獨立行使職責；（4）享有合同約定的其他權利。3.2第三方義務（1）按照合同約定履行服務職責；（2）確保服務質量和效果；（3）保守合同秘密，不得泄露給任何第三方；（4）承擔合同約定的責任限額；（5）在合同約定的范圍內，不得損害甲乙雙方的合法權益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關系第三方為甲方提供勞務派遣中介服務或其他第三方服務，甲方應支付相應的服務費用。4.2第三方與乙方的責任劃分（1）乙方應按照合同約定，向第三方支付相應的服務費用；（2）乙方對第三方提供的服務質量承擔連帶責任；（3）第三方在提供服務的過過程中，因自身原因導致合同無法履行或履行不符合約定的，乙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。第五條第三方介入時的額外條款及說明5.1第三方介入前的協(xié)商甲乙雙方在引入第三方介入前，應進行充分協(xié)商，明確第三方的服務內容、責任限額、費用支付等事項。5.2第三方介入后的合同修改若因第三方介入導致合同內容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，對合同進行修改或補充，確保合同的有效性。5.3第三方介入后的監(jiān)督甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方履行合同約定的服務職責，確保合同目的的實現(xiàn)。5.4第三方介入后的爭議解決若因第三方介入導致甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交合同約定的爭議解決機構解決。第六條第三方介入后的合同解除6.1第三方違約若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的違約責任。6.2第三方介入無法實現(xiàn)合同目的若因第三方介入導致合同無法實現(xiàn)目的，甲乙雙方有權解除合同，并要求第三方承擔相應的賠償責任。第七條第三方介入后的合同終止6.1合同期限屆滿合同期限屆滿，合同自然終止。6.2合同解除或終止甲乙雙方或第三方在合同期限內，有權根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定，解除或終止合同。第八條第三方介入后的合同變更8.1合同變更若因第三方介入導致合同內容發(fā)生變化，甲乙雙方應協(xié)商一致，對合同進行修改或補充。8.2合同變更的效力經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對合同進行修改或補充的，變更后的合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細要求：列明派遣員工的基本信息，包括姓名、性別、身份證號碼、入職日期、離職日期、崗位等。附件說明：此附件作為合同附件，用于記錄派遣員工的基本信息，便于合同雙方核對。2.附件二：服務崗位描述詳細要求：詳細描述服務崗位的職責、任職資格、工作條件、工作地點等。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方對服務崗位的理解，確保服務質量和員工匹配度。3.附件三：服務費用明細詳細要求：列明服務費用的構成、支付方式、付款時間、費用總額等。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確雙方對服務費用的理解和支付方式。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的服務內容、責任限額、費用支付、爭議解決等。附件說明：此附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體內容和雙方的權利義務。5.附件五：不可抗力事件證明詳細要求：提供發(fā)生不可抗力事件的證明文件，如政府文件、新聞報道等。附件說明：此附件作為合同附件，用于證明不可抗力事件的發(fā)生，以便雙方協(xié)商解決。6.附件六：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的內容、生效日期、雙方簽字蓋章等。附件說明：此附件作為合同附件，用于記錄合同變更的細節(jié)，確保合同的完整性。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付服務費用；乙方未按約定派遣符合要求的員工；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；甲方未按約定提供工作條件或未支付派遣員工工資；任何一方違反合同約定的其他行為。2.違約責任認定標準：甲方未按時支付服務費用，應向乙方支付滯納金，滯納金按每日萬分之五計算。乙方未按約定派遣符合要求的員工的，應承擔相應的賠償責任。泄露甲方商業(yè)秘密的，應立即停止泄露行為，并賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按約定提供工作條件或未支付派遣員工工資的，應立即改正，并支付相應的賠償。任何一方違反合同約定的其他行為，應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付服務費用，導致乙方無法正常履行合同義務，乙方有權要求甲方支付滯納金，并有權暫停服務直至甲方支付全部費用。