2025年度金融行業(yè)違紀(jì)員工離職補(bǔ)償合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度金融行業(yè)違紀(jì)員工離職補(bǔ)償合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方2.1雙方基本信息2.2雙方聯(lián)系方式3.離職原因3.1違紀(jì)事實(shí)3.2違紀(jì)行為性質(zhì)4.離職日期4.1離職生效時間4.2離職手續(xù)辦理5.離職補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.2補(bǔ)償方式5.3補(bǔ)償金額計(jì)算6.離職補(bǔ)償發(fā)放6.1發(fā)放時間6.2發(fā)放方式7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識產(chǎn)權(quán)使用9.離職后競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補(bǔ)償10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.2其他約定條款14.合同附件14.1附件一：違紀(jì)員工違紀(jì)事實(shí)證明材料14.2附件二：離職補(bǔ)償明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“違紀(jì)員工”指在合同期限內(nèi)，因違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德、法律法規(guī)等，被公司認(rèn)定為違紀(jì)行為的員工。1.1.2“離職補(bǔ)償”指公司按照規(guī)定對違紀(jì)員工離職時給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.1.3“保密協(xié)議”指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議。1.1.4“知識產(chǎn)權(quán)”指公司及其員工在履行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)。1.1.5“競業(yè)限制”指離職員工在一定期限內(nèi)不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的職業(yè)或活動。1.2解釋1.2.1本合同中涉及的定義和解釋，如無特殊說明，均按照國家法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.合同雙方2.1雙方基本信息2.1.1公司名稱：___________2.1.2法定代表人：___________2.1.3注冊地址：___________2.1.4聯(lián)系方式：電話___________，郵箱___________2.1.5員工姓名：___________2.1.6身份證號碼：___________2.1.7聯(lián)系方式：電話___________，郵箱___________2.2雙方聯(lián)系方式2.2.1公司聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時通知員工。2.2.2員工聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時通知公司。3.離職原因3.1違紀(jì)事實(shí)3.1.1員工在合同期限內(nèi)，因違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德、法律法規(guī)等，被公司認(rèn)定為違紀(jì)行為。3.1.2具體違紀(jì)行為如下：___________3.1.3違紀(jì)行為發(fā)生的時間：___________3.2違紀(jì)行為性質(zhì)3.2.1違紀(jì)行為性質(zhì)為：___________3.2.2違紀(jì)行為對公司造成的影響：___________4.離職日期4.1離職生效時間4.1.1員工離職生效時間為：___________4.2離職手續(xù)辦理4.2.1員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。4.2.2公司應(yīng)在員工離職生效后，辦理相關(guān)手續(xù)。5.離職補(bǔ)償5.1補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)5.1.1離職補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照公司規(guī)定執(zhí)行。5.1.2具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)如下：___________5.2補(bǔ)償方式5.2.1離職補(bǔ)償以現(xiàn)金方式支付。5.2.2補(bǔ)償金額將在離職生效后五個工作日內(nèi)支付。5.3補(bǔ)償金額計(jì)算5.3.1補(bǔ)償金額計(jì)算公式：___________5.3.2具體計(jì)算方法：___________6.離職補(bǔ)償發(fā)放6.1發(fā)放時間6.1.1離職補(bǔ)償將在離職生效后五個工作日內(nèi)發(fā)放。6.2發(fā)放方式6.2.1離職補(bǔ)償將以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放至員工指定的銀行賬戶。7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.1.1員工在任職期間及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。7.1.2保密內(nèi)容的具體范圍由公司另行確定。7.2保密期限7.2.1保密期限自員工離職之日起計(jì)算，至___________止。7.3違約責(zé)任7.3.1員工違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3.2公司有權(quán)依法追究員工違約責(zé)任，包括但不限于要求賠償損失。8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1員工在任職期間，因執(zhí)行公司任務(wù)或利用公司資源創(chuàng)作的任何形式的作品、發(fā)明、設(shè)計(jì)等，均屬于公司所有。8.1.2員工應(yīng)將上述知識產(chǎn)權(quán)的申請權(quán)、使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)等權(quán)利無償轉(zhuǎn)讓給公司。