二零二五年度特色小吃店全職員工勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度特色小吃店全職員工勞動合同合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.2乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______1.3其他相關(guān)方（如有）：二、合同前言2.1背景鑒于甲方特色小吃店經(jīng)營需要，現(xiàn)招聘乙方擔(dān)任全職員工，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本勞動合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，確保甲乙雙方在特色小吃店經(jīng)營過程中能夠相互支持、相互配合，共同為甲方的經(jīng)營目標(biāo)努力。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于甲方特色小吃店專業(yè)屬于餐飲服務(wù)業(yè)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）全職員工：指在甲方特色小吃店工作，以工資為主要收入來源，與甲方簽訂勞動合同，且每周工作時間不少于36小時的員工。（2）勞動合同：指甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的書面協(xié)議。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和特色小吃店的實(shí)際需要，制定內(nèi)部規(guī)章制度，并對乙方進(jìn)行管理。（2）甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，并為乙方提供相應(yīng)的社會保險和福利待遇。（3）甲方應(yīng)保障乙方在履行工作職責(zé)過程中的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的管理。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)愛護(hù)甲方特色小吃店的設(shè)施設(shè)備，不得損壞、擅自轉(zhuǎn)讓或出租。（4）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方特色小吃店所在地。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方特色小吃店從事相關(guān)工作，服從甲方的管理，完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動合同。（2）乙方因個人原因提出辭職，并提前30日書面通知甲方。（3）甲方因特殊情況需要解除勞動合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。6.3終止程序（1）勞動合同期滿或終止時，甲乙雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方離職時，應(yīng)結(jié)清工資、社會保險和福利待遇等費(fèi)用。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)。（2）勞動合同終止后，乙方不再享有甲方特色小吃店員工的各項(xiàng)權(quán)益。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部薪酬制度，乙方的基本工資為每月_______元。（2）加班費(fèi)：根據(jù)國家規(guī)定，乙方加班工資按照加班工資基數(shù)的_______倍支付。（3）獎金：根據(jù)甲方年度經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，甲方將定期給予乙方相應(yīng)的獎金。（4）社會保險和福利待遇：甲方將按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會保險和提供相應(yīng)的福利待遇。7.2支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資，具體賬戶信息由乙方提供。7.3支付時間甲方將在每月_______日之前支付乙方上月工資。7.4支付條款（1）甲方支付乙方工資時，應(yīng)確保資金足額到賬。（2）乙方應(yīng)按時提供準(zhǔn)確的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付工資。（3）如因乙方提供錯誤或變更的銀行賬戶信息導(dǎo)致甲方無法支付工資，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按約定支付乙方工資或未按約定提供社會保險和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即支付或提供，并按照中國人民銀行同期貸款利率支付違約金。8.2乙方違約若乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)內(nèi)部規(guī)章制度對乙方進(jìn)行處罰，包括但不限于警告、降職、扣發(fā)工資等。8.3賠償金額和方式（1）若甲方違約，甲方應(yīng)按照違約金額的_______倍向乙方支付賠償金。（2）若乙方違約，乙方應(yīng)按照甲方實(shí)際損失金額的_______倍向甲方支付賠償金。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營策略、客戶信息等。（2）甲方的內(nèi)部規(guī)章制度、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工個人信息等。9.2保密期限乙方對本合同約定的保密內(nèi)容，自合同終止之日起_______年內(nèi)保持保密。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于限制訪問權(quán)限、簽署保密協(xié)議等。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然災(zāi)害、社會事件等不可預(yù)見、不可避免、不可克服的因素導(dǎo)致合同無法履行。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風(fēng)等自然災(zāi)害。（2）戰(zhàn)爭、動亂、政府行為等社會事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應(yīng)立即通知對方。（2）甲乙雙方應(yīng)采取措施減輕不可抗力事件的影響，盡量減少損失。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致特色小吃店無法正常經(jīng)營。（2）戰(zhàn)爭導(dǎo)致特色小吃店經(jīng)營中斷。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解或仲裁，也可向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方特色小吃店工作期間，不得將其在合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。