2025年業(yè)務員聘用合同經(jīng)典版（2篇）

2025年業(yè)務員聘用合同經(jīng)典版業(yè)務員聘用合同（專業(yè)版）一、甲方信息甲方：（公司名稱）統(tǒng)一社會信用代碼：（統(tǒng)一社會信用代碼）法定代表人：（法定代表人姓名）注冊地址：（注冊地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）二、乙方信息乙方：（業(yè)務員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）居住地址：（居住地址）三、聘用協(xié)議甲方基于企業(yè)招聘需求，經(jīng)過嚴格篩選，決定聘用乙方為公司業(yè)務員。乙方同意接受甲方聘用，雙方在自愿、平等、互利的原則下，達成以下協(xié)議：四、崗位職責乙方作為甲方業(yè)務員，主要負責公司的業(yè)務推廣、銷售、客戶開發(fā)等工作，并需按照公司規(guī)定的工作要求完成崗位職責。五、薪酬待遇乙方的薪酬將根據(jù)公司規(guī)定的業(yè)績考核制度進行核算，具體薪酬待遇將由雙方另行協(xié)商確定。六、工作時間乙方的工作時間設定為每周（五/六/七）天工作制，具體工作時間將根據(jù)公司實際情況進行靈活調(diào)整。七、勞動保護甲方將為乙方購買工傷保險及其他相關社會保險，以保障乙方在工作期間的權(quán)益。八、保密義務乙方在任職期間及離職后，應對甲方掌握的公司機密信息、商業(yè)秘密等承擔保密義務，不得泄露給任何外部機構(gòu)或個人。九、合同解除若乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)終止本合同，并有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任。十、法律適用與爭議解決本合同受中華人民共和國法律管轄。雙方如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟解決。十一、合同份數(shù)與效力本合同正本一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：____乙方（業(yè)務員簽名）：____法定代表人（簽字）：____日期：____2025年業(yè)務員聘用合同經(jīng)典版（二）【合同文本】業(yè)務員聘用合同書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）電話：（聯(lián)系電話）傳真：（傳真號碼）乙方：（個人名稱）住址：（住址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方經(jīng)營需求，需拓展業(yè)務市場，乙方具備相應業(yè)務能力和經(jīng)驗，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條聘用內(nèi)容1.1乙方擔任甲方業(yè)務推廣員。1.2乙方聘期自（具體日期）至（具體日期）止，期滿雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第二條工作職責2.1乙方需按照甲方要求，拓展業(yè)務市場，推廣公司產(chǎn)品，達成銷售目標。2.2乙方應恪守職業(yè)道德，不得從事與甲方業(yè)務相沖突的活動，不得利用職務之便謀取私利。第三條薪酬及福利3.1甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)和銷售業(yè)績支付薪酬，具體標準遵循公司相關規(guī)定。3.2乙方享有法定工資福利待遇，包括但不限于社會保險、公積金等。第四條保密條款4.1乙方在任職期間了解到的與甲方相關的商業(yè)秘密和營銷計劃，均屬甲方商業(yè)機密。4.2乙方應嚴格保密，不得向任何外部人員或組織泄露。4.3乙方不得擅自利用商業(yè)秘密謀取私利，不得對甲方造成不利影響。第五條違約責任5.1若乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)解除合同，且不承擔違約責任：（1）嚴重違反合同約定；（2）泄露商業(yè)秘密；（3）利用職務之便謀取私利；（4）其他違反職業(yè)道德規(guī)范的行為。5.2合同期滿或解除后，乙方應移交相關工作資料，不得擅自保留或散布。第六條合同解除6.1乙方解除合同，應提前（具體天數(shù)）書面通知甲方。6.2甲方解除合同，應提前（具體天數(shù)）書面通知乙方。第七條爭議解決7.1本合同的解釋及爭議解決，適用中華人民共和國法律。7.2雙方發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。7.3若協(xié)商不成，任何一方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1