乙方派遣的員工不符合甲方崗位要求，導致甲方工作受阻，乙方應賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于工作延誤、培訓費用等。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方利益受損，乙方應賠償甲方因商業(yè)秘密泄露而遭受的損失，并承擔相應的法律責任。全文完。2024年高新技術企業(yè)人力資源勞務派遣服務合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.服務內容與范圍2.1服務項目2.2服務范圍2.3服務期限3.服務質量與標準3.1服務質量要求3.2服務標準3.3服務監(jiān)控與評估4.人員派遣與管理4.1人員派遣流程4.2人員管理職責4.3人員培訓與發(fā)展5.人力資源配置與調整5.1人力資源配置原則5.2人力資源調整流程5.3人力資源成本控制6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密義務6.2知識產(chǎn)權歸屬6.3侵權責任7.溝通與協(xié)調7.1溝通渠道與方式7.2協(xié)調機制與流程7.3緊急情況處理8.服務費用與支付8.1服務費用構成8.2費用支付方式8.3付款期限與違約責任9.違約責任與賠償9.1違約情形9.2違約責任9.3賠償方式與標準10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同生效與續(xù)簽12.1合同生效條件12.2合同續(xù)簽程序12.3合同續(xù)簽期限13.合同附件與補充13.1附件內容13.2補充協(xié)議13.3附件與補充協(xié)議的效力14.其他約定14.1通知與送達14.2合同變更與補充14.3合同解除與終止的后果14.4合同解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義本合同是指甲方（高新技術企業(yè)）與乙方（勞務派遣公司）之間就乙方為甲方提供人力資源勞務派遣服務所達成的協(xié)議。1.2術語解釋在本合同中，下列術語的定義如下：（1）“人員”指乙方根據(jù)本合同派遣至甲方工作的人員；（2）“服務”指乙方根據(jù)本合同派遣至甲方工作的人員所提供的服務；（3）“服務期限”指本合同約定的乙方派遣人員至甲方工作的時間；（4）“保密信息”指甲方在服務過程中提供的、涉及商業(yè)秘密或其他保密信息的內容。2.服務內容與范圍2.1服務項目（1）根據(jù)甲方需求，為甲方招聘、選拔、派遣符合崗位要求的人員；（2）對派遣人員進行崗前培訓、日常管理、績效考核等工作；（3）根據(jù)甲方要求，對派遣人員進行崗位調整、離職手續(xù)辦理等服務。2.2服務范圍乙方應按照本合同約定，在甲方指定的地點和時間內，為甲方提供符合要求的服務。2.3服務期限本合同服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.服務質量與標準3.1服務質量要求（1）具備相關崗位所需的技能和資質；（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；3.2服務標準（1）確保派遣人員的數(shù)量、質量和結構滿足甲方要求；（2）按照甲方要求，對派遣人員進行崗前培訓，提高其業(yè)務能力；（3）定期對派遣人員進行績效考核，及時調整人員配置。4.人員派遣與管理4.1人員派遣流程（1）收集、整理甲方人員需求信息；（2）根據(jù)需求信息，進行人員招聘、選拔；（3）與選拔合格的候選人簽訂派遣協(xié)議；（4）將派遣人員派遣至甲方工作。4.2人員管理職責（1）對派遣人員進行崗前培訓，提高其業(yè)務能力；（2）對派遣人員進行日常管理，確保其遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（3）定期對派遣人員進行績效考核，及時調整人員配置。5.人力資源配置與調整5.1人力資源配置原則（1）根據(jù)甲方需求，合理配置人力資源；（2）優(yōu)先考慮甲方現(xiàn)有崗位需求；（3）確保派遣人員質量與數(shù)量滿足甲方要求。5.2人力資源調整流程（1）根據(jù)甲方需求，提出人力資源調整方案；（2）與甲方協(xié)商確定調整方案；（3）執(zhí)行人力資源調整方案。5.3人力資源成本控制乙方應采取有效措施，控制人力資源成本，確保成本合理。6.保密與知識產(chǎn)權6.1保密義務乙方在服務過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲方保密信息。6.2知識產(chǎn)權歸屬乙方在服務過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權，歸甲方所有。6.3侵權責任如乙方違反保密義務或侵犯甲方知識產(chǎn)權，應承擔相應法律責任。8.服務費用與支付8.1服務費用構成（1）人員派遣費用；（2）人員管理費用；（3）培訓費用；（4）其他相關費用。8.2費用支付方式（1）在服務開始前，支付合同總額的____%作為預付款；（2）在服務期間，每月支付上一個月服務費用的____%；（3）在服務結束后，支付剩余的____%。