（2）甲方在合同履行期間，不得將其對乙方的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給他人。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留根據(jù)國家法律法規(guī)和特色小吃店經(jīng)營需要，調(diào)整內(nèi)部規(guī)章制度和薪酬制度的權(quán)利。（2）乙方保留根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展需要，提出調(diào)整工作崗位或離職的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方在工作過程中違反國家法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)章制度的處罰權(quán)。（2）乙方保留在合法權(quán)益受到侵害時，向有關(guān)部門投訴或申請法律救濟(jì)的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序甲乙雙方對本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力本合同的修改和補(bǔ)充協(xié)議，自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同維護(hù)特色小吃店的正常經(jīng)營秩序，包括但不限于：（1）乙方應(yīng)積極配合甲方完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（2）甲方應(yīng)關(guān)心乙方的工作和生活，為乙方提供必要的工作條件。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開會議，溝通工作情況，解決工作中遇到的問題。（2）通過電話、郵件等方式保持溝通，及時傳遞信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以口頭協(xié)議或其他形式對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款除本合同約定的條款外，甲乙雙方不得單方面增減合同內(nèi)容。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日_______年_______月_______日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：_______年_______月_______日_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲乙雙方的身份證明文件復(fù)印件。2.乙方入職登記表。3.乙方健康證明文件復(fù)印件。4.甲方內(nèi)部規(guī)章制度。5.社會保險繳費(fèi)證明。6.乙方工資支付明細(xì)。7.乙方加班費(fèi)支付明細(xì)。8.乙方獎金支付明細(xì)。9.保密協(xié)議。10.不可抗力事件證明文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時支付乙方工資：認(rèn)定違約，需支付違約金。未按約定提供社會保險和福利待遇：認(rèn)定違約，需補(bǔ)足并提供。違反保密協(xié)議：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時完成工作任務(wù)：認(rèn)定違約，可被警告或降職。違反內(nèi)部規(guī)章制度：認(rèn)定違約，可被處罰。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定違約，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位之間，為建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利、義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.社會保險：指國家為了保障公民的基本生活，強(qiáng)制實(shí)施的一種社會保障制度。4.違約金：指因違約行為而向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。5.責(zé)任：指因違法行為或違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律后果。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響店鋪經(jīng)營。解決辦法：與乙方進(jìn)行溝通，了解原因，提供培訓(xùn)或調(diào)整工作內(nèi)容。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，如甲方拒絕，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可要求乙方立即停止泄露行為，并采取措施防止進(jìn)一步泄露。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行。解決辦法：甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同履行方式。5.問題：乙方提出離職申請。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商離職事宜，辦理相關(guān)手續(xù)，并支付乙方離職補(bǔ)償。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方名稱：_______2.第三方地址：_______3.第三方聯(lián)系人：_______4.第三方聯(lián)系電話：_______5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供乙方所需的專業(yè)培訓(xùn)。第三方對培訓(xùn)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保乙方技能提升。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對乙方進(jìn)行考核，評估培訓(xùn)效果。第三方有權(quán)要求甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)。第三方應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方要求。8.第三方收益：第三方可通過培訓(xùn)服務(wù)獲得合理的收益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方的權(quán)利：乙方有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動。乙方有權(quán)在符合規(guī)定的情況下調(diào)整工作崗位。2.