禁止腐敗與行賄制度

禁止腐敗與賄賂制度第一章總則第一條為維護企業(yè)的公平、公正和廉潔，依據(jù)《中華人民共和國反腐敗法》和相關(guān)法律法規(guī)的要求，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)的全體員工、臨時工和外包人員。第三條本制度的宗旨是促進廉潔行為，防范腐敗和賄賂行為，維護企業(yè)的聲譽和利益。第二章禁止腐敗行為第四條本企業(yè)禁止任何形式的腐敗行為，包含但不限于索賄、受賄、貪污、挪用公款、濫用職權(quán)等行為。第五條任何員工不得在企業(yè)內(nèi)外從事與崗位職責(zé)無關(guān)的商業(yè)活動，或利用職務(wù)之便以各種方式謀取個人私利。第六條任何員工不得利用職務(wù)之便或者通過不正當(dāng)手段違規(guī)干涉企業(yè)的運營、決策、評比、采購等活動，不得對內(nèi)部經(jīng)營活動進行干涉、干涉。第七條禁止員工以寶貴禮品、現(xiàn)金、有價證券、股權(quán)、房產(chǎn)等方式賄賂他人，包含但不限于政府部門工作人員、企業(yè)合作伙伴等。第三章打擊腐敗行為第八條企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部監(jiān)控和審計制度，及時發(fā)現(xiàn)和查處腐敗行為，保護員工的舉報權(quán)益。第九條任何員工如發(fā)現(xiàn)他人從事腐敗行為或者存在腐敗行為的線索，應(yīng)立刻向上級匯報，并可通過企業(yè)內(nèi)部舉報渠道進行反映。第十條企業(yè)將建立風(fēng)險評估機制，定期對員工進行廉潔教育和腐敗風(fēng)險提示，提高員工的廉潔意識和防范本領(lǐng)。第十一條企業(yè)將加強與監(jiān)管部門和執(zhí)法機關(guān)的合作，共同打擊腐敗行為，定期組織開展反腐敗宣傳活動，提高企業(yè)和員工的法律意識。第四章懲罰和紀律第十二條對于違反本制度的員工，企業(yè)將依法依規(guī)進行嚴厲處理，包含但不限于警告、記過、記大過、降職、辭退等懲罰，必需時移交司法機關(guān)處理。第十三條對于向企業(yè)舉報并供應(yīng)有效線索的員工，企業(yè)將予以保護和嘉獎，不得因舉報而對其進行任何形式的打擊報仇。第十四條對于企業(yè)合作伙伴、供應(yīng)商等與企業(yè)有合作關(guān)系的單位或個人，如發(fā)現(xiàn)其參加腐敗行為，將立刻停止與其的合作，并保存追究法律責(zé)任的權(quán)利。第十五條對于涉嫌腐敗行為的員工，在尚未查清事實之前，企業(yè)將依照不違反法律法規(guī)的原則處理，確保公平公正。第五章宣傳和培訓(xùn)第十六條企業(yè)將定期組織廉潔宣傳教育活動，提高員工對腐敗行為的認得和防范意識。第十七條企業(yè)將訂立和實施廉潔行為的培訓(xùn)計劃，對新員工進行入職培訓(xùn)，并對現(xiàn)有員工進行定期培訓(xùn)，提高員工的職業(yè)道德和工作素養(yǎng)。第十八條企業(yè)將建立員工廉潔行為考核機制，將廉潔行為納入績效考核，對于表現(xiàn)突出的員工予以表揚和嘉獎。第六章附則第十九條本制度自發(fā)布之日起生效，如有沖突的其他制度應(yīng)當(dāng)依照本制度進行調(diào)整和修改。第二十條本制度最終解釋權(quán)歸企業(yè)負責(zé)人全部，并經(jīng)相關(guān)部門審核。第二十一條本制度的修改，應(yīng)經(jīng)企業(yè)負責(zé)人批準(zhǔn)并報相關(guān)部門備案。第二十二條本制度自發(fā)布之日起廢止以前訂立的相關(guān)規(guī)定和制度。附錄1：詞匯解釋腐敗行為：指違反法律法規(guī)，以權(quán)謀私、徇私舞弊、貪污受賄、濫用職權(quán)等不正當(dāng)手段謀取私利的行為。賄賂行為：指向他人供應(yīng)金錢、財物以及其他利益來取得不正當(dāng)利益的行為。企業(yè)合作伙伴：指與企業(yè)有業(yè)務(wù)合作關(guān)系，為企業(yè)供應(yīng)產(chǎn)品或服務(wù)