8.2知識產(chǎn)權(quán)使用8.2.1公司有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用上述知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于生產(chǎn)、銷售、宣傳等。8.2.2員工不得未經(jīng)公司同意，擅自使用上述知識產(chǎn)權(quán)。9.離職后競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1離職員工在離職后的一定期限內(nèi)，不得在原公司的同行業(yè)或相關(guān)行業(yè)內(nèi)從事直接或間接競爭性的業(yè)務(wù)。9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限為離職之日起__________個月。9.3競業(yè)限制補(bǔ)償9.3.1公司將在離職補(bǔ)償中包含競業(yè)限制補(bǔ)償，具體金額為___________元。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。10.2.2違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，消除或減輕違約行為的影響。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至___________仲裁委員會仲裁。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1本合同因下列原因終止：a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；d)違約行為導(dǎo)致合同解除。13.其他約定13.1其他約定事項(xiàng)13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2其他約定條款13.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：違紀(jì)員工違紀(jì)事實(shí)證明材料14.2附件二：離職補(bǔ)償明細(xì)表14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競業(yè)限制協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念與介入范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商或法律規(guī)定的程序，介入合同關(guān)系，提供專業(yè)服務(wù)、進(jìn)行調(diào)解、仲裁或履行其他相關(guān)職責(zé)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個人。1.2第三方介入的范圍包括但不限于：a)中介服務(wù)：如提供招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等；b)調(diào)解服務(wù)：如解決合同履行過程中的爭議；c)仲裁服務(wù)：如根據(jù)仲裁協(xié)議進(jìn)行仲裁；d)法律服務(wù)：如提供法律咨詢、起草法律文件等；e)其他專業(yè)服務(wù)：如評估、鑒定、審計(jì)等。2.第三方責(zé)任限額2.1第三方在本合同履行過程中因過錯導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。2.2第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)質(zhì)量、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和合同約定等因素綜合確定。2.3第三方責(zé)任限額應(yīng)不低于甲乙雙方因第三方過錯遭受的直接損失。3.第三方責(zé)任承擔(dān)3.1第三方在合同履行過程中因過錯導(dǎo)致甲乙雙方損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2若第三方責(zé)任無法確定或第三方無力承擔(dān)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，共同承擔(dān)損失。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，查閱、復(fù)制與本合同履行相關(guān)的文件和資料。5.第三方義務(wù)5.1第三方應(yīng)按照合同約定或法律規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方作為獨(dú)立的第三方，不參與甲乙雙方的合同履行，其職責(zé)僅限于提供專業(yè)服務(wù)。6.2第三方的介入不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，甲乙雙方仍需按照合同約定履行各自義務(wù)。6.3第三方與其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定確定。7.第三方介入程序7.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同關(guān)系。7.2第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。7.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除8.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除不影響本合同的效力。9.第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決9.1第三方介入?yún)f(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本合同的爭議解決方式解決。9.2若第三方介入?yún)f(xié)議未約定爭議解決方式，則按法律規(guī)定解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：違紀(jì)員工違紀(jì)事實(shí)證明材料要求：提供違紀(jì)員工違紀(jì)行為的詳細(xì)證據(jù)，包括但不限于書面證據(jù)、視聽資料、證人證言等。說明：該附件用于證明員工違紀(jì)行為的真實(shí)性，作為合同履行的依據(jù)。2.