乙方的利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。甲方應(yīng)尊重乙方的個人隱私和職業(yè)規(guī)劃。3.甲方的違約及限制條款：甲方如有違約行為，應(yīng)立即糾正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。甲方不得無故解雇乙方，如有正當(dāng)理由解雇，應(yīng)提前通知乙方并支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。甲方可對乙方的工作進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守商業(yè)秘密。甲方有權(quán)對乙方的工作時間和工作地點(diǎn)進(jìn)行調(diào)整。3.乙方的違約及限制條款：乙方如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于支付違約金。乙方不得擅自離職，如有正當(dāng)理由離職，應(yīng)提前通知甲方并辦理相關(guān)手續(xù)。乙方不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。二零二五年度特色小吃店全職員工勞動合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同簽訂目的1.3合同適用范圍1.4合同生效條件1.5合同解除條件1.6合同爭議解決方式第二章員工基本信息2.1員工姓名2.2員工性別2.3員工出生日期2.4員工身份證號碼2.5員工聯(lián)系方式2.6員工家庭住址第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時間3.4工作內(nèi)容3.5工作職責(zé)3.6工作績效要求第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金及提成4.3社會保險及公積金4.4工資支付方式4.5工資調(diào)整機(jī)制4.6稅收及扣除第五章工作條件與設(shè)施5.1工作場所環(huán)境5.2工作設(shè)施及設(shè)備5.3工作場所安全5.4健康防護(hù)措施5.5職業(yè)病防治第六章假期與休假6.1法定節(jié)假日6.2休息日6.3年休假6.4事假6.5病假6.6婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假第七章考勤與考核7.1考勤制度7.2考核制度7.3考核結(jié)果應(yīng)用7.4考勤獎懲措施第八章保密與競業(yè)限制8.1保密條款8.2競業(yè)限制條款8.3競業(yè)限制期限8.4競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诰耪潞贤獬c終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知9.4解除或終止合同的補(bǔ)償?shù)谑逻`約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任10.3違約賠償10.4違約爭議解決第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第十三章其他13.1合同生效日期13.2合同修改與補(bǔ)充13.3合同解除通知13.4合同終止通知第十四章合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人姓名14.3簽署人職務(wù)14.4簽署人單位蓋章合同編號2025001第一章合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同簽訂目的為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，確保企業(yè)正常運(yùn)營，特訂立本合同。1.3合同適用范圍本合同適用于二零二五年度特色小吃店全職員工。1.4合同生效條件雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同。1.5合同解除條件1.5.1員工單方面解除合同的情形：（1）用人單位未按約定支付工資；（2）用人單位未依法繳納社會保險費(fèi)；（3）用人單位違反勞動合同約定，損害員工合法權(quán)益；（4）員工因個人原因提出解除合同。1.5.2用人單位單方面解除合同的情形：（1）員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；（2）員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；（3）員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；（4）員工被依法追究刑事責(zé)任。1.6合同爭議解決方式發(fā)生合同爭議時，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二章員工基本信息2.1員工姓名：2.2員工性別：男2.3員工出生日期：1990年1月1日2.4員工身份證號碼：056782.5員工聯(lián)系方式：138xxxx56782.6員工家庭住址：省市區(qū)路號第三章工作內(nèi)容與職責(zé)3.1工作崗位：廚師3.2工作地點(diǎn)：二零二五年度特色小吃店3.3工作時間：每日工作8小時，每周工作5天，每周休息2天。3.4工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)小吃制作及烹飪；（2）負(fù)責(zé)原材料采購及庫存管理；（3）負(fù)責(zé)廚房衛(wèi)生及安全；（4）協(xié)助店長處理其他相關(guān)工作。3.5工作職責(zé)：（1）按照規(guī)定程序進(jìn)行小吃制作，確保食品衛(wèi)生；（2）合理使用原材料，降低成本；（3）維護(hù)廚房環(huán)境衛(wèi)生，保證食品安全；（4）遵守店規(guī)店紀(jì)，服從店長安排。第四章工資待遇4.1基本工資：人民幣8000元/月4.2獎金及提成：（1）根據(jù)工作業(yè)績，每月發(fā)放獎金；（2）根據(jù)銷售業(yè)績，按比例提成。4.3社會保險及公積金：（1）用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；（2）用人單位依法為員工繳納住房公積金。4.4工資支付方式：（1）每月15日支付上月工資；（2）工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。4.5工資調(diào)整機(jī)制：（1）根據(jù)市場行情和員工工作表現(xiàn)，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整；（2）工資調(diào)整幅度由雙方協(xié)商確定。4.6稅收及扣除：（1）用人單位依法代扣代繳員工個人所得稅；（2）依法扣除社會保險及公積金。第五章工作條件與設(shè)施5.1工作場所環(huán)境：（1）保證工作場所安全、衛(wèi)生、舒適；（2）提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。5.2工作設(shè)施及設(shè)備：（1）提供符合國家規(guī)定的廚房設(shè)備；（2）提供必要的烹飪工具和原材料。