8.3付款期限與違約責任（1）甲方應按約定的時間支付費用；（2）如甲方未按時支付費用，應向乙方支付____%的滯納金；（3）如乙方未按時提供服務，甲方有權暫停支付相應費用。9.違約責任與賠償9.1違約情形（1）甲方未按時支付費用；（2）乙方未按時提供符合合同要求的服務；（3）任何一方違反保密義務。9.2違約責任（1）違約方應承擔違約責任，向守約方支付違約金；（2）違約金為合同總額的____%；（3）違約金不足以彌補損失的，違約方還應賠償守約方實際損失。9.3賠償方式與標準（1）賠償方式包括但不限于經(jīng)濟賠償；（2）賠償標準根據(jù)實際損失確定。10.爭議解決10.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為：（1）通過友好協(xié)商解決；（2）如協(xié)商不成，提交合同約定的仲裁機構仲裁。10.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為____仲裁委員會。10.3爭議解決程序（1）爭議發(fā)生后，雙方應在____日內提交爭議解決申請；（2）仲裁機構應在____日內組成仲裁庭；（3）仲裁庭應在____日內作出仲裁裁決。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）一方違約，另一方給予合理期限后仍未糾正；（2）不可抗力導致合同無法履行；（3）經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2合同終止條件（1）服務期限屆滿；（2）合同解除。11.3合同解除與終止的程序（1）一方提出解除或終止合同，應提前____日通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應辦理相關手續(xù)。12.合同生效與續(xù)簽12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同續(xù)簽程序（1）在合同到期前____日，雙方協(xié)商確定續(xù)簽事宜；（2）簽訂新的合同。12.3合同續(xù)簽期限本合同續(xù)簽期限為____年。13.合同附件與補充13.1附件內容（1）人員派遣名單；（2）人員培訓計劃；（3）其他相關文件。13.2補充協(xié)議任何補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3附件與補充協(xié)議的效力附件與補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定14.1通知與送達（1）本合同的任何通知應以書面形式發(fā)送；（2）通知發(fā)送至雙方約定的地址或電子郵箱。14.2合同變更與補充本合同的變更與補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.3合同解除與終止的后果合同解除或終止后，雙方應按照合同約定處理剩余服務、費用結算、人員遣返等事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、擔保方、技術支持方、審計機構等，其具體指派或引入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務或資源支持；（2）合同執(zhí)行過程中，需要第三方進行監(jiān)督、評估或調解；（3）甲乙雙方協(xié)商一致的其他情形。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應書面通知對方，說明引入第三方的目的、職責及預期效果；（2）第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任；（3）第三方介入后，甲乙雙方應與第三方保持溝通，確保合同執(zhí)行順暢。16.甲乙方增加條款及說明16.1甲方增加條款（1）甲方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和能力，且能夠履行合同約定；（2）甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任，包括但不限于保密條款、責任限額等；（3）甲方應將第三方的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.2乙方增加條款（1）乙方在引入第三方時，應確保第三方具備相應的資質和能力，且能夠履行合同約定；（2）乙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任，包括但不限于保密條款、責任限額等；（3）乙方應將第三方的協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所指的責任限額是指第三方因履行合同約定而產(chǎn)生的損失，由第三方承擔的最高賠償金額。17.2責任限額確定（1）甲乙雙方應在第三方協(xié)議中約定責任限額，該限額不得低于本合同約定的責任限額；（2）如第三方協(xié)議未約定責任限額，則以本合同約定的責任限額為準。17.3責任限額執(zhí)行（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲方或乙方的損失，應承擔相應的