附件二：離職補(bǔ)償明細(xì)表要求：詳細(xì)列出離職補(bǔ)償?shù)臉?gòu)成項(xiàng)目、計(jì)算依據(jù)和金額。說明：該附件用于明確離職補(bǔ)償?shù)木唧w內(nèi)容，確保雙方權(quán)益。3.附件三：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：該附件用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密，防止信息泄露。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償?shù)?。說明：該附件用于限制離職員工在特定行業(yè)內(nèi)的競爭行為，保護(hù)公司的合法權(quán)益。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的范圍、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：該附件用于規(guī)范第三方介入合同關(guān)系，確保合同履行。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：該附件用于解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，維護(hù)雙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)按照公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，否則視為違約。示例：員工未在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，公司可要求員工在限期內(nèi)補(bǔ)辦，否則可扣除相應(yīng)補(bǔ)償。2.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議視為違約。示例：員工泄露公司商業(yè)秘密，公司可要求員工承擔(dān)賠償責(zé)任，并追究法律責(zé)任。3.違約行為：第三方未按時完成中介服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)按照合同約定提供中介服務(wù)，未按時完成視為違約。示例：第三方未按時完成中介服務(wù)，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償損失。4.違約行為：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)保守甲乙雙方商業(yè)秘密，泄露秘密視為違約。示例：第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任，并追究法律責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方未按合同約定支付款項(xiàng)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方應(yīng)按合同約定支付款項(xiàng)，未按時支付視為違約。示例：甲乙雙方未按合同約定支付款項(xiàng)，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付違約金。全文完。2024年度金融行業(yè)違紀(jì)員工離職補(bǔ)償合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同背景2.1違紀(jì)員工情況2.2離職原因3.離職補(bǔ)償方案3.1補(bǔ)償金額3.2補(bǔ)償方式3.3補(bǔ)償支付時間4.補(bǔ)償條件4.1離職條件4.2補(bǔ)償條件5.補(bǔ)償計(jì)算方法5.1工作年限計(jì)算5.2補(bǔ)償基數(shù)確定5.3補(bǔ)償比例6.補(bǔ)償支付6.1支付方式6.2支付時間6.3支付憑證7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決費(fèi)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.合同附件11.1附件一：違紀(jì)員工基本情況11.2附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算表11.3附件三：其他相關(guān)文件12.合同簽署12.1簽署主體12.2簽署時間12.3簽署地點(diǎn)13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序13.2補(bǔ)充內(nèi)容14.其他14.1合同解釋權(quán)14.2合同附件效力14.3合同爭議處理第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋a.違紀(jì)員工：指在2024年度內(nèi)，根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，被認(rèn)定為違紀(jì)的員工。b.離職：指員工根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定，與公司解除勞動合同關(guān)系。c.補(bǔ)償：指公司按照本合同約定，向違紀(jì)員工支付的離職補(bǔ)償金。2.合同背景2.1違紀(jì)員工情況違紀(jì)員工名單詳見附件一。2.2離職原因違紀(jì)員工離職原因詳見附件一。3.離職補(bǔ)償方案3.1補(bǔ)償金額違紀(jì)員工離職補(bǔ)償金額根據(jù)其工作年限、崗位工資等因素計(jì)算確定。3.2補(bǔ)償方式補(bǔ)償方式為一次性支付現(xiàn)金。3.3補(bǔ)償支付時間補(bǔ)償金應(yīng)在違紀(jì)員工離職后30日內(nèi)支付。4.補(bǔ)償條件4.1離職條件違紀(jì)員工應(yīng)按照公司規(guī)定程序辦理離職手續(xù)。4.2補(bǔ)償條件違紀(jì)員工需滿足合同約定的離職條件，方可獲得補(bǔ)償。5.補(bǔ)償計(jì)算方法5.1工作年限計(jì)算工作年限自員工入職之日起計(jì)算至離職之日止。5.2補(bǔ)償基數(shù)確定補(bǔ)償基數(shù)為違紀(jì)員工離職前12個月的平均工資。5.3補(bǔ)償比例補(bǔ)償比例為違紀(jì)員工工作年限乘以每月補(bǔ)償基數(shù)。6.補(bǔ)償支付6.1支付方式補(bǔ)償金通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至違紀(jì)員工指定的賬戶。6.2支付時間補(bǔ)償金支付時間為違紀(jì)員工離職后30日內(nèi)。6.3支付憑證公司將提供支付憑證，證明補(bǔ)償金已支付。