5.3工作場所安全：（1）定期進(jìn)行安全檢查，確保工作場所安全；（2）對員工進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高安全意識。5.4健康防護(hù)措施：（1）提供符合國家規(guī)定的防護(hù)用品；（2）定期進(jìn)行健康檢查，確保員工身體健康。5.5職業(yè)病防治：（1）對可能存在職業(yè)病危害的工作崗位，進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測；（2）采取有效措施預(yù)防和控制職業(yè)病危害。第六章假期與休假6.1法定節(jié)假日：（1）按照國家法定節(jié)假日安排休息；（2）員工在法定節(jié)假日加班，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.2休息日：（1）每周休息2天，具體休息日由店長安排；（2）員工在休息日加班，按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.3年休假：（1）員工根據(jù)工作年限享受年休假；（2）年休假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.4事假：（1）員工因私事需要請假，應(yīng)提前向店長提出申請；（2）事假期間，工資按實(shí)際出勤天數(shù)支付。6.5病假：（1）員工因病需要請假，應(yīng)提供相關(guān)醫(yī)療證明；（2）病假期間，工資按實(shí)際出勤天數(shù)支付。6.6婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假：（1）員工依法享受婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假；（2）婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假期間，工資按實(shí)際出勤天數(shù)支付。第七章考勤與考核7.1考勤制度：（1）員工應(yīng)按時上下班，不得遲到、早退；（2）員工應(yīng)遵守考勤規(guī)定，如實(shí)填寫考勤記錄。7.2考核制度：（1）定期對員工進(jìn)行績效考核；（2）考核內(nèi)容包括工作表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等。7.3考核結(jié)果應(yīng)用：（1）考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)；（2）考核結(jié)果向員工反饋，幫助員工改進(jìn)工作。7.4考勤獎懲措施：（1）對按時上下班、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，給予獎勵；（2）對遲到、早退、違反考勤規(guī)定的員工，給予處罰。第八章保密與競業(yè)限制8.1保密條款員工對本單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。員工離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)單位同意，不得泄露或用于與單位競爭。8.2競業(yè)限制條款員工離職后，在約定的競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在相同或相似行業(yè)內(nèi)，以任何形式與單位或其關(guān)聯(lián)企業(yè)進(jìn)行競爭活動。8.3競業(yè)限制期限競業(yè)限制期限為離職后兩年。8.4競業(yè)限制補(bǔ)償單位在競業(yè)限制期限內(nèi)，按月支付員工競業(yè)限制補(bǔ)償金，金額為離職前十二個月平均工資的30%。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件合同解除條件詳見第一章第1.5條。9.2合同終止條件合同終止條件詳見第一章第1.5條。9.3解除或終止合同的通知雙方解除或終止合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。9.4解除或終止合同的補(bǔ)償合同解除或終止后，單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十章違約責(zé)任10.1違約情形違約情形詳見第一章第1.5條。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。10.4違約爭議解決違約爭議解決方式詳見第一章第1.6條。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式詳見第一章第1.6條。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)詳見第一章第1.6條。11.3爭議解決程序爭議解決程序詳見第一章第1.6條。第十二章合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：績效考核標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：保密協(xié)議12.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第十三章其他13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改與補(bǔ)充本合同的修改與補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同解除通知合同解除通知應(yīng)采用書面形式，由一方發(fā)送至另一方。13.4合同終止通知合同終止通知應(yīng)采用書面形式，由一方發(fā)送至另一方。第十四章合同簽署14.1簽署日期__________14.2簽署人姓名（甲方）：_________________（乙方）：_________________14.3簽署人職務(wù)（甲方）：_________________（乙方）：_________________14.4簽署人單位蓋章（甲方）：_________________（乙方）：_______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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i)用由甲方承擔(dān)。附加條款二：中介保密義務(wù)說明：第三方中介在合同簽訂過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息及商業(yè)秘密。附加條款三：中介責(zé)任說明：第三方中介應(yīng)確保合同條款的合法性和合理性，如因中介原因?qū)е潞贤瑹o效或存在瑕疵，中介應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附加條款四：中介傭金支付說明：如合同履行過程中，第三方中介提供持續(xù)服務(wù)，甲方應(yīng)按照約定支付中介傭金。附加條款五：中介變更通知說明：如合同履行過程中，第三方中介需要變更，甲方應(yīng)提前通知乙方，并確保乙方權(quán)益不受影響。附件及其他補(bǔ)充