7.保密條款7.1保密內(nèi)容本合同內(nèi)容及雙方履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息均屬保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至離職補(bǔ)償事項(xiàng)全部履行完畢之日止。7.3違約責(zé)任如一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.爭議解決8.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意仲裁，爭議應(yīng)提交至中國國際貿(mào)易仲裁委員會進(jìn)行仲裁。8.3爭議解決費(fèi)用爭議解決過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，包括但不限于仲裁費(fèi)、訴訟費(fèi)、律師費(fèi)等，由敗訴方承擔(dān)。9.違約責(zé)任9.1違約情形a.違紀(jì)員工未按照合同約定離職，導(dǎo)致公司遭受損失的；b.公司未按照合同約定支付補(bǔ)償金的；c.雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密的；d.其他違反本合同約定，給對方造成損失的情形。9.2違約責(zé)任a.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；b.違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，由人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)根據(jù)實(shí)際情況判決。9.3違約賠償違約賠償?shù)淖罡呦揞~為違約方因違約行為給對方造成的實(shí)際損失。10.合同生效與終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件a.合同約定的離職條件成就；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。10.3合同解除a.合同解除需書面通知對方；b.合同解除后，雙方應(yīng)按照約定處理尚未履行的義務(wù)。11.合同附件11.1附件一：違紀(jì)員工基本情況附件一應(yīng)包括違紀(jì)員工的姓名、工號、違紀(jì)事實(shí)、離職原因等詳細(xì)信息。11.2附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算表附件二應(yīng)詳細(xì)列出違紀(jì)員工的補(bǔ)償金額計(jì)算過程。11.3附件三：其他相關(guān)文件附件三包括但不限于與離職補(bǔ)償相關(guān)的政策文件、通知等。12.合同簽署12.1簽署主體本合同由公司法定代表人（或授權(quán)代表）與違紀(jì)員工本人簽署。12.2簽署時間本合同簽署時間為2024年。12.3簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為公司總部。13.合同修改與補(bǔ)充13.1修改程序本合同的修改或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2補(bǔ)充內(nèi)容本合同的補(bǔ)充內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1合同解釋權(quán)本合同由公司負(fù)責(zé)解釋。14.2合同附件效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.3合同爭議處理本合同履行過程中發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的任何個人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入情形a.當(dāng)雙方協(xié)商無法解決合同履行中的爭議時，可邀請第三方介入；b.雙方認(rèn)為有必要時，可委托第三方進(jìn)行評估、鑒定或提供專業(yè)意見；c.法律法規(guī)或本合同約定需第三方介入的情形。15.3第三方責(zé)任a.第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同的約定，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)；b.第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.第三方的責(zé)任限額由雙方在合同中約定，具體如下：16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任限額確定a.第三方提供服務(wù)的性質(zhì)和難度；b.第三方提供服務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)程度；c.甲乙雙方的經(jīng)濟(jì)能力；d.行業(yè)慣例和市場價格。16.2責(zé)任限額具體數(shù)值第三方責(zé)任限額為人民幣______元。如第三方在履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的，賠償總額不超過該限額。17.第三方與其他各方的劃分17.1第三方與甲方的劃分a.第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定；b.甲方與第三方的糾紛，不影響甲方與本合同的履行。17.2第三方與乙方的劃分a.第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂合同或協(xié)議約定；b.乙方與第三方的糾紛，不影響乙方與本合同的履行。17.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任當(dāng)?shù)谌揭蚬室饣蛑卮筮^失造成甲乙雙方共同損失時，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲乙雙方可就各自損失比例向第三方提出索賠。18.第三方介入的程序18.1第三方介入申請當(dāng)甲方或乙方認(rèn)為需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼f明介入原因、所需服務(wù)內(nèi)容等。18.2第三方介入審批雙方應(yīng)在收到申請之日起______個工作日內(nèi)，就第三方介入事宜達(dá)成一致意見。如一方不同意第三方介入，應(yīng)說明理由。18.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)按照雙方約定的方式和程序履行職責(zé)。第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)與甲乙雙方保持溝通，及時報(bào)告工作進(jìn)展。19.第三方介入的費(fèi)用19.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況分擔(dān)。具體分擔(dān)比例由雙方在合同中約定。19.2費(fèi)用支付第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在第三方提供相關(guān)服務(wù)后，由甲乙雙方按照約定的方式和時間支付。20.第三方介入的終止20.1第三方介入終止條件a.第三方完成約定的工作；b.雙方協(xié)商一致終止第三方介入；c.法律法規(guī)或本合同約定終止第三方介入的情形。20.2第三方介入終止程序第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)就第三方介入期間的工作成果進(jìn)行確認(rèn)，并按照約定處理相關(guān)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：違紀(jì)員工基本情況要求：a.詳細(xì)列出違紀(jì)員工的姓名、工號、入職日期、離職日期、違紀(jì)事實(shí)、處理結(jié)果等；b.附件一需加蓋公司公章，并由公司負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。2.附件二：離職補(bǔ)償計(jì)算表要求：a.詳細(xì)列出違紀(jì)員工的工作年限、月平均工資、補(bǔ)償基數(shù)、補(bǔ)償比例、補(bǔ)償金額等；b.計(jì)算過程需清晰明了，計(jì)算結(jié)果需準(zhǔn)確無誤；c.附件二需加蓋公司財(cái)務(wù)章，并由財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。3.附件三：其他相關(guān)文件要求：a.包括但不限于與離職補(bǔ)償相關(guān)的政策文件、通知、證明材料等；b.附件三需加蓋公司公章，并由公司負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.違紀(jì)員工未按照合同約定離職，導(dǎo)致公司遭受損失；b.公司未按照合同約定支付補(bǔ)償金；c.雙方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密；d.第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成甲乙雙方損失；e.其他違反本合同約定，給對方造成損失的情形。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.違約行為的發(fā)生；b.違約行為與損失之間的因果關(guān)系；c.違約行為的嚴(yán)重程度；d.損失的金額和性質(zhì)。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例a.違紀(jì)員工未按期離職，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)受損，公司損失人民幣10萬元；b.公司未按照合同約定支付補(bǔ)償金，導(dǎo)致違紀(jì)員工損失人民幣5萬元；c.第三方在評估過程中故意提供虛假信息，導(dǎo)致甲乙雙方損失人民幣20萬元。4.責(zé)任認(rèn)定結(jié)果a.違紀(jì)員工應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司損失人民幣10萬元；b.公司應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償違紀(jì)員工損失人民幣5萬元；c.第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方損失人民幣20萬元。全文完。2024年度金融行業(yè)違紀(jì)員工離職補(bǔ)償合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表1.3合同雙方聯(lián)系方式2.違紀(jì)員工基本情況2.1違紀(jì)員工姓名2.2違紀(jì)員工性別2.3違紀(jì)員工出生日期2.4違紀(jì)員工入職日期2.5違紀(jì)員工離職日期3.違紀(jì)事實(shí)及處理結(jié)果3.1違紀(jì)事實(shí)描述3.2違紀(jì)行為認(rèn)定3.3處理結(jié)果4.離職補(bǔ)償金額及支付方式4.1離職補(bǔ)償金額4.2離職補(bǔ)償支付方式4.3離職補(bǔ)償支付時間5.離職補(bǔ)償資金來源5.1資金來源說明5.2資金來源證明6.離職補(bǔ)償資金支付流程6.1支付申請6.2支付審核6.3支付執(zhí)行7.離職補(bǔ)償資金使用范圍7.1資金使用范圍說明7.2資金使用范圍證明8.離職手續(xù)辦理8.1離職手續(xù)清單8.2離職手續(xù)辦理流程9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：違紀(jì)員工違紀(jì)事實(shí)認(rèn)定書11.2附件二：離職補(bǔ)償協(xié)議11.3附件三：離職手續(xù)清單12.合同簽署12.1合同簽署日期12.2合同簽署地點(diǎn)12.3合同簽署人13.合同變更及解除13.1合同變更13.2合同解除14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：金融有限公司乙方：違紀(jì)員工1.2合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方代表：（法定代表人）乙方代表：（本人）1.3合同雙方聯(lián)系方式2.違紀(jì)員工基本情況2.1違紀(jì)員工姓名2.2違紀(jì)員工性別男2.3違紀(jì)員工出生日期1990年1月1日2.4違紀(jì)員工入職日期2015年2月2日2.5違紀(jì)員工離職日期2024年3月3日3.違紀(jì)事實(shí)及處理結(jié)果3.1違紀(jì)事實(shí)描述乙方在任職期間，違反了甲方公司的《員工行為規(guī)范》第X條，具體違紀(jì)行為如下：（1）利用職務(wù)之便，泄露公司商業(yè)秘密；（2）擅自對外提供客戶信息，違反客戶隱私保護(hù)規(guī)定。3.2違紀(jì)行為認(rèn)定經(jīng)甲方調(diào)查核實(shí)，乙方所涉違紀(jì)行為屬實(shí)，符合《員工行為規(guī)范》第X條的規(guī)定。3.3處理結(jié)果根據(jù)《員工行為規(guī)范》第X條的規(guī)定，甲方?jīng)Q定對乙方采取如下處理措施：（1）給予乙方警告處分；（2）解除與乙方的勞動合同關(guān)系。4.離職補(bǔ)償金額及支付方式4.1離職補(bǔ)償金額根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付離職補(bǔ)償金人民幣X萬元整。4.2離職補(bǔ)償支付方式甲方將以銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付離職補(bǔ)償金，具體賬號如下：開戶行：銀行賬戶名稱：賬號：04.3離職補(bǔ)償支付時間甲方應(yīng)在乙方離職之日起X個工作日內(nèi)支付完畢離職補(bǔ)償金。5.離職補(bǔ)償資金來源5.1資金來源說明本次離職補(bǔ)償金由甲方公司自有資金支付。5.2資金來源證明甲方提供相關(guān)財(cái)務(wù)憑證作為資金來源證明。6.離職補(bǔ)償資金支付流程6.1支付申請乙方需在離職之日起X個工作日內(nèi)向甲方提交離職補(bǔ)償金支付申請。6.2支付審核甲方在收到乙方支付申請后X個工作日內(nèi)完成審核。6.3支付執(zhí)行甲方在審核通過后X個工作日內(nèi)向乙方支付離職補(bǔ)償金。8.離職手續(xù)辦理8.1離職手續(xù)清單（1）提交離職申請；（2）辦理工作交接；（3）歸還公司物品；（4）簽署離職證明；（5）辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；（6）辦理住房公積金轉(zhuǎn)移；（7）其他應(yīng)由乙方辦理的離職手續(xù)。8.2離職手續(xù)辦理流程（1）乙方在離職前X個工作日向甲方提交離職申請；（2）甲方在收到離職申請后X個工作日內(nèi)安排乙方辦理工作交接；（3）乙方在X個工作日內(nèi)完成工作交接，并歸還公司物品；（4）甲方在X個工作日內(nèi)為乙方出具離職證明；（5）乙方在X個工作日內(nèi)辦理社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移；（6）乙方在X個工作日內(nèi)辦理住房公積金轉(zhuǎn)移；（7）乙方在X個工作日內(nèi)完成其他應(yīng)由乙方辦理的離職手續(xù)。9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任（1）如乙方在離職過程中違反合同約定，未按期完成工作交接或歸還公司物品，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）如甲方未按合同約定支付離職補(bǔ)償金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金；（3）如任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件（1）合同約定的離職補(bǔ)償金支付完畢；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同約定的其他終止條件。11.合同附件11.1附件一：違紀(jì)員工違紀(jì)事實(shí)認(rèn)定書11.2附件二：離職補(bǔ)償協(xié)議11.3附件三：離職手續(xù)清單12.合同簽署12.1合同簽署日期本合同簽署日期為2024年3月3日。12.2合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為市區(qū)路號。12.3合同簽署人甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：13.合同變更及解除13.1合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出修改。13.2合同解除（1）如一方違約，守約方有權(quán)解除合同；（2）如雙方協(xié)商一致，可以解除合同。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或進(jìn)行爭議解決而介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并應(yīng)在合同中明確約定。2.第三方介入的條件2.1第三方介入應(yīng)符合法律法規(guī)及合同約定，且不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同履行，提高合同履行的效率和質(zhì)量。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在介入合同履行過程中，因其自身過錯導(dǎo)致合同無法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則第三方的責(zé)任限額不得超過其接受服務(wù)或提供服務(wù)的合理費(fèi)用。4.第三方責(zé)任劃分4.1第三方在合同履行中的責(zé)任劃分如下：4.1.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助導(dǎo)致合同無法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.1.2第三方提供的服務(wù)或協(xié)助存在重大瑕疵的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；4.1.3第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；4.1.4第三方因一般過失導(dǎo)致合同無法履行的，第三方應(yīng)承擔(dān)部分責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得甲乙雙方提供的相關(guān)信息和資料；5.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方履行合同約定的義務(wù)；5.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和建議。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，不得利用介入合同履行的機(jī)會謀取不正當(dāng)利益；5.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；5.2.3第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。6.第三方介入的程序6.1第三方介入的程序